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Verkaufsabschlusstraining
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Verkaufsabschlusstraining

4,7

Das Abschlusstraining vermittelt Vertriebsmitarbeitern die genauen Fähigkeiten, Techniken und die Denkweise, die erforderlich sind, um Interessenten selbstbewusst in zahlende Kunden zu verwandeln. Sie meistern bewährte Abschlussmethoden, lernen, Kaufsignale zu erkennen, Einwände zu behandeln und Ihren Ansatz an jeden Käufertyp anzupassen. Dieser Kurs deckt jede Phase des Abschlussgesprächs ab, vom ersten Übergang bis zur endgültigen Zusage.

Dedika für Unternehmen

Was Sie lernen werden:

Sie entwickeln ein komplettes, praktisches Skillset für den Abschluss, das Käuferpsychologie, Signalerkennung und die effektivsten Abschlusstechniken branchenübergreifend abdeckt. Sie lernen, wie Sie jede wichtige Einwandkategorie behandeln, ein selbstbewusstes Abschlussgespräch strukturieren und Ihren Ansatz an analytische, expressive und entscheidungsfreudige Käufertypen anpassen. Der