Dedika, yaparak öğrenmeye odaklanan bir platformdur: örneğin bir ticari teklif hazırlamak, manikürcü olmak ya da yeni bir aracı kullanmak gibi. Hedefiniz ne olursa olsun, konuyla ilgili en iyi içerik zaten mevcut. Ancak çoğu zaman başka bir dilde, pahalı, dağınık, pratik yapma imkânı sunmayan veya yoğun hayat temposuna uygun olmayacak kadar uzun kurslar şeklinde karşımıza çıkıyor. Bu yüzden Dedika'nın kendine özgü bir yöntemi var: İhtiyacınıza uygun materyali nerede olursa olsun buluyor, amacınıza göre düzenliyor, uzmanların desteğiyle gözden geçiriyor ve uygulamalı pratiklerle öğrenmenizi sağlıyor. Kendi öğrenme yolculuğunuzda en önemli kişi sizsiniz ve sizi en iyi siz tanırsınız: İçeriği ve kurs süresini seçin, ister internetli ister internetsiz öğrenin, hangi formatta isterseniz onu kullanın. Video, metin, ses ya da özet olabilir. Size uygun olanı, sadece ihtiyacınız olanı seçin. Burada, her anınız daha değerli ve sizi asıl önemli olana daha hızlı ulaştırır.

Kurslarımızda her bölümün sonunda bir özet bulunur ve buradan PDF indirip yazdırabilirsiniz.

Dünya çapında 2 milyondan fazla öğrenci

180'den fazla ülkede mevcut

Sertifikan ülkende geçerli

...

Tüm seviyeler için

Nöroliderlik Eğitimi

Name: Nöroliderlik Eğitimi
Price: 2994 TRY

Nöroliderlik, en son beyin bilimini somut sonuçlar doğuran pratik liderlik stratejilerine dönüştürür. Bu kurs, karar vermeyi iyileştirmek, duyguları düzenlemek, güven inşa etmek ve yüksek performanslı ekiplere liderlik etmek için sinirbilim destekli araçlarla seni donatır. Güncelliğini yitirmiş liderlik modellerine güvenmeyi bırak ve beynin gerçekte çalışma şekline göre liderlik etmeye başla.

Dedika İşletmeler için

Neler öğreneceksiniz:

Bu kursta, liderlik davranışı, karar alma ve takım performansının ardındaki sinirbilimi öğreneceksin. Beynin tehdit ve ödül sistemlerinin motivasyonu nasıl şekillendirdiğini ve insanların en iyi yönlerini ortaya çıkaran ortamları nasıl tasarlayacağını öğreneceksin. Duygu düzenleme, bilişsel önyargı giderme ve etkileme için kanıta dayalı teknikler geliştireceksin. Müfredat ayrıca kalıcı kişisel ve örgütsel gelişim için nöroplastisite ilkelerini de kapsamaktadır. Sonunda, organizasyonunun her seviyesinde beyin bilimini kültür değişimine, koçluğa, geri bildirime ve stratejik liderliğe uygulayabilecek donanıma sahip olacaksın.

Nasıl pratik şekilde çalışırsınız Nöroliderlik Eğitimi

Nasıl pratik yaparsınız Nöroliderlik Eğitimi

Şirketiniz için ekibinizi eğitmek isteyenlere özel

Dedika Kurumsal'da, kurs kendi işinize ve şirketinizin ihtiyaçlarına uygun egzersizler ve örneklerle gelir.

Buraya tıklayın

Kurs İçeriği

8 Bölüm • 40 Ders4 ile 360 saat arasında (siz karar verin)

Bölüm 1Detayları Gör

Nöroliderlik Biliminin Temelleri

Ders 1 • Nöroliderlik Nedir
Nöroliderliği, nörobilimin liderlik pratiğine uygulanması olarak tanımlar. Bölümü, geleneksel liderlik modellerinden ayırarak temellendirir.
Ders 2 • Bilim ve Liderlik Pratiğini Birleştirmek
Nörobilim bulgularını uygulanabilir liderlik ilkelerine dönüştürür. Sonraki tüm bölümlerde kullanılan uygulamalı çerçeveyi oluşturur.
Ders 3 • Temel Nörobilim Araştırma Yöntemleri
Nöroliderlik araştırmalarında kullanılan beyin görüntüleme ve ölçüm araçlarını inceler. Sonraki bölümlerde atıfta bulunulan çalışmaların eleştirel değerlendirmesini sağlar.
Ders 4 • Liderler İçin Beyin Anatomisi
Liderlik kararları ve duygularıyla ilgili temel beyin yapılarını tanıtır. Kurs boyunca kullanılan anatomik kelime dağarcığını sağlar.
Ders 5 • Nöronlar, Ağlar ve Davranış
Nöral ateşleme modellerinin gözlemlenebilir liderlik davranışlarını nasıl ürettiğini açıklar. Hücresel düzeydeki aktiviteyi takım ve örgütsel sonuçlara bağlar.

Bölüm 2Detayları Gör

Tehdit ve Ödül Altındaki Beyin

Ders 1 • Düşük Tehditli Ortamlar Tasarlamak
Tehdit-ödül bilimini çalışma alanına, iletişime ve süreç tasarımına uygular. Liderlere somut çevresel kaldıraçlar sağlar.
Ders 2 • SCARF Modelinin Derinlemesine İncelenmesi
Tehdit veya ödül tetikleyen beş sosyal alanı—Statü, Belirlilik, Özerklik, İlişkililik, Adalet—açıklar. Liderlik etkileşimleri için birincil tanı aracını sağlar.
Ders 3 • Stres Tepkileri ve Liderlik Etkisi
Akut ve kronik stresin bilişsel performansı ve takım işlevini nasıl düşürdüğünü inceler. Stres biyolojisini yaygın liderlik başarısızlıklarına bağlar.
Ders 4 • Tehdit ve Ödül Sistemleri Açıklaması
Beynin birincil motivasyon mimarisini ve evrimsel kökenlerini tanıtır. Bölümün uygulamalı içeriğini biyolojik gerçekliğe dayandırır.
Ders 5 • Performans İçin Ödül Durumlarını Etkinleştirmek
İçsel motivasyonu ve sürekli bağlılığı tetiklemek için kanıta dayalı stratejiler belirler. Günlük liderlik kullanımı için tehdit-ödül araç setini tamamlar.

Bölüm 3Detayları Gör

Liderler İçin Duygu Düzenleme

Ders 1 • Bilişsel Yeniden Değerlendirme Teknikleri
Yeniden değerlendirmeyi liderler için en etkili nöral düzenleme stratejisi olarak tanıtır. Gerçek zamanlı durumlarda uygulanabilir yapılandırılmış pratik yöntemleri sağlar.
Ders 2 • Duygusal İklim ve Takım Bulaşması
Bir liderin düzenlenmiş veya düzensiz durumunun takımlara nörolojik olarak nasıl yayıldığını gösterir. Duygu düzenlemeyi kolektif bir performans kaldıracı olarak konumlandırır.
Ders 3 • Duygu Oluşumunun Nörobilimi
Duyguların iç algısal sinyallerden ve önceki deneyimlerden nasıl yapılandırıldığını açıklar. Liderlerin neden duyguları basitçe bastıramayacağını ortaya koyar.
Ders 4 • Duygusal Ele Geçirme ve İyileşme
Amigdala kaynaklı ele geçirme olaylarını ve örgütsel sonuçlarını analiz eder. Yürütücü işlevi geri kazandırmak için hızlı iyileşme protokollerini öğretir.
Ders 5 • Farkındalık ve Dikkat Kontrolü
Farkındalığı, prefrontal düzenlemeyi güçlendiren eğitilebilir bir nöral beceri olarak sunar. Dikkat eğitimini gelişmiş liderlik karar kalitesine bağlar.

Bölüm 4Detayları Gör

Karar Alma ve Bilişsel Önyargı

Ders 1 • Önyargı Giderme Stratejileri ve Protokolleri
Önyargıyı nöral ve süreç düzeyinde kesintiye uğratmak için kanıta dayalı teknikler sunar. Liderlere ölüm sonrası analiz, kırmızı takım ve yapılandırılmış inceleme araçları sağlar.
Ders 2 • Çift Süreçli Karar Mimarisi
Hızlı sezgisel işlemeyi, yavaş kasıtlı muhakeme ile nöral düzeyde karşılaştırır. Her sistemin liderlere ne zaman iyi veya kötü hizmet ettiğini belirler.
Ders 3 • Örgütsel Karar Kalitesi Oluşturmak
Bireysel önyargı gidermeyi takım ve örgütsel karar süreçlerine ölçeklendirir. Nöroliderlik ilkelerini yönetişim ve toplantı tasarımına entegre eder.
Ders 4 • Liderlikte Yaygın Bilişsel Önyargılar
En etkili önyargıları—doğrulama, çıpalama, batık maliyet ve diğerleri—nöral açıklamalarla kataloglar. Her önyargıyı belirli liderlik başarısızlık modlarına bağlar.
Ders 5 • Yüksek Riskli Karar Nörobilimi
Stres, yorgunluk ve duygunun baskı altında nöral karar devrelerini nasıl değiştirdiğini inceler. Liderleri tehlikeye girmiş karar durumlarını tanımaya hazırlar.

Bölüm 5Detayları Gör

Sosyal Beyin ve Etki

Ders 1 • Nöral Düzeyde Güven Oluşturmak
Oksitosin, tutarlılık ve kırılganlığı nöral güven mekanizmaları olarak inceler. Liderler için uygulanabilir güven inşa etme davranışları sağlar.
Ders 2 • Sosyal Beyin Ağı
Varsayılan mod ağını ve sosyal biliş ve empatideki rolünü tanıtır. Sosyal bağlantının neden birincil bir beyin dürtüsü olduğunu açıklar.
Ders 3 • Bağlantıyı Etkinleştiren İletişim
Sosyal beyin bilimini sözlü, sözsüz ve dijital iletişime uygular. Liderlerin nörolojik düzeyde yankı uyandıran mesajlar tasarlamasını sağlar.
Ders 4 • Empati Türleri ve Liderlik Uygulaması
Bilişsel, duygusal ve şefkatli empatiyi nöral düzeyde ayırt eder. Liderlere her durum için doğru empati türünü kullanma konusunda rehberlik eder.
Ders 5 • Etkinin Nörolojik Temelleri
İkna, anlatı ve sosyal kanıtın altında yatan beyin mekanizmalarını haritalar. Liderleri nörobilime dayalı etik etki stratejileriyle donatır.

Bölüm 6Detayları Gör

Nöroplastisite ve Liderlik Gelişimi

Ders 1 • Alışkanlık Oluşumu ve Davranış Değişikliği
Alışkanlık döngüsünü—ipucu, rutin, ödül—nöral düzeyde ve liderlik etkileriyle açıklar. Yeni liderlik davranışları yerleştirmek için bir çerçeve sağlar.
Ders 2 • Beyin Temelli Gelişim Programları Tasarlamak
Nöroplastisite ilkelerini liderlik gelişimi için program tasarımına dönüştürür. Tasarım kaldıraçları olarak aralıklandırma, hatırlama ve duygusal katılımı kapsar.
Ders 3 • Nöral Bir Yapı Olarak Gelişim Zihniyeti
Gelişim zihniyetini nöroplastisite araştırmasına dayandırır ve liderlik etkisini açıklar. Takımlarda gelişim zihniyeti geliştirmek için stratejiler sağlar.
Ders 4 • Kasıtlı Uygulama ve Beceri Edinimi
Kasıtlı uygulama bilimini liderlik becerisi geliştirme ve koçluğa uygular. Odaklanmış tekrarın nasıl kalıcı nöral yollar oluşturduğunu gösterir.
Ders 5 • Nöroplastisite Mekanizmaları
Hebbian öğrenme, sinaptik budama ve yetişkin nörogenezini değişim mekanizmaları olarak detaylandırır. Liderlik gelişim programlarının biyolojik temelini oluşturur.

Bölüm 7Detayları Gör

Takım Performansının Nörobilimi

Ders 1 • Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Sosyal Beyin
İç grup ve dış grup nöral işlemenin takım kapsayıcılığını ve yenilikçiliğini nasıl etkilediğini araştırır. Dışlayıcı varsayılanları yeniden yapılandırmak için stratejiler sağlar.
Ders 2 • Çatışma, Rekabet ve İşbirliği
Takım çatışmasının nöral sürücülerini ve beyinleri işbirliğine yönlendiren koşulları analiz eder. Liderleri nörobilim bilgili çatışma çözümü yaklaşımlarıyla donatır.
Ders 3 • Dayanıklı ve Uyarlanabilir Takımlar Oluşturmak
Stres aşılama ve iyileşme bilimini takım dayanıklılığı tasarımına uygular. Liderlerin baskı altında performansı sürdüren takımlar kurmasını sağlar.
Ders 4 • Kolektif Beyin Dinamikleri
İşbirliği ve paylaşılan problem çözme sırasında bireysel beyinlerin nasıl senkronize olduğunu inceler. Takım uyumu ve kolektif zeka için nöral temeli oluşturur.
Ders 5 • Psikolojik Güvenlik ve Takım Nörobilimi
Psikolojik güvenliği azalmış tehdit aktivasyonu ve artan yaratıcı çıktıyla ilişkilendirir. Güvenlik inşası için teşhis ve müdahale araçları sağlar.

Bölüm 8Detayları Gör

Organizasyonlarda Stratejik Nöroliderlik

Ders 1 • Beyin Uyumlu Değişim Yönetimi
Tehdit-ödül ve nöroplastisite bilimini örgütsel değişim girişimlerine uygular. Temel nöral endişeleri ele alarak değişim direncini azaltır.
Ders 2 • Nöroliderlik ve Örgütsel Kültür
Kültürü, tekrarlanan sosyal sinyallerle şekillenen kolektif bir nöral alışkanlık sistemi olarak çerçeveler. Liderlere kültürel normları teşhis etme ve kasıtlı olarak yeniden şekillendirme konusunda rehberlik eder.
Ders 3 • Nöroliderlik Etkinliğini Ölçmek
Nöroliderlik programı etkisini değerlendirmek için ölçütler ve değerlendirme çerçeveleri oluşturur. Kursu, beyin bilimini ölçülebilir örgütsel sonuçlara bağlayarak kapatır.
Ders 4 • Nörobilim Bilgili Yetenek Sistemleri
İşe alım, performans yönetimi ve geri bildirimi nöroliderlik merceğinden yeniden tasarlar. Yetenek süreçlerini beyinlerin nasıl öğrendiği, büyüdüğü ve değerlendirmeye nasıl tepki verdiğiyle uyumlu hale getirir.
Ders 5 • Beyin Bilimiyle Yenilikçiliğe Liderlik Etmek
Yaratıcı içgörüyü mümkün kılan nöral koşulları—güvenlik, olumlu duygulanım, özerklik—belirler. Sürdürülebilir örgütsel yenilikçilik için yapısal ve kültürel kaldıraçlar sağlar.

Sertifikasyon

Geçerli tamamlama sertifikanız

Bu kurs sizin için:

Kıdemli Yönetici: sezgiyle yönetilen insan kararlarını değiştirecek bilimsel bir çerçeve arıyor.
İK Lideri: beyin araştırmalarından elde edilen kanıtları kullanarak yetenek sistemlerini yeniden tasarlamak istiyor.
Yönetici Koçu: müşteri görüşmelerini ve sonuçlarını yükseltmek için sinirbilim derinliğine ihtiyaç duyar.
Takım Lideri: çatışma, motivasyon veya güven konularında zorlanır ve kök neden çözümleri ister.
Kariyer Değiştiren: liderlik rollerine geçiş yapmak ve titiz bir profesyonel temel oluşturmak.
Kurumsal Danışman: kültür veya değişim konusunda danışmanlık yapar ve nörolojik bir bakış açısı ister.

Öğrencilerimiz ne diyor

Dersleriniz mükemmel. Bir yıllık paketi aldım ve sonunda ilgilendiğim çeşitli konuları platform değiştirmek zorunda kalmadan takip etme fırsatım var... yaptığınız her şey için teşekkür ederim, sizi başkalarına da tavsiye ettim...