
Kurs für Programmevaluation und Förderprojekte
Beherrschen Sie jede Phase der Programmevaluation – von Logikmodellen bis zu Abschlussberichten – unter den praxisnahen Anforderungen förderfinanzierter Dienstleistungen. Dieser Kurs stattet Fachkräfte gemeinnütziger Organisationen, Programmmanager und Evaluatorinnen und Evaluatoren mit den praktischen Instrumenten aus, um Evaluationen zu konzipieren, glaubwürdige Daten zu erheben und die Anforderungen der Geldgeber souverän zu erfüllen.
Was Sie lernen werden:
Erstellen Sie Logikmodelle und Wirkungstheorien, die Programme mit messbaren Ergebnissen verknüpfen.
Entwerfen Sie fundierte Evaluationspläne, die für experimentelle, quasi-experimentelle und Mixed-Methods-Ansätze geeignet sind.
Entwickeln und validieren Sie Datenerhebungsinstrumente für qualitative und quantitative Evaluationsbedarfe.
Wenden Sie deskriptive und inferenzstatistische Verfahren an, um Programmdaten zu analysieren und Ergebnisse präzise zu interpretieren.
Erstellen Sie formelle Evaluationsberichte und Zusammenfassungen für die Leitungsebene, die auf Geldgeber und Programmverantwortliche zugeschnitten sind.
Integrieren Sie Evaluationsnachweise in Systeme zur Einhaltung von Förderauflagen, die Fortschrittsberichterstattung und die kontinuierliche Programmverbesserung.
Wie Sie praxisnah lernen Kurs für Programmevaluation und Förderprojekte
Wie Sie üben Kurs für Programmevaluation und Förderprojekte
Für Unternehmen, die ihr Team schulen möchten
Bei Dedika für Unternehmen enthält der Kurs Übungen und Beispiele, die auf Ihr eigenes Geschäft und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Kursinhalt
8 Kapitel • 35 LektionenDauer zwischen 4 und 360 Stunden (Sie entscheiden)
Kapitel 1AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenGrundlagen der Programmevaluation
Grundlagen der Programmevaluation
Lektion 1 • Evaluation innerhalb von zuschussfinanzierten Programmen
Erläutert, wie Fördergeber Evaluation vorschreiben und wie Evaluationsanforderungen das Programmdesign prägen. Verbindet grundlegende Konzepte direkt mit zuschussfinanzierten Handlungsfeldern.
Lektion 2 • Ethische Standards in der Evaluation
Führt in die berufsethischen Standards ein, die das Handeln von Evaluatorinnen und Evaluatoren, die Schweigepflicht und die Fairness bestimmen. Legt unverhandelbare Grundsätze fest, die im gesamten Kurs angewendet werden.
Lektion 3 • Definition von Programmevaluation
Legt fest, was Programmevaluation ist, warum es sie gibt und wer sie nutzt. Verankert die gesamte weitere Evaluationsarbeit in einer gemeinsamen Terminologie und Zielsetzung.
Lektion 4 • Evaluationstypen und -modelle
Bietet einen Überblick über wichtige Evaluationsmodelle, einschließlich logikmodellbasierter, theoriegeleiteter und partizipativer Ansätze. Ermöglicht eine informierte Modellauswahl für unterschiedliche Programmkontexte.
Kapitel 2AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenLogikmodelle und Programmtheorie
Logikmodelle und Programmtheorie
Lektion 1 • Ein Logikmodell von Grund auf entwickeln
Wendet das Wissen über die einzelnen Komponenten an, um ein vollständiges Logikmodell für ein reales oder simuliertes Programm zu erstellen. Produziert ein praxistaugliches Hilfsmittel, das in der späteren Evaluationsplanung verwendet wird.
Lektion 2 • Nutzung von Logikmodellen zur Steuerung der Evaluation
Zeigt, wie ein fertiges Logikmodell die Entwicklung von Evaluationsfragen und die Auswahl von Indikatoren vorantreibt. Verbindet die Programmtheorie mit einem messbaren Evaluationsdesign.
