Choisissez votre langue
Formation langage corporel
Plus de 2 millions d'étudiants dans le monde

Formation langage corporel

5

Arrêtez de deviner ce que les gens veulent vraiment dire et commencez à lire les signaux qu'ils ne peuvent pas cacher. Ce cours vous offre un système fondé sur la science pour décoder les expressions faciales, les gestes, la posture, la voix et l'espace dans toutes les situations professionnelles. De la détection de la tromperie à la projection d'autorité, vous développerez des compétences qui fonctionnent dans le monde réel.

Dedika pour les entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Vous apprendrez à établir des bases comportementales et à détecter des écarts significatifs à travers sept canaux non verbaux, notamment le visage, le regard, la gestuelle, la posture, la voix, le toucher et l'espace. Le cours couvre les micro-expressions, les comportements de masquage et la détection de la tromperie basée sur des clusters, à l'aide de méthodes ancrées dans la recherche empirique. Vous appliquerez la proxémique et l'analyse posturale pour lire le statut et l'engagement dans des contextes professionnels. Les compétences interculturelles, le langage corporel numérique et l'éthique professionnelle sont également abordés. À la fin, vous disposerez d'un cadre systématique complet pour lire les personnes avec précision dans des environnements professionnels à enjeux élevés.

Comment vous étudiez de façon pratique Formation langage corporel

Comment vous pratiquez Formation langage corporel

Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Cliquez ici

Contenu du cours

8 Chapitres • 39 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondements de la communication non verbale

  • Leçon 1 • Comportement de base et normes individuelles

    Enseigne comment établir une base de comportement personnelle avant d'interpréter les déviations. Une lecture précise dépend de la comparaison des signaux à la norme d'un individu.

  • Leçon 2 • Mythes courants et erreurs d'interprétation

    Démystifie les idées reçues populaires comme le fait que les bras croisés signifient toujours une attitude défensive. Développe des habitudes de pensée critique essentielles pour une analyse précise.

  • Leçon 3 • Canaux de l'expression non verbale

    Cartographie les sept principaux canaux non verbaux : visage, regard, voix, geste, posture, toucher et espace. Fournit une taxonomie utilisée tout au long de la formation.

  • Leçon 4 • La science derrière le langage corporel

    Couvre les origines évolutives et neurologiques des signaux non verbaux. Établit pourquoi le langage corporel est une donnée fiable pour lire l'intention et l'émotion.

  • Leçon 5 • Variables culturelles et contextuelles

    Examine comment la culture, le genre, l'âge et le cadre modifient la signification des signaux. Empêche les erreurs de lecture en ancrant l'interprétation dans le contexte.

Chapitre 2Voir les détails

Lire les expressions faciales avec précision

  • Leçon 1 • Les sept émotions universelles

    Couvre les sept expressions faciales universellement reconnues d'Ekman : la joie, la tristesse, la colère, la peur, le dégoût, le mépris et la surprise. Chacune est associée à des actions musculaires spécifiques.

  • Leçon 2 • Anatomie du visage humain

    Présente les groupes de muscles faciaux et leurs rôles dans la production des expressions. Comprendre l'anatomie permet une identification précise des mouvements subtils.

  • Leçon 3 • Micro-expressions et fuites

    Entraîne à la détection d'expressions fugaces durant moins de 250 millisecondes. Les micro-expressions révèlent des émotions refoulées, cruciales pour une lecture à enjeux élevés.

  • Leçon 4 • Masquage et affichages trompeurs

    Examine comment les gens masquent les émotions authentiques avec de fausses expressions. Reconnaître l'asymétrie et les erreurs de synchronisation révèle les sentiments masqués.

  • Leçon 5 • Exercices pratiques de lecture faciale

    Applique les compétences de reconnaissance grâce à des exercices chronométrés sur images et vidéos. Les exercices développent la vitesse et la précision nécessaires pour une utilisation professionnelle en temps réel.

Chapitre 3Voir les détails

Comportement oculaire et schémas de regard

  • Leçon 1 • Physiologie des signaux oculaires

    Couvre les réponses oculaires autonomes, y compris la dilatation pupillaire, la fréquence de clignement et l'humidité. Ces signaux involontaires fournissent des données émotionnelles non filtrées.

