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Curso de Avaliação de AVD e AIVD
Mais de 2 milhões de estudantes em todo o mundo

Curso de Avaliação de AVD e AIVD

diversas populações de clientes

Dedika para empresas

O que vai aprender:

  • Administrar e pontuar instrumentos validados de AVD, incluindo o Índice de Barthel, a FIM e o Índice de Katz.

  • Aplicar o modelo da CIF e o modelo PEO para orientar o planeamento e a interpretação da avaliação.

  • Realizar rastreio de barreiras cognitivas, sensoriais e psicossociais que afetam o desempenho funcional.

  • Conduzir avaliações estruturadas do ambiente doméstico e comunitário para fundamentar recomendações de modificação.

  • Integrar dados de observação e entrevista em relatórios funcionais interdisciplinares abrangentes.

  • Desenvolver objetivos SMART a partir dos resultados da avaliação para apoiar o planeamento de cuidados centrados no cliente.

Como estuda de forma prática Curso de Avaliação de AVD e AIVD

Como pratica Curso de Avaliação de AVD e AIVD

Para si que é empresa e quer formar a sua equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 33 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos das AVD e AIVD

  • Aula 1 • Contexto Histórico da Avaliação Funcional

    Traça a evolução dos referenciais de AVD desde a medicina de reabilitação inicial até à prática atual. Contextualiza por que razão os instrumentos padronizados substituíram a observação informal.

  • Aula 2 • Definição de AVD e AIVD

    Clarifica a taxonomia das atividades básicas e instrumentais e o seu significado funcional. Define o vocabulário utilizado em todo o trabalho de avaliação subsequente.

  • Aula 3 • Papéis Interdisciplinares na Avaliação

    Mapeia quais as disciplinas que realizam, contribuem e atuam com base nas avaliações de AVD. Clarifica os limites do âmbito da prática relevantes para cada função profissional.

  • Aula 4 • Populações que Requerem Avaliação de AVD

    Identifica populações clínicas ao longo do ciclo de vida para as quais a avaliação de AVD está indicada. Relaciona as características da população com as prioridades da avaliação.

Capítulo 2Ver detalhes

Modelos Teóricos que Orientam a Avaliação

  • Aula 1 • Modelo de Classificação Internacional de Funcionalidade

    Apresenta o referencial da CIF que relaciona funções do corpo, atividades, participação e contexto. Fornece a lente estrutural aplicada a toda a seleção de instrumentos nos capítulos seguintes.

  • Aula 2 • Referenciais de Incapacitação e Capacitação

    Contrasta os modelos de incapacitação focados no défice com as perspetivas de capacitação baseadas nos pontos fortes. Molda a forma como os clínicos enquadram os resultados e comunicam com os clientes.

  • Aula 3 • Teorias Cognitivas e Comportamentais na Função

    Relaciona o processamento cognitivo, a aprendizagem motora e a teoria comportamental com o desempenho de tarefas funcionais. Informa a interpretação dos défices de desempenho observados durante a avaliação.

  • Aula 4 • Modelo Pessoa-Ambiente-Ocupação

    Examina como a pessoa, o ambiente e a ocupação interagem para produzir o desempenho funcional. Orienta os clínicos na identificação do ponto onde a alavancagem da intervenção é maior.

Capítulo 3Ver detalhes

Rastreio Cognitivo e Sensorial no Contexto das AVD

  • Aula 1 • Instrumentos de Rastreio Cognitivo para a Função

    Revê breves rastreios cognitivos e a sua relação com a capacidade de desempenho em AVD. Permite aos clínicos identificar contribuições cognitivas para o declínio funcional.

  • Aula 2 • Dor e Fadiga como Barreiras Funcionais

    Aborda como a dor crónica e a fadiga alteram o desempenho em AVD e a validade da avaliação. Ensina os clínicos a rastrear e a ter em conta estes fatores na pontuação.

  • Aula 3 • Demência e Padrões de Declínio Funcional

    Mapeia a progressão por fases da perda de AVD relacionada com a demência, desde os domínios das AIVD até aos das AVD básicas. Prepara os clínicos para antecipar e documentar trajetórias de declínio.

  • Aula 4 • Défice Sensorial e Desempenho em AVD

    Examina como os défices de visão, audição e proprioceção comprometem tarefas específicas de AVD e AIVD. Orienta os clínicos na identificação de contribuições sensoriais para as lacunas de desempenho observadas.

Capítulo 4Ver detalhes

Técnicas de Observação e Entrevista

  • Aula 1 • Análise de Tarefa Durante a Avaliação

    Aplica a análise de atividade para decompor tarefas em passos observáveis para uma identificação precisa do défice. Permite aos clínicos identificar o ponto exato onde o desempenho se desmorona numa sequência de tarefas.

  • Aula 2 • Entrevista Clínica para História Funcional

    Ensina formatos de entrevista estruturada e semiestruturada para obter uma história funcional precisa. Relaciona os dados da entrevista com o estabelecimento da linha de base e a deteção de mudanças.

  • Aula 3 • Princípios da Observação Estruturada

    Estabelece protocolos de observação sistemática para capturar o desempenho de tarefas em tempo real. Reduz o enviesamento do avaliador e melhora a fiabilidade inter-avaliadores em contextos clínicos.

  • Aula 4 • Integração de Dados de Observação e Entrevista

    Sintetiza os resultados observacionais com os dados da entrevista para formar um quadro funcional coerente. Aborda as discrepâncias entre o desempenho relatado e o observado.

Capítulo 5Ver detalhes

Instrumentos de Avaliação de AVD Padronizados

  • Aula 1 • Seleção do Instrumento de AVD Adequado

    Aplica critérios de decisão, incluindo sensibilidade, contexto, tempo de administração e adequação à população, na seleção do instrumento. Sintetiza o conhecimento das secções anteriores num quadro de seleção prático.

