
Formation média training
Présentez-vous devant n'importe quelle caméra, micro ou journaliste avec une totale confiance. Ce cours de media training offre aux professionnels de la communication, aux dirigeants et aux porte-parole les compétences pratiques pour maîtriser les interviews, protéger la réputation de leur organisation et délivrer des messages qui marquent.
Ce que vous allez apprendre:
Vous apprendrez à construire des messages clairs et centrés sur l'auditoire en utilisant une structure de message éprouvée, et à les délivrer sous pression. Le cours couvre les techniques de communication verbale et non verbale, notamment la maîtrise de la voix, le langage corporel et la présence devant la caméra. Vous maîtriserez les techniques de transition pour ramener toute interview vers vos points clés sans paraître évasif. Des modules dédiés abordent la communication de crise, les questions hostiles et les situations hors micro. Vous développerez également une stratégie médiatique proactive, entretiendrez des relations avec les journalistes et mesurerez l'impact de vos apparitions dans les médias.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation média training
Comment vous pratiquez Formation média training
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 35 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondations du Media Training
Fondations du Media Training
Leçon 1 • Types d'Interviews Médias
Examine les formats d'interview en direct, enregistrés, imprimés et en ligne. Aide les stagiaires à reconnaître les exigences spécifiques à chaque format avant une étude technique plus approfondie.
Leçon 2 • Pourquoi le Media Training est Important
Explique les enjeux de réputation et d'affaires des apparitions médiatiques. Relie une mauvaise performance médiatique à des conséquences organisationnelles mesurables.
Leçon 3 • Rôles dans une Interaction Médiatique
Identifie les rôles distincts du porte-parole, du journaliste, du rédacteur en chef et de l'auditoire. Clarifie comment chaque rôle façonne le déroulement et le résultat d'une interview.
Leçon 4 • Le Paysage Médiatique Aujourd'hui
Cartographie l'écosystème actuel des médias imprimés, audiovisuels et numériques. Établit le contexte pour lequel les organisations doivent s'engager de manière proactive avec les journalistes.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsÉlaborer Votre Message Clé
Élaborer Votre Message Clé
Leçon 1 • Principes d'un Message Efficace
Introduit la clarté, la concision et la pertinence comme les piliers de messages médiatiques solides. Donne aux stagiaires les bases pour comprendre pourquoi les auditoires retiennent des déclarations simples et concrètes.
Leçon 2 • Accroches et Langage Citables
Forme les porte-parole à créer des phrases courtes et mémorables que les journalistes citeront. Relie la discipline des accroches aux objectifs plus larges de rétention des messages.
Leçon 3 • Construire une Maison de Messages
Enseigne la structure de la maison de messages : titre, points de soutien et preuves. Les stagiaires construisent un modèle réutilisable pour tout sujet ou scénario d'interview.
Leçon 4 • Test et Raffinement des Messages
Applique le retour d'information de l'auditoire et les tests de résistance pour affiner les messages avant les interviews. Garantit que les messages tiennent bon face à des questions hostiles ou inattendues.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsTechniques de Communication Verbale
Techniques de Communication Verbale
Leçon 1 • Précision du Langage Sous Pression
Construit l'habitude de choisir ses mots avec soin, même dans des conditions d'interview très stressantes. Réduit le risque de citation erronée ou d'aveux involontaires.
Leçon 2 • Contrôle et Projection de la Voix
Couvre la hauteur tonale, le rythme, le volume et la résonance comme outils pour capter l'attention. Relie directement le contrôle vocal à la confiance et à la crédibilité perçues.
Leçon 3 • Gérer les Mots de Remplissage et les Pauses
Identifie les mots de remplissage courants et les remplace par des pauses intentionnelles. Forme les porte-parole à utiliser le silence comme un outil plutôt qu'une faiblesse.
Leçon 4 • Structurer les Réponses Orales
Enseigne des cadres pour organiser les réponses afin qu'elles soient logiques et faciles à suivre. Empêche les digressions et garantit que les messages clés atterrissent dans des fenêtres de temps serrées.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsCommunication Non Verbale et Présence à l'Écran
Communication Non Verbale et Présence à l'Écran
Leçon 1 • Fondamentaux du Langage Corporel
Couvre la posture, les gestes et l'immobilité physique comme signaux d'autorité et de calme. Relie les indices non verbaux à la perception de crédibilité par l'auditoire.
Leçon 2 • Configuration en Studio et à Distance
Prépare les porte-parole pour le positionnement en studio et les environnements d'appel vidéo à distance. Garantit que les éléments techniques et visuels soutiennent la crédibilité plutôt que de la saper.
Leçon 3 • Contact Visuel et Expression Faciale
Forme à un contact visuel naturel et soutenu et à une expression faciale authentique pour la caméra et les situations en direct. Empêche le regard vide ou fuyant qui signale un malaise.
Leçon 4 • Apparence et Tenue Professionnelle
Guide les choix de vêtements, de couleurs et de soins personnels qui passent bien à l'écran. Élimine les distractions visuelles qui détournent l'attention de l'auditoire du message.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsTransition et Contrôle du Message
Transition et Contrôle du Message
Leçon 1 • Rester sur le Message Sous Pression
Entraîne la discipline du message lorsque les intervieweurs répètent, reformulent ou intensifient les questions. Construit la résilience mentale pour faire la transition de manière cohérente sans frustration.
