
Formation en Lean Analytics
Arrêtez de deviner et commencez à croître avec une stratégie de données qui fonctionne en fait. Ce cours vous enseigne le cadre Lean Analytics — de la sélection de votre mesure la plus importante (One Metric That Matters) à la réalisation d’expériences rigoureuses et à la création de tableaux de bord qui stimulent l’action. Que vous dirigiez une startup ou que vous fassiez évoluer une équipe de produits, vous repartirez avec un système reproductible pour prendre des décisions plus intelligentes et plus rapides avec les données.
Ce que vous allez apprendre:
Appliquez le cycle Lean Analytics pour aligner votre équipe autour d’une seule mesure de croissance adaptée à l’étape.
Associez les bons KPI aux modèles d’affaires du commerce électronique, du SaaS, du marché, du mobile et des médias.
Construisez des tableaux de rétention par cohorte et des analyses d’entonnoir qui révèlent les renseignements que les mesures agrégées masquent.
Concevez des tests A/B contrôlés avec des tailles d’échantillon appropriées, une signification statistique et des critères de succès clairs.
Priorisez un backlog de croissance structuré à l’aide des cadres de notation ICE et RICE pour un impact maximal.
Communiquez les résultats des données aux dirigeants et aux intervenants sceptiques au moyen de présentations convaincantes axées sur le récit.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation en Lean Analytics
Comment vous pratiquez Formation en Lean Analytics
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.
Contenu du cours
8 Chapitres • 33 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements de l'analyse allégée
Fondements de l'analyse allégée
Leçon 1 • Concepts et termes analytiques clés
Couvre le vocabulaire essentiel — ratios, taux, cohortes et segments — utilisé tout au long du cours. Assure que tous les étudiants partagent un langage analytique commun.
Leçon 2 • Culture axée sur les données par rapport à la culture éclairée par les données
Fait la distinction entre suivre aveuglément les données et les utiliser comme un intrant parmi d'autres. Prépare les étudiants à bâtir des cultures analytiques plus saines.
Leçon 3 • Ce que signifie l'analyse allégée
Définit l'analyse allégée en la comparant aux approches d'analyse traditionnelles. Ancre les étudiants dans la philosophie avant d'introduire les cadres de référence.
Leçon 4 • L'indicateur unique qui compte
Présente le concept de l'OMTM comme outil de focalisation pour la croissance en phase de démarrage. Les étudiants apprennent à sélectionner un seul indicateur aligné sur leur stade d'activité actuel.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsModèles d'affaires et cadres de référence d'indicateurs
Modèles d'affaires et cadres de référence d'indicateurs
Leçon 1 • Associer les indicateurs aux modèles d'affaires
Relie chaque modèle d'affaires à ses indicateurs de succès critiques. Les étudiants s'exercent à sélectionner des indicateurs pertinents plutôt que de copier des tableaux de bord génériques.
Leçon 2 • Choisir un cadre de référence adapté à votre contexte
Guide les étudiants dans l'adaptation ou la combinaison de cadres plutôt que de les appliquer de manière rigide. Renforce le concept de l'OMTM au sein d'une architecture d'indicateurs plus large.
Leçon 3 • Le cadre de référence des indicateurs pirates
Présente l'entonnoir AARRR — Acquisition, Activation, Rétention, Revenu, Référencement. Les étudiants associent leur propre produit à chaque étape de l'entonnoir.
Leçon 4 • Classification des modèles d'affaires
Passe en revue les modèles d'affaires du commerce électronique, des SaaS, des places de marché, des médias et du mobile. Établit la taxonomie utilisée pour sélectionner les indicateurs appropriés tout au long du cours.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsStades de croissance et orientation analytique
Stades de croissance et orientation analytique
Leçon 1 • Fixer des objectifs adaptés au stade
Relie chaque stade à des cibles spécifiques et mesurables plutôt qu'à des énoncés d'aspiration. Les étudiants s'exercent à rédiger des hypothèses testables liées aux objectifs du stade.
Leçon 2 • Les cinq stades de l'analyse allégée
Présente l'Empathie, l'Adhésion, la Viralité, le Revenu et l'Échelle comme stades de croissance séquentiels. Fournit la feuille de route que les étudiants utilisent pour séquencer le travail analytique.
Leçon 3 • Transition entre les stades
Définit les critères qui signalent la préparation à passer au stade suivant. Les étudiants apprennent à éviter le piège de l'optimisation du mauvais stade.
Leçon 4 • Diagnostiquer votre stade actuel
Enseigne un processus de diagnostic utilisant les données existantes et les signaux qualitatifs pour identifier le stade. Les étudiants appliquent le processus à un produit réel ou hypothétique.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsCollecte et validation des données
Collecte et validation des données
Leçon 1 • Instrumentation et suivi des événements
Couvre la conception de schémas d'événements et le placement des appels de suivi dans les produits. Relie une instrumentation appropriée à une analyse en aval digne de confiance.
Leçon 2 • Méthodes de collecte de données qualitatives
Présente les entrevues, les sondages et les tests d'utilisabilité comme compléments aux données quantitatives. Les étudiants apprennent quand les données qualitatives résolvent ce que les chiffres ne peuvent expliquer.
Leçon 3 • Pratiques éthiques et de confidentialité des données
Couvre le consentement, la minimisation des données et les droits des utilisateurs comme contraintes de collecte non négociables. Les étudiants alignent leurs plans de suivi sur les attentes éthiques et réglementaires.