  • Leçon 2 • Direction du regard et signification

    Associe les schémas de direction du regard aux états cognitifs et émotionnels. Distingue les interprétations fondées sur des preuves des allégations de psychologie populaire discréditées.

  • Leçon 3 • Normes de contact visuel et pouvoir

    Analyse comment la durée et la fréquence du contact visuel signalent la confiance, la dominance ou la soumission. Le contexte et la culture calibrent les normes appropriées.

  • Leçon 4 • Regard en contexte de groupe

    Examine comment les changements de regard dans les réunions, les présentations et les négociations révèlent des alliances et l'attention. Les schémas de regard de groupe exposent les dynamiques sociales.

Chapitre 4Voir les détails

Gestes, mains et bras

  • Leçon 1 • Barrières des bras et ouverture

    Analyse les barrières des bras complètes et partielles comme réponses protectrices à une menace perçue. Les signaux d'ouverture sont contrastés avec les formations de barrières.

  • Leçon 2 • Position des mains et signaux de confiance

    Décode l'orientation de la paume, le fait de joindre le bout des doigts (steepling) et l'exposition des mains comme marqueurs de confiance et d'autorité. Les gestes de haute confiance sont contrastés avec les comportements de dissimulation.

  • Leçon 3 • Auto-toucher et comportements d'apaisement

    Identifie les comportements d'auto-toucher qui signalent l'anxiété, l'inconfort ou la tromperie. Les gestes d'apaisement augmentent lorsque le stress limbique s'élève.

  • Leçon 4 • Regroupements de gestes et congruence

    Enseigne à lire les gestes comme des regroupements plutôt que comme des signaux isolés. La congruence entre le geste, le visage et les mots confirme une communication authentique.

  • Leçon 5 • Système de classification des gestes

    Présente les emblèmes, illustrateurs, régulateurs, adaptateurs et affichages d'affect comme une taxonomie fonctionnelle. La classification permet une lecture systématique plutôt qu'intuitive.

Chapitre 5Voir les détails

Posture, orientation du corps et espace

  • Leçon 1 • Dimensions posturales et signification

    Couvre l'expansion vs la contraction, l'inclinaison vers l'avant vs vers l'arrière et la symétrie comme dimensions posturales. Chaque dimension correspond à des états psychologiques spécifiques.

  • Leçon 2 • Signaux de statut par la posture

    Identifie les schémas posturaux de statut élevé et de statut faible dans les hiérarchies en milieu professionnel. Le statut est communiqué avant même qu'un mot ne soit prononcé.

  • Leçon 3 • Proxémique : l'espace comme communication

    Applique les quatre zones proxémiques de Hall à l'analyse des interactions professionnelles. Les violations et les invitations spatiales révèlent le statut relationnel et le pouvoir.

  • Leçon 4 • Orientation du torse et intérêt

    Décode la direction du torse et des pieds comme indicateurs de l'intérêt véritable et de l'intention de partir. Le corps pointe vers ce que l'esprit valorise.

  • Leçon 5 • Lecture de la posture dans les dynamiques de groupe

    Applique l'analyse posturale aux réunions d'équipe, aux panels et aux rassemblements sociaux. La posture de groupe révèle les alliances, l'exclusion et le flux d'influence.

Chapitre 6Voir les détails

Voix, paralangage et silence

  • Leçon 1 • Le pouvoir communicatif du silence

    Examine le silence stratégique et involontaire comme un signal non verbal de pouvoir, d'inconfort ou de traitement. La durée et le contexte du silence déterminent sa signification.

  • Leçon 2 • Composants du paralangage

    Définit la hauteur, le ton, le tempo, le volume, la résonance et la pause comme des variables paralinguistiques. Chaque composant transporte des informations émotionnelles et de statut distinctes.

  • Leçon 3 • Intégration de la voix avec les indices visuels

    Entraîne au traitement simultané des canaux vocaux et visuels pour détecter la congruence ou le conflit. L'intégration multimodale est la marque de fabrique du lecteur expert.

  • Leçon 4 • Indicateurs vocaux de tromperie

    Identifie les hausses de hauteur, les erreurs de parole et la latence de réponse comme des marqueurs de stress vocal liés à la tromperie. Les indices vocaux complètent l'analyse faciale et gestuelle.

