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Curso SAFe SPC (Program Consultant)
Mais de 2 milhões de alunos no mundo todo

Curso SAFe SPC (Program Consultant)

Torne-se um SAFe Program Consultant certificado, capacitado para liderar transformações Agile empresariais desde o primeiro dia. Este treinamento abrangente cobre desde lançamentos de ART e Lean Portfolio Management até modelos de coaching e entrega de treinamento. Seja você um agente de mudanças interno ou um consultor independente, este curso oferece os frameworks, as ferramentas e a confiança para impulsionar uma mudança organizacional duradoura.

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Este curso aborda o framework SAFe completo nos níveis de time, programa, solução ampla e portfólio. Você vai aprender como lançar e orientar Agile Release Trains, facilitar eventos de PI Planning e aplicar Lean Portfolio Management para alinhar estratégia com execução. Você também desenvolverá habilidades profissionais de coaching e consultoria, incluindo modelos de gestão de mudanças como o método de 8 passos de Kotter e o ADKAR. A grade curricular inclui técnicas de design e entrega de treinamento SAFe, baseadas em princípios de aprendizagem de adultos. Você terminará preparado para avaliar a prontidão organizacional, construir uma LACE e aconselhar executivos sobre estratégia Agile de longo prazo.

Como você estuda de forma prática Curso SAFe SPC (Program Consultant)

Como você pratica Curso SAFe SPC (Program Consultant)

Para si que é empresa e quer formar a equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos do próprio negócio e adaptados às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 37 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos do SAFe e o Papel do SPC

  • Aula 1 • Terminologia e Vocabulário do SAFe

    Constrói uma linguagem compartilhada para todos os papéis e eventos do SAFe. Previne falhas de comunicação durante a entrega de treinamentos e engajamentos de coaching.

  • Aula 2 • Introdução ao Framework SAFe

    Aborda a estrutura de quatro níveis do SAFe, os valores centrais e os princípios Lean-Ágeis. Fornece a base conceitual na qual todos os capítulos subsequentes se sustentam.

  • Aula 3 • O Papel e as Responsabilidades do SPC

    Define o papel duplo do SPC como treinador e agente de transformação. Esclarece os limites de accountability dentro de uma implementação SAFe.

  • Aula 4 • Princípios de Liderança Lean-Ágil

    Examina os comportamentos de liderança que viabilizam a adoção do SAFe. Conecta as mudanças de mentalidade do líder a resultados de negócios mensuráveis.

Capítulo 2Ver detalhes

Agilidade de Equipe e Técnica

  • Aula 1 • Scrum e Kanban no SAFe

    Compara a aplicação de Scrum e Kanban nas iterações do SAFe. Orienta os SPCs na seleção do método adequado para o contexto da equipe.

  • Aula 2 • Métricas da Equipe e Melhoria Contínua

    Apresenta velocidade, métricas de fluxo e técnicas de retrospectiva. Permite que os SPCs orientem as equipes rumo à melhoria baseada em dados.

  • Aula 3 • Estrutura da Equipe Ágil no SAFe

    Define a composição da equipe multifuncional e as responsabilidades dos papéis. Estabelece a camada da equipe como a base da entrega do ART.

  • Aula 4 • Práticas de Qualidade Intrínseca

    Aborda TDD, BDD, CI e propriedade coletiva como facilitadores da qualidade. Vincula práticas técnicas a uma entrega mais rápida e confiável.

Capítulo 3Ver detalhes

Fundamentos do Agile Release Train

  • Aula 1 • Planejamento do Program Increment

    Detalha a estrutura, as entradas e as saídas do evento de PI Planning de dois dias. Conecta o PI Planning ao alinhamento e compromisso do ART.

  • Aula 2 • Métricas e Desempenho do ART

    Apresenta a medida de previsibilidade, a previsibilidade do programa e as métricas de fluxo no nível do ART. Conecta as métricas aos ciclos de melhoria contínua.