Leçon 2 • Phrases de Transition Clés
Fournit une boîte à outils de phrases de transition naturelles pour des pivots en douceur. Les stagiaires pratiquent jusqu'à ce que les transitions semblent conversationnelles plutôt que scriptées.
Leçon 3 • Balisage et Signalisation
Enseigne les signaux verbaux qui mettent en évidence la partie la plus importante d'une réponse. Garantit que les journalistes et les auditoires remarquent et retiennent le message central.
Leçon 4 • Comprendre la Technique de Transition
Définit la transition comme la compétence de reconnaître une question et de pivoter vers un message clé. Établit pourquoi le contrôle du message est essentiel dans les interviews adverses.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsGérer les Questions Difficiles et les Interviews Hostiles
Gérer les Questions Difficiles et les Interviews Hostiles
Leçon 1 • Taxonomie des Questions Difficiles
Catégorise les questions hostiles, hypothétiques, suggestives et à plusieurs parties par type. Connaître la catégorie permet une stratégie de réponse plus rapide et plus appropriée.
Leçon 2 • Stratégies pour Chaque Type de Question
Associe chaque catégorie de question difficile à une stratégie de réponse spécifique et pratiquée. Les stagiaires construisent un arbre de décision pour le traitement des questions en temps réel.
Leçon 3 • Gérer le Silence et les Interruptions
Forme les porte-parole à gérer les interruptions de l'intervieweur et les silences délibérés sans panique. Empêche l'impulsion de combler le silence par des aveux dommageables.
Leçon 4 • Récupération et Correction Post-Interview
Fournit un protocole pour corriger les erreurs commises lors d'une interview avant la publication ou la diffusion. Minimise les dommages réputationnels dus aux faux pas.
Leçon 5 • Situations Off-the-Record et Sans Commentaire
Clarifie quand et comment refuser de commenter sans nuire à sa crédibilité. Établit les risques des conversations off-the-record et comment les gérer.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsCommunication de Crise et Médias
Communication de Crise et Médias
Leçon 1 • Médias Sociaux dans la Réponse aux Crises
Intègre la veille et la réponse rapide sur les médias sociaux dans le plan médiatique de crise. Empêche les médias sociaux d'amplifier une crise en raison d'une réponse retardée ou absente.
Leçon 2 • Fondamentaux de la Communication de Crise
Définit la communication de crise et la distingue de l'engagement médiatique de routine. Établit les principes de rapidité, de précision et d'empathie dans la réponse aux crises.
Leçon 3 • Conduire des Conférences de Presse de Crise
Couvre la logistique, le format et la délivrance pour les conférences de presse de crise formelles. Forme les porte-parole à projeter le contrôle et la transparence sous un examen minutieux intense.
Leçon 4 • Préparer les Messages de Crise
Construit des déclarations d'attente, du contenu pour site noir et des documents de questions-réponses avant qu'une crise ne survienne. Réduit le temps de réponse et l'incohérence des messages lorsqu'une crise éclate.
Leçon 5 • Sélection du Porte-parole en Période de Crise
Guide les organisations dans le choix du bon porte-parole pour différents types de crise. Fait correspondre l'autorité et le ton du porte-parole à la gravité et à la nature de l'événement.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsPlanification Médiatique Stratégique et Sensibilisation Proactive
Planification Médiatique Stratégique et Sensibilisation Proactive
Leçon 1 • Élaborer une Stratégie Médiatique
Cadre l'engagement médiatique comme une activité planifiée et axée sur des objectifs plutôt que réactive. Relie la stratégie médiatique aux objectifs plus larges de communication organisationnelle.
Leçon 2 • Développement Continu du Porte-parole
Établit un cadre pour la pratique continue, le coaching et le maintien des compétences après la formation initiale. Empêche la détérioration des compétences et prépare les porte-parole à l'évolution des formats médiatiques.
Leçon 3 • Cultiver les Relations avec les Journalistes
Enseigne l'établissement de relations éthiques et à long terme avec les journalistes et les rédacteurs en chef. Établit la confiance comme fondement d'une couverture favorable et précise.
Leçon 4 • Pitch des Histoires Efficacement
Développe la compétence de créer des pitchs d'histoires convaincants que les journalistes voudront suivre. Relie un pitch solide à une couverture proactive accrue et à une exposition réactive réduite.
Leçon 5 • Mesurer la Performance Médiatique
Introduit des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour évaluer les résultats du media training. Permet une amélioration continue grâce à un examen des apparitions médiatiques basé sur les données.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Cadre dirigeant : il fait régulièrement face aux demandes de la presse mais n'a jamais été formé formellement.
Professionnel RP : gère les porte-parole et nécessite une crédibilité personnelle plus approfondie face à la caméra.
Dirigeant d’organisation à but non lucratif : il défend publiquement une cause et doit gérer des journalistes sceptiques.
Fonctionnaire gouvernemental : représente une agence et fait face à un examen médiatique axé sur la responsabilité.
Responsable des relations avec les investisseurs : délivre des récits financiers sensibles aux auditoires de la presse économique.
Personne en reconversion professionnelle : elle entre dans la communication et a besoin rapidement de compétences fondamentales de porte-parole.
Ce que disent nos apprenants
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

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