Dilini seç
Getting Things Done Eğitimi
Dünya çapında 2 milyondan fazla öğrenci

Getting Things Done Eğitimi

Getting Things Done (GTD) Eğitimi, hayatınızdaki her taahhüdü, projeyi ve fikri yönetmek için eksiksiz, kanıtlanmış bir sistem sunar. Beş aşamalı GTD iş akışında ustalaşarak sürekli bunalmış olmaktan kendine güvenen, net kafalı bir uygulamaya geçeceksiniz. Hafızanıza güvenmeyi bırakın ve gerçekten işe yarayan bir sisteme güvenmeye başlayın.

Dedika İşletmeler için

Neler öğreneceksiniz:

Bu kurs, sizi GTD metodolojisinin her aşamasında, açık döngüleri yakalamaktan ve sonraki eylemleri netleştirmekten sisteminizi düzenlemeye, haftalık incelemeler yapmaya ve güvenle üzerinde çalışacağınız şeyi seçmeye kadar yönlendirir. Halihazırda kullandığınız araçlarla güvenilir bir sistem kuracak, taahhütleri düşürmeden aynı anda birden fazla projeyi yönetecek ve GTD ilkelerini e-postaya, görev devrine ve ekip iş birliğine uygulayacaksınız. Ayrıca, uygulamanızı uzun vadede nasıl sürdüreceğinizi, bir sistem çöküşünden sonra hızla nasıl toparlanacağınızı ve günlük görevlerinizi daha büyük hedeflerinizle nasıl uyumlu hale getireceğinizi de öğreneceksiniz.

Nasıl pratik şekilde çalışırsınız Getting Things Done Eğitimi

Nasıl pratik yaparsınız Getting Things Done Eğitimi

Şirketiniz için ekibinizi eğitmek isteyenlere özel

Dedika Kurumsal'da, kurs kendi işinize ve şirketinizin ihtiyaçlarına uygun egzersizler ve örneklerle gelir.

Buraya tıklayın

Kurs İçeriği

8 Bölüm • 35 Ders4 ile 360 saat arasında (siz karar verin)

Bölüm 1Detayları Gör

GTD Metodolojisinin Temelleri

  • Ders 1 • GTD Başarısı İçin Hazırlık

    GTD'yi uygulamadan önce gereken fiziksel ve dijital ön koşulları kapsar. Öğrenciler, bir hazırlık kontrol listesi ve başlangıç kurulumuna bağlılıkla ayrılır.

  • Ders 2 • GTD İş Akışının Beş Aşaması

    GTD döngüsünün tamamını haritalar: yakala, netleştir, düzenle, yansıt ve harekete geç. Öğrenciler, her aşamanın bir sonrakini nasıl besleyerek kapalı bir döngü sistemi oluşturduğunu anlar.

  • Ders 3 • Mevcut Verimlilik Açıklarını Belirlemek

    GTD'nin ele alacağı verimsizlikleri ortaya çıkarmak için mevcut alışkanlıkların öz denetimine rehberlik eder. Kişisel sorun noktalarını daha sonra tanıtılan belirli GTD çözümlerine bağlar.

  • Ders 4 • GTD Felsefesi ve Zihniyeti

    GTD'nin psikolojik öncülünü tanıtır: zihin, fikirlere sahip olmak içindir, onları tutmak için değil. Herhangi bir teknik tanıtılmadan önce öğrencileri 'su gibi zihin' kavramına temellendirir.

Bölüm 2Detayları Gör

Yakalama Aşamasında Ustalaşmak

  • Ders 1 • Yakalama Sistemi'nde Ne Olmalıdır?

    Yakalamanın kapsamını tanımlar: görevler, fikirler, taahhütler ve tetikleyiciler. Öğrenciler, dikkatlerini çeken her şeyi geçerli bir yakalama adayı olarak tanımayı öğrenir.

  • Ders 2 • Tutarlı Bir Yakalama Alışkanlığı Oluşturmak

    Tek seferlik yakalamayı, alışkanlık istifleme ve çevresel tasarım kullanarak günlük bir reflekse dönüştürür. Öğrenciler, zaman içinde yakalamayı sürdüren kişisel tetikleyiciler tasarlar.