Lektion 3 • Entwicklung einer Programm-Theory of Change
Leitet die Erstellung einer Theory of Change an, die Kausalpfade von Aktivitäten hin zu Wirkungen erklärt. Stärkt die evaluative Begründung des Programmdesigns.
Lektion 4 • Komponenten eines Logikmodells
Unterteilt jedes Element des Logikmodells und seine evaluative Funktion. Vermittelt das strukturelle Vokabular, das benötigt wird, um Programmmodelle zu erstellen und zu beurteilen.
Kapitel 3AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenEvaluationsdesign und -planung
Evaluationsdesign und -planung
Lektion 1 • Verfassen des Evaluationsplans
Strukturiert alle Designentscheidungen in einem formalen Evaluationsplandokument, das den Standards der Fördergeber entspricht. Erstellt das zentrale Arbeitsergebnis für die Evaluationscompliance bei zuschussfinanzierten Programmen.
Lektion 2 • Stichprobenziehung und Auswahl der Teilnehmenden
Behandelt wahrscheinlichkeitsbasierte und gezielte Stichprobenstrategien, die für Programmevaluationskontexte geeignet sind. Stellt sicher, dass die Datenerhebung die richtigen Teilnehmenden erreicht, um gültige Schlussfolgerungen zu ziehen.
Lektion 3 • Auswahl eines Evaluationsdesigns
Vergleicht experimentelle, quasi-experimentelle und nicht-experimentelle Designs hinsichtlich ihrer Realisierbarkeit und Stringenz. Leitet die angemessene Designwahl unter Berücksichtigung realer Programmrestriktionen an.
Lektion 4 • Formulierung von Evaluationsfragen
Vermittelt Kriterien für die Formulierung fokussierter, beantwortbarer Evaluationsfragen, die mit den Outcomes des Logikmodells verknüpft sind. Gut formulierte Fragen verankern alle nachfolgenden Designentscheidungen.
Kapitel 4AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenDatenerhebungsmethoden und -instrumente
Datenerhebungsmethoden und -instrumente
Lektion 1 • Quantitative Datenerhebungsinstrumente
Behandelt Umfragen, Verwaltungsdaten und standardisierte Skalen als quantitative Instrumente. Verknüpft die Auswahl von Instrumenten mit dem Bedarf an messbaren, vergleichbaren Ergebnisdaten.
Lektion 2 • Datenmanagement und Datenschutz
Legt Protokolle für die Speicherung, Organisation und den Schutz von Teilnehmendaten während der gesamten Evaluation fest. Erfüllt die Anforderungen von Fördergebern und ethische Anforderungen an Datensicherheit und Schweigepflicht.
Lektion 3 • Kulturell responsive Datenerhebung
Passt Instrumente und Verfahren an, um diversen Teilnehmendengruppen auf gerechte Weise zu dienen. Reduziert Messverzerrungen und verbessert die Datenqualität über kulturelle Kontexte hinweg.
Lektion 4 • Instrumentenentwicklung und -validierung
Leitet den Prozess der Erstellung, Testung und Verfeinerung von Datenerhebungsinstrumenten für Reliabilität und Validität an. Stellt sicher, dass Instrumente vertrauenswürdige Daten liefern, bevor sie vollständig eingesetzt werden.
Lektion 5 • Qualitative Datenerhebungsmethoden
Stellt Interviews, Fokusgruppen und Beobachtung als qualitative Instrumente zur Erfassung von Programmerfahrungen vor. Qualitative Daten bereichern Ergebnisfeststellungen um kontextuelle Tiefe.
Kapitel 5AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenQuantitative Datenanalyse für die Evaluation
Quantitative Datenanalyse für die Evaluation
Lektion 1 • Visualisierung quantitativer Ergebnisse
Vermittelt die Auswahl von Diagrammen und Grafiken zur Kommunikation numerischer Ergebnisse an unterschiedliche Zielgruppen. Effektive Visualisierung erhöht das Verständnis und die Nutzung von Evaluationsdaten durch Beteiligte.
