
Kişisel Güçlenme Eğitimi
Kendine güvenin kendiliğinden gelmesini beklemeyi bırak — bu kurs sana onu bilinçli bir şekilde inşa etmenin araçlarını veriyor. Öz farkındalık geliştirecek, sınırlayıcı inançları ortadan kaldıracak ve günlük eylemlerini en derin değerlerinle uyumlu hale getireceksin. Burada kazandığın her beceri, doğrudan gerçek kararlara, gerçek ilişkilere ve gerçek sonuçlara dönüşüyor.
Neler öğreneceksiniz:
Bu kursta, mevcut zihniyetini nasıl değerlendireceğini, temel değerlerini nasıl netleştireceğini ve gerçekten kalıcı hedefler belirlemeyi öğreneceksin. Baskı altında daha iyi kararlar almana yardımcı olacak duygusal zekâ becerileri geliştireceksin. Profesyonel ve kişisel durumlarda girişken iletişim ve sınır koyma pratiği yapacaksın. Aksiliklerden daha hızlı toparlanmak için kişiselleştirilmiş bir dayanıklılık sistemi kuracaksın. Sonunda, kurs boyunca ele alınan her beceriye dayalı, 12 aylık eksiksiz bir kişisel gelişim planına sahip olacaksın.
Nasıl pratik şekilde çalışırsınız Kişisel Güçlenme Eğitimi
Nasıl pratik yaparsınız Kişisel Güçlenme Eğitimi
Şirketiniz için ekibinizi eğitmek isteyenlere özel
Dedika Kurumsal'da, kurs kendi işinize ve şirketinizin ihtiyaçlarına uygun egzersizler ve örneklerle gelir.
Kurs İçeriği
8 Bölüm • 37 Ders4 ile 360 saat arasında (siz karar verin)
Bölüm 1GizleDetayları GizleDetayları GörKişisel Güçlendirmenin Temelleri
Kişisel Güçlendirmenin Temelleri
Ders 1 • Temel İnançlar ve Kökenleri
Temel inançlar, biçimlendirici deneyimlere ve kültürel koşullanmaya kadar izlenir. Öğrenciler, hangi inançların güçlenmelerini desteklediğini veya zayıflattığını belirler.
Ders 2 • Kişisel Güçlendirmeyi Tanımlama
Güçlendirme; motivasyon, özgüven ve öz saygıdan ayrıştırılır. Bu netlik, kurstaki tüm sonraki beceri geliştirmeyi temellendirir.
Ders 3 • Güçlenme Zihniyeti Oluşturma
Tüm güçlendirme çalışmalarının bilişsel temeli olarak büyüme odaklı bir zihniyet tanıtılır. Öğrenciler, sabit zihniyet tepkilerini yeniden çerçeveleme pratiği yapar.
Ders 4 • Mevcut Durumunu Değerlendirme
Yapılandırılmış öz değerlendirme araçları, güçlü yönleri, boşlukları ve kör noktaları ortaya çıkarır. Sonuçlar, kurs boyunca kullanılacak kişisel bir başlangıç noktası oluşturur.
Bölüm 2GizleDetayları GizleDetayları GörÖz Farkındalık ve Duygusal Zekâ
Öz Farkındalık ve Duygusal Zekâ
Ders 1 • Duygusal Veriyi Kararlara Entegre Etme
Duygular, engellerdense bilgi olarak yeniden çerçevelenir. Öğrenciler, uyumlu, değer temelli kararlara rehberlik etmek için duygusal sinyalleri kullanmayı öğrenir.
Ders 2 • Duygu Düzenleme Stratejileri
Kanıta dayalı düzenleme teknikleri, duygusal tepkiselliği azaltır ve netliği geri kazandırır. Öğrenciler kişisel bir düzenleme araç seti oluşturur.
Ders 3 • Empati ve Bakış Açısı Alma
Empati, ilişkileri güçlendiren ve çatışmayı azaltan bir beceri olarak uygulanır. Öğrenciler, profesyonel ve kişisel senaryolarda bakış açısı alma pratiği yapar.
Ders 4 • Duygusal Tetikleyicileri Tanıma
Tetikleyiciler, günlük tutma ve kalıp analizi yoluyla belirlenir. Tetikleyicileri anlamak, tepkisel davranışı önler ve kasıtlı seçimi destekler.
Ders 5 • Duygusal Zekâyı Anlama
Duygusal zekânın beş alanı haritalanır ve açıklanır. Öğrenciler, her alanı gerçek güçlendirme sonuçlarıyla ilişkilendirir.
Bölüm 3GizleDetayları GizleDetayları GörDeğerleri Netleştirme ve Amaç
Değerleri Netleştirme ve Amaç
Ders 1 • Niyetle Yaşamak
Niyetlilik, eylemleri amaçla uyumlu tutan günlük bir disiplin olarak uygulanır. Öğrenciler, değer odaklı yaşamı pekiştiren rutinler tasarlar.
Ders 2 • Temel Değerlerini Keşfetme
Yapılandırılmış alıştırmalar, sosyal koşullanmanın altındaki özgün değerleri ortaya çıkarır. Öğrenciler, yansıtma yoluyla en önemli değerlerini sıralar ve doğrular.
Ders 3 • Kişisel Amaç Beyanı Oluşturma
Bir amaç beyanı; değerler, güçlü yönler ve istenen etki üzerine inşa edilir. Öğrenciler, yinelemeli geri bildirim ve yansıtma yoluyla bunu geliştirir.
Ders 4 • Hayatı Temel Değerlerle Uyumlu Hale Getirme
Beyan edilen değerler ile günlük davranış arasındaki boşluklar belirlenir ve ele alınır. Uyum, iç çatışmayı azaltır ve sürdürülebilir motivasyonu artırır.
Bölüm 4GizleDetayları GizleDetayları GörHedef Belirleme ve Stratejik Planlama
Hedef Belirleme ve Stratejik Planlama
Ders 1 • Planlama Engellerini Aşma
Mükemmeliyetçilik, korku ve kaynak eksiklikleri gibi yaygın engeller, pratik stratejilerle ele alınır. Öğrenciler, hedefleri için acil durum planları geliştirir.
Ders 2 • Etkili Hedef Belirleme İlkeleri
Hedef belirleme bilimi, yüksek kaliteli hedefleri belirsiz niyetlerden ayırmak için uygulanır. Öğrenciler, çoğu hedefin neden başarısız olduğunu ve bunun nasıl önleneceğini öğrenir.
Ders 3 • AKILLI ve Zorlayıcı Hedefler Tasarlama
AKILLI kriterler, gerçekçilik ve hırsı dengelemek için zorlayıcı hedeflerle birlikte uygulanır. Öğrenciler, birden çok yaşam alanında hedefler yazar.
Ders 4 • İlerlemeyi Takip Etme ve Planları Ayarlama
İlerleme takip sistemleri, ivmeyi korur ve erken ayarlamaların yapılmasını sağlar. Öğrenciler, kendi tarzlarına uygun bir takip yöntemi seçer ve uygular.
Ders 5 • Hedefleri Uygulanabilir Adımlara Ayırma
Büyük hedefler, proje planlama mantığı kullanılarak kilometre taşlarına ve günlük eylemlere ayrıştırılır. Öğrenciler, en önemli hedefleri için bir kilometre taşı haritası oluşturur.
Bölüm 5GizleDetayları GizleDetayları GörKendini Sınırlayan İnançların Üstesinden Gelme
Kendini Sınırlayan İnançların Üstesinden Gelme
Ders 1 • İnanç Değişimini Zaman İçinde Sürdürme
Eski inançlara geri dönüş, çevresel tasarım ve hesap verebilirlik yoluyla öngörülür ve yönetilir. Öğrenciler, uzun vadeli bir inanç sürdürme planı oluşturur.
Ders 2 • İnançları Güçlendirici Alternatiflerle Değiştirme
Yeni güçlendirici inançlar; inanılır, spesifik ve uygulanabilir olacak şekilde oluşturulur. Öğrenciler, yeni inançları etkili bir şekilde yerleştirmek için onaylama bilimini kullanır.
Ders 3 • Sınırlayıcı Bir İnancın Anatomisi
Sınırlayıcı inançlar, yapılarını, tetikleyicilerini ve davranışsal sonuçlarını ortaya çıkarmak için analiz edilir. Mekanizmayı anlamak değişimin ilk adımıdır.
Ders 4 • İnançları Sorgulama ve Test Etme
Sokratik sorgulama ve kanıt testi, sınırlayıcı inançların etkisini zayıflatmak için kullanılır. Öğrenciler, kendi varsayımlarını sistematik olarak çürütme pratiği yapar.
Bölüm 6GizleDetayları GizleDetayları GörÖzgüven ve Girişkenlik
Özgüven ve Girişkenlik
Ders 1 • Girişken İletişimin Temelleri
Girişkenlik tanımlanır ve pasif ve agresif tarzlarla karşılaştırılır. Öğrenciler, girişken mesajların temel yapısını öğrenir.
Ders 2 • Eylem Yoluyla Özgüven Oluşturma
Özgüven, hazır olmayı beklemek yerine kasıtlı maruz kalma ve küçük kazanımlarla büyür. Öğrenciler, kişisel bir özgüven oluşturma zorluk merdiveni tasarlar.
Ders 3 • Zor Konuşmaları Yönetme
Yüksek riskli konuşmalara hazırlık, empati ve girişkenlikle yaklaşılır. Öğrenciler, gerçek dünyaya hazırlık için senaryoları canlandırır.
Ders 4 • Sınırları Belirleme ve İletme
Sağlıklı sınırlar tanımlanır ve bunları iletmek için senaryolar uygulanır. Öğrenciler, profesyonel ve kişisel senaryolarda sınır koymayı uygular.
Ders 5 • Özgün Özgüveni Anlama
Özgüven, kibir ve sahte cesaretten ayrıştırılır ve yeterlilik ve öz güvenle ilişkilendirilir. Öğrenciler, mevcut özgüven profillerini belirler.
Bölüm 7GizleDetayları GizleDetayları GörDayanıklılık ve Stres Yönetimi
Dayanıklılık ve Stres Yönetimi
Ders 1 • Stres Tanımlama ve Değerlendirme
Kişisel stres kaynakları, kalıpları ve fiziksel sinyalleri yapılandırılmış değerlendirme yoluyla haritalanır. Öğrenciler, müdahale seçimlerine rehberlik etmesi için bir stres profili oluşturur.
Ders 2 • Kanıta Dayalı Stres Azaltma Teknikleri
Farkındalık, hareket ve bilişsel yeniden yapılandırma dahil kanıtlanmış teknikler öğretilir ve uygulanır. Öğrenciler, yaşam tarzlarına uyan yöntemleri seçer.
Ders 3 • Aksaklıklardan Toparlanma
Profesyonel ve kişisel aksaklıklara yapılandırılmış bir toparlanma süreci uygulanır. Öğrenciler, başarısızlığı geri bildirim olarak yeniden çerçeveleme ve ders çıkarma pratiği yapar.
Ders 4 • Uzun Vadeli Dayanıklılık Alışkanlıkları Oluşturma
Dayanıklılık, günlük alışkanlıklar, sosyal destek ve proaktif öz bakım yoluyla sürdürülür. Öğrenciler, bir dayanıklılık sürdürme planı tasarlar.
Ders 5 • Dayanıklılık ve Stresi Anlama
Dayanıklılık ve stres, biyopsikososyal bir mercekten tanımlanır. Öğrenciler, kronik stresin güçlenmeyi nasıl aşındırdığını ve dayanıklılığın neden geliştirilebilir olduğunu öğrenir.
Bölüm 8GizleDetayları GizleDetayları GörSürdürülebilir Güçlenme ve Kişisel Liderlik
Sürdürülebilir Güçlenme ve Kişisel Liderlik
Ders 1 • Uzun Vadeli Bir Gelişim Planı Tasarlama
Kurs çerçeveleri kullanılarak yapılandırılmış 12 aylık bir kişisel gelişim planı oluşturulur. Öğrenciler, öncelikleri, kilometre taşlarını ve gözden geçirme noktalarını belirler.
Ders 2 • Kişisel Liderlik Kimliği
Kişisel liderlik, başkalarına liderlik etmeden önce kendine liderlik etmek olarak tanımlanır. Öğrenciler, liderlik kimliklerini ve ayırt edici güçlü yönlerini ifade eder.
Ders 3 • Kurs Yeterliliklerini Bütünleştirme
Önceki tüm beceriler, birleşik bir güçlendirme çerçevesinde sentezlenir. Öğrenciler, her yeterliliğin diğerlerini nasıl pekiştirdiğini belirler.
Ders 4 • Hesap Verebilirlik ve Sürekli Büyüme
Hesap verebilirlik sistemleri ve büyüme alışkanlıkları, planın kurs ötesinde uygulanmasını sağlar. Öğrenciler, akran hesap verebilirliği ve öz gözden geçirme rutinleri oluşturur.
Ders 5 • Büyümeniz Yoluyla Başkalarını Güçlendirme
Kişisel güçlenme; model olma, mentorluk yapma ve olumlu etki yaratarak dışa doğru genişletilir. Öğrenciler, büyümelerinin topluluklarını nasıl etkilediğini keşfeder.
Geçerli tamamlama sertifikanız
Bu kurs sizin için:
Orta kariyer profesyonelleri: yıllarca süren dış baskının ardından daha derin bir öz-yönelim arayışı.
Yeni mezunlar: ilk büyük yaşam bölümlerinde kimlik ve amaç bulma yolculuğu.
Girişimciler ve serbest çalışanlar: dışarıdaki hedeflerine uygun bir iç istikrar oluşturmak.
Bakıcılar ve ebeveynler: bakım verme rollerinin ötesinde kişisel bir kimlik duygusunu yeniden kazanmak.
Kariyer değiştirenler: bir sonraki cesur hamlelerini yapmadan önce güçlü bir iç temele ihtiyaç duyanlar.
Takım liderleri ve yöneticiler: önce kendilerine liderlik ederek başkalarına daha etkili liderlik etmek isteyenler.
Öğrencilerimiz ne diyor
Dersleriniz mükemmel. Bir yıllık paketi aldım ve sonunda ilgilendiğim çeşitli konuları platform değiştirmek zorunda kalmadan takip etme fırsatım var... yaptığınız her şey için teşekkür ederim, sizi başkalarına da tavsiye ettim...

Derslerin doğrudan konuya odaklanmasını ve bölümleri değiştirebilmemi, ihtiyacım olmayan içerikleri atlayabilmemi seviyorum.

İçeriği ve video sunumu ile transkripsiyon yöntemini seviyorum, bu süreci hızlandırıyor!

Platform hızlı, kullanımı kolay. İçerik çeşitliliği ve tamamlayıcı videolar öğrenmeye çok yardımcı oluyor.

Başlıca yetkinlikler
SSS
Dedika kimdir?
Sertifika Türkiye’de geçerli mi?
Kurslar ücretsiz mi?
Kursların ders yükü nedir?
Kurslar nasıl bir yapıya sahip?
Kurslar nasıl çalışıyor?
Kursların süresi nedir?
Kursların maliyeti veya fiyatı nedir?
Eğitimde uzaktan eğitim (EAD) veya online kurs nedir ve nasıl çalışır?
PDF Kursu




