  • Aula 3 • Estrutura do ART e Papéis Principais

    Define a composição do ART, o papel do Release Train Engineer e do Product Management. Estabelece como as equipes se alinham dentro de um único veículo de entrega.

  • Aula 4 • Execução e Cadência do ART

    Aborda a execução da iteração, a sincronização do ART e a cadência da demonstração do sistema. Garante que os SPCs possam fazer coaching sobre ritmos de entrega consistentes no nível do ART.

  • Aula 5 • Iteração de Inovação e Planejamento

    Explica o propósito da iteração IP para inovação, hardening e planejamento. Distingue a iteração IP das iterações regulares de entrega.

Capítulo 4Ver detalhes

Gestão de Portfólio Lean

  • Aula 1 • Estratégia e Investimento do Portfólio

    Aborda a visão do portfólio, temas estratégicos e orçamento participativo. Vincula a estratégia da empresa às prioridades de execução no nível do ART.

  • Aula 2 • Governança Corporativa Lean e Conformidade

    Aborda diretrizes, autoridade de gastos e conformidade em um portfólio Lean. Equilibra agilidade com os controles organizacionais necessários.

  • Aula 3 • Gestão do Ciclo de Vida de Épicos

    Explica épicos de portfólio e solução, da hipótese à implementação. Orienta SPCs no coaching da criação de um business case Lean.

  • Aula 4 • Identificação de Fluxos de Valor

    Ensina o mapeamento de fluxos de valor operacionais e de desenvolvimento. Permite que os SPCs ajudem as organizações a estruturar ARTs em torno da entrega de valor.

Capítulo 5Ver detalhes

Habilidades de Coaching e Consultoria para SPCs

  • Aula 1 • Design de Engajamento de Consultoria

    Aborda escopo, contratação e alinhamento de partes interessadas para engajamentos de consultoria de SPC. Garante que os SPCs iniciem os engajamentos com expectativas e critérios de sucesso claros.

  • Aula 2 • Gestão de Mudanças em Contextos SAFe

    Aplica o modelo de 8 etapas de Kotter e o ADKAR a planos de mudança para transformações SAFe. Reduz a resistência e acelera a adoção em todos os níveis organizacionais.

  • Aula 3 • Modelos e Frameworks de Coaching

    Apresenta os modelos de coaching GROW, OSKAR e Co-Active para uso do SPC. Fornece abordagens estruturadas para conversas de coaching individuais e em equipe.

  • Aula 4 • Diagnóstico de Impedimentos Organizacionais

    Aplica pensamento sistêmico e análise de causa raiz para identificar bloqueadores da transformação. Permite que os SPCs abordem causas em vez de sintomas.

  • Aula 5 • Medindo a Eficácia do Coaching

    Define métricas de resultado do coaching, loops de feedback e retrospectivas de engajamento. Permite que os SPCs demonstrem e melhorem seu impacto como coach.

Capítulo 6Ver detalhes

Roadmap de Transformação SAFe

  • Aula 1 • Treinamento de Executivos e Líderes

    Projeta briefings executivos e workshops Leading SAFe para líderes seniores. Garante o comprometimento de cima para baixo, crítico para o sucesso do lançamento do ART.

  • Aula 2 • Avaliação da Prontidão Organizacional

    Usa avaliações de prontidão do SAFe para identificar lacunas culturais e estruturais. Fornece a base diagnóstica para um plano de transformação personalizado.

  • Aula 3 • Escalando e Sustentando a Transformação

    Aborda o lançamento de ARTs adicionais, Solution Trains e a incorporação da melhoria contínua. Leva as organizações da adoção inicial à agilidade empresarial.

  • Aula 4 • Lançamento da LACE

    Define a estrutura, o termo de abertura e o modelo de operação do Lean-Agile Center of Excellence. Estabelece o motor interno que sustenta o impulso da transformação.