  • Ders 3 • Yakalama Araçlarını Seçmek ve Kullanmak

    Analog ve dijital yakalama araçlarını, evrensellik ve sürtünmesizlik GTD ölçütlerine karşı değerlendirir. Öğrenciler, çalışma bağlamlarına uygun araçları seçer ve yapılandırır.

  • Ders 4 • Tam Yakalama Taraması

    Tüm fiziksel ve dijital ortamların tam bir ilk yakalama taramasını yapar. Bu temel alıştırma, netleştirme aşaması başlamadan önce zemini temizler.

Bölüm 3Detayları Gör

Netleştirme: Yakalananı İşleme

  • Ders 1 • Sıfıra Verimli İşleme

    Her işleme oturumu sırasında gelen kutusunu tamamen boşaltmada hız ve disiplin oluşturur. Öğrenciler, gelen kutusu sıfıra ulaşmak için zaman kutusu ve sıralama stratejileri uygular.

  • Ders 2 • Netleştirme Karar Ağacı

    GTD işleme akış şemasını netleştirme aşamasının motoru olarak tanıtır. Öğrenciler, mantık otomatik hale gelene kadar her karar dalını uygular.

  • Ders 3 • Netleştirme Sırasında Projeleri Belirlemek

    Çok adımlı sonuçların işleme sırasında nasıl ortaya çıktığını ve proje olarak adlandırılması gerektiğini açıklar. Öğrenciler, proje tanımını sonraki eylem tanımlamasından ayırmayı öğrenir.

  • Ders 4 • Net Sonraki Eylemleri Tanımlamak

    Sonraki eylemleri belirli, fiziksel, görünür davranışlar olarak yazma disiplinini öğretir. Kötü tanımlanmış eylemler en yaygın GTD başarısızlık noktasıdır ve bu bölüm bunu düzeltir.

Bölüm 4Detayları Gör

GTD Sisteminizi Düzenlemek

  • Ders 1 • Projeleri ve Destek Materyallerini Düzenlemek

    Proje listelerini proje destek dosyalarından ayırır ve her birinin nereye ait olduğunu açıklar. Öğrenciler, sonraki eylem listelerine temiz bir şekilde bağlanan proje klasörleri kurar.

  • Ders 2 • Güvenilir Bir Referans Sistemi Oluşturmak

    Basit, hızlı geri alma mantığı kullanarak eyleme dönüştürülemeyen ancak geri alınabilir malzeme için dosyalama ilkelerini kapsar. İyi yapılandırılmış bir referans sistemi, halihazırda işlenmiş bilgilerin yeniden yakalanmasını önler.

  • Ders 3 • Bağlam Tabanlı Eylem Listeleri

    Sonraki eylemlerin bağlama göre nasıl sıralanacağını öğretir, böylece doğru görevler doğru zamanda ortaya çıkar. Öğrenciler, gerçek çalışma ortamlarına uyan bir bağlam şeması tasarlar.

  • Ders 4 • Güvenilir Sisteminizi Tasarlamak

    Tüm organizasyonel bileşenleri tek, tutarlı bir güvenilir sistemde sentezler. Öğrenciler, sistem tasarımlarını belgeler ve gerçek iş yükü senaryolarına karşı test eder.

  • Ders 5 • Temel GTD Listeleri ve Kategorileri

    Kurallı GTD listelerini tanıtır: sonraki eylemler, projeler, beklenen, bir gün/belki ve referans. Öğrenciler, her kategorinin amacını ve sınırlarını anlar.

Bölüm 5Detayları Gör

Haftalık İnceleme: Sistemi Güncel Tutmak

  • Ders 1 • İnceleme Zamanını Planlamak ve Korumak

    Kesintisiz haftalık inceleme süresi ayırmanın pratik zorluğunu ele alır. Öğrenciler, inceleme aralığını korumak için takvim engelleme ve çevresel stratejiler uygular.