Lektion 2 • Deskriptive Statistik für Programmdaten
Wendet Maße der zentralen Tendenz, der Variabilität und der Häufigkeit an, um Programm-Outputs und -Outcomes zusammenzufassen. Deskriptive Ergebnisse bilden das grundlegende Narrativ jedes Evaluationsberichts.
Lektion 3 • Inferenzstatistik in der Evaluation
Führt in Hypothesentests, t-Tests, Chi-Quadrat-Tests und Regression ein, um Programmeffekte zu bewerten. Ermöglicht evidenzbasierte Schlussfolgerungen darüber, ob Programme beabsichtigte Veränderungen bewirken.
Lektion 4 • Vorbereitung der Daten für die Analyse
Behandelt Datenbereinigung, Kodierung und Eingabeprüfung als Voraussetzungen für eine akkurate Analyse. Saubere Daten sind die Grundlage glaubwürdiger Evaluationsergebnisse.
Kapitel 6AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenQualitative Datenanalyse für die Evaluation
Qualitative Datenanalyse für die Evaluation
Lektion 1 • Sicherstellung der Stringenz in der qualitativen Analyse
Wendet Gütekriterien wie Glaubwürdigkeit, Übertragbarkeit und Bestätigbarkeit auf qualitative Arbeit an. Stringenzstrategien schützen Ergebnisse vor Skepsis von Beteiligten.
Lektion 2 • Techniken der thematischen Analyse
Leitet den Prozess der Gruppierung von Codes zu Themen an, die Evaluationsfragen beantworten. Themen bilden die zentrale narrative Struktur qualitativer Evaluationsergebnisse.
Lektion 3 • Kodierung qualitativer Daten
Vermittelt deduktive und induktive Kodierstrategien zur Identifizierung von Mustern in qualitativen Daten. Kodierung transformiert Rohtext in strukturierte, analysierbare Bedeutungseinheiten.
Lektion 4 • Organisation und Aufbereitung qualitativer Daten
Behandelt Transkription, Datenorganisation und erste Vertrautheit mit qualitativen Datensätzen. Eine angemessene Vorbereitung ermöglicht eine systematische und vertrauenswürdige Analyse.
Kapitel 7AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenBerichterstattung und Kommunikation von Evaluationsergebnissen
Berichterstattung und Kommunikation von Evaluationsergebnissen
Lektion 1 • Präsentation von Ergebnissen vor Beteiligten
Bereitet Evaluatorinnen und Evaluatoren darauf vor, mündliche Präsentationen zu halten und Diskussionen über Evaluationsergebnisse zu moderieren. Effektive Präsentationsfähigkeiten erhöhen die Akzeptanz bei Beteiligten und Maßnahmen zur Programmverbesserung.
Lektion 2 • Strukturierung des Evaluationsberichts
Definiert die Standardbestandteile eines formalen Evaluationsberichts und deren logische Abfolge. Ein gut strukturierter Bericht ermöglicht es Fördergebern und Programmmitarbeitenden, auf der Grundlage der Ergebnisse zu handeln.
Lektion 3 • Verbreitung und Wissenstransfer
Behandelt Strategien zur Weitergabe von Evaluationsergebnissen über die unmittelbare Beziehung zum Fördergeber hinaus. Eine breite Verbreitung verstärkt das Lernen aus Programmen und trägt zum Fachgebiet bei.
Lektion 4 • Datenvisualisierung in Berichten
Integriert Diagramme, Infografiken und Tabellen zur Verbesserung von Klarheit und Anschaulichkeit in narrative Berichte. Visuelle Elemente müssen Daten akkurat darstellen, ohne Ergebnisse zu verzerren.
