
Koçluk ve Duygusal Zeka Eğitimi
Duygusal zekâ bilimi ve profesyonel koçluk sanatında tek bir kapsamlı programla ustalaşın. İyi sohbetleri gerçek dönüşüme dönüştüren öz farkındalık, empati ve düzenleme becerilerini geliştireceksiniz. İster bir koçluk pratiği başlatıyor, ister liderlik etkinizi yükseltiyor olun, bu kurs size birlikte çalıştığınız kişilerde kalıcı değişim yaratma araçlarını sunar.
Neler öğreneceksiniz:
Bu kurs, duyguların nörobilimini, beş temel DZ alanını ve tam olarak nerede gelişmeniz gerektiğini bilmenizi sağlayan geçerli öz değerlendirme araçlarını kapsar. Baskı altında etkili kalmak için öz düzenleme tekniklerini, bilinçli farkındalık uygulamalarını ve bilişsel yeniden değerlendirme stratejilerini öğreneceksiniz. İleri düzey empati ve etkin dinleme modülleri, herhangi bir danışanla bağlantı kurma becerinizi keskinleştirir. GROW modelini, çözüm odaklı teknikleri ve güçlü sorgulama çerçevelerini gerçek koçluk senaryolarında uygulayacaksınız. Program ayrıca kültürlerarası koçluk, yönetici ve ekip bağlamları, etik karar verme ve sürdürülebilir bir koçluk pratiği oluşturmayı da ele almaktadır.
Nasıl pratik şekilde çalışırsınız Koçluk ve Duygusal Zeka Eğitimi
Nasıl pratik yaparsınız Koçluk ve Duygusal Zeka Eğitimi
Şirketiniz için ekibinizi eğitmek isteyenlere özel
Dedika Kurumsal'da, kurs kendi işinize ve şirketinizin ihtiyaçlarına uygun egzersizler ve örneklerle gelir.
Kurs İçeriği
8 Bölüm • 39 Ders4 ile 360 saat arasında (siz karar verin)
Bölüm 1GizleDetayları GizleDetayları GörDuygusal Zekânın Temelleri
Duygusal Zekânın Temelleri
Ders 1 • Duyguların Arkasındaki Sinirbilim
Beynin duygusal uyaranları nasıl işlediğini ve davranışsal tepkileri nasıl tetiklediğini açıklar. Duygusal zekâ kavramlarını güvenilirlik için biyolojik gerçekliğe dayandırır.
Ders 2 • Mevcut Duygusal Zekâ Seviyenizi Değerlendirme
Kişisel bir duygusal zekâ temeli oluşturmak için geçerli öz değerlendirme araçlarını tanıtır. Sonuçlar, kurs boyunca bireyselleştirilmiş gelişim önceliklerine rehberlik eder.
Ders 3 • Duygusal Zekâyı Tanımlama
Duygusal zekâyı Salovey-Mayer ve Goleman modellerinden güncel çerçevelere kadar izler. Sonraki tüm koçluk uygulamaları için kavramsal temeli sağlar.
Ders 4 • Beş Temel Duygusal Zekâ Alanı
Öz farkındalık, öz düzenleme, motivasyon, empati ve sosyal becerileri ayrıştırır. Her alan, ölçülebilir mesleki davranışlarla ilişkilendirilir.
Bölüm 2GizleDetayları GizleDetayları GörKoçluk Temeli Olarak Öz Farkındalık
Koçluk Temeli Olarak Öz Farkındalık
Ders 1 • Kişisel Duygusal Tetikleyicileri Anlama
Tekrarlayan duygusal tetikleyicileri belirli durumsal kalıplarla eşler. Tetikleyicilerin farkında olmak, müşteri güvenini zedeleyen tepkisel koçluk davranışlarını engeller.
Ders 2 • Değerlerin Netleştirilmesi ve Uyumlaştırılması
Koçlara temel kişisel değerleri belirleme ve değer çatışmalarını tespit etme konusunda rehberlik eder. Uyumlu değerler, tutarlı ve özgün bir koçluk duruşu sağlar.
Ders 3 • Bilişsel Önyargıları Tanıma
Bir koçun müşterilere ilişkin algısını çarpıtan yaygın bilişsel önyargıları inceler. Önyargıyı azaltmak, nesnelliği ve koçluk sorularının kalitesini artırır.