  • Leçon 5 • Stress, emphase et intention

    Analyse comment l'accentuation des mots et l'emphase des phrases changent le sens et révèlent l'intention. Les schémas d'emphase exposent ce qu'un locuteur priorise ou cache.

Chapitre 7Voir les détails

Détection de la tromperie et du stress

  • Leçon 1 • Points chauds et questionnement ciblé

    Identifie les points chauds comportementaux (moments de pic de signal) et les relie à des sujets spécifiques. La cartographie des points chauds guide la stratégie de questionnement de suivi.

  • Leçon 2 • La science de la détection de la tromperie

    Passe en revue la recherche empirique sur les taux de précision de détection de la tromperie et les erreurs de détection courantes. Établit des attentes réalistes et une méthodologie fondée sur des preuves.

  • Leçon 3 • Réponse au stress et système limbique

    Relie les réponses de combat-fuite-gel aux comportements non verbaux observables. Les signaux de stress sont les indices les plus fiables liés à la tromperie.

  • Leçon 4 • Limites éthiques et légales

    Établit une déontologie professionnelle pour la détection de la tromperie : pas d'accusation sans corroboration, pas de profilage basé sur des caractéristiques protégées. Protège les praticiens et les sujets.

  • Leçon 5 • Méthode d'évaluation basée sur les regroupements

    Enseigne la règle des trois regroupements : exiger au moins trois signaux simultanés avant de tirer des conclusions. Empêche les faux positifs dus à une mauvaise lecture d'un signal unique.

Chapitre 8Voir les détails

Langage corporel appliqué dans les contextes professionnels

  • Leçon 1 • Lecture en négociation et persuasion

    Décode le feedback non verbal en temps réel pendant la négociation pour identifier la résistance, l'intérêt et la disposition à la concession. Ajuste la stratégie en fonction des signaux en direct.

  • Leçon 2 • Présence et autorité de leadership

    Identifie les marqueurs non verbaux d'un leadership crédible : posture, regard, geste et autorité vocale. Les leaders qui lisent les autres projettent également des signaux intentionnels.

  • Leçon 3 • Lecture des audiences pendant les présentations

    Entraîne au balayage de l'audience en temps réel pour détecter l'engagement, la confusion et le désaccord. Les présentateurs adaptent le contenu et la délivrance en fonction du feedback non verbal.

  • Leçon 4 • Simulations de scénarios à enjeux élevés

    Intègre tous les canaux dans des scénarios simulés à haute pression : communication de crise, réunions disciplinaires et pitches clients. Développe l'aisance sous charge cognitive.

  • Leçon 5 • Langage corporel dans les entretiens d'embauche

    Applique les compétences de lecture des deux côtés de l'entretien : évaluer les candidats et projeter la confiance en tant que candidat. Couvre les signaux d'entrée, d'assise et de clôture.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Professionnel RH : a besoin d'outils fiables pour évaluer les candidats au-delà des réponses préparées.

  • Directeur commercial : souhaite lire plus précisément les hésitations et les signaux d'achat des clients.

  • Thérapeute ou conseiller : cherche à détecter les états émotionnels non exprimés lors des séances avec les clients.

  • Manager ou chef d'équipe : doit naviguer dans les conflits et instaurer la confiance entre des personnalités diverses.

  • Agent des forces de l'ordre ou enquêteur : nécessite une méthode structurée pour évaluer les indices de stress comportemental.

  • Apprenant curieux : fasciné par le comportement humain et souhaitant un cadre scientifique.

Ce que disent nos apprenants

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Digital
J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.
Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
J'aime le contenu et la façon dont les vidéos sont présentées et transcrites, ce qui accélère le processus !
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.
André Felipe
André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

Formations principales

FAQ

Qui est Dedika ?

Le certificat est-il valable en Algérie ?

Les cours sont-ils gratuits ?

Quelle est la charge de travail du cours ?

Comment sont les cours ?

Comment fonctionnent les cours ?

Quelle est la durée des cours ?

Quel est le coût ou le prix des cours ?

Qu'est-ce qu'un cours EAD ou en ligne et comment ça marche ?

Cours PDF