  • Ders 2 • Haftalık İncelemenin Neden Tartışılmaz Olduğu

    Haftalık incelemeyi, GTD sistemi bozulmasını önleyen tek alışkanlık olarak açıklar. Öğrenciler, onsuz neyin bozulduğunu ve onunla neyin mümkün olduğunu anlar.

  • Ders 3 • Altı Adımlı Haftalık İnceleme Protokolü

    Kurallı GTD inceleme kontrol listesini uygular: netleş, güncelle, yaratıcı ol. Öğrenciler, eksiksiz bir inceleme alışkanlığı oluşturmak için her adımı sırayla uygular.

  • Ders 4 • Projeleri ve Taahhütleri Gözden Geçirmek

    İnceleme merceğini projeler listesine odaklayarak her projenin canlı bir sonraki eyleme sahip olmasını sağlar. Öğrenciler, durmuş projeleri belirleme ve yeniden etkinleştirme pratiği yapar.

  • Ders 5 • İncelemeyi Bağlamınıza Uyarlamak

    Haftalık incelemenin farklı roller, iş yükleri ve mevsimler için nasıl ölçeklendirileceğini ve özelleştirileceğini öğretir. Öğrenciler, uzun vadede sürdürebilecekleri kişisel bir inceleme şablonu oluşturur.

Bölüm 6Detayları Gör

Harekete Geçme: Şimdi Ne Yapacağını Seçmek

  • Ders 1 • Altı Odak Ufku

    GTD'nin irtifa modelini, pist eylemlerinden yaşam amacına kadar günlük görevleri uzun vadeli hedeflerle uyumlu hale getirmek için tanıtır. Öğrenciler, kendi taahhütlerini altı ufukta haritalar.

  • Ders 2 • Eylemleri Seçmek İçin Dört Ölçüt

    Doğru eylemi seçmek için dört filtre olarak bağlam, mevcut zaman, enerji seviyesi ve önceliği tanıtır. Öğrenciler, dört ölçütü aynı anda uygulama pratiği yapar.

  • Ders 3 • Baskı Altında Karar Vermek

    Öğrencileri, zaman kısıtlı ve talepler yüksek olduğunda GTD bağlılık ilkelerini uygulama konusunda donatır. Pratik karar buluşsal yöntemleri, reaktif, düşük değerli görev seçimini önler.

  • Ders 4 • Günlük Çalışmanın Üç Modeli

    Günlük dikkat için rekabet eden üç mod olarak önceden tanımlanmış, geçici ve tanımlayıcı çalışmayı açıklar. Öğrenciler, taahhütlerin kontrolünü kaybetmeden üçünü de dengelemeyi öğrenir.

Bölüm 7Detayları Gör

Projeler ve Çok Adımlı Sonuçlar

  • Ders 1 • Proje Momentumunu Korumak

    Projelerin haftalık incelemeler arasında durmasının yaygın başarısızlığını ele alır. Öğrenciler, hafta ortası proje kontrol alışkanlıkları ve risk altındaki projeler için erken uyarı sinyalleri oluşturur.

  • Ders 2 • Projeleri Kesin Olarak Tanımlamak ve Adlandırmak

    GTD proje tanımını pekiştirir ve bitiş çizgisini netleştiren sonuç odaklı adlandırmayı öğretir. Kesin proje adları belirsizliği azaltır ve planlamayı hızlandırır.

  • Ders 3 • Birden Çok Projeyi Aynı Anda Yönetmek

    Bilişsel aşırı yüklenme veya düşen taahhütler olmadan birçok aktif projeyi yönetmek için stratejiler sağlar. Öğrenciler, proje portföyleri arasında önceliklendirme ve toplu işleme teknikleri uygular.

  • Ders 4 • Projeler İçin Doğal Planlama Modeli

    GTD'nin beş aşamalı doğal planlama modelini, resmi proje yönetimine hafif bir alternatif olarak öğretir. Öğrenciler, bunu gerçek projelere uygular ve anında sonraki eylemler oluşturur.

Bölüm 8Detayları Gör

GTD Pratiğinizi Sürdürmek ve Geliştirmek

  • Ders 1 • GTD Etkinliğini Ölçmek

    Sağlıklı bir GTD pratiğinin niteliksel ve niceliksel göstergelerini tanıtır. Öğrenciler, kişisel kıyaslama noktaları ve hafif bir izleme alışkanlığı oluşturur.

