A Dedika é uma plataforma para aprender fazendo: criar uma proposta comercial, tornar-se manicure ou utilizar uma ferramenta nova, por exemplo. Independentemente do objetivo, o melhor conteúdo sobre o tema já existe. Só que quase sempre está noutra língua, é caro, encontra-se disperso, não tem atividades para praticar ou faz parte de um curso demasiado longo para quem tem uma rotina preenchida. Por isso, a Dedika tem um método próprio: procuramos esse material onde quer que esteja, organizamos o que faz sentido para o seu objetivo, revemos com o apoio de especialistas disponíveis para esclarecer dúvidas e criamos práticas para aprender fazendo. É você quem mais importa na sua jornada e ninguém a conhece melhor: escolha o conteúdo e a duração do curso, se vai aprender com ou sem internet e em que formato. Pode ser em vídeo, texto, áudio ou resumo. À sua maneira, só com o que faz sentido para você. Aqui, cada momento de dedicação vale mais e chega mais depressa ao que interessa.

Os cursos são compostos pelos melhores conteúdos do mundo sobre o tema: vídeos, áudios, artigos e livros. Todo esse conteúdo vem com resumos, podcasts (para livros e artigos) e transcrições (para vídeos e áudios). Você escolhe como prefere consumir o conteúdo. Cada material tem perguntas específicas para reforçar o conhecimento. Além disso, o curso é formado pelos capítulos que você escolher, permitindo estudar apenas o que importa. Ao final de cada capítulo, há um projeto prático relacionado à sua profissão para praticar o que aprendeu.

Os nossos cursos incluem um resumo ao final de cada capítulo, do qual você pode baixar um PDF e imprimir.

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Curso de Formação Sindical

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Curso de Formação Sindical

Torne-se o defensor em que seus colegas podem confiar quando mais importa. Este treinamento abrange tudo, desde direitos trabalhistas e tratamento de reclamações até negociação coletiva e campanhas estratégicas. Você vai se formar com as habilidades práticas para representar membros, vencer disputas e fortalecer seu sindicato no chão de fábrica e além.

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Este curso oferece uma base completa em defesa sindical, começando pela história do trabalho e direitos dos trabalhadores e avançando por procedimentos de reclamação trabalhista, negociação coletiva e arbitragem. Você vai aprender a investigar queixas de membros, redigir reclamações trabalhistas sólidas e representar trabalhadores em audiências formais. Você também vai desenvolver habilidades de negociação e comunicação que o tornam mais persuasivo em todos os contextos de defesa. Além de casos individuais, você vai estudar estratégia de organização, planejamento de campanhas e formação de coalizões. Módulos complementares cobrem economia do trabalho, investigações no local de trabalho, diversidade e equidade, e engajamento político, para que você esteja preparado para todas as dimensões do trabalho sindical moderno.

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Para si que é empresa e quer formar a equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos do próprio negócio e adaptados às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 39 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos do Sindicalismo

Aula 1 • História e Origens dos Sindicatos
Traça o surgimento da organização coletiva dos trabalhadores desde as primeiras condições industriais até os sindicatos modernos. Fornece contexto histórico essencial para compreender os papéis atuais de defesa de direitos.
Aula 2 • Estruturas Sindicais e Governança
Explica como os sindicatos são organizados internamente, desde as bases locais até as federações nacionais. Equipa os defensores com conhecimento sobre papéis de governança e mecanismos de responsabilização.
Aula 3 • Princípios Fundamentais da Ação Coletiva
Examina a solidariedade, a negociação coletiva e a ajuda mútua como valores sindicais fundamentais. Conecta esses princípios aos objetivos práticos da defesa sindical.
Aula 4 • O Papel do Defensor Sindical
Define as responsabilidades do defensor dentro do sindicato e do local de trabalho. Estabelece os padrões éticos e profissionais esperados ao longo desta formação.