Ders 4 • Yansıtıcı Uygulama Teknikleri
Günlük tutma, akran değerlendirmesi ve süpervizyon dahil olmak üzere yapılandırılmış yansıtma yöntemlerini tanıtır. Düzenli yansıtma, seanslar arasında öz farkındalık gelişimini hızlandırır.
Ders 5 • Kişisel Gelişim Planı Oluşturma
Öz farkındalık içgörülerini hedeflenmiş, zamana bağlı bir büyüme planında sentezler. Plan, kurs boyunca güncellenen yaşayan bir belge olarak hizmet eder.
Bölüm 3GizleDetayları GizleDetayları GörÖz Düzenleme ve Duygusal Çeviklik
Öz Düzenleme ve Duygusal Çeviklik
Ders 1 • Duygusal Bulaşıcılığı Yönetme
Duyguların koç ve müşteri arasında nasıl aktarıldığını ve sınırların nasıl korunacağını açıklar. Koçlar, empatik olarak bağlı kalırken düzenli kalmayı öğrenir.
Ders 2 • Bilişsel Yeniden Değerlendirme Stratejileri
Duygusal olarak yüklü durumları yapıcı bir şekilde yeniden çerçevelemek için bilişsel yeniden değerlendirme uygular. Yeniden değerlendirme, koçluk konuşmaları zorlaştığında rasyonel düşünmeyi korur.
Ders 3 • Farkındalık Temelli Düzenleme Araçları
Seanslardan önce ve sırasında uygulanabilen nefes odaklı ve beden taraması farkındalık uygulamalarını öğretir. Tutarlı uygulama, temel tepkiselliği azaltır ve anda olmayı geliştirir.
Ders 4 • Duygusal Öz Düzenleme İlkeleri
Öz düzenlemeyi, duygusal tepkileri bastırmadan modüle etme kapasitesi olarak tanımlar. Sağlıklı düzenlemeyi kaçınma ve duygusal maskelemeden ayırır.
Ders 5 • Psikolojik Dayanıklılık ve Stres Toparlanması
Zorlu bir danışan yükünde koçluk performansını sürdüren kişisel psikolojik dayanıklılık rutinleri oluşturur. Stresi ortadan kaldırmaktan ziyade toparlanma hızına odaklanır.
Bölüm 4GizleDetayları GizleDetayları GörEmpati ve Derin Dinleme Becerileri
Empati ve Derin Dinleme Becerileri
Ders 1 • Sözsüz İletişim Farkındalığı
Koçları, duruş, ses tonu ve mikro ifadeler dahil olmak üzere sözsüz ipuçlarını okuma ve uyumlu hale getirme konusunda eğitir. Sözsüz uyum, rapo güçlendirir ve dile getirilmeyen müşteri endişelerini tespit eder.
Ders 2 • Dinleme Engelleri ve Bunların Üstesinden Gelme
Seanslar sırasında dinleme kalitesini düşüren iç ve dış engelleri tanımlar. Dikkat dağınıklığı veya önyargı araya girdiğinde pratik stratejiler tam dikkati geri kazandırır.
Ders 3 • Etkin Dinleme Düzeyleri
Yüzeysel içerikten altta yatan anlam ve duyguya kadar üç dinleme düzeyini tanıtır. Daha derin dinleme, yüzeysel konuşmanın kaçırdığı müşteri varsayımlarını ortaya çıkarır.
Ders 4 • Yansıtıcı ve Empatik Tepkiler
Temel tepki teknikleri olarak açımlama, özetleme ve empatik doğrulamayı öğretir. Doğru yansıtma, anlayışı teyit eder ve müşterinin kendini açmasını derinleştirir.
Ders 5 • Koçlukta Empati Türleri
Bilişsel, duygusal ve şefkatli empati ile bunların farklı koçluk uygulamalarını ayırt eder. Doğru empati türünü seçmek, aşırı özdeşleşmeyi veya duygusal mesafeyi engeller.
Bölüm 5GizleDetayları GizleDetayları GörTemel Koçluk Yeterlilikleri ve Modelleri
Temel Koçluk Yeterlilikleri ve Modelleri
Ders 1 • GROW Koçluk Modeli
Hedef, Gerçeklik, Seçenekler, Yapılacaklar çerçevesini yapılandırılmış bir seans kılavuzu olarak öğretir. GROW, her aşamada duygusal zekâyı entegre eden tekrarlanabilir bir süreç sağlar.