Leçon 4 • Qualité et validation des données
Enseigne des méthodes pour détecter les données manquantes, en double et incohérentes avant l'analyse. Les étudiants effectuent un audit des données à l'aide d'une liste de vérification structurée.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsAnalyse et interprétation des indicateurs
Analyse et interprétation des indicateurs
Leçon 1 • Analyse de cohorte approfondie
Enseigne la construction et l'interprétation des tableaux et des courbes de rétention par cohorte. Les étudiants identifient les modèles de rétention que les indicateurs agrégés masquent.
Leçon 2 • Éviter les pièges analytiques
Aborde le biais de survie, le paradoxe de Simpson et la confusion corrélation-causalité. Les étudiants appliquent des questions de diagnostic pour remettre en question leurs propres conclusions analytiques.
Leçon 3 • Analyse de l'entonnoir et diagnostic des abandons
Applique la visualisation de l'entonnoir pour identifier où les utilisateurs abandonnent les flux de conversion. Les étudiants priorisent les étapes de l'entonnoir à optimiser en fonction de l'impact et de l'effort.
Leçon 4 • Statistiques descriptives pour la croissance
Couvre la moyenne, la médiane, les percentiles et les distributions comme outils pour résumer le comportement des indicateurs. Les étudiants s'exercent à choisir la bonne statistique récapitulative pour chaque type d'indicateur.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsExpérimentation et tests d'hypothèses
Expérimentation et tests d'hypothèses
Leçon 1 • Formuler des hypothèses testables
Enseigne la structure d'une hypothèse bien formulée reliant un changement à un résultat mesurable. Les étudiants convertissent des idées vagues en plans d'expérience falsifiables.
Leçon 2 • Principes fondamentaux des tests A/B
Couvre la randomisation, les groupes de contrôle et de traitement, et le calcul de la taille de l'échantillon. Les étudiants conçoivent un test A/B pour un scénario de croissance réaliste.
Leçon 3 • Interpréter les résultats et agir en conséquence
Enseigne comment lire les résultats d'une expérience, y compris les résultats non concluants et négatifs. Les étudiants s'exercent à rédiger des résumés d'expérience qui orientent clairement les prochaines actions.
Leçon 4 • Au-delà des tests A/B binaires
Présente les tests multivariés, les algorithmes de bandit et les groupes de retenue. Les étudiants sélectionnent le type d'expérience approprié en fonction du volume de trafic et de la tolérance au risque.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsLeviers de croissance et optimisation
Leviers de croissance et optimisation
Leçon 1 • Analytique des canaux d'acquisition
Évalue les canaux payants, organiques, viraux et de partenariat à l'aide d'indicateurs de coût et de qualité. Les étudiants calculent l'efficience du canal et identifient les sources les plus performantes.
Leçon 2 • Constituer un backlog de croissance
Enseigne les cadres de priorisation — ICE, RICE — pour classer les expériences de croissance par impact et effort. Les étudiants produisent un backlog priorisé prêt pour la planification de sprint.
Leçon 3 • Techniques d'optimisation des revenus
Applique l'analytique des prix, les déclencheurs de vente incitative et la modélisation de la LTV pour maximiser le revenu par utilisateur. Les étudiants calculent le ratio LTV:CAC et identifient les occasions d'expansion des revenus.
Leçon 4 • Optimisation de l'activation et de l'intégration
Analyse la première expérience d'utilisation critique à l'aide d'indicateurs du taux d'activation et du délai d'obtention de valeur. Les étudiants reconçoivent les flux d'intégration en fonction des données d'abandon et d'engagement.
Leçon 5 • Leviers de rétention et d'engagement
Couvre les boucles d'habitude, les stratégies de notification et les campagnes de réengagement comme outils de rétention. Les étudiants sélectionnent les leviers de rétention appropriés au modèle d'engagement de leur produit.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsRapports, tableaux de bord et culture des données
Rapports, tableaux de bord et culture des données
Leçon 1 • Intégrer l'analytique dans les flux de travail de l'équipe
Intègre les révisions d'indicateurs dans les cérémonies de sprint, les révisions de produit et les décisions d'embauche. Les étudiants identifient les points de contact analytiques dans le flux de travail existant de leur équipe.
Leçon 2 • Principes de conception de tableaux de bord
Applique les meilleures pratiques de visualisation de données pour construire des tableaux de bord qui communiquent clairement. Les étudiants critiquent et reconçoivent un tableau de bord mal structuré.
Leçon 3 • Communiquer les informations aux parties prenantes
Enseigne la structuration narrative, les résumés de direction et la narration de données pour les publics non techniques. Les étudiants traduisent une analyse complexe en un briefing d'une page pour les parties prenantes.
Leçon 4 • Cadences de révision des indicateurs
Établit des rythmes de révision quotidiens, hebdomadaires et mensuels liés aux cycles de prise de décision. Les étudiants conçoivent un calendrier de révision aligné sur le processus de planification de leur équipe.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Gestionnaires de produits : prêts à remplacer les décisions fondées sur l'intuition par une réflexion structurée sur les indicateurs.
Fondateurs de jeunes pousses : ayant besoin d'un cadre clair pour mesurer la traction et la croissance.
Spécialistes du marketing de croissance : souhaitant relier les données de campagne aux résultats concrets de l'entreprise.
Analystes de données : cherchant à appliquer leurs compétences directement à la croissance des produits et des revenus.
Personnes en réorientation professionnelle : qui intègrent des rôles en produit ou en analytique et qui développent une expertise fondamentale.
Opérateurs de jeunes pousses : portant plusieurs chapeaux et ayant besoin d'un système de croissance ciblé et reproductible.
Ce que nos apprenants disent
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.

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La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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