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Treinamento de Escotismo
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Treinamento de Escotismo

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Dedika para empresas

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 37 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundações do Escotismo

  • Aula 1 • Valores Fundamentais e Lei Escoteira

    Define o quadro ético que orienta todas as atividades escoteiras. Conecta o desenvolvimento do caráter pessoal à execução do programa e ao comportamento da liderança.

  • Aula 2 • Filosofia do Desenvolvimento Juvenil

    Apresenta a metodologia de aprender-fazendo, central para o escotismo. Relaciona a teoria do desenvolvimento ao desenho de programa adequado à faixa etária.

  • Aula 3 • Estrutura Organizacional e Funções

    Mapeia a hierarquia do nível de unidade até a organização nacional. Esclarece as responsabilidades das funções para que os líderes atuem com eficácia dentro do sistema.

  • Aula 4 • História e Origens do Escotismo

    Traça a fundação do escotismo, sua expansão global e marcos importantes. Oferece contexto para entender por que as tradições e métodos centrais persistem até hoje.

Capítulo 2Ver detalhes

Segurança, Gestão de Riscos e Primeiros Socorros

  • Aula 1 • Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos

    Ensina métodos sistemáticos para identificar e avaliar perigos antes do início das atividades. Apoia diretamente o planejamento seguro de programas abordado em capítulos posteriores.

  • Aula 2 • Primeiros Socorros em Áreas Remotas e ao Ar Livre

    Aborda a avaliação e o tratamento de lesões comuns ao ar livre e emergências médicas. Prepara os líderes para agir com confiança antes da chegada de ajuda profissional.

  • Aula 3 • Cultura de Segurança e Dever de Cuidado

    Estabelece a responsabilidade legal e ética do líder pela segurança dos participantes. Enquadra a segurança como uma cultura proativa, não como uma lista de verificação reativa.

  • Aula 4 • Proteção Juvenil e Ambientes Seguros

    Aborda a prevenção de abuso, bullying e conduta inadequada em ambientes escoteiros. Capacita os líderes a reconhecer sinais de alerta e seguir os procedimentos obrigatórios de notificação.

  • Aula 5 • Planejamento de Ação de Emergência

    Orienta a criação de planos de ação de emergência específicos para cada local em todos os eventos escoteiros. Garante que os líderes possam coordenar a resposta e se comunicar com os serviços de emergência.

Capítulo 3Ver detalhes

Habilidades ao Ar Livre e Competência em Áreas Remotas

  • Aula 1 • Nós, Amarras e Pioneirias

    Apresenta nós essenciais e técnicas de amarra para construção em acampamentos e resgate. Fornece habilidades fundamentais com cordas aplicadas em atividades de alta aventura posteriores.

  • Aula 2 • Consciência Climática e Habilidades de Sobrevivência

    Desenvolve a capacidade de interpretar padrões climáticos e responder a emergências inesperadas em áreas remotas. Reforça o pensamento de gestão de riscos estabelecido no Capítulo 2.

  • Aula 3 • Navegação e Orientação

    Ensina leitura de mapas, uso de bússola e navegação por GPS para viagens em áreas remotas. Desenvolve o raciocínio espacial necessário para o planejamento de rotas em capítulos posteriores do programa.

  • Aula 4 • Acendimento de Fogo e Cozinha em Acampamento

    Ensina técnicas de acendimento de fogo, segurança com fogo e preparação de refeições nutritivas ao ar livre. Integra os protocolos de segurança do Capítulo 2 à prática culinária prática.

  • Aula 5 • Seleção e Montagem do Acampamento

    Aborda os critérios para escolher e estabelecer um acampamento funcional e de baixo impacto. Relaciona as decisões de seleção do local aos princípios de Não Deixar Rastros, apresentados posteriormente.

Capítulo 4Ver detalhes

Não Deixar Rastros e Gestão Ambiental

  • Aula 1 • Projetos de Serviço de Conservação

    Orienta o planejamento e a execução de projetos significativos de serviço de conservação com jovens. Conecta a ética ambiental ao modelo de aprendizagem-serviço central no escotismo.

  • Aula 2 • Princípios de Não Deixar Rastros

    Introduz os sete princípios fundamentais da ética de mínimo impacto ao ar livre. Estabelece a estrutura ambiental aplicada em toda a programação subsequente ao ar livre.

  • Aula 3 • Interação com a Vida Selvagem e Proteção do Habitat

    Ensina técnicas seguras e éticas de observação da vida selvagem e preservação do habitat. Conecta a consciência ecológica à seleção responsável do local do programa.

  • Aula 4 • Gestão de Resíduos em Campo

    Detalha o descarte de dejetos humanos, a gestão de águas cinzas e o manuseio de lixo em ambientes remotos. Aplica diretamente os princípios LNT a cenários práticos de campo.

Capítulo 5Ver detalhes

Planejamento de Programa e Desenho de Atividades

  • Aula 1 • Planejamento de Acampamentos e Eventos

    Detalha a logística, as autorizações e o planejamento de segurança para eventos noturnos e de vários dias. Integra as habilidades de avaliação de riscos do Capítulo 2 na execução do evento.

  • Aula 2 • Desenho e Facilitação de Reuniões

    Aborda a estrutura, o ritmo e as técnicas de facilitação para reuniões eficazes da tropa. Garante que os líderes possam realizar sessões envolventes que avancem as habilidades e retenham os jovens.

  • Aula 3 • Desenho de Programa Inclusivo

    Ensina estratégias de adaptação para garantir a participação plena de jovens de todas as habilidades. Conecta os princípios de inclusão à filosofia de desenvolvimento juvenil do Capítulo 1.

  • Aula 4 • Planejamento de Atividades de Alta Aventura

    Aborda os requisitos especializados de planejamento para escalada, remo e viagens em áreas remotas. Aplica as habilidades ao ar livre do Capítulo 3 dentro de uma estrutura de segurança estruturada.

  • Aula 5 • Processo de Planejamento Anual do Programa

    Apresenta o ciclo completo de planejamento do programa, desde a definição de metas até a criação do calendário. Fornece a estrutura para todo o trabalho de desenho de atividades deste capítulo.

Capítulo 6Ver detalhes

Sistemas de Progressão e Reconhecimento

  • Aula 1 • Visão Geral do Programa de Progressão

    Mapeia toda a trilha de progressão, desde o posto inicial até a mais alta condecoração. Dá aos líderes uma visão completa antes de gerenciar o progresso individual dos jovens.

  • Aula 2 • Aconselhamento e Orientação para a Progressão

    Desenvolve habilidades para orientar os jovens pelos requisitos com incentivo e prestação de contas. Relaciona as técnicas de orientação aos valores de desenvolvimento do caráter do Capítulo 1.

  • Aula 3 • Conselhos de Revisão e Cerimônias

    Aborda o propósito, o processo e as melhores práticas para a realização de conselhos de revisão. Ensina como as cerimônias de reconhecimento reforçam os valores e motivam a participação contínua.

  • Aula 4 • Capacitação de Conselheiros de Especialidades

    Prepara adultos para atuarem como conselheiros de especialidades qualificados em suas áreas de conhecimento. Garante instrução consistente e baseada em padrões em todas as disciplinas de especialidades.

Capítulo 7Ver detalhes

Desenvolvimento de Lideranças e Empoderamento Juvenil

  • Aula 1 • Orientação e Mentoria de Líderes Juvenis

    Desenvolve habilidades de orientação em adultos para guiar jovens por desafios de liderança sem assumir o controle. Equilibra apoio com autonomia para construir confiança genuína nos jovens.

  • Aula 2 • Cargos e Responsabilidades da Liderança Juvenil

    Define cada cargo de liderança juvenil e suas funções específicas dentro da unidade. Estabelece expectativas claras antes da introdução das práticas de treinamento e mentoria.

  • Aula 3 • Condução de Conselhos de Líderes de Patrulha Eficazes

    Ensina a facilitação de reuniões de planejamento lideradas por jovens que conduzem as decisões da unidade. Conecta os princípios de empoderamento juvenil ao planejamento prático de programas do Capítulo 5.

  • Aula 4 • Mentoria de Projeto de Serviço do Escoteiro da Pátria

    Orienta os adultos no apoio aos jovens durante o planejamento e a execução de projetos de serviço de liderança. Integra o conhecimento de progressão do Capítulo 6 com habilidades de mentoria.

  • Aula 5 • Métodos de Treinamento de Líderes Juvenis

    Apresenta programas de treinamento estruturados desenvolvidos para desenvolver competências de liderança juvenil. Fornece ferramentas que os líderes usam para preparar os jovens para suas funções eleitas ou nomeadas.

Capítulo 8Ver detalhes

Engajamento Comunitário e Sustentabilidade da Unidade

  • Aula 1 • Recrutamento de Jovens e Famílias

    Aborda estratégias de divulgação direcionadas para atrair e reter jovens e famílias diversas. Baseia-se nos princípios de desenho de programa inclusivo estabelecidos no Capítulo 5.

  • Aula 2 • Serviço Comunitário e Relações Públicas

    Orienta as unidades no planejamento de projetos de serviço de alta visibilidade que fortalecem os laços comunitários. Uma presença pública positiva atrai novos membros e reforça a missão do escotismo.

  • Aula 3 • Captação de Recursos e Gestão Orçamentária

    Ensina métodos éticos de captação de recursos e planejamento orçamentário básico da unidade. Garante que os líderes possam financiar programas sem impor ônus financeiro indevido às famílias.

  • Aula 4 • Parcerias com Instituições Parceiras

    Explica o modelo de instituição parceira e como cultivar parcerias produtivas. Relacionamentos sólidos com as instituições parceiras fornecem recursos e estabilidade de longo prazo.

  • Aula 5 • Recrutamento e Retenção de Voluntários

    Aborda como encontrar, integrar e manter voluntários adultos de qualidade engajados ao longo do tempo. Unidades sustentáveis dependem de um fluxo saudável de voluntários além de um único líder.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para você:

  • Novo líder de tropa: disposto a servir, mas inseguro por onde começar com confiança.

  • Pai ou mãe escoteiro(a) veterano(a): pronto para dar um passo adiante, além de apenas comparecer a eventos.

  • Educador ao ar livre: querendo uma estrutura estruturada de liderança juvenil para aplicar.

  • Veterano militar: trazendo disciplina e buscando um papel comunitário significativo.

  • Coordenador de programa juvenil: buscando formalizar habilidades escoteiras para o crescimento profissional.

  • Em transição de carreira: atraído pelo desenvolvimento juvenil sem fins lucrativos e pelo trabalho de serviço comunitário.

O que nossos alunos falam

As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são direto ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e pular conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito no aprendizado.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

FAQ

Quem é a Dedika?

O certificado é válido no Brasil?

Os cursos são gratuitos?

Qual a carga horária dos cursos?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é o tempo dos cursos?

Qual o valor ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como ele funciona?

Os cursos possuem PDF?