Ders 2 • Güçlü Sorgulama Teknikleri
Müşteri içgörüsünü derinleştiren açık, araştırıcı ve yansıtıcı sorulardan oluşan bir repertuar geliştirir. Soru kalitesi, duygusal ve bilişsel keşfin derinliğini doğrudan belirler.
Ders 3 • Çözüm Odaklı Koçluk Teknikleri
Müşterileri sorunlardan olasılıklara yönlendirmek için çözüm odaklı ilkeler uygular. Müşteri güçlü yanlarını ve becerikliliğini güçlendirerek duygusal zekâyı tamamlar.
Ders 4 • Koçluk Sözleşmesinin Oluşturulması
Bir angajmanın başlangıcında sözleşme, gizlilik ve hedef uyumunu kapsar. Net bir sözleşme, psikolojik güvenlik yaratır ve başarı kriterlerini tanımlar.
Ders 5 • Profesyonel Koçluk Tanımı
Koçluğun kapsamını netleştirir, onu mentorluk, danışmanlık ve terapiden ayırır. Etik sınırları ve koçun müşteri liderliğindeki büyümenin kolaylaştırıcısı olarak rolünü belirler.
Bölüm 6GizleDetayları GizleDetayları GörDuygusal Zekâyı Koçluk Konuşmalarına Entegre Etme
Duygusal Zekâyı Koçluk Konuşmalarına Entegre Etme
Ders 1 • Seansları Duygusal Kontrollerle Açma
Müşterinin mevcut duygusal durumunu yüzeye çıkaran bir seans açılış ritüeli oluşturur. Duygusal kontroller, gündem belirlenmeden önce koçun yaklaşımını kalibre eder.
Ders 2 • Duygusal Bloklarla Çalışma
Müşteri ilerlemesini durduran duygusal bloklar olarak korku, utanç ve direnci tanımlar. Koçlar, terapiye geçmeden blokları adlandırmayı ve bunların üstesinden gelmeyi öğrenir.
Ders 3 • Seansları Kapatma ve İvmeyi Sürdürme
İçgörüyü pekiştirmek, bağlılığı teyit etmek ve hesap verebilirlik oluşturmak için seans sonlarını yapılandırır. Etkili kapanışlar, duygusal atılımları sürdürülebilir davranış değişikliğine dönüştürür.
Ders 4 • Müşterilere Meydan Okuma ve Onları Zorlama
Duygusal güvenliği korurken dürüst, büyüme odaklı zorluklar sunmayı öğretir. Kalibre edilmiş zorluk, koçluk ilişkisine zarar vermeden gelişimi hızlandırır.
Ders 5 • Metafor ve Anlatı Kullanımı
Müşterilerin duygusal deneyime erişmesine ve ifade etmesine yardımcı olmak için metafor ve hikaye anlatımından yararlanır. Anlatı teknikleri, entelektüel savunmaları aşar ve temel inançları ortaya çıkarır.
Bölüm 7GizleDetayları GizleDetayları GörFarklı Bağlamlarda Koçluk
Farklı Bağlamlarda Koçluk
Ders 1 • Örgütsel Değişim Sürecinde Koçluk
İş yerinde belirsizlik, kayıp ve geçiş dönemlerinde müşterileri desteklemek için duygusal zekâ koçluğu uygular. Koçlar, müşterilerin değişim duygularını işlemesine yardımcı olurken ileriye dönük ivmeyi korur.
Ders 2 • Kültürlerarası Duygusal Zekâ
Kültürel normların duygusal ifadeyi, empatiyi ve iletişim tarzlarını nasıl şekillendirdiğini inceler. Kültürel olarak uyarlanabilir koçluk, yanlış atfı önler ve kapsayıcı güven oluşturur.
Ders 3 • Ekip Koçluğu ve Grup Dinamiği
Duygusal zekâ ilkelerini ekip koçluğuna genişleterek kolektif duygusal iklimi ve grup normlarını ele alır. Koçlar, paylaşılan farkındalığı kolaylaştırır ve grup düzeyindeki duygusal süreçleri düzenler.
Ders 4 • Liderlere ve Yöneticilere Koçluk
Yalnızlık, güç dinamikleri ve kimlik dahil olmak üzere üst düzey liderlerin benzersiz duygusal zekâ zorluklarını ele alır. Koçlar, performans ve kişisel gelişimin kesişim noktasında çalışmayı öğrenir.
