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Formation média training
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Formation média training

4,7

Présentez-vous devant n'importe quelle caméra, micro ou journaliste avec une totale confiance. Ce cours de media training offre aux professionnels de la communication, aux dirigeants et aux porte-parole les compétences pratiques pour maîtriser les interviews, protéger la réputation de leur organisation et délivrer des messages qui marquent.

Dedika pour entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Vous apprendrez à construire des messages clairs et centrés sur l'auditoire en utilisant une structure de message éprouvée, et à les délivrer sous pression. Le cours couvre les techniques de communication verbale et non verbale, notamment la maîtrise de la voix, le langage corporel et la présence devant la caméra. Vous maîtriserez les techniques de transition pour ramener toute interview vers vos points clés sans paraître évasif. Des modules dédiés abordent la communication de crise, les questions hostiles et les situations hors micro. Vous développerez également une stratégie médiatique proactive, entretiendrez des relations avec les journalistes et mesurerez l'impact de vos apparitions dans les médias.

Comment vous étudiez de façon pratique Formation média training

Comment vous pratiquez Formation média training

Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 35 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondations du Media Training

  • Leçon 1 • Types d'Interviews Médias

    Examine les formats d'interview en direct, enregistrés, imprimés et en ligne. Aide les stagiaires à reconnaître les exigences spécifiques à chaque format avant une étude technique plus approfondie.

  • Leçon 2 • Pourquoi le Media Training est Important

    Explique les enjeux de réputation et d'affaires des apparitions médiatiques. Relie une mauvaise performance médiatique à des conséquences organisationnelles mesurables.

  • Leçon 3 • Rôles dans une Interaction Médiatique

    Identifie les rôles distincts du porte-parole, du journaliste, du rédacteur en chef et de l'auditoire. Clarifie comment chaque rôle façonne le déroulement et le résultat d'une interview.

  • Leçon 4 • Le Paysage Médiatique Aujourd'hui

    Cartographie l'écosystème actuel des médias imprimés, audiovisuels et numériques. Établit le contexte pour lequel les organisations doivent s'engager de manière proactive avec les journalistes.

Chapitre 2Voir les détails

Élaborer Votre Message Clé

  • Leçon 1 • Principes d'un Message Efficace

    Introduit la clarté, la concision et la pertinence comme les piliers de messages médiatiques solides. Donne aux stagiaires les bases pour comprendre pourquoi les auditoires retiennent des déclarations simples et concrètes.

  • Leçon 2 • Accroches et Langage Citables

    Forme les porte-parole à créer des phrases courtes et mémorables que les journalistes citeront. Relie la discipline des accroches aux objectifs plus larges de rétention des messages.

  • Leçon 3 • Construire une Maison de Messages

    Enseigne la structure de la maison de messages : titre, points de soutien et preuves. Les stagiaires construisent un modèle réutilisable pour tout sujet ou scénario d'interview.

  • Leçon 4 • Test et Raffinement des Messages

    Applique le retour d'information de l'auditoire et les tests de résistance pour affiner les messages avant les interviews. Garantit que les messages tiennent bon face à des questions hostiles ou inattendues.

Chapitre 3Voir les détails

Techniques de Communication Verbale

  • Leçon 1 • Précision du Langage Sous Pression

    Construit l'habitude de choisir ses mots avec soin, même dans des conditions d'interview très stressantes. Réduit le risque de citation erronée ou d'aveux involontaires.

  • Leçon 2 • Contrôle et Projection de la Voix

    Couvre la hauteur tonale, le rythme, le volume et la résonance comme outils pour capter l'attention. Relie directement le contrôle vocal à la confiance et à la crédibilité perçues.

  • Leçon 3 • Gérer les Mots de Remplissage et les Pauses

    Identifie les mots de remplissage courants et les remplace par des pauses intentionnelles. Forme les porte-parole à utiliser le silence comme un outil plutôt qu'une faiblesse.

  • Leçon 4 • Structurer les Réponses Orales

    Enseigne des cadres pour organiser les réponses afin qu'elles soient logiques et faciles à suivre. Empêche les digressions et garantit que les messages clés atterrissent dans des fenêtres de temps serrées.

Chapitre 4Voir les détails

Communication Non Verbale et Présence à l'Écran

  • Leçon 1 • Fondamentaux du Langage Corporel

    Couvre la posture, les gestes et l'immobilité physique comme signaux d'autorité et de calme. Relie les indices non verbaux à la perception de crédibilité par l'auditoire.

  • Leçon 2 • Configuration en Studio et à Distance

    Prépare les porte-parole pour le positionnement en studio et les environnements d'appel vidéo à distance. Garantit que les éléments techniques et visuels soutiennent la crédibilité plutôt que de la saper.

  • Leçon 3 • Contact Visuel et Expression Faciale

    Forme à un contact visuel naturel et soutenu et à une expression faciale authentique pour la caméra et les situations en direct. Empêche le regard vide ou fuyant qui signale un malaise.

  • Leçon 4 • Apparence et Tenue Professionnelle

    Guide les choix de vêtements, de couleurs et de soins personnels qui passent bien à l'écran. Élimine les distractions visuelles qui détournent l'attention de l'auditoire du message.

Chapitre 5Voir les détails

Transition et Contrôle du Message

  • Leçon 1 • Rester sur le Message Sous Pression

    Entraîne la discipline du message lorsque les intervieweurs répètent, reformulent ou intensifient les questions. Construit la résilience mentale pour faire la transition de manière cohérente sans frustration.

