
Formation growth hacker
Maîtrisez l'intégralité du playbook du growth hacking — de l'analytique de données et des tests A/B à l'acquisition, la rétention et la monétisation. Ce cours vous offre les frameworks, les outils et les compétences pratiques pour générer une croissance mesurable du produit à n'importe quel stade. Que vous rejoigniez une équipe de croissance ou que vous en constituiez une, vous serez prêt à exécuter.
Ce que vous allez apprendre:
Vous apprendrez à développer un état d'esprit de croissance, à sélectionner des métriques North Star et à concevoir des programmes d'expérimentation à haute vélocité. Le cours couvre l'analytique de données, l'analyse des funnels et le suivi de cohortes afin que vous puissiez prendre des décisions étayées par des preuves réelles. Vous maîtriserez les tests de canaux d'acquisition, l'optimisation de l'onboarding et les stratégies de rétention qui réduisent le churn. Les tactiques de monétisation, notamment les expériences de pricing, les mécanismes d'upsell et l'optimisation du LTV, sont abordées en profondeur. Vous explorerez également la croissance pilotée par le produit, le design comportemental, l'automatisation de la croissance et les canaux émergents comme la vidéo courte et la croissance pilotée par la communauté.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation growth hacker
Comment vous pratiquez Formation growth hacker
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 40 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondamentaux du Growth Hacking
Fondamentaux du Growth Hacking
Leçon 1 • L'état d'esprit de croissance
Développe les schémas de pensée analytiques et créatifs essentiels au travail de croissance. Relie l'état d'esprit à une génération d'hypothèses plus rapide et à une vélocité d'expérimentation plus élevée.
Leçon 2 • Construire une structure d'équipe de croissance
Décrit les rôles, les responsabilités et les modèles de collaboration au sein d'une équipe de croissance. Prépare les apprenants à fonctionner efficacement à l'intérieur ou aux côtés des équipes produit et ingénierie.
Leçon 3 • Le modèle d'entonnoir de croissance
Présente l'entonnoir AARRR comme un outil de diagnostic pour localiser les goulots d'étranglement de la croissance. Mappe chaque étape à des métriques spécifiques et des résultats commerciaux.
Leçon 4 • Définir le Growth Hacking
Oppose le growth hacking au marketing conventionnel en utilisant des résultats mesurables. Établit le changement d'état d'esprit nécessaire pour prioriser l'expérimentation rapide par rapport aux campagnes de marque.
Leçon 5 • Sélection de la métrique North Star
Enseigne comment identifier une métrique unique qui capture le mieux la valeur livrée par le produit. Lie l'alignement sur la north star à un effort d'équipe ciblé et à une croissance composée.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsAnalyse de données pour la croissance
Analyse de données pour la croissance
Leçon 1 • Suivi et instrumentation
Explique comment concevoir un plan de suivi et implémenter correctement le suivi des événements. Une instrumentation précise est le prérequis pour toutes les décisions de croissance basées sur les données.
Leçon 2 • Segmentation et Personas d'utilisateurs
Montre comment segmenter les utilisateurs par comportement, données démographiques et étape du cycle de vie. La segmentation permet des expériences ciblées qui surpassent les changements universels.
Leçon 3 • Tableaux de bord et rapports de croissance
Guide les apprenants dans la création de tableaux de bord qui révèlent quotidiennement les signaux critiques de croissance. Établit des cadences de reporting qui maintiennent les équipes alignées sur les progrès vers la north star.
Leçon 4 • Analyse de l'entonnoir et des cohortes
Enseigne l'analyse des points d'abandon de l'entonnoir et les courbes de rétention des cohortes comme outils de diagnostic. Relie ces analyses directement à la priorisation de l'étape de l'entonnoir à réparer en premier.
Leçon 5 • Fondamentaux de l'analytique
Couvre les concepts analytiques clés, y compris les événements, les sessions et les propriétés utilisateur. Ancre les apprenants dans le vocabulaire nécessaire pour configurer et lire les outils d'analytics.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsExpérimentation et Tests A/B
Expérimentation et Tests A/B
Leçon 1 • Construire une culture d'expérimentation
Établit des processus pour passer à l'échelle l'expérimentation entre les équipes et maintenir la vélocité. Aborde la résistance organisationnelle et célèbre l'apprentissage plutôt que la victoire.