Ders 5 • Sanal ve Hibrit Koçluk Sunumu
Sınırlı sözsüz veriye sahip uzaktan ve hibrit koçluk ortamları için duygusal zekâ temelli teknikleri uyarlar. Koçlar, çevrimiçi duygusal bağlantıyı sürdüren dijital varlık becerileri geliştirir.
Bölüm 8GizleDetayları GizleDetayları Görİleri Düzey Uygulama ve Sürekli Gelişim
İleri Düzey Uygulama ve Sürekli Gelişim
Ders 1 • Süpervizyon ve Yansıtıcı Uygulama
Süpervizyonu, devam eden koç gelişimi ve etik gözetim için birincil mekanizma olarak konumlandırır. Düzenli süpervizyon, tek başına öz yansıtmanın ortaya çıkaramayacağı kör noktaları yüzeye çıkarır.
Ders 2 • Duygusal Zekâ Koçluğunda Etik İkilemler
İkili ilişkiler, gizlilik ve kapsam genişlemesini içeren gerçek dünya etik senaryolarını sunar. Koçlar, belirsiz durumlar için ilkeli bir karar verme çerçevesi geliştirir.
Ders 3 • Bir Koçluk Pratiği Oluşturma
Bağımsız koçlar için konumlandırma, niş tanımı ve müşteri edinme stratejilerini kapsar. Sürdürülebilir bir pratik, hem duygusal zekâ ustalığı hem de sağlam iş temelleri gerektirir.
Ders 4 • Yaşam Boyu Duygusal Zekâ Gelişim Stratejisi
Sürekli değerlendirme ve öğrenmeye dayalı, kişiselleştirilmiş, uzun vadeli bir duygusal zekâ gelişim yol haritası tasarlar. Sürekli gelişim, koçluk kalitesinin mesleki taleplerle birlikte gelişmesini sağlar.
Ders 5 • Koçluk Etkililiğini Ölçme
Koçluk sonuçlarını ve duygusal zekâ gelişimini değerlendirmek için nitel ve nicel yöntemler sunar. Etki kanıtı, mesleki güvenilirliği ve sürekli iyileştirmeyi destekler.
Geçerli tamamlama sertifikanız
Bu kurs sizin için:
Aday koçlar: Danışanlarla çalışmadan önce titiz, uygulamaya hazır bir temel arayanlar.
İK profesyonelleri: Koçluk konuşmalarını günlük yetenek geliştirme çalışmalarına entegre etmek isteyenler.
Ekip yöneticileri: Direktif alışkanlıklarının yerine duygusal zekâ temelli liderlik yaklaşımları koymak isteyenler.
Terapistler veya danışmanlar: Profesyonel koçluğa geçiş yapan ve net sınır çerçevelerine ihtiyaç duyanlar.
Organizasyonel gelişim danışmanları: Liderlik hatları boyunca koçluk kültürü yerleştirmeyi hedefleyenler.
Kariyer değiştirenler: İnsan gelişimine ilgi duyan ve güvenilir yeni bir profesyonel kimlik inşa etmeye hazır olanlar.
Öğrencilerimiz ne diyor
Dersleriniz mükemmel. Bir yıllık paketi aldım ve sonunda ilgilendiğim çeşitli konuları platform değiştirmek zorunda kalmadan takip etme fırsatım var... yaptığınız her şey için teşekkür ederim, sizi başkalarına da tavsiye ettim...

Derslerin doğrudan konuya odaklanmasını ve bölümleri değiştirebilmemi, ihtiyacım olmayan içerikleri atlayabilmemi seviyorum.

İçeriği ve video sunumu ile transkripsiyon yöntemini seviyorum, bu süreci hızlandırıyor!

Platform hızlı, kullanımı kolay. İçerik çeşitliliği ve tamamlayıcı videolar öğrenmeye çok yardımcı oluyor.

Başlıca yetkinlikler
SSS
Dedika kimdir?
Sertifika Türkiye’de geçerli mi?
Kurslar ücretsiz mi?
Kursların ders yükü nedir?
Kurslar nasıl bir yapıya sahip?
Kurslar nasıl çalışıyor?
Kursların süresi nedir?
Kursların maliyeti veya fiyatı nedir?
Eğitimde uzaktan eğitim (EAD) veya online kurs nedir ve nasıl çalışır?
PDF Kursu




