  • Leçon 2 • Phrases de Transition Clés

    Fournit une boîte à outils de phrases de transition naturelles pour des pivots en douceur. Les stagiaires pratiquent jusqu'à ce que les transitions semblent conversationnelles plutôt que scriptées.

  • Leçon 3 • Balisage et Signalisation

    Enseigne les signaux verbaux qui mettent en évidence la partie la plus importante d'une réponse. Garantit que les journalistes et les auditoires remarquent et retiennent le message central.

  • Leçon 4 • Comprendre la Technique de Transition

    Définit la transition comme la compétence de reconnaître une question et de pivoter vers un message clé. Établit pourquoi le contrôle du message est essentiel dans les interviews adverses.

Chapitre 6Voir les détails

Gérer les Questions Difficiles et les Interviews Hostiles

  • Leçon 1 • Taxonomie des Questions Difficiles

    Catégorise les questions hostiles, hypothétiques, suggestives et à plusieurs parties par type. Connaître la catégorie permet une stratégie de réponse plus rapide et plus appropriée.

  • Leçon 2 • Stratégies pour Chaque Type de Question

    Associe chaque catégorie de question difficile à une stratégie de réponse spécifique et pratiquée. Les stagiaires construisent un arbre de décision pour le traitement des questions en temps réel.

  • Leçon 3 • Gérer le Silence et les Interruptions

    Forme les porte-parole à gérer les interruptions de l'intervieweur et les silences délibérés sans panique. Empêche l'impulsion de combler le silence par des aveux dommageables.

  • Leçon 4 • Récupération et Correction Post-Interview

    Fournit un protocole pour corriger les erreurs commises lors d'une interview avant la publication ou la diffusion. Minimise les dommages réputationnels dus aux faux pas.

  • Leçon 5 • Situations Off-the-Record et Sans Commentaire

    Clarifie quand et comment refuser de commenter sans nuire à sa crédibilité. Établit les risques des conversations off-the-record et comment les gérer.

Chapitre 7Voir les détails

Communication de Crise et Médias

  • Leçon 1 • Médias Sociaux dans la Réponse aux Crises

    Intègre la veille et la réponse rapide sur les médias sociaux dans le plan médiatique de crise. Empêche les médias sociaux d'amplifier une crise en raison d'une réponse retardée ou absente.

  • Leçon 2 • Fondamentaux de la Communication de Crise

    Définit la communication de crise et la distingue de l'engagement médiatique de routine. Établit les principes de rapidité, de précision et d'empathie dans la réponse aux crises.

  • Leçon 3 • Conduire des Conférences de Presse de Crise

    Couvre la logistique, le format et la délivrance pour les conférences de presse de crise formelles. Forme les porte-parole à projeter le contrôle et la transparence sous un examen minutieux intense.

  • Leçon 4 • Préparer les Messages de Crise

    Construit des déclarations d'attente, du contenu pour site noir et des documents de questions-réponses avant qu'une crise ne survienne. Réduit le temps de réponse et l'incohérence des messages lorsqu'une crise éclate.

  • Leçon 5 • Sélection du Porte-parole en Période de Crise

    Guide les organisations dans le choix du bon porte-parole pour différents types de crise. Fait correspondre l'autorité et le ton du porte-parole à la gravité et à la nature de l'événement.

Chapitre 8Voir les détails

Planification Médiatique Stratégique et Sensibilisation Proactive

  • Leçon 1 • Élaborer une Stratégie Médiatique

    Cadre l'engagement médiatique comme une activité planifiée et axée sur des objectifs plutôt que réactive. Relie la stratégie médiatique aux objectifs plus larges de communication organisationnelle.

  • Leçon 2 • Développement Continu du Porte-parole

    Établit un cadre pour la pratique continue, le coaching et le maintien des compétences après la formation initiale. Empêche la détérioration des compétences et prépare les porte-parole à l'évolution des formats médiatiques.

  • Leçon 3 • Cultiver les Relations avec les Journalistes

    Enseigne l'établissement de relations éthiques et à long terme avec les journalistes et les rédacteurs en chef. Établit la confiance comme fondement d'une couverture favorable et précise.

  • Leçon 4 • Pitch des Histoires Efficacement

    Développe la compétence de créer des pitchs d'histoires convaincants que les journalistes voudront suivre. Relie un pitch solide à une couverture proactive accrue et à une exposition réactive réduite.

  • Leçon 5 • Mesurer la Performance Médiatique

    Introduit des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour évaluer les résultats du media training. Permet une amélioration continue grâce à un examen des apparitions médiatiques basé sur les données.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Cadre dirigeant : il fait régulièrement face aux demandes de la presse mais n'a jamais été formé formellement.

  • Professionnel RP : gère les porte-parole et nécessite une crédibilité personnelle plus approfondie face à la caméra.

  • Dirigeant d’organisation à but non lucratif : il défend publiquement une cause et doit gérer des journalistes sceptiques.

  • Fonctionnaire gouvernemental : représente une agence et fait face à un examen médiatique axé sur la responsabilité.

  • Responsable des relations avec les investisseurs : délivre des récits financiers sensibles aux auditoires de la presse économique.

  • Personne en reconversion professionnelle : elle entre dans la communication et a besoin rapidement de compétences fondamentales de porte-parole.

Ce que disent nos apprenants

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Digital
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.
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André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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