Lektion 5 • Schreiben für unterschiedliche Zielgruppen
Passt Sprache, Tiefe und Format von Berichten an Fördergeber, Programmmitarbeitende und Beteiligte im Gemeinwesen an. Zielgruppengerechtes Schreiben maximiert die Nutzung und Wirkung von Evaluationsergebnissen.
Kapitel 8AusblendenDetails ausblendenDetails anzeigenFördermittelmanagement und Evaluationscompliance
Fördermittelmanagement und Evaluationscompliance
Lektion 1 • Fortschritts- und Zwischenberichterstattung
Behandelt die Struktur und den Inhalt von Zwischen-Fortschrittsberichten, die von Fördergebern in regelmäßigen Abständen verlangt werden. Rechtzeitige, akkurate Zwischenberichte erhalten das Vertrauen der Fördergeber und den Förderstatus.
Lektion 2 • Verständnis von Förderanforderungen
Entschlüsselt die Evaluationsanforderungen von Fördergebern, die in Fördervereinbarungen und Förderbekanntmachungen enthalten sind. Eine akkurate Interpretation verhindert Compliance-Fehler und Berichtslücken.
Lektion 3 • Nutzung von Evaluation zur Programmverbesserung
Wendet Evaluationsergebnisse auf die kontinuierliche Qualitätsverbesserung innerhalb des Förderzeitraums an. Schließt den Kreislauf zwischen Datenerhebung und Programmentscheidungen für nachhaltige Wirkung.
Lektion 4 • Systeme zur Leistungsmessung
Baut Systeme zur kontinuierlichen Verfolgung von Leistungsindikatoren über den gesamten Förderzeitraum auf. Laufende Messung ermöglicht rechtzeitige Kurskorrekturen und eine akkurate Fortschrittsberichterstattung.
Lektion 5 • Management der Beziehung zwischen Evaluatorin/Evaluator und Fördergeber
Entwickelt Kommunikationsstrategien für den Umgang mit Erwartungen von Fördergebern, Vor-Ort-Besuchen und Feedback-Zyklen. Starke Beziehungen unterstützen die Flexibilität der Evaluation und die Nachhaltigkeit von Programmen.
Ihr gültiges Abschlusszertifikat
Dieser Kurs ist für Sie geeignet:
Koordinatorinnen und Koordinatoren von gemeinnützigen Programmen: zuständig für die Berichterstattung an Fördermittelgeber, jedoch ohne Ausbildung im Bereich Evaluation.
Fördermittelmanagerinnen und -manager: verantwortlich für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben ohne einen strukturierten Evaluationsprozess.
Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter: wechseln in Programmaufsichtsrollen, die Fähigkeiten zur Ergebnismessung erfordern.
Fachkräfte des öffentlichen Gesundheitswesens: müssen Ergebnisse von Interventionen im Gemeinwesen dokumentieren und kommunizieren.
Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger: wechseln mit Hintergründen aus Forschung, Bildung oder Regierung in den gemeinnützigen Sektor.
Masterstudierende: belegen Studiengänge in öffentlicher Verwaltung, Sozialer Arbeit oder Gemeinwesenentwicklung.
Was unsere Lernenden sagen
Ihre Kurse sind perfekt. Ich habe das Jahrespaket erworben und habe endlich die Möglichkeit, verschiedene Themen zu verfolgen, die mich interessieren, ohne die Plattform wechseln zu müssen... ich danke Ihnen für alles, was Sie tun, ich habe Sie bereits anderen Leuten empfohlen...

Mir gefällt, wie die Lektionen direkt auf den Punkt kommen und wie ich Kapitel wechseln und Inhalte überspringen kann, die ich nicht brauche.

Mir gefallen die Inhalte und die Art der Präsentation und Transkription der Videos, was den Prozess beschleunigt!

Die Plattform ist schnell und einfach zu bedienen. Die Vielfalt der Inhalte und die ergänzenden Videos helfen sehr beim Lernen.

Wichtige Qualifikationen
FAQ
Wer ist Dedika?
Ist das Zertifikat in Deutschland gültig?
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