Capítulo 2Ver detalhes

Direitos Trabalhistas e Proteções no Local de Trabalho

Aula 1 • Normas de Saúde e Segurança no Trabalho
Revisa os deveres do empregador de manter condições de trabalho seguras e o direito dos trabalhadores de recusar trabalho inseguro. Conecta a defesa da segurança a estratégias mais amplas de proteção dos membros.
Aula 2 • Direitos Fundamentais dos Trabalhadores
Abrange o direito à liberdade sindical, à negociação coletiva e à participação em atividades concertadas protegidas. Capacita os defensores na base legal que devem defender para os membros.
Aula 3 • Antidiscriminação e Igualdade de Tratamento
Examina as proteções contra discriminação no local de trabalho com base em características protegidas. Prepara os defensores para reconhecer e desafiar práticas discriminatórias.
Aula 4 • Salários, Jornada e Direitos a Licenças
Aborda salário mínimo, horas extras, períodos de descanso e direitos legais a licenças. Permite que os defensores identifiquem e abordem violações comuns de salário e jornada.
Aula 5 • Identificação e Documentação de Violações de Direitos
Ensina métodos sistemáticos para detectar, registrar e preservar evidências de violações. Apoia diretamente o trabalho de reclamação trabalhista e defesa abordado em capítulos posteriores.

Capítulo 3Ver detalhes

Fundamentos da Negociação Coletiva

Aula 1 • Preparação para Negociações
Aborda pesquisas com membros, coleta de dados e definição de prioridades antes do início da negociação. Uma preparação sólida determina diretamente a qualidade das propostas apresentadas.
Aula 2 • Linguagem e Interpretação Contratual
Ensina a redigir linguagem contratual clara e interpretar disposições ambíguas. A linguagem precisa previne disputas futuras e fortalece as proteções aos membros.
Aula 3 • Estratégias e Táticas de Negociação
Apresenta abordagens de negociação baseada em interesses e posicional e quando aplicar cada uma. Os defensores aprendem a ler as táticas da administração e responder estrategicamente.
Aula 4 • O Processo de Negociação Coletiva
Mapeia todo o ciclo de negociação, desde o aviso prévio até a ratificação. Fornece a estrutura processual que os defensores precisam para apoiar equipes de negociação de forma eficaz.
Aula 5 • Comunicação do Progresso da Negociação aos Membros
Aborda estratégias de comunicação transparente durante negociações ativas. Manter os membros informados constrói confiança e sustenta a pressão durante todo o processo de negociação.

Capítulo 4Ver detalhes

Manuseio de Reclamações Trabalhistas e Representação

Aula 1 • Resultados de Reclamações Trabalhistas e Recursos
Examina como avaliar decisões, orientar os membros sobre recursos e encaminhar para arbitragem quando justificado. Os defensores aprendem a gerenciar as expectativas dos membros após as decisões.
Aula 2 • Redação e Arquivo de Reclamações Trabalhistas
Aborda como redigir reclamações trabalhistas que sejam factualmente completas, juridicamente fundamentadas e estrategicamente formuladas. Reclamações trabalhistas bem redigidas aumentam a probabilidade de resultados favoráveis.
Aula 3 • Compreensão do Procedimento de Reclamação Trabalhista
Explica o processo de reclamação trabalhista contratual, incluindo etapas, prazos e partes envolvidas. O domínio do procedimento evita erros técnicos que podem invalidar reclamações trabalhistas válidas.
Aula 4 • Representação de Membros em Audiências
Prepara os defensores para apresentar casos oralmente, interrogar testemunhas e responder aos argumentos da administração. A representação eficaz em audiências determina diretamente os resultados das reclamações trabalhistas.
Aula 5 • Investigação de Reclamações de Membros
Ensina métodos estruturados de investigação, incluindo entrevistas, revisão de documentos e visitas ao local. A investigação minuciosa é a base de um caso persuasivo de reclamação trabalhista.

Capítulo 5Ver detalhes

Arbitragem e Resolução de Disputas

Aula 1 • Preparação de um Caso de Arbitragem
Aborda o desenvolvimento da teoria do caso, organização de provas e preparação de testemunhas para arbitragem. A preparação sistemática é o maior preditor isolado de sucesso na arbitragem.
Aula 2 • Sentenças Arbitrais e Execução
Aborda como ler e implementar sentenças arbitrais e buscar execução quando a administração não cumpre. O conhecimento sobre execução garante que os membros recebam as reparações a que têm direito.
Aula 3 • Visão Geral dos Métodos de Resolução de Disputas
Compara mediação, arbitragem e outros mecanismos de resolução por custo, rapidez e controle sobre o resultado. Os defensores aprendem a selecionar o foro mais adequado para cada disputa.
Aula 4 • Apresentação do Caso do Sindicato
Ensina declarações iniciais, interrogatório direto, inquirição cruzada e argumentos finais em arbitragem. Habilidades de apresentação persuasiva se traduzem diretamente em sentenças arbitrais favoráveis.
Aula 5 • Seleção do Árbitro e Procedimento
Explica como os árbitros são selecionados, como as audiências são estruturadas e os direitos processuais de cada parte. O conhecimento processual evita erros dispendiosos durante procedimentos formais.