  • Aula 2 • Administração do Índice de Barthel

    Ensina a pontuação ponderada em dez domínios funcionais e a interpretação dos limiares para o Índice de Barthel. Relaciona as pontuações com as decisões de planeamento da alta e da reabilitação.

  • Aula 3 • Medida de Independência Funcional

    Apresenta a escala de classificação de 18 itens e sete níveis da MIF, abrangendo subescalas motoras e cognitivas. Prepara os estudantes para utilizar os dados da MIF na definição de objetivos de reabilitação.

  • Aula 4 • Índice de Katz de Independência nas AVD

    Abrange o procedimento de administração, a pontuação de seis itens e a interpretação ordinal do Índice de Katz. Estabelece o instrumento de base contra o qual outros instrumentos são comparados.

Capítulo 6Ver detalhes

Instrumentos de Avaliação de AIVD Padronizados

  • Aula 1 • Escala de AIVD de Lawton-Brody

    Abrange a estrutura de oito domínios, as opções de pontuação sensíveis ao género e a interpretação da escala de Lawton-Brody. Ancorar a medição da AIVD ao seu instrumento mais utilizado.

  • Aula 2 • Avaliações de AIVD Baseadas no Desempenho

    Apresenta instrumentos de desempenho observado, como a AMPS e as avaliações de tarefas de cozinha. Contrasta o relato de terceiros com a observação direta para a precisão da medição de AIVD.

  • Aula 3 • Rastreio de AIVD Assistido por Tecnologia

    Examina instrumentos de rastreio digitais e remotos para a função de AIVD em contextos de telessaúde e comunitários. Prepara os estudantes para avaliar a validade dos instrumentos em contextos não tradicionais.

  • Aula 4 • Medida Canadiana de Desempenho Ocupacional

    Ensina a identificação de problemas centrada no cliente, a classificação do desempenho e da satisfação e a priorização de objetivos utilizando a MCDO. Relaciona as prioridades de AIVD com os resultados definidos pelo cliente.

Capítulo 7Ver detalhes

Avaliação Ambiental e Contextual

  • Aula 1 • Contexto Cultural e Psicossocial

    Aborda como os valores culturais, os papéis e os fatores psicossociais influenciam o desempenho de tarefas e a validade da avaliação. Previne a interpretação culturalmente enviesada dos resultados funcionais.

  • Aula 2 • Tecnologia de Apoio e Modificação Ambiental

    Apresenta categorias de dispositivos de apoio e estratégias de modificação ambiental correspondentes aos défices avaliados. Faz a ponte entre a avaliação ambiental e as recomendações exequíveis.

  • Aula 3 • Fatores do Ambiente Comunitário e Social

    Examina o transporte, os recursos do bairro e o apoio social como determinantes do desempenho em AIVD. Expande o âmbito da avaliação para além do domicílio até à participação comunitária.

  • Aula 4 • Avaliação do Ambiente Domiciliário

    Abrange a avaliação sistemática de barreiras físicas, riscos de segurança e características de acessibilidade no domicílio. Informa diretamente as recomendações de modificação e o planeamento de dispositivos de apoio.

Capítulo 8Ver detalhes

Documentação, Relato e Planeamento de Cuidados

  • Aula 1 • Comunicação na Conferência Interdisciplinar de Cuidados

    Prepara os estudantes para apresentar os resultados de AVD de forma concisa e persuasiva em reuniões de equipa. Reforça a tomada de decisão colaborativa através de uma comunicação funcional clara.

  • Aula 2 • Definição de Objetivos a Partir dos Dados da Avaliação

    Aplica a metodologia de objetivos SMART aos resultados da avaliação de AVD e AIVD para o desenvolvimento do plano de cuidados. Garante que os objetivos são centrados no cliente, mensuráveis e com prazo definido.

  • Aula 3 • Reavaliação e Medição de Resultados

    Estabelece protocolos para a periodicidade da reavaliação, a interpretação das pontuações de mudança e o relato de resultados. Fecha o ciclo de retorno avaliação-intervenção para a melhoria contínua da qualidade.

  • Aula 4 • Redação de Relatórios de Avaliação Funcional

    Orienta os estudantes na estrutura do relatório, na síntese narrativa e na comunicação profissional dos resultados. Produz relatórios utilizáveis por todos os membros da equipa de cuidados.

  • Aula 5 • Princípios da Documentação Funcional

    Estabelece normas para uma documentação funcional objetiva, mensurável e juridicamente defensável. Relaciona a qualidade da documentação com o reembolso, a continuidade e a responsabilização.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

  • Terapeutas ocupacionais: à procura de um quadro rigoroso e específico para a avaliação funcional.

  • Fisioterapeutas: a expandir o seu papel no rastreio das AVD e no planeamento interdisciplinar dos cuidados.

  • Profissionais de enfermagem: responsáveis por sinalizar o declínio funcional em contexto doméstico ou institucional.

  • Assistentes sociais e gestores de caso: necessitam de dados funcionais para justificar referências para apoio comunitário.

  • Estudantes de reabilitação: a desenvolver competências de avaliação clínica antes de iniciarem a prática supervisionada.

  • Coordenadores de cuidadores: com o objetivo de avaliar e documentar a independência do cliente de forma mais sistemática.

O que os nossos formandos dizem

As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

Perguntas Frequentes

Quem é a Dedika?

O certificado é válido em Angola?

Os cursos são gratuitos?

Qual é a carga horária do curso?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é a duração dos cursos?

Qual é o custo ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como funciona?

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