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Curso de entrenamiento de la memoria de trabajo
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Curso de entrenamiento de la memoria de trabajo

Agudiza el sistema mental del que dependen la atención, el aprendizaje y la toma de decisiones en el entorno laboral. Este curso te proporciona técnicas con respaldo científico para ampliar la capacidad de la memoria de trabajo, reducir la sobrecarga cognitiva y rendir al máximo bajo presión. Desde el control atencional hasta los protocolos de entrenamiento adaptativo, cada competencia que adquieras aquí genera resultados mensurables.

Dedika para empresas

Lo que vas a aprender:

Aprenderás cómo se estructura la memoria de trabajo, cómo se desarrolla a lo largo del ciclo vital y cómo medir tu capacidad actual antes de empezar el entrenamiento. Dominarás la gestión de la carga cognitiva, los ejercicios de control atencional y estrategias de codificación probadas que consolidan la nueva información. El curso cubre protocolos de entrenamiento n-back, métodos de práctica de recuperación y técnicas prácticas para manejar interrupciones y el cambio de tareas en el trabajo. También explorarás cómo el sueño, la nutrición, el estrés y la regulación emocional afectan directamente a tu rendimiento cognitivo. Al finalizar, dispondrás de un programa completo y personalizado de entrenamiento de la memoria de trabajo listo para aplicar de inmediato.

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Para ti que eres empresa y quieres formar a tu equipo

En Dedika para empresas, el curso incluye ejercicios y ejemplos adaptados a tu propio negocio y a las necesidades de tu empresa.

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Contenido del curso

8 Capítulos • 40 LeccionesDuración entre 4 y 360 horas (tú decides)

Capítulo 1Ver detalles

Fundamentos de la memoria de trabajo

  • Lección 1 • Medición de la memoria de trabajo basal

    Introduce las herramientas de evaluación estandarizadas para establecer la capacidad previa al entrenamiento. Conecta la medición con el establecimiento de objetivos para el programa de entrenamiento.

  • Lección 2 • El modelo multicomponente

    Aborda el bucle fonológico, la agenda visoespacial, el ejecutivo central y el búfer episódico de Baddeley. Proporciona el marco estructural utilizado a lo largo del curso.

  • Lección 3 • Bases neurológicas de la memoria de trabajo

    Asigna los procesos de la memoria de trabajo a la corteza prefrontal y las regiones parietales. Fundamenta la justificación del entrenamiento en la plasticidad cerebral y la evidencia neural.

  • Lección 4 • La memoria de trabajo a lo largo del ciclo vital

    Examina las trayectorias del desarrollo desde la infancia hasta el envejecimiento. Ayuda al alumnado a contextualizar las diferencias individuales que encontrarán en las poblaciones de entrenamiento.

  • Lección 5 • Definición de la memoria de trabajo

    Introduce la memoria de trabajo como un sistema de capacidad limitada para el mantenimiento activo de la información. Ancla todo el entrenamiento posterior al clarificar lo que la memoria de trabajo es y no es.

Capítulo 2Ver detalles

Carga cognitiva y gestión de la capacidad

  • Lección 1 • Agrupación y organización de la información

    Enseña la agrupación como método para comprimir múltiples elementos en unidades significativas únicas. Expande directamente la capacidad efectiva de la memoria de trabajo sin alterar los límites biológicos.

  • Lección 2 • Identificación de los desencadenantes de sobrecarga

    Entrena el reconocimiento de los factores ambientales, de tarea y emocionales que disparan la carga cognitiva. Permite una intervención proactiva antes de que el rendimiento se deteriore.

  • Lección 3 • Fundamentos de la teoría de la carga cognitiva

    Define la carga intrínseca, extraña y relevante y sus efectos en la memoria de trabajo. Establece la base teórica para todas las técnicas de reducción de carga de este capítulo.

  • Lección 4 • Priorización bajo alta carga

    Desarrolla reglas de decisión para seleccionar qué información mantener en la memoria de trabajo bajo presión. Conecta la teoría de la carga con el rendimiento aplicado en entornos exigentes.

  • Lección 5 • Estrategias de descarga

    Aborda las herramientas de almacenamiento externo (notas, listas de verificación, diagramas) que liberan la memoria de trabajo interna. Sitúa la descarga como una habilidad profesional, no como un atajo cognitivo.

Capítulo 3Ver detalles

Control de la atención y entrenamiento del enfoque

  • Lección 1 • Ejercicios de atención sostenida

    Introduce ejercicios progresivos para mantener el enfoque durante períodos prolongados. Desarrolla la resistencia necesaria para tareas de memoria de trabajo complejas y de múltiples pasos.

  • Lección 2 • La atención como puerta de entrada a la memoria de trabajo

    Explica cómo la atención selectiva determina lo que entra en la memoria de trabajo. Establece el control atencional como un prerrequisito entrenable para un rendimiento eficaz de la memoria.

