Curso SAFe

Aula 1 • Definir Segurança no Local de Trabalho

Apresenta o conceito de segurança como uma disciplina proativa, não apenas conformidade com regras. Define a base filosófica para todos os capítulos subsequentes.

Aula 2 • Funções Individuais e Responsabilização

Esclarece o dever de diligência e as obrigações de reporte de cada pessoa. Liga a ação individual a resultados de segurança organizacionais mais amplos.

Aula 3 • Cultura de Segurança e os Seus Fatores Impulsionadores

Examina como o comportamento da liderança, as normas entre pares e os sistemas moldam a cultura de segurança. Os formandos identificam lacunas culturais que levam a incidentes evitáveis.

Aula 1 • Fundamentos da Avaliação de Risco

Apresenta matrizes de probabilidade-consequência e pontuação qualitativa. Os formandos classificam os perigos identificados e priorizam-nos para controlo.

Aula 2 • Métodos de Identificação de Perigos

Ensina técnicas de walkthrough, análise de segurança de tarefas e observação. Os formandos aplicam cada método a cenários do mundo real para praticar.

Aula 3 • Documentar e Comunicar Perigos

Aborda formatos de registo de perigos, fluxos de trabalho de reporte e comunicação com partes interessadas. A documentação precisa garante que os perigos são acompanhados e resolvidos.

Aula 1 • Avaliar a Eficácia do Controlo

Apresenta a revisão do risco residual e os métodos de verificação de controlo. Os formandos confirmam que os controlos implementados alcançam a redução de risco pretendida.

Aula 2 • Controlos de Engenharia na Prática

Detalha proteções, ventilação, isolamento e intertravamentos como redutores de risco físico. Os formandos avaliam quando as soluções de engenharia são viáveis e económicas.

Aula 3 • Seleção de Equipamento de Proteção Individual

Orienta a seleção, teste de ajuste, manutenção e eliminação de EPI. Enfatiza o EPI como último recurso, não como controlo primário.

Aula 4 • A Hierarquia de Controlos

Explica os controlos de eliminação, substituição, engenharia, administrativos e EPI por ordem de eficácia. Fornece o quadro de decisão para todo o planeamento de controlo.

Aula 1 • Princípios de Planeamento de Emergência

Aborda a identificação de ameaças, planeamento de cenários e mapeamento de recursos para emergências. Liga o rigor do planeamento a resultados de resposta mais rápidos e seguros.

Aula 2 • Procedimentos de Evacuação e Ponto de Encontro

Detalha rotas de evacuação, pontos de encontro, contagens e sistemas de responsabilização. Os formandos concebem um plano de evacuação para uma instalação exemplo.

Aula 3 • Comando de Incidentes e Comunicação

Explica a estrutura de comando, atribuição de funções e protocolos de comunicação durante emergências. Um comando claro evita confusão e reduz danos.

Aula 4 • Simulacros, Testes e Melhoria do Plano

Aborda a conceção de simulacros, revisões pós-ação e ciclos de revisão do plano. Os formandos avaliam o resultado de um simulacro e atualizam o plano em conformidade.

Aula 1 • Recolha de Provas e Gestão do Local

Aborda provas físicas, entrevistas a testemunhas e documentação no local. A recolha adequada evita a perda de dados causais críticos.

Aula 2 • Reporte e Partilha de Investigações

Aborda a estrutura do relatório, considerações de confidencialidade e disseminação de lições aprendidas. A partilha de conclusões multiplica o benefício de segurança em toda a organização.

Aula 3 • Ações Corretivas e Preventivas

Orienta o desenvolvimento de planos CAPA com responsáveis, prazos e etapas de verificação. Liga as conclusões da investigação diretamente a melhorias sistémicas.

Aula 4 • Métodos de Análise de Causa Raiz

Ensina a técnica dos cinco porquês, diagramas de espinha de peixe e análise de árvore de falhas para investigação causal. Os formandos aplicam pelo menos um método a um estudo de caso.

Aula 1 • Deveres Legais do Empregador e do Trabalhador

Esclarece as obrigações legais para empregadores, supervisores e trabalhadores ao abrigo da lei de segurança. Distingue entre deveres gerais e requisitos regulamentares específicos.

Aula 2 • Análise de Lacunas e Planeamento Corretivo

Orienta a identificação de lacunas de conformidade e a priorização de ações corretivas. Liga as conclusões da auditoria a um registo de ações corretivas estruturado.

Aula 3 • Auditorias e Inspeções de Conformidade

Ensina a conceção de auditorias internas, preparação para inspeções e interação com reguladores. Os formandos constroem uma lista de verificação de auditoria alinhada com as normas aplicáveis.

Aula 1 • Monitorização, Medição e KPIs

Apresenta indicadores de avanço e de atraso, métodos de recolha de dados e painéis de desempenho. Os formandos selecionam e definem KPIs para uma organização exemplo.

Aula 2 • Quadros e Normas de SMS

Apresenta o ciclo planear-fazer-verificar-agir e quadros de SMS reconhecidos internacionalmente. Os formandos comparam quadros e selecionam elementos adequados ao seu contexto.

Aula 3 • Política, Objetivos e Metas

Aborda a elaboração da política de segurança, definição de objetivos SMART e cascateamento de metas. Objetivos claros alinham o esforço organizacional para resultados de segurança mensuráveis.

Aula 4 • Funções, Responsabilidades e Recursos

Define estruturas de responsabilização, requisitos de competência e alocação de recursos dentro de um SMS. Os formandos constroem uma matriz de atribuição de responsabilidades.

Aula 1 • Planeamento Estratégico de Segurança

Alinha os objetivos de segurança com a estratégia de negócio utilizando a análise ambiental e o apetite ao risco. Os formandos redigem um plano estratégico de segurança plurianual.

Aula 2 • Influenciar Sem Autoridade

Constrói competências para persuadir pares, líderes seniores e contratantes a priorizar a segurança. A influência eficaz expande o impacto da segurança para além da autoridade formal.

Aula 3 • Medir e Reportar o Impacto Estratégico

Aborda balanced scorecards, reporte ao nível do conselho e benchmarking com pares da indústria. Os formandos concebem um relatório estratégico de desempenho de segurança.

Aula 4 • Liderar a Mudança Cultural

Aplica modelos de gestão da mudança para transformar a cultura de segurança de reativa para generativa. Os formandos identificam alavancas e barreiras à transformação cultural.