
ERP Consultant Training
Word de ERP-consultant waar klanten op vertrouwen om complexe implementaties op tijd en binnen budget te leveren. Deze training behandelt elke fase van de projectlevenscyclus – van het verzamelen van vereisten en systeemconfiguratie tot de livegang en hypercare. Je studeert af met de technische kennis, methodologische vaardigheden en klantmanagementvaardigheden die topadviesbureaus eisen.
Wat je gaat leren:
Deze cursus neemt je mee door de complete set vaardigheden voor ERP-consultancy, beginnend met systeemgrondbeginselen en het in kaart brengen van bedrijfsprocessen. Je leert hoe je vereisten verzamelt en documenteert, kernmodules configureert en gegevensmigratie van verouderde systemen beheert. Het curriculum behandelt projectgovernance, teststrategieën en gebruikerstesten, zodat je kwaliteitsoplevering kunt leiden. Je ontwikkelt ook vaardigheden op het gebied van verandermanagement en trainingsontwerp om adoptie in organisaties te stimuleren. Geavanceerde onderwerpen omvatten integratiearchitectuur, beveiligingsontwerp, rapportage en opkomende technologieën zoals AI en RPA in ERP-omgevingen.
Hoe je praktisch studeert ERP Consultant Training
Hoe je oefent ERP Consultant Training
Voor bedrijven die hun team willen trainen
Bij Dedika voor bedrijven bevat de cursus oefeningen en voorbeelden die zijn afgestemd op jouw organisatie en precies zoals jouw bedrijf het nodig heeft.
Cursusinhoud
8 Hoofdstukken • 39 LessenDuur tussen 4 en 360 uren (jij beslist)
Hoofdstuk 1VerbergenVerberg detailsBekijk detailsERP-grondbeginselen en bedrijfscontext
ERP-grondbeginselen en bedrijfscontext
Les 1 • ERP-architectuur en datamodel
Legt de drielaagsarchitectuur, masterdataconcepten en transactiedatastroom uit. Biedt de technische basis die nodig is voor configuratie- en probleemoplossingstaken.
Les 2 • Kernbedrijfsprocessen in ERP
Koppelt standaard bedrijfsfuncties—financiën, inkoop, HR en supply chain—aan ERP-modules. Verbindt proceskennis met modulekeuzebeslissingen.
Les 3 • Wat ERP-systemen zijn
Definieert ERP, de evolutie van MRP naar moderne suites en kernintegratieprincipes. Legt de conceptuele basis voor alle volgende technische en functionele inhoud.
Les 4 • De rol van de ERP-consultant
Definieert consultantverantwoordelijkheden gedurende de projectlevenscyclus en het stakeholderlandschap. Verduidelijkt verwachtingen die elke vaardigheid in latere hoofdstukken vormgeven.
Hoofdstuk 2VerbergenVerberg detailsBekijk detailsRequirements verzamelen en analyseren
Requirements verzamelen en analyseren
Les 1 • Gapanalyse en fit-beoordeling
Vergelijkt gedocumenteerde requirements met standaard ERP-functionaliteit om hiaten te identificeren. Resultaten van de gapanalyse bepalen direct configuratie-, aanpassings- en workaround-beslissingen.
Les 2 • Requirements valideren en goedkeuren
Processen voor het beoordelen, prioriteren en verkrijgen van formele goedkeuring van requirements. Gevalideerde requirements vormen de contractuele basis voor de projectscope.
Les 3 • Stakeholderidentificatie en -mapping
Technieken voor het identificeren van alle relevante stakeholders en het beoordelen van hun invloed en interesse. Accurate mapping voorkomt later requirementhiaten en scope-geschillen.
Les 4 • Bedrijfsrequirements documenteren
Leert use cases, user stories en bedrijfsrequirementdocumenten als formele artefacten te gebruiken. Goede documentatie vermindert dubbelzinnigheid en ondersteunt goedkeuringsprocessen.
Les 5 • Elicitatietechnieken
Behandelt interviews, workshops, observatie en enquêtes als primaire elicitatiemethoden. Elke techniek wordt gekoppeld aan het stakeholdertype en de informatiecomplexiteit.
Hoofdstuk 3VerbergenVerberg detailsBekijk detailsERP-projectmethodologie en -governance
ERP-projectmethodologie en -governance
Les 1 • Projectplanning en -schema
Bouwt gedetailleerde projectplannen met mijlpalen, afhankelijkheden en resourcetoewijzingen. Nauwkeurige planning is de basis voor voortgangsbewaking en rapportage aan de klant.
Les 2 • Implementatiemethodologieën overzicht
Vergelijkt waterfall, agile en leveranciersspecifieke versnelde methodologieën voor ERP-levering. De juiste methodologie selecteren is de eerste governancedecision in elke betrokkenheid.