  • Lección 3 • Entrenamiento de la atención basado en mindfulness

    Aplica técnicas de mindfulness para reducir la divagación mental y agudizar el enfoque en el presente. Proporciona una herramienta de regulación de la atención portátil y de bajo coste.

  • Lección 4 • Ejercicios de atención selectiva

    Entrena el filtrado de estímulos irrelevantes mientras se rastrea la información objetivo. Fortalece la función de control inhibitorio del ejecutivo central.

  • Lección 5 • Atención dividida y doble tarea

    Desarrolla la capacidad de distribuir la atención entre dos tareas simultáneas sin fallo crítico. Prepara al alumnado para las demandas de multitarea en entornos profesionales.

Capítulo 4Ver detalles

Estrategias de codificación para una retención más sólida

  • Lección 1 • Codificación intercalada y espaciada

    Aplica los principios de intercalado y espaciado a las sesiones de codificación para una formación duradera de la memoria. Demuestra cómo la programación afecta a la consolidación de la memoria de trabajo.

  • Lección 2 • Codificación visual y espacial

    Aprovecha la agenda visoespacial mediante técnicas de imaginería y mapeo mental. Añade un segundo canal de codificación para reforzar las huellas de la memoria de trabajo verbal.

  • Lección 3 • Integración de codificación multimodal

    Combina los canales visual, verbal y cinestésico en rutinas de codificación unificadas. Maximiza la fuerza de la huella al implicar múltiples subsistemas de memoria de trabajo simultáneamente.

  • Lección 4 • Técnicas de codificación elaborativa

    Enseña a conectar la información nueva con el conocimiento existente para crear huellas de memoria más ricas. Mejora directamente la transferencia de la memoria de trabajo al almacenamiento a largo plazo.

  • Lección 5 • Métodos de repaso verbal

    Aborda las estrategias de repaso articulatorio, autoexplicación y resumen verbal. Fortalece el papel del bucle fonológico en el mantenimiento y la consolidación de la información.

Capítulo 5Ver detalles

Práctica de recuperación y recuerdo activo

  • Lección 1 • Interrogación elaborativa en el recuerdo

    Utiliza preguntas de por qué y cómo durante la recuperación para profundizar la comprensión y la solidez de la memoria. Conecta la práctica de recuperación con la codificación elaborativa del capítulo anterior.

  • Lección 2 • Ejercicios de recuerdo libre y volcado de información

    Practica el recuerdo no guiado del material estudiado para fortalecer las vías de recuperación. Desarrolla la tolerancia al esfuerzo de recuperación y la dificultad productiva.

  • Lección 3 • Explicación del efecto del testing

    Presenta la evidencia de investigación de que la práctica de recuperación produce una memoria más fuerte que la relectura. Motiva al alumnado a sustituir la revisión pasiva por hábitos de recuerdo activo.

  • Lección 4 • Métodos de tarjetas de memoria y recuerdo con claves

    Entrena el uso sistemático de herramientas de recuerdo con claves, incluyendo tarjetas de memoria y pares de pregunta-respuesta. Construye un hábito diario de práctica de recuperación aplicable a cualquier dominio de contenido.

  • Lección 5 • Recuperación bajo presión

    Simula condiciones de recuperación de alto riesgo para desarrollar el rendimiento bajo estrés. Prepara al alumnado para escenarios del mundo real donde el recuerdo debe ocurrir bajo carga cognitiva.

Capítulo 6Ver detalles

Protocolos de entrenamiento N-back y adaptativo

  • Lección 1 • Diseño de sistemas de entrenamiento adaptativo

    Aborda los principios de los algoritmos adaptativos que ajustan la dificultad de la tarea en tiempo real. Permite al alumnado evaluar y seleccionar plataformas de entrenamiento adaptativo apropiadas.

  • Lección 2 • Efectos de transferencia del entrenamiento N-back

    Evalúa la evidencia de transferencia cercana y lejana de la investigación N-back a tareas del mundo real. Ayuda al alumnado a establecer expectativas realistas y complementar el N-back con métodos complementarios.

  • Lección 3 • Progresión a través de los niveles N-back

    Define los criterios para avanzar de 1-back a niveles superiores basándose en umbrales de precisión. Enseña al alumnado a autorregular la dificultad del entrenamiento para un desafío óptimo.

  • Lección 4 • Mecánica de la tarea N-back

    Explica la estructura, las reglas y las demandas cognitivas de las tareas N-back simples y duales. Proporciona la base procedimental para todos los ejercicios de entrenamiento adaptativo de este capítulo.

  • Lección 5 • Seguimiento del progreso y métricas

    Establece indicadores clave de rendimiento para las sesiones de entrenamiento N-back y adaptativo. Conecta el seguimiento de datos con ajustes basados en la evidencia en la carga de entrenamiento.