  • Ders 2 • Yaygın GTD Başarısızlık Modları

    GTD uygulamalarının çökmesinin en sık nedenlerini teşhis eder: eksik yakalama, atlanan incelemeler ve araç karmaşıklığı. Öğrenciler, kendi risk profillerini haritalar ve hedefli düzeltmeler uygular.

  • Ders 3 • Sisteminizi Zaman İçinde Geliştirmek

    GTD sisteminin roller, araçlar ve yaşam talepleri değiştikçe nasıl uyarlanacağını öğretir. Öğrenciler, gerekli yükseltmeleri belirlemek ve uygulamak için yapılandırılmış bir sistem denetimi uygular.

  • Ders 4 • Uzun Vadeli Bir Yaşam Tarzı Sistemi Olarak GTD

    GTD'yi bir verimlilik hilesi olarak değil, net ve bilinçli bir yaşama sürdürülebilir bir yaklaşım olarak yeniden çerçeveler. Öğrenciler, kişisel GTD vizyonlarını ifade eder ve devam eden uygulamaya bağlanır.

  • Ders 5 • Sistem Çökmesinden Sonra Yeniden Yapılanma

    GTD sistemi ihmal edildiğinde yapılandırılmış bir yeniden giriş protokolü sağlar. Öğrenciler, bir oturum içinde sisteme olan güveni geri kazandıran hızlı bir yeniden yapılanma pratiği yapar.

Sertifikasyon

Geçerli tamamlama sertifikanız

Bu kurs sizin için:

  • Bilgi çalışanları: sürekli kesintilerle günlük olarak karmaşık, çoklu proje iş yüklerini yönetmek.

  • Serbest çalışanlar ve tek girişimciler: bir ekip olmadan müşteri işi, idari işler ve kişisel hedefler arasında denge kuranlar.

  • Yöneticiler ve ekip liderleri: birden fazla kişiye devredilen görevleri ve ekip taahhütlerini takip eder.

  • Yüksek lisans ve doktora öğrencileri ile akademisyenler: araştırma, ders çalışmaları ve uzun vadeli yazma projelerini aynı anda dengeleyebilmek.

  • Kariyer değiştirenler: daha zorlu bir role adım atmadan önce yeni mesleki alışkanlıklar geliştirmek.

  • Girişimciler: işlerinin her alanında yüksek hacimli kararları ve sorumlulukları yönetmek.

Öğrencilerimiz ne diyor

Dersleriniz mükemmel. Bir yıllık paketi aldım ve sonunda ilgilendiğim çeşitli konuları platform değiştirmek zorunda kalmadan takip etme fırsatım var... yaptığınız her şey için teşekkür ederim, sizi başkalarına da tavsiye ettim...
Giulio Carlo
Giulio CarloDijital Pazarlama Öğrencisi
Derslerin doğrudan konuya odaklanmasını ve bölümleri değiştirebilmemi, ihtiyacım olmayan içerikleri atlayabilmemi seviyorum.
Mariana Ferres
Mariana FerresFotoğrafçılık Öğrencisi
İçeriği ve video sunumu ile transkripsiyon yöntemini seviyorum, bu süreci hızlandırıyor!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaTırnak Tasarımı Öğrencisi
Platform hızlı, kullanımı kolay. İçerik çeşitliliği ve tamamlayıcı videolar öğrenmeye çok yardımcı oluyor.
André Felipe
André FelipePrompt Mühendisliği Öğrencisi

Başlıca yetkinlikler

SSS

Dedika kimdir?

Sertifika Türkiye’de geçerli mi?

Kurslar ücretsiz mi?

Kursların ders yükü nedir?

Kurslar nasıl bir yapıya sahip?

Kurslar nasıl çalışıyor?

Kursların süresi nedir?

Kursların maliyeti veya fiyatı nedir?

Eğitimde uzaktan eğitim (EAD) veya online kurs nedir ve nasıl çalışır?

PDF Kursu