Leçon 2 • Développement d'hypothèses
Structure le processus de transformation des observations en hypothèses testables et falsifiables. Les hypothèses solides réduisent les cycles d'expérimentation gaspillés et affinent l'apprentissage.
Leçon 3 • Analyser et interpréter les résultats
Enseigne l'interprétation correcte des résultats, y compris la gestion des tests non concluants et négatifs. Relie la discipline d'analyse à la construction d'une base de connaissances institutionnelles fiables.
Leçon 4 • Tests multivariés et séquentiels
Étend les tests A/B aux expériences multi-variables et de type bandit pour des scénarios complexes. Les apprenants font correspondre le type de test au contexte commercial et aux contraintes de trafic.
Leçon 5 • Principes de conception de tests A/B
Couvre la configuration contrôle vs. variante, le calcul de la taille de l'échantillon et la planification de la durée du test. Une conception appropriée empêche les faux positifs qui induisent en erreur les décisions de croissance.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsMaîtrise des canaux d'acquisition
Maîtrise des canaux d'acquisition
Leçon 1 • Aperçu du paysage des canaux
Mappe le spectre complet des canaux d'acquisition, du payant à l'organique et au viral. Fournit un modèle mental pour évaluer l'adéquation d'un canal avant d'investir des ressources.
Leçon 2 • Cadre de priorisation des canaux
Applique les cadres ICE et Bullseye pour classer et séquencer les expériences sur les canaux. La priorisation systématique empêche de disperser les ressources sur trop de canaux.
Leçon 3 • Mécanismes viraux et de recommandation
Explique le coefficient viral, la conception de boucles de recommandation et les structures d'incitation. L'acquisition virale multiplie les efforts payants et organiques sans augmentation proportionnelle des coûts.
Leçon 4 • Acquisition par le contenu et le SEO
Couvre la stratégie de mots-clés, les formats de contenu et l'optimisation on-page pour la croissance organique. L'acquisition organique se compose avec le temps, réduisant le coût par acquisition à long terme.
Leçon 5 • Fondamentaux de l'acquisition payante
Enseigne la structure de campagne, les stratégies d'enchères et les tests créatifs pour les canaux payants. L'acquisition payante fournit des boucles de rétroaction rapides pour valider les messages et les audiences.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsOptimisation de l'activation et de l'onboarding
Optimisation de l'activation et de l'onboarding
Leçon 1 • Mesurer et itérer sur l'activation
Établit le suivi du taux d'activation, l'analyse de l'entonnoir et les cadences d'itération. La mesure continue garantit que les améliorations de l'onboarding se composent sur le cycle de vie du produit.
Leçon 2 • Conception du parcours d'onboarding
Couvre la divulgation progressive, les états vides et les visites guidées pour les flux de nouveaux utilisateurs. Un onboarding bien conçu réduit la friction entre l'inscription et la première livraison de valeur.
Leçon 3 • Définir le moment d'activation
Identifie l'action spécifique dans le produit qui prédit la rétention et le revenu à long terme. Une définition précise de l'activation concentre tous les efforts d'optimisation de l'onboarding.
Leçon 4 • Déclencheurs comportementaux et incitations douces
Applique les principes d'économie comportementale pour inciter les utilisateurs à effectuer des actions d'activation. Les incitations douces opportunes comblent le fossé entre l'intention de l'utilisateur et les étapes d'activation terminées.
Leçon 5 • Réduire la friction à l'inscription
Analyse la longueur du formulaire, la connexion sociale et les étapes de vérification comme sources de friction. Supprimer les frictions inutiles augmente directement le pourcentage d'utilisateurs qui s'activent.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsStratégies de rétention et d'engagement
Stratégies de rétention et d'engagement
Leçon 1 • Formation d'habitudes et boucles produit
Applique le modèle Hook (Crochet) et les boucles d'engagement pour intégrer l'utilisation du produit dans les routines quotidiennes. Les produits qui créent des habitudes atteignent des planchers de rétention qui réduisent la sensibilité à la concurrence.
Leçon 2 • Métriques et benchmarks de rétention
Définit les taux de rétention à J+1, J+7 et J+30 et les benchmarks de l'industrie par catégorie. La mesure de base est le point de départ de tout travail d'amélioration de la rétention.
