
Curso de Avaliação de AVD e AIVD
diversas populações de clientes
O que vai aprender:
Administrar e pontuar instrumentos validados de AVD, incluindo o Índice de Barthel, a FIM e o Índice de Katz.
Aplicar o modelo da CIF e o modelo PEO para orientar o planeamento e a interpretação da avaliação.
Realizar rastreio de barreiras cognitivas, sensoriais e psicossociais que afetam o desempenho funcional.
Conduzir avaliações estruturadas do ambiente doméstico e comunitário para fundamentar recomendações de modificação.
Integrar dados de observação e entrevista em relatórios funcionais interdisciplinares abrangentes.
Desenvolver objetivos SMART a partir dos resultados da avaliação para apoiar o planeamento de cuidados centrados no cliente.
Como estuda de forma prática Curso de Avaliação de AVD e AIVD
Como pratica Curso de Avaliação de AVD e AIVD
Para si que é empresa e quer formar a sua equipa
Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.
Conteúdo do curso
8 Capítulos • 33 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)
Capítulo 1EsconderEsconder detalhesVer detalhesFundamentos das AVD e AIVD
Fundamentos das AVD e AIVD
Aula 1 • Contexto Histórico da Avaliação Funcional
Traça a evolução dos referenciais de AVD desde a medicina de reabilitação inicial até à prática atual. Contextualiza por que razão os instrumentos padronizados substituíram a observação informal.
Aula 2 • Definição de AVD e AIVD
Clarifica a taxonomia das atividades básicas e instrumentais e o seu significado funcional. Define o vocabulário utilizado em todo o trabalho de avaliação subsequente.
Aula 3 • Papéis Interdisciplinares na Avaliação
Mapeia quais as disciplinas que realizam, contribuem e atuam com base nas avaliações de AVD. Clarifica os limites do âmbito da prática relevantes para cada função profissional.
Aula 4 • Populações que Requerem Avaliação de AVD
Identifica populações clínicas ao longo do ciclo de vida para as quais a avaliação de AVD está indicada. Relaciona as características da população com as prioridades da avaliação.
Capítulo 2EsconderEsconder detalhesVer detalhesModelos Teóricos que Orientam a Avaliação
Modelos Teóricos que Orientam a Avaliação
Aula 1 • Modelo de Classificação Internacional de Funcionalidade
Apresenta o referencial da CIF que relaciona funções do corpo, atividades, participação e contexto. Fornece a lente estrutural aplicada a toda a seleção de instrumentos nos capítulos seguintes.
Aula 2 • Referenciais de Incapacitação e Capacitação
Contrasta os modelos de incapacitação focados no défice com as perspetivas de capacitação baseadas nos pontos fortes. Molda a forma como os clínicos enquadram os resultados e comunicam com os clientes.
Aula 3 • Teorias Cognitivas e Comportamentais na Função
Relaciona o processamento cognitivo, a aprendizagem motora e a teoria comportamental com o desempenho de tarefas funcionais. Informa a interpretação dos défices de desempenho observados durante a avaliação.
Aula 4 • Modelo Pessoa-Ambiente-Ocupação
Examina como a pessoa, o ambiente e a ocupação interagem para produzir o desempenho funcional. Orienta os clínicos na identificação do ponto onde a alavancagem da intervenção é maior.
Capítulo 3EsconderEsconder detalhesVer detalhesRastreio Cognitivo e Sensorial no Contexto das AVD
Rastreio Cognitivo e Sensorial no Contexto das AVD
Aula 1 • Instrumentos de Rastreio Cognitivo para a Função
Revê breves rastreios cognitivos e a sua relação com a capacidade de desempenho em AVD. Permite aos clínicos identificar contribuições cognitivas para o declínio funcional.
Aula 2 • Dor e Fadiga como Barreiras Funcionais
Aborda como a dor crónica e a fadiga alteram o desempenho em AVD e a validade da avaliação. Ensina os clínicos a rastrear e a ter em conta estes fatores na pontuação.