Les 3 • Projectinitiatie en -afbakening
Behandelt het opstellen van een projectcharter, scopedefinitie en initiële resourceplanning. Een goed afgebakend project voorkomt kostenoverschrijdingen en tijdlijnfouten.
Les 4 • Governance, sturing en escalatie
Stelt governancestructuren op, waaronder stuurgroepen, RACI-diagrammen en escalatiepaden. Sterke governance vermindert vertragingen in besluitvorming en scope-creep.
Les 5 • Risico- en issuemanagement
Identificeert, beoordeelt en mitigeert projectrisico's met behulp van gestructureerde registers en responsplannen. Proactief risicomanagement is een belangrijke onderscheidende factor voor succesvolle ERP-projecten.
Hoofdstuk 4VerbergenVerberg detailsBekijk detailsSysteemconfiguratie en -instelling
Systeemconfiguratie en -instelling
Les 1 • Configuratie van de financiële module
Configureert het grootboek, crediteuren, debiteuren en kostenplaatsadministratie. Financiële configuratie ondersteunt de rapportagenauwkeurigheid in alle andere modules.
Les 2 • Configuratie van de organisatiestructuur
Wijst organisatorische bedrijfshiërarchieën toe aan ERP-bedrijfscodes, vestigingen en bedrijfseenheden. De juiste organisatiestructuur is de voorwaarde voor alle volgende moduleconfiguraties.
Les 3 • Masterdata-instelling en -governance
Behandelt het aanmaken en beheren van masterrecords voor klanten, leveranciers, materialen en medewerkers. Schone masterdata is de grootste factor in de systeemkwaliteit na livegang.
Les 4 • Logistieke- en supply chain-configuratie
Stelt processen voor inkoop, voorraadbeheer en orderafhandeling in binnen de ERP. Logistieke configuratie heeft direct invloed op operationele efficiëntie en voorraadnauwkeurigheid.
Les 5 • Configuratiedocumentatie en transport
Documenteert configuratiebeslissingen en beheert het transport van instellingen tussen systeemlandschappen. Goede documentatie maakt audits, terugdraaiingen en toekomstig wijzigingsbeheer mogelijk.
Hoofdstuk 5VerbergenVerberg detailsBekijk detailsStrategie en uitvoering van gegevensmigratie
Strategie en uitvoering van gegevensmigratie
Les 1 • Gegevensextractie en -profilering
Extraheert legacy-data en profileert deze op volledigheid, nauwkeurigheid en consistentieproblemen. Profileringsresultaten sturen opschoningsprioriteiten en migratierisicobeoordelingen aan.
Les 2 • Cutover-planning en -uitvoering
Ontwerpt de uiteindelijke cutover-sequentie, blackout-vensters en terugdraaiprocedures voor livegang. Een geoefend cutover-plan is de laatste verdedigingslinie tegen migratiefalen.
Les 3 • Planning van gegevensmigratie
Definieert migratieomvang, data-objecten, eigenaarschap en tijdlijn binnen het projectplan. Een gedetailleerd migratieplan voorkomt last-minute datafouten die de livegang vertragen.
Les 4 • Migratielading en -validatie
Voert testladingen uit, reconcilieert recordtellingen en valideert bedrijfsregels na lading. Iteratieve testladingen verminderen het cutover-risico en bouwen stakeholdervertrouwen op.
Les 5 • Datareiniging en -transformatie
Past reinigingsregels en transformatiemappings toe om data voor te bereiden voor doel-ERP-structuren. Transformatienauwkeurigheid bepaalt of gemigreerde data de bedrijfsvoering ondersteunt.
Hoofdstuk 6VerbergenVerberg detailsBekijk detailsTesten, kwaliteitsborging en UAT
Testen, kwaliteitsborging en UAT
Les 1 • Unit- en integratietesten
Voert unit tests uit op individuele configuraties en integratietests over modulegrenzen heen. Deze tests vangen defecten vroegtijdig op, waardoor dure herstelwerkzaamheden tijdens UAT worden verminderd.
Les 2 • Beheer van gebruikerstests
Bereidt zakelijke gebruikers voor op het uitvoeren van UAT-scripts en het formeel accepteren van systeemfunctionaliteit. UAT is de laatste validatiepoort voordat livegang wordt geautoriseerd.
Les 3 • Defectbeheer en testafsluiting
Beheert de defectlevenscyclus van logboek tot oplossing en volgt testvoltooiingsmetrieken. Formele testafsluiting levert de bewijsbasis voor livegangbeslissingen.
Les 4 • Prestatie- en regressietesten
Test de systeemprestaties onder belasting en valideert dat fixes geen bestaande functionaliteit breken. Prestatiebasislijnen beschermen de business tegen post-livegang-achteruitgang.
Les 5 • Teststrategie en -planning
Definieert testscope, -typen, ingangs- en uitgangscriteria en resourcevereisten. Een gedocumenteerde strategie stemt alle stakeholders af op kwaliteitsverwachtingen voordat het testen begint.