  • Aula 5 • Identificação e Lançamento do Primeiro ART

    Orienta a seleção do fluxo de valor, a definição do escopo do ART e o sequenciamento de eventos de lançamento. Traduz a estratégia de transformação em um lançamento concreto do primeiro ART.

Capítulo 7Ver detalhes

Design e Entrega de Treinamento SAFe

  • Aula 1 • Técnicas de Facilitação e Engajamento

    Aborda atividades de simulação, design de grupos de discussão e estratégias de engajamento dos participantes. Melhora diretamente a eficácia do treinamento e a retenção do aluno.

  • Aula 2 • Princípios de Aprendizagem de Adultos para SAFe

    Aplica andragogia, aprendizagem experiencial e o ciclo de Kolb ao design de cursos SAFe. Fundamenta todas as decisões de facilitação na teoria da aprendizagem baseada em evidências.

  • Aula 3 • Preparação para Avaliação e Certificação

    Explica a estrutura do exame SAFe, a preparação para o estudo e o coaching de alunos para a certificação. Garante que os SPCs possam apoiar as taxas de sucesso dos participantes.

  • Aula 4 • Visão Geral da Grade Curricular dos Cursos SAFe

    Mapeia todos os cursos SAFe, seus públicos e cadeias de pré-requisitos. Permite que os SPCs recomendem a sequência correta de cursos para cada papel.

  • Aula 5 • Logística de Treinamento e Configuração do Ambiente

    Aborda a configuração da sala, a preparação dos materiais e a configuração da plataforma virtual. Remove as barreiras logísticas que prejudicam a qualidade do treinamento.

Capítulo 8Ver detalhes

Configurações e Estratégia Avançadas do SAFe

  • Aula 1 • Cultura de Aprendizagem Contínua

    Constrói uma cultura de inovação, comunidades de aprendizagem e hábitos de melhoria implacável. Sustenta a agilidade empresarial de longo prazo além da adoção inicial do SAFe.

  • Aula 2 • Full SAFe e Integração do Portfólio

    Explica a configuração Full SAFe conectando as camadas de portfólio, grande solução e equipe. Orienta os SPCs no aconselhamento de empresas sobre configuração ponta a ponta.

  • Aula 3 • Estratégia SAFe de Longo Prazo para SPCs

    Desenvolve a marca pessoal do SPC, a liderança de pensamento e a estratégia de cliente de vários anos. Posiciona os SPCs como consultores estratégicos de confiança dentro de suas organizações.

  • Aula 4 • Agilidade de Negócios e OKRs

    Conecta o SAFe às dimensões de agilidade de negócios e práticas de definição de metas com OKRs. Permite que os SPCs vinculem a entrega Ágil aos resultados estratégicos da empresa.

  • Aula 5 • Configuração Large Solution SAFe

    Aborda a estrutura do Solution Train, os papéis de Solution Management e Architect. Trata dos desafios de coordenação quando múltiplos ARTs constroem uma única solução.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

  • Agile Coach: pronto para ampliar o impacto além de times individuais rumo à transformação empresarial.

  • Scrum Master: buscando um salto estratégico na carreira para consultoria e treinamento organizacional.

  • Gerente de Projetos: fazendo a transição da entrega em cascata para uma função consultiva Lean-Ágil.

  • Agente de Mudanças Interno: encarregado de liderar a adoção Ágil em toda a empresa sem um roteiro claro.

  • Consultor Independente: construindo uma prática SAFe para atender clientes de médio e grande porte.

  • Gerente de Produto: querendo influenciar a estratégia do portfólio e o alinhamento de entrega entre ARTs.

O que os nossos alunos dizem

As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Gosto de como as lições são directas ao assunto e como consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

FAQ

Quem é a Dedika?

O certificado é válido em Brasil?

Os cursos são gratuitos?

Qual é a carga horária do curso?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é a duração dos cursos?

Qual é o custo ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como funciona?

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