Aula 3 • Demência e Padrões de Declínio Funcional
Mapeia a progressão por fases da perda de AVD relacionada com a demência, desde os domínios das AIVD até aos das AVD básicas. Prepara os clínicos para antecipar e documentar trajetórias de declínio.
Aula 4 • Défice Sensorial e Desempenho em AVD
Examina como os défices de visão, audição e proprioceção comprometem tarefas específicas de AVD e AIVD. Orienta os clínicos na identificação de contribuições sensoriais para as lacunas de desempenho observadas.
Capítulo 4EsconderEsconder detalhesVer detalhesTécnicas de Observação e Entrevista
Técnicas de Observação e Entrevista
Aula 1 • Análise de Tarefa Durante a Avaliação
Aplica a análise de atividade para decompor tarefas em passos observáveis para uma identificação precisa do défice. Permite aos clínicos identificar o ponto exato onde o desempenho se desmorona numa sequência de tarefas.
Aula 2 • Entrevista Clínica para História Funcional
Ensina formatos de entrevista estruturada e semiestruturada para obter uma história funcional precisa. Relaciona os dados da entrevista com o estabelecimento da linha de base e a deteção de mudanças.
Aula 3 • Princípios da Observação Estruturada
Estabelece protocolos de observação sistemática para capturar o desempenho de tarefas em tempo real. Reduz o enviesamento do avaliador e melhora a fiabilidade inter-avaliadores em contextos clínicos.
Aula 4 • Integração de Dados de Observação e Entrevista
Sintetiza os resultados observacionais com os dados da entrevista para formar um quadro funcional coerente. Aborda as discrepâncias entre o desempenho relatado e o observado.
Capítulo 5EsconderEsconder detalhesVer detalhesInstrumentos de Avaliação de AVD Padronizados
Instrumentos de Avaliação de AVD Padronizados
Aula 1 • Seleção do Instrumento de AVD Adequado
Aplica critérios de decisão, incluindo sensibilidade, contexto, tempo de administração e adequação à população, na seleção do instrumento. Sintetiza o conhecimento das secções anteriores num quadro de seleção prático.
Aula 2 • Administração do Índice de Barthel
Ensina a pontuação ponderada em dez domínios funcionais e a interpretação dos limiares para o Índice de Barthel. Relaciona as pontuações com as decisões de planeamento da alta e da reabilitação.
Aula 3 • Medida de Independência Funcional
Apresenta a escala de classificação de 18 itens e sete níveis da MIF, abrangendo subescalas motoras e cognitivas. Prepara os estudantes para utilizar os dados da MIF na definição de objetivos de reabilitação.
Aula 4 • Índice de Katz de Independência nas AVD
Abrange o procedimento de administração, a pontuação de seis itens e a interpretação ordinal do Índice de Katz. Estabelece o instrumento de base contra o qual outros instrumentos são comparados.
Capítulo 6EsconderEsconder detalhesVer detalhesInstrumentos de Avaliação de AIVD Padronizados
Instrumentos de Avaliação de AIVD Padronizados
Aula 1 • Escala de AIVD de Lawton-Brody
Abrange a estrutura de oito domínios, as opções de pontuação sensíveis ao género e a interpretação da escala de Lawton-Brody. Ancorar a medição da AIVD ao seu instrumento mais utilizado.
Aula 2 • Avaliações de AIVD Baseadas no Desempenho
Apresenta instrumentos de desempenho observado, como a AMPS e as avaliações de tarefas de cozinha. Contrasta o relato de terceiros com a observação direta para a precisão da medição de AIVD.
Aula 3 • Rastreio de AIVD Assistido por Tecnologia
Examina instrumentos de rastreio digitais e remotos para a função de AIVD em contextos de telessaúde e comunitários. Prepara os estudantes para avaliar a validade dos instrumentos em contextos não tradicionais.