Hoofdstuk 7VerbergenVerberg detailsBekijk detailsTrainingsontwerp en verandermanagement
Trainingsontwerp en verandermanagement
Les 1 • Grondslagen van verandermanagement
Introduceert gestructureerde verandermanagementmodellen en hun toepassing in ERP-contexten. Inzicht in veranderpsychologie is de basis voor effectieve adoptiestrategieën.
Les 2 • Trainingscurriculum en materiaalontwerp
Ontwerpt rolgebaseerde trainingscurricula en ontwikkelt hulpmiddelen, e-learning en materiaal voor instructeur-geleide sessies. Goed ontworpen materialen verminderen het aantal ondersteuningsoproepen en versnellen de gebruikersvaardigheid.
Les 3 • Trainingsuitvoering en adoptiemeting
Voert trainingen uit en meet adoptie via KPI's en assessments na livegang. Adoptiemetrieken leveren bewijs voor continue verbetering en ondersteuningsplanning.
Les 4 • Stakeholdercommunicatieplanning
Bouwt communicatieplannen die de juiste berichten op het juiste moment aan de juiste doelgroepen leveren. Consistente communicatie vermindert onzekerheid en bouwt projectvertrouwen op.
Les 5 • Trainingsbehoefteanalyse
Identificeert vaardigheidskloven tussen huidige gebruikerscapaciteiten en ERP-rolvereisten. Resultaten van de behoefteanalyse sturen het ontwerp van het trainingscurriculum en de inplanting van de levering.
Hoofdstuk 8VerbergenVerberg detailsBekijk detailsLivegang, hypercare en continue verbetering
Livegang, hypercare en continue verbetering
Les 1 • Cutover-uitvoering en livegang-dag
Beheert de uiteindelijke cutover-sequentie, systeemactivering en ondersteuning van de eerste dag. Gestructureerd livegang-dagmanagement minimaliseert bedrijfsverstoring tijdens de overgang.
Les 2 • Hypercare-ondersteuningsmodel
Stelt een intensieve ondersteuningsperiode in na livegang met toegewijde middelen en snelle respons. Hypercare beschermt de bedrijfscontinuïteit terwijl gebruikers operationeel vertrouwen opbouwen.
Les 3 • Continue verbetering en systeemoptimalisatie
Stelt processen in voor voortdurende systeemverbetering, verzameling van gebruikersfeedback en upgradeplanning. Continue verbetering behoudt de ERP-waarde lang na de initiële livegang.
Les 4 • Livegang-gereedheidsbeoordeling
Evalueert systeem-, data-, gebruikers- en operationele gereedheid tegen gedefinieerde livegang-criteria. Een formele gereedheidspoort voorkomt voortijdige lanceringen die het klantvertrouwen schaden.
Les 5 • Post-implementatie-evaluatie
Voert gestructureerde evaluaties uit van projectresultaten tegen oorspronkelijke doelstellingen en succesmetrieken. Evaluaties genereren geleerde lessen die de kwaliteit van toekomstige implementaties verbeteren.
Jouw geldig certificaat van voltooiing
Deze cursus is voor jou:
Business analist: klaar om je te specialiseren in ERP-projectlevering.
IT-projectcoördinator: wil een carrière in de consultancy richting inslaan.
Accountant of financiële professional: zoekt om domeinexpertise te benutten in ERP-rollen.
Recente afgestudeerde in bedrijfskunde of IT: bouwt aan ervaring voor consultancyfuncties in het bedrijfsleven.
Operations manager: gericht op het leiden van of deelnemen aan ERP-implementatieprojecten.
Carrièrewisselaar: overstappen van bedrijfsrollen naar zelfstandig ERP-consultancywerk.
Wat onze studenten zeggen
Jullie lessen zijn perfect. Ik heb het jaarpakket aangeschaft en heb eindelijk de mogelijkheid om verschillende onderwerpen die mij interesseren te volgen zonder van platform te hoeven wisselen... bedankt voor alles wat jullie doen, ik heb jullie al aan anderen aanbevolen...

Ik vind het fijn hoe de lessen direct ter zake zijn en hoe ik tussen hoofdstukken kan wisselen en content kan overslaan die ik niet nodig heb.

Ik vind de content en de manier van presenteren en transcriptie van video's geweldig, wat het proces versnelt!

Het platform is snel en eenvoudig te gebruiken. De diversiteit aan content en de aanvullende video's helpen enorm bij het leren.

Belangrijkste opleidingen
FAQ
Wie is Dedika?
Is het certificaat geldig in Nederland?
Zijn de cursussen gratis?
Wat is de studielast van de cursus?
Hoe zien de cursussen eruit?
Hoe werken de cursussen?
Wat is de duur van de cursussen?
Wat zijn de kosten of prijzen van de cursussen?
Wat is een EAD- of online cursus en hoe werkt het?
PDF-cursus




