Capítulo 7Ver detalles

Aplicación de la memoria de trabajo en contextos profesionales

  • Lección 1 • Demandas de memoria de trabajo en equipo

    Aborda la carga cognitiva compartida en entornos colaborativos y las estrategias de memoria distribuida. Prepara al alumnado para diseñar flujos de trabajo en equipo que reduzcan la carga de la memoria de trabajo individual.

  • Lección 2 • La memoria de trabajo en la comunicación

    Examina las demandas de la memoria de trabajo en tareas de escucha, habla y escritura. Entrena estrategias para mantener los hilos del mensaje y reducir los errores de comunicación.

  • Lección 3 • La memoria de trabajo en la toma de decisiones

    Analiza cómo la capacidad de la memoria de trabajo limita y posibilita los procesos de decisión complejos. Aplica estrategias de gestión de carga y agrupación para mejorar la calidad de las decisiones.

  • Lección 4 • La memoria de trabajo en el aprendizaje de nuevas habilidades

    Mapea el papel de la memoria de trabajo en la adquisición de habilidades procedimentales y declarativas. Aplica estrategias de codificación y recuperación para acelerar el desarrollo de habilidades profesionales.

  • Lección 5 • Gestión de interrupciones y cambio de tareas

    Desarrolla protocolos para preservar el estado de la memoria de trabajo durante interrupciones y cambios de tarea. Reduce el retraso en la reanudación y la pérdida de información en entornos de trabajo dinámicos.

Capítulo 8Ver detalles

Diseño de un programa de entrenamiento personal

  • Lección 1 • Monitorización y ajuste del programa

    Establece ciclos de revisión y desencadenantes de ajuste para la optimización continua del programa. Construye un hábito de autocoaching basado en datos a lo largo del período de entrenamiento.

  • Lección 2 • Selección de técnicas de entrenamiento

    Guía la selección basada en la evidencia de ejercicios de codificación, recuperación, atención y adaptativos. Empareja la elección de la técnica con los objetivos individuales y el tiempo de práctica disponible.

  • Lección 3 • Estructuración de las sesiones de entrenamiento semanales

    Diseña un horario semanal que equilibra la intensidad, la variedad y la recuperación para una adaptación óptima. Aplica los principios de espaciado e intercalado al calendario de entrenamiento completo.

  • Lección 4 • Autoevaluación y establecimiento de objetivos

    Utiliza los datos de la evaluación basal para identificar las fortalezas y las brechas personales en la memoria de trabajo. Traduce los resultados de la evaluación en objetivos de entrenamiento específicos y medibles.

  • Lección 5 • Mantenimiento de hábitos de entrenamiento a largo plazo

    Aplica la ciencia de la formación de hábitos para integrar el entrenamiento de la memoria de trabajo en las rutinas diarias. Aborda el mantenimiento de la motivación y la prevención de recaídas para obtener ganancias sostenidas.

Certificación

Tu certificado válido de finalización

Este curso es para ti:

  • Trabajadores del conocimiento: manejan a diario información densa y necesitan una mayor claridad mental.

  • Estudiantes de posgrado: se enfrentan a cargas de lectura intensas y a grandes exigencias de recuerdo bajo presión.

  • Coaches y formadores: desean enseñar habilidades cognitivas basadas en la evidencia a sus clientes.

  • Mandos intermedios y líderes de equipo: toman decisiones rápidas bajo una presión cognitiva constante.

  • Personas en transición profesional: necesitan absorber conocimientos desconocidos con rapidez y retenerlos.

  • Personas mayores: desean proteger y fortalecer la memoria a medida que la cognición cambia de forma natural.

Lo que dicen nuestros alumnos

Sus clases son perfectas. Adquirí el paquete de un año y, finalmente, tengo la oportunidad de seguir diversos temas de mi interés sin necesidad de cambiar de plataforma... agradezco todo lo que hacéis, ya os he recomendado a otras personas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAlumno de Marketing Digital
Me gusta cómo las lecciones van directas al grano y cómo puedo cambiar de capítulos y saltar contenidos que no necesito.
Mariana Ferres
Mariana FerresAlumna de Fotografía
Me gusta el contenido y la forma de presentación y transcripción de vídeos, ¡lo que acelera el proceso!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAlumna de Diseño de Uñas
La plataforma es rápida, fácil de usar. La diversidad de contenido y los vídeos complementarios ayudan mucho en el aprendizaje.
André Felipe
André FelipeAlumno de Ingeniería de Prompts

Principales capacitaciones

Preguntas frecuentes

¿Quién es Dedika?

¿El certificado es válido en España?

¿Los cursos son gratuitos?

¿Cuál es la carga lectiva del curso?

¿Cómo son los cursos?

¿Cómo funcionan los cursos?

¿Cuál es la duración de los cursos?

¿Cuál es el coste o precio de los cursos?

¿Qué es un curso EAD u online y cómo funciona?

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