Leçon 3 • Prédiction et prévention du churn
Utilise des indicateurs avancés et des signaux prédictifs pour identifier les utilisateurs risquant de se désengager. Les programmes d'intervention précoce réduisent le churn avant que l'intention d'annulation ne se solidifie.
Leçon 4 • Rétention par la communauté et le social
Exploite les communautés d'utilisateurs, les fonctionnalités sociales et la responsabilité par les pairs pour approfondir la rétention. Les liens sociaux augmentent les coûts de changement et créent des voies de réengagement organique.
Leçon 5 • Email et messagerie du cycle de vie
Conçoit des séquences automatisées d'emails et de push déclenchées par le comportement de l'utilisateur et l'étape du cycle de vie. Une messagerie opportune et pertinente réengage les utilisateurs à risque avant qu'ils ne se désengagent.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsMonétisation et croissance du revenu
Monétisation et croissance du revenu
Leçon 1 • Optimisation du taux de conversion
Applique les techniques de CRO aux pages de mise à niveau, aux flux de paiement et à la conception du paywall. Des taux de conversion plus élevés composent le revenu sans augmenter les dépenses d'acquisition.
Leçon 2 • Mécanismes d'upsell et de cross-sell
Conçoit des déclencheurs d'upsell dans le produit et des recommandations de cross-sell basées sur les données d'utilisation. Le revenu d'expansion des utilisateurs existants a un coût inférieur et une conversion plus élevée que la nouvelle acquisition.
Leçon 3 • Optimisation de la valeur à vie
Relie la rétention, la tarification et l'expansion à la formule LTV pour un revenu composé. L'optimisation du LTV déplace l'attention du volume de transactions vers la profondeur de la relation.
Leçon 4 • Expérimentation sur le revenu
Applique la méthodologie de test A/B spécifiquement à la tarification, aux forfaits et aux flux de paiement. Les expériences sur le revenu nécessitent une attention particulière pour éviter de biaiser les résultats avec des effets de sélection.
Leçon 5 • Fondamentaux de la stratégie de tarification
Couvre les modèles de tarification basés sur la valeur, au coût majoré et concurrentiels avec leurs implications de croissance. La tarification est un levier de croissance qui affecte directement l'acquisition, la conversion et la rétention.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsStratégie de croissance et passage à l'échelle
Stratégie de croissance et passage à l'échelle
Leçon 1 • Priorisation de la feuille de route de croissance
Applique des cadres de priorisation pour séquencer les initiatives de croissance sur l'ensemble de l'entonnoir. La discipline de la feuille de route empêche le travail réactif d'évincer les projets à fort levier.
Leçon 2 • Conception du modèle de croissance
Construit des modèles de croissance quantitatifs qui projettent les résultats à partir des changements de métriques d'entrée. Un modèle de croissance rend la stratégie explicite et permet la planification de scénarios.
Leçon 3 • Expansion internationale et vers de nouveaux marchés
Adapte les stratégies de croissance pour de nouvelles géographies, langues et contextes culturels. L'expansion du marché multiplie l'audience adressable sans nécessiter de réinvention du produit.
Leçon 4 • Passage à l'échelle des canaux et des opérations
Identifie quand un canal est prêt à passer à l'échelle et comment opérationnaliser une croissance reproductible. Un passage à l'échelle prématuré gaspille des ressources ; un passage à l'échelle systématique compose les retours.
Leçon 5 • Soutenir la croissance à long terme
Aborde les plateaux de croissance, les transitions de courbe en S et les cycles d'innovation pour les produits matures. La croissance à long terme nécessite de réinventer les boucles avant que les existantes ne saturent.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Fondateur de startup : vous avez besoin d'un système reproductible pour développer vos utilisateurs sans une grande équipe.
Product manager : souhaite posséder les métriques de croissance au-delà du simple déploiement de fonctionnalités.
Spécialiste en marketing digital : prêt(e) à passer des campagnes au travail d'expérimentation axé sur les données.
Reconversion professionnelle : passer des ventes ou des opérations vers un rôle tech axé sur la croissance.
Analyste de croissance junior : cherchant à acquérir un ensemble complet de compétences au-delà des tactiques à canal unique.
Membre d'une équipe SaaS : chargé d'améliorer l'activation ou la rétention avec des directives limitées.
Ce que disent nos apprenants
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.

J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !

La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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