Capítulo 6Ver detalhes

Negociação e Comunicação de Defesa

Aula 1 • Escuta Ativa e Empatia
Desenvolve habilidades de escuta que revelam as necessidades dos membros e constroem confiança nas relações de defesa. A escuta empática é o pré-requisito para uma representação e negociação eficazes.
Aula 2 • Oratória e Apresentações
Constrói confiança e habilidade para se dirigir a reuniões de membros, audiências e fóruns públicos. A oratória eficaz amplifica a influência do defensor em todas as atividades sindicais.
Aula 3 • Defesa Escrita e Correspondência
Ensina redação clara e concisa para reclamações trabalhistas, cartas e submissões formais. A defesa escrita forte reforça os argumentos orais e cria um registro durável.
Aula 4 • Princípios e Táticas de Negociação
Apresenta negociação baseada em princípios, análise de BATNA e respostas táticas a movimentos comuns da administração. Essas habilidades complementam as técnicas de negociação coletiva aprendidas anteriormente.
Aula 5 • Técnicas de Comunicação Persuasiva
Aborda enquadramento, argumentação baseada em evidências e apelo emocional em contextos de defesa. As habilidades de persuasão são aplicadas em audiências de reclamações trabalhistas, negociações e reuniões de membros.

Capítulo 7Ver detalhes

Organização e Engajamento de Membros

Aula 1 • Ferramentas Digitais para Organização
Apresenta plataformas de comunicação digital, mídias sociais e ferramentas de dados para divulgação organizativa. Os defensores modernos devem integrar métodos digitais com a organização presencial tradicional.
Aula 2 • Recrutamento e Filiação de Novos Membros
Aborda estratégias de divulgação, tratamento de objeções e fechamento de conversas de filiação. O recrutamento consistente é essencial para manter a densidade sindical e o poder de negociação.
Aula 3 • Sustentação da Participação dos Membros
Examina estratégias para manter os membros existentes engajados além das campanhas contratuais. A filiação ativa é a base do poder e da resiliência sindical de longo prazo.
Aula 4 • Execução de uma Campanha de Organização
Ensina planejamento de campanha, gestão de prazos e táticas de escalada para organização de novas unidades. Campanhas estruturadas convertem conversas individuais em ação coletiva.
Aula 5 • Princípios da Organização no Local de Trabalho
Apresenta o modelo de organização, conversas individuais e identificação de líderes orgânicos. Esses princípios sustentam toda estratégia eficaz de crescimento da filiação.

Capítulo 8Ver detalhes

Defesa Estratégica e Planejamento de Campanhas

Aula 1 • Planejamento de Ação Coletiva
Examina o arcabouço legal, a logística e a preparação dos membros necessários para greves e outras ações coletivas. O planejamento eficaz maximiza o impacto enquanto protege os interesses dos membros.
Aula 2 • Avaliação da Eficácia da Campanha
Apresenta métricas, revisões pós-ação e processos de melhoria contínua para campanhas de defesa. A avaliação sistemática constrói aprendizado organizacional e força futura para as campanhas.
Aula 3 • Formação de Coalizões e Solidariedade Sindical
Explora como construir alianças com outros sindicatos, grupos comunitários e movimentos sociais. Coalizões amplas amplificam o poder sindical além do local de trabalho imediato.
Aula 4 • Concepção de Campanhas Multitáticas
Aborda como combinar ações no local de trabalho, mídia, pressão política e alianças comunitárias em uma campanha coerente. Táticas integradas multiplicam a pressão sobre os tomadores de decisão.
Aula 5 • Análise de Poder e Planejamento Estratégico
Ensina a mapear o poder das partes interessadas, identificar aliados e definir metas de campanha alcançáveis. A análise de poder é o ponto de partida para qualquer estratégia eficaz de defesa.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

Novo dirigente sindical: eleito recentemente e precisa de treinamento estruturado para atender casos de associados.
Sindicalizado de base: pronto para assumir um papel representativo mais ativo.
Profissional de RH em transição para a defesa dos trabalhadores após anos na gestão.
Organizador comunitário: expandindo para campanhas trabalhistas e justiça no trabalho profissionalmente.
Estudante de direito do trabalho: buscando habilidades aplicadas para complementar o curso acadêmico em direitos dos trabalhadores.
Trabalhador de ONG: empregado em um ambiente sindicalizado e se destacando como líder no local de trabalho.

O que os nossos alunos dizem

As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...