Curso de coaching de relaciones

Lección 1 • Definiendo el Coaching de Relaciones

Aclara qué es el coaching de relaciones, su alcance y sus límites. Establece la línea de base conceptual para toda la práctica de coaching posterior.

Lección 2 • Ética y Estándares Profesionales

Cubre las obligaciones éticas, la confidencialidad y la conducta profesional en el coaching de relaciones. Fundamenta a los estudiantes en una práctica responsable desde el primer día.

Lección 3 • Filosofías Centrales del Coaching

Introduce las principales filosofías de coaching y su aplicación a las relaciones. Los estudiantes seleccionan y justifican una filosofía de coaching personal.

Lección 1 • Patrones Cognitivos y Conductuales

Identifica los patrones de pensamiento y comportamientos que sostienen o dañan las relaciones. Los estudiantes aprenden a detectar y cuestionar suavemente las creencias limitantes.

Lección 2 • Neurociencia de la Conexión

Introduce explicaciones basadas en el cerebro para el vínculo, el estrés y la desconexión. Los coaches usan este conocimiento para explicar las experiencias de los consultantes de forma accesible.

Lección 3 • Etapas y Transiciones de la Relación

Mapea las etapas predecibles por las que transitan las relaciones a lo largo del tiempo. Prepara a los coaches para normalizar las transiciones y reducir la ansiedad de los consultantes.

Lección 4 • Lenguajes del Amor y Necesidades Emocionales

Introduce marcos para comprender cómo las personas dan y reciben amor. Los coaches usan estas herramientas para ayudar a los consultantes a articular necesidades no satisfechas.

Lección 1 • Dominio de la Escucha Activa

Entrena la escucha profunda y de múltiples niveles más allá del contenido superficial. Esta habilidad sustenta cada intervención efectiva de coaching en el curso.

Lección 2 • Técnicas de Preguntas Poderosas

Enseña a formular preguntas que expanden la conciencia del consultante y generan insight. Los estudiantes practican tipos de preguntas abiertas, de escala y orientadas al futuro.

Lección 3 • Reencuadre y Cambio de Perspectiva

Capacita a los coaches para ayudar a los consultantes a ver las situaciones desde nuevos lentes. El reencuadre es una herramienta principal para romper patrones relacionales estancados.

Lección 4 • Establecimiento de Metas y Planificación de Acciones

Guía a los coaches para ayudar a los consultantes a establecer metas de relación significativas y alcanzables. Conecta los insights de la sesión con compromisos conductuales en el mundo real.

Lección 1 • Construyendo la Inteligencia Emocional

Desarrolla la capacidad de los consultantes para reconocer, comprender y manejar las emociones en las relaciones. Una mayor inteligencia emocional mejora directamente los resultados relacionales.

Lección 2 • Autoconciencia y Patrones Personales

Ayuda a los consultantes a identificar sus propios patrones relacionales, desencadenantes y puntos ciegos. La autoconciencia es el prerrequisito para cualquier cambio conductual duradero.

Lección 3 • Coaching del Individuo en el Contexto de la Relación

Establece el marco único para trabajar con una pareja en temas relacionales compartidos. Los coaches mantienen una conciencia sistémica mientras se enfocan en el individuo.

Lección 4 • Navegando Decisiones Relacionales

Apoya a los consultantes que enfrentan decisiones importantes como el compromiso, la separación o la reconciliación. Los coaches facilitan la claridad sin dirigir la elección del consultante.

Lección 1 • Estrategias de Desescalada del Conflicto

Proporciona a los coaches herramientas para ayudar a las parejas a reducir la intensidad emocional durante las disputas. La desescalada es un prerrequisito para la resolución productiva de problemas.

Lección 2 • Facilitando Conversaciones Difíciles

Prepara a los coaches para guiar a las parejas a través de temas de alto riesgo de manera segura. Los estudiantes practican la facilitación de diálogo estructurado con escenarios de juego de roles.

Lección 3 • Escucha Activa para Compañeros

Entrena a los coaches para enseñar a los compañeros a escuchar sin ponerse a la defensiva. Se basa en las habilidades de escucha centrales y las aplica a la dinámica de pareja.

Lección 4 • Comunicación No Violenta en las Relaciones

Introduce el modelo de CNV como una herramienta estructurada para el diálogo empático. Los coaches guían a los consultantes a través de los pasos de observación, sentimiento, necesidad y petición.

Lección 1 • Procesos de Perdón y Reparación

Guía a los coaches en la facilitación del perdón como un proceso elegido, no como un resultado forzado. Los rituales de reparación restauran la confianza después de rupturas relacionales significativas.

Lección 2 • Resolución de Conflictos Basada en Intereses

Enseña el cambio de la negociación posicional al diálogo basado en intereses. Los consultantes aprenden a identificar intereses compartidos debajo de demandas opuestas.

Lección 3 • Regulación Emocional Durante el Conflicto

Acompaña a los consultantes a manejar la activación emocional para que el diálogo productivo siga siendo posible. Se basa directamente en el contenido de neurociencia del Capítulo 2.

Lección 4 • Coaching a Través de Conflictos Recurrentes

Aborda los conflictos perpetuos que requieren manejo en lugar de resolución. Los coaches ayudan a los consultantes a construir rituales de diálogo en torno a las diferencias continuas.

Lección 1 • Relaciones a Larga Distancia y Digitales

Aborda los desafíos específicos de las relaciones mantenidas a distancia o principalmente en línea. Los coaches ayudan a los consultantes a construir rituales de conexión adecuados a su contexto.

Lección 2 • Coaching de Familias y Co-Parentalidad

Extiende las habilidades de coaching de relaciones a los sistemas familiares y acuerdos de co-parentalidad. Los coaches ayudan a los consultantes a alinearse en valores de crianza y comunicación.

Lección 3 • Coaching de Estructuras Relacionales Diversas

Prepara a los coaches para trabajar efectivamente con parejas LGBTQ+, relaciones poliamorosas y asociaciones no tradicionales. La práctica afirmativa es no negociable.

Lección 4 • Coaching de Relaciones Después de una Infidelidad

Capacita a los coaches para apoyar a parejas o individuos que procesan la traición y reconstruyen la confianza. Este contexto requiere una mayor conciencia ética y sensibilidad al trauma.

Lección 1 • Comercialización de tus Servicios de Coaching

Cubre estrategias éticas y efectivas para atraer consultantes ideales a una práctica de coaching de relaciones. Los estudiantes construyen un plan de marketing básico y presencia en línea.

Lección 2 • Diseñando tu Modelo de Práctica de Coaching

Guía a los estudiantes en la definición de su nicho, ofertas de servicio y formato de impartición. Un modelo de práctica claro es la base de un negocio sostenible.

Lección 3 • Desarrollo Profesional Continuo

Mapea las vías para el aprendizaje continuo, la acreditación y la especialización en coaching de relaciones. El crecimiento profesional asegura que los coaches se mantengan efectivos y competitivos.

Lección 4 • Proceso de Admisión y Evaluación del Consultante

Establece un sistema de admisión profesional que evalúa a los consultantes y fija expectativas. Una admisión adecuada protege tanto al coach como al consultante desde el principio.