Aula 4 • Medida Canadiana de Desempenho Ocupacional
Ensina a identificação de problemas centrada no cliente, a classificação do desempenho e da satisfação e a priorização de objetivos utilizando a MCDO. Relaciona as prioridades de AIVD com os resultados definidos pelo cliente.
Capítulo 7EsconderEsconder detalhesVer detalhesAvaliação Ambiental e Contextual
Avaliação Ambiental e Contextual
Aula 1 • Contexto Cultural e Psicossocial
Aborda como os valores culturais, os papéis e os fatores psicossociais influenciam o desempenho de tarefas e a validade da avaliação. Previne a interpretação culturalmente enviesada dos resultados funcionais.
Aula 2 • Tecnologia de Apoio e Modificação Ambiental
Apresenta categorias de dispositivos de apoio e estratégias de modificação ambiental correspondentes aos défices avaliados. Faz a ponte entre a avaliação ambiental e as recomendações exequíveis.
Aula 3 • Fatores do Ambiente Comunitário e Social
Examina o transporte, os recursos do bairro e o apoio social como determinantes do desempenho em AIVD. Expande o âmbito da avaliação para além do domicílio até à participação comunitária.
Aula 4 • Avaliação do Ambiente Domiciliário
Abrange a avaliação sistemática de barreiras físicas, riscos de segurança e características de acessibilidade no domicílio. Informa diretamente as recomendações de modificação e o planeamento de dispositivos de apoio.
Capítulo 8EsconderEsconder detalhesVer detalhesDocumentação, Relato e Planeamento de Cuidados
Documentação, Relato e Planeamento de Cuidados
Aula 1 • Comunicação na Conferência Interdisciplinar de Cuidados
Prepara os estudantes para apresentar os resultados de AVD de forma concisa e persuasiva em reuniões de equipa. Reforça a tomada de decisão colaborativa através de uma comunicação funcional clara.
Aula 2 • Definição de Objetivos a Partir dos Dados da Avaliação
Aplica a metodologia de objetivos SMART aos resultados da avaliação de AVD e AIVD para o desenvolvimento do plano de cuidados. Garante que os objetivos são centrados no cliente, mensuráveis e com prazo definido.
Aula 3 • Reavaliação e Medição de Resultados
Estabelece protocolos para a periodicidade da reavaliação, a interpretação das pontuações de mudança e o relato de resultados. Fecha o ciclo de retorno avaliação-intervenção para a melhoria contínua da qualidade.
Aula 4 • Redação de Relatórios de Avaliação Funcional
Orienta os estudantes na estrutura do relatório, na síntese narrativa e na comunicação profissional dos resultados. Produz relatórios utilizáveis por todos os membros da equipa de cuidados.
Aula 5 • Princípios da Documentação Funcional
Estabelece normas para uma documentação funcional objetiva, mensurável e juridicamente defensável. Relaciona a qualidade da documentação com o reembolso, a continuidade e a responsabilização.
Seu certificado válido de conclusão
Este curso é para si:
Terapeutas ocupacionais: à procura de um quadro rigoroso e específico para a avaliação funcional.
Fisioterapeutas: a expandir o seu papel no rastreio das AVD e no planeamento interdisciplinar dos cuidados.
Profissionais de enfermagem: responsáveis por sinalizar o declínio funcional em contexto doméstico ou institucional.
Assistentes sociais e gestores de caso: necessitam de dados funcionais para justificar referências para apoio comunitário.
Estudantes de reabilitação: a desenvolver competências de avaliação clínica antes de iniciarem a prática supervisionada.
Coordenadores de cuidadores: com o objetivo de avaliar e documentar a independência do cliente de forma mais sistemática.
O que os nossos formandos dizem
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Principais capacitações
Perguntas Frequentes
Quem é a Dedika?
O certificado é válido em Angola?
Os cursos são gratuitos?
Qual é a carga horária do curso?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é a duração dos cursos?
Qual é o custo ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como funciona?
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