Curso de Administração Eclesiástica

Aula 1 • Funções e Responsabilidades dos Administradores

Define os deveres dos pastores, diáconos, presbíteros e administradores contratados. Clarifica as linhas de responsabilização essenciais para uma gestão eclesiástica eficaz.

Aula 2 • Definição de Administração Eclesiástica

Examina o significado, o âmbito e o fundamento bíblico da administração eclesiástica. Fornece o quadro conceptual que sustenta todos os capítulos seguintes.

Aula 3 • Modelos Organizacionais para Igrejas

Analisa os modelos de governação congregacional, episcopal e presbiteriano. Os alunos associam cada modelo às suas implicações administrativas práticas.

Aula 1 • Estatuto Legal e Registo da Igreja

Aborda a constituição como entidade sem fins lucrativos, o reconhecimento de isenção fiscal e os requisitos de registo. Estabelece o fundamento legal do qual dependem todos os tópicos de conformidade subsequentes.

Aula 2 • Documentos de Governação e Estatutos

Explica o propósito e o conteúdo de constituições, estatutos e manuais de políticas. Os alunos redigem disposições estatutárias essenciais para uma congregação modelo.

Aula 3 • Noções Básicas de Direito Laboral e do Voluntariado

Apresenta as obrigações salariais, de classificação e de não discriminação para empregadores eclesiásticos. Os alunos identificam práticas conformes de contratação e cessação.

Aula 4 • Proteção de Dados e Conservação de Registos

Aborda a proteção dos dados dos membros, a confidencialidade e os prazos de conservação de documentos. Os alunos criam uma política básica de conservação de registos para um escritório eclesiástico.

Aula 1 • Desenvolvimento do Orçamento Anual

Orienta os alunos através dos processos de projeção de receitas, afetação de despesas e aprovação orçamental. Liga a orçamentação diretamente às prioridades da missão da igreja.

Aula 2 • Controlo Interno e Prevenção de Fraude

Estabelece a segregação de funções, as políticas de autorização e as pistas de auditoria para prevenir a má conduta financeira. Os alunos mapeiam as lacunas de controlo num cenário eclesiástico modelo.

Aula 3 • Princípios de Contabilidade Eclesiástica

Apresenta a contabilidade por fundos, o plano de contas e os métodos de caixa e de acréscimo. Fornece o vocabulário contabilístico necessário para todas as secções financeiras seguintes.

Aula 4 • Reporte Financeiro e Transparência

Ensina a preparação de demonstrações de resultados, balanços e relatórios de fluxo de caixa para os conselhos das igrejas. Os alunos apresentam um pacote de relatórios financeiros a um conselho simulado.

Aula 1 • Recrutamento e Retenção de Voluntários

Desenvolve sistemas para recrutar, formar, escalonar e reconhecer voluntários. Aplica princípios de RH à força de trabalho não remunerada que sustenta a maioria dos ministérios.

Aula 2 • Gestão do Desempenho e Feedback

Apresenta estruturas de definição de objetivos, ferramentas de avaliação e técnicas de feedback construtivo. Os alunos realizam uma revisão de desempenho simulada usando uma rubrica fornecida.

Aula 3 • Planeamento da Força de Trabalho e Conceção de Funções

Aborda a análise das necessidades de pessoal, a redação de descrições de funções e a conceção de organogramas. Liga a estrutura da força de trabalho aos objetivos do ministério estabelecidos em capítulos anteriores.

Aula 4 • Administração de Remunerações e Benefícios

Aborda as estruturas salariais, os subsídios de habitação para clérigos e as opções de benefícios para funcionários. Os alunos constroem uma grelha de remuneração para uma equipa eclesiástica modelo.

Aula 1 • Políticas de Agendamento e Utilização do Espaço

Desenvolve políticas para a utilização interna do ministério e aluguer externo de instalações. Os alunos criam um formulário de pedido de espaço e um modelo de contrato de aluguer.

Aula 2 • Avaliação e Planeamento de Instalações

Ensina avaliações do estado, auditorias ao espaço e planeamento de instalações a longo prazo. Fundamenta os alunos no contexto dos ativos físicos antes de abordar a manutenção e a segurança.

Aula 3 • Programas de Manutenção Preventiva

Aborda os calendários de manutenção programada, a gestão de fornecedores e os sistemas de ordens de trabalho. Os alunos constroem um calendário de manutenção preventiva de 12 meses.

Aula 1 • Estratégias de Comunicação Interna

Aborda reuniões de equipa, memorandos, protocolos de e-mail e sistemas de anúncios internos. Os alunos redigem uma política de comunicação para uma igreja com múltiplos funcionários.

Aula 2 • Gestão de Reuniões e Atas

Ensina a preparação da ordem do dia, técnicas de facilitação e a elaboração de atas precisas para conselhos e comissões. Os alunos produzem um conjunto completo de atas de reunião do conselho.

Aula 3 • Sistemas e Fluxos de Trabalho do Escritório Eclesiástico

Mapeia os fluxos de trabalho essenciais do escritório, incluindo correspondência, arquivo e gestão de fornecimentos. Estabelece a eficiência operacional como base do apoio administrativo.

Aula 4 • Software de Gestão Eclesiástica

Analisa plataformas ChMS para registo de membros, ofertas, agendamento e reporte. Os alunos configuram uma base de dados modelo e executam relatórios padrão.

Aula 1 • Avaliação das Necessidades Ministeriais

Apresenta inquéritos, grupos focais e análise demográfica para identificar as necessidades da congregação. Fundamenta a conceção do programa em evidências, e não em suposições.

Aula 2 • Gestão de Projetos para o Ministério

Aplica ferramentas de atribuição de tarefas, agendamento e acompanhamento do progresso a projetos ministeriais. Os alunos constroem um plano de projeto usando um modelo de gestão de projetos padrão.

Aula 3 • Ciclos de Melhoria Contínua

Apresenta ciclos planear-executar-verificar-agir e ciclos de feedback para a melhoria contínua do ministério. Os alunos revêm um plano de programa com base em conclusões de avaliação simuladas.

Aula 4 • Conceção de Programas e Definição de Objetivos

Aborda modelos lógicos, objetivos de programa e mapeamento de recursos para iniciativas ministeriais. Os alunos concluem um modelo lógico para um programa ministerial proposto.

Aula 1 • Parcerias e Envolvimento Comunitário

Desenvolve competências para construir parcerias denominacionais, com entidades sem fins lucrativos e comunitárias. Os alunos redigem um acordo de parceria e uma estratégia de envolvimento comunitário.

Aula 2 • Gestão da Mudança na Igreja

Aborda a resistência à mudança, o envolvimento das partes interessadas e a comunicação durante as transições. Os alunos aplicam um modelo de gestão da mudança a um cenário eclesiástico realista.

Aula 3 • Sustentabilidade Financeira e Campanhas de Mordomia

Aborda campanhas de capital, desenvolvimento de fundos patrimoniais e estratégias de receita diversificada. Os alunos concebem um cronograma de campanha de mordomia e um plano de comunicação com os doadores.

Aula 4 • Processo de Planeamento Estratégico

Orienta os alunos através da análise do ambiente, análise SWOT e definição de prioridades estratégicas. Sintetiza a missão, as finanças, os RH e as instalações num plano unificado.