Dilini seç
Planlama Kursu
Dünya çapında 2 milyondan fazla öğrenci

Planlama Kursu

Net hedefler belirlemekten işi parçalara ayırmaya, riskleri yönetmekten performansı izlemeye kadar planlama sürecinin her aşamasında ustalaş. Bu kurs sana her boyuttaki veya karmaşıklıktaki projeye uygulanabilecek eksiksiz ve pratik bir araç seti sunar. İster ekiplere liderlik et ister onlara katkıda bulun, güçlü planlama becerileri seni öne çıkarır.

Dedika İşletmeler için

Neler öğreneceksiniz:

Çevreni analiz edebilmeyi, ölçülebilir hedefler tanımlayabilmeyi ve henüz tek bir görev başlamadan yapılandırılmış bir iş kırılımı oluşturabilmeyi öğreneceksin. Kurs, planlarının gerçekçi bir temele oturması için zamanlama tekniklerini, kaynak tahsisini ve bütçe geliştirmeyi kapsar. Zaman çizelgelerini ve bütçelerini korumak için risk tanımlama ve acil durum planlamasını uygulayacaksın. Kazanılmış değer yönetimi de dahil olmak üzere izleme yöntemleri, ilerlemeyi nesnel olarak nasıl takip edeceğini ve erken aşamada düzeltici faaliyete nasıl geçeceğini gösterecek. Ayrıca çevik ve uyarlanabilir yaklaşımları, paydaş iletişimini ve günümüzde profesyoneller tarafından kullanılan dijital planlama araçlarını keşfedeceksin.

Nasıl pratik şekilde çalışırsınız Planlama Kursu

Nasıl pratik yaparsınız Planlama Kursu

Şirketiniz için ekibinizi eğitmek isteyenlere özel

Dedika Kurumsal'da, kurs kendi işinize ve şirketinizin ihtiyaçlarına uygun egzersizler ve örneklerle gelir.

Buraya tıklayın

Kurs İçeriği

8 Bölüm • 38 Ders4 ile 360 saat arasında (siz karar verin)

Bölüm 1Detayları Gör

Planlama Teorisinin Temelleri

  • Ders 1 • Planlamanın Tanımı ve Amacı

    Planlamanın ne olduğunu, örgütlerin neden ona ihtiyaç duyduğunu ve doğaçlamadan nasıl farklılaştığını açıklığa kavuşturur. Sonraki tüm teknikleri ortak bir kavramsal temele dayandırır.

  • Ders 2 • Temel Planlama İlkeleri

    Açıklık, fizibilite ve uyum gibi evrensel olarak kabul görmüş ilkeleri tanıtır. Öğrenciler, herhangi bir planın sağlamlığını değerlendirmek için bu ilkeleri uygulayabilecek.

  • Ders 3 • Planlama Döngüsü Genel Bakışı

    Yinelemeli planla-uygula-gözden geçir döngüsünü, dersin yapısal omurgası olarak tanıtır. Sonraki her bölümün döngüye nasıl uyduğuna dair beklentileri belirler.

  • Ders 4 • Plan Türleri ve Kapsamları

    Stratejik, taktik ve operasyonel planları, zaman ufku ve detay düzeyine göre birbirinden ayırır. Belirli bir örgütsel ihtiyaç için doğru plan seçimini mümkün kılar.

  • Ders 5 • Planlamanın Tarihsel Gelişimi

    Planlamayı erken dönem endüstriyel yöntemlerden modern uyarlanabilir yaklaşımlara kadar izler. Günümüzdeki en iyi uygulamaların neden var olduğunu anlamak için bağlam sağlar.

Bölüm 2Detayları Gör

Durum Analizi ve Çevresel Tarama

  • Ders 1 • Dış Çevre Analizi

    Politik, ekonomik, sosyal, teknolojik ve rekabetçi faktörleri tarar. Planlamada ele alınması gereken fırsatları ve tehditleri belirler.

  • Ders 2 • Analizi Planlama Girdilerine Dönüştürme

    Durumsal bulguları, kapsam sınırları ve kaynak tavanları gibi uygulanabilir planlama parametrelerine dönüştürür. Analiz ile sonraki planlama çalışması arasında köprü kurar.

  • Ders 3 • İç Yetenek Değerlendirmesi

    İnsan kaynağı, süreçler ve kaynaklar genelindeki güçlü ve zayıf yönleri değerlendirir. Planlamayı, organizasyonun gerçekte neleri teslim edebileceğine dair dürüst bir değerlendirmeye dayandırır.

  • Ders 4 • Varsayımlar ve Kısıtlamalar Dokümantasyonu

    Planın altında yatan varsayımları ve seçenekleri sınırlayan kısıtlamaları resmileştirir. Daha sonraki risk ve değişim yönetimini destekleyen bir referans belge oluşturur.

  • Ders 5 • SWOT Analizinin Uygulanması

    İç ve dış bulguları yapılandırılmış bir SWOT matrisinde bütünleştirir. SWOT içgörülerini doğrudan planlama varsayımlarına ve stratejik seçimlere dönüştürür.

Bölüm 3Detayları Gör

Hedefler Koyma ve Amaçları Tanımlama

  • Ders 1 • Ölçülebilir Amaçlar Yazma

    Performans, koşul ve standart bileşenlerini kullanarak ölçüt temelli amaç yazmayı öğretir. Öğrenciler, test edilebilir ve net amaçlar taslağı hazırlar.

  • Ders 2 • Hedefleri Paydaşlar Arasında Uyumlama

    Çatışan paydaş çıkarlarını ve ortak hedeflerin müzakere edilmesini ele alır. Yürütme boyunca bağlılığı sürdüren bir fikir birliği hedef seti üretir.

  • Ders 3 • Vizyon, Misyon ve Hedefler Hiyerarşisi

    Geniş vizyondan belirli hedeflere uzanan ilişkiyi haritalar. Öğrencilerin herhangi bir amacı örgütsel amaca kadar izleyebilmesini sağlar.

  • Ders 4 • Kısıtlamalar Altında Hedeflere Öncelik Verme

    Kaynaklar veya zaman sınırlı olduğunda önceliklendirme çerçevelerini uygular. Hedef sıralamasını gerçekçi kaynak tahsisi kararlarına bağlar.

Bölüm 4Detayları Gör

Kapsam Tanımı ve İş Kırılımı

  • Ders 1 • Kapsamı Tanımlama ve Belgeleme

    Teslimatlar, faaliyetler ve sorumlulukların sınırlarını belirler. Net bir kapsam tanımı, yürütme sırasında maliyetli yanlış anlamaları önler.

  • Ders 2 • Kapsam Kaymasını Yönetme

    Kontrolsüz kapsam genişlemesinin nedenlerini belirler ve değişiklik kontrol alışkanlıkları oluşturur. Meşru kapsam gelişimini engellemeden plan bütünlüğünü korur.

  • Ders 3 • İşi Eyleme Dönüştürülebilir Görevlere Ayırma

    İş paketlerini, net sahipleri ve çıktıları olan ayrık görevlere böler. Doğrudan çizelgeleme ve kaynak planlamasını besleyen görev listesini üretir.

  • Ders 4 • İş Kırılım Yapısı Temelleri

    İKY'yi, planlanan tüm işin hiyerarşik bir ayrıştırması olarak tanıtır. Öğrenciler, kapsamın %100'ünü örtüşme veya boşluk olmadan kapsayan bir İKY oluşturur.

Bölüm 5Detayları Gör

Çizelgeleme ve Zaman Yönetimi

  • Ders 1 • Süre Tahmin Teknikleri

    Görev sürelerini tahmin etmek için benzeşim, parametrik ve üç nokta tahminini uygular. Tek nokta tahminleri yerine net güven seviyeleri içeren tahminler üretir.

  • Ders 2 • Kilometre Taşı Planlaması ve Temel Çizelge Oluşturma

    İlerlemeyi işaret eden ve incelemeleri tetikleyen temel kontrol noktalarını tanımlar. Gerçek performansın ölçüldüğü onaylanmış temel çizelgeyi oluşturur.

  • Ders 3 • Görev Sıralaması ve Bağımlılıklar

    Görevler arasındaki mantıksal ilişkileri belirler ve bunları bir ağ diyagramında haritalar. Doğru sıralama, görevlerin yanlış sırada başlamasından kaynaklanan yeniden çalışmayı önler.

  • Ders 4 • Çizelge Sıkıştırma ve Optimizasyon

    Teslim tarihleri daraldığında çizelgeleri kısaltmak için hızlandırma ve paralel yürütme uygular. Zaman tasarrufunu maliyet ve kalite ödünleşimlerine karşı dengeler.

  • Ders 5 • Kritik Yol Analizi

    Çizelgeyi yönlendiren görevleri belirlemek için ağdaki en uzun yolu hesaplar. Planlamacıların kontrol çabalarını gecikmelerin en büyük etkiye sahip olduğu yerlere odaklamasını sağlar.

Bölüm 6Detayları Gör

Kaynak Planlaması ve Bütçeleme

  • Ders 1 • Kaynak Tahsisi ve Dengeleme

    Kaynakları görevlere atar ve aşırı yükleme çatışmalarını çözer. Tükenmişlik ve darboğazlardan kaçınan dengeli bir kaynak planı üretir.

  • Ders 2 • Kaynak Tanımlama ve Kategorizasyonu

    Görev başına ihtiyaç duyulan insan, malzeme, ekipman ve finansal kaynakları kataloglar. Eksiksiz bir kaynak kaydı, yürütme sırasındaki eksiklikleri önler.

  • Ders 3 • Bütçe Geliştirme ve Temel Çizelge

    Maliyet tahminlerini zamana yayılmış bir bütçede toplar ve maliyet temelini oluşturur. Yürütme sırasında kazanılmış değer takibi için finansal kıyaslama sağlar.

  • Ders 4 • Maliyet Tahmin Yöntemleri

    Güvenilir tahminler üretmek için aşağıdan yukarıya, benzeşim ve parametrik maliyetlemeyi uygular. Maliyet tahminlerini tam izlenebilirlik için doğrudan İKY'ye bağlar.

  • Ders 5 • Kaynak Kısıtlamaları ve Ödünleşimler

    Kaynakların yetersiz olduğu senaryoları ele alır ve net ödünleşim kararlarını zorunlu kılar. Kaynak kararlarını ve gerekçelerini belgeleme alışkanlığı kazandırır.

Bölüm 7Detayları Gör

Risk Planlaması ve Beklenmeyen Durum Yönetimi

  • Ders 1 • Nitel Risk Analizi

    Kaydı daha derinlemesine analiz için önceliklendirmek amacıyla riskleri olasılık ve etkiye göre puanlar. Sınırlı planlama kaynaklarını en önemli risklere odaklar.

  • Ders 2 • Nicel Risk Analizi

    Risklerin çizelge ve maliyet üzerindeki birleşik etkisini tahmin etmek için sayısal teknikler uygular. Beklenmeyen gider karşılığı boyutlandırmasını besleyen olasılık ağırlıklı tahminler üretir.

  • Ders 3 • Risk Tanımlama Teknikleri

    Potansiyel tehditleri ve fırsatları ortaya çıkarmak için beyin fırtınası, kontrol listeleri ve varsayım analizini kullanır. Kapsamlı bir risk listesi, sonraki tüm risk çalışmalarının temelidir.

  • Ders 4 • Acil Durum Planlaması ve Yedek Seçenekler

    Toleransı aşan yüksek etkili riskler için önceden onaylanmış yedek planlar geliştirir. Ekibin yeni onay beklemeden hızlı bir şekilde yanıt vermesini sağlar.

  • Ders 5 • Risk Yanıt Planlaması

    Önceliklendirilen her risk için kaçınma, devretme, azaltma veya kabul etme stratejilerini seçer. Yanıtların doğru anda etkinleşmesi için sahipler ve tetikleyici koşullar atar.

Bölüm 8Detayları Gör

Plan Yürütme, İzleme ve Uyarlama

  • Ders 1 • Plan Yürütmeyi Başlatma

    Başlangıç iletişimini, rol onayını ve ilk görev aktivasyonunu kapsar. Yapılandırılmış bir başlangıç, erken karışıklığı azaltır ve yürütme normlarını oluşturur.

  • Ders 2 • Uyarlanabilir Planlama ve Temel Çizelgeyi Yeniden Oluşturma

    Önemli bir değişikliğe yanıt olarak planın ne zaman ve nasıl resmi olarak revize edileceğini ele alır. Plan istikrarını dinamik ortamlarda ihtiyaç duyulan esneklikle dengeler.

  • Ders 3 • Düzeltici ve Önleyici Eylemler

    Mevcut sapmaları düzelten düzeltici eylemleri, gelecekteki sapmaları durduran önleyici eylemlerden ayırır. Kök neden analizine dayalı disiplinli bir yanıt alışkanlığı oluşturur.

  • Ders 4 • Kazanılmış Değer Yönetimi Temelleri

    Çizelge ve maliyet performansını ölçmek için planlanan değer, kazanılmış değer ve gerçek maliyeti uygular. Öznel ilerleme tahminlerinin yerini alan nesnel varyans verileri üretir.

  • Ders 5 • İlerleme Takibi ve Raporlama

    Sürekli izleme için ölçütleri, veri toplama yöntemlerini ve raporlama formatlarını tanımlar. Saha verilerini önceki bölümlerde oluşturulan temellere bağlar.

Sertifikasyon

Geçerli tamamlama sertifikanız

Bu kurs sizin için:

  • Yöneticilikte yeni olanlar: daha önce yapmak için hiç eğitilmedikleri iş planlamasından aniden sorumlu hale gelen kişiler.

  • Kariyer değiştirenler: ilgisiz alanlardan operasyon, koordinasyon veya yönetime giriş yapanlar.

  • Girişimciler: bir iş kurmak ve basit yapılacaklar listelerinin ötesinde yapılandırılmış planlara ihtiyaç duymak.

  • Takım liderleri: henüz resmi bir planlama çerçevesi olmadan insanları ve teslimatları koordine etmek.

  • İdari profesyoneller: yapılandırılmış planlama becerileri gerektiren daha geniş organizasyonel rollere adım atanlar.

  • Kâr amacı gütmeyen kuruluş koordinatörleri: sınırlı kaynaklar ve yüksek hesap verebilirlikle programları ve bütçeleri yönetmek.

Öğrencilerimiz ne diyor

Dersleriniz mükemmel. Bir yıllık paketi aldım ve sonunda ilgilendiğim çeşitli konuları platform değiştirmek zorunda kalmadan takip etme fırsatım var... yaptığınız her şey için teşekkür ederim, sizi başkalarına da tavsiye ettim...
Giulio Carlo
Giulio CarloDijital Pazarlama Öğrencisi
Derslerin doğrudan konuya odaklanmasını ve bölümleri değiştirebilmemi, ihtiyacım olmayan içerikleri atlayabilmemi seviyorum.
Mariana Ferres
Mariana FerresFotoğrafçılık Öğrencisi
İçeriği ve video sunumu ile transkripsiyon yöntemini seviyorum, bu süreci hızlandırıyor!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaTırnak Tasarımı Öğrencisi
Platform hızlı, kullanımı kolay. İçerik çeşitliliği ve tamamlayıcı videolar öğrenmeye çok yardımcı oluyor.
André Felipe
André FelipePrompt Mühendisliği Öğrencisi

Başlıca yetkinlikler

SSS

Dedika kimdir?

Sertifika Türkiye’de geçerli mi?

Kurslar ücretsiz mi?

Kursların ders yükü nedir?

Kurslar nasıl bir yapıya sahip?

Kurslar nasıl çalışıyor?

Kursların süresi nedir?

Kursların maliyeti veya fiyatı nedir?

Eğitimde uzaktan eğitim (EAD) veya online kurs nedir ve nasıl çalışır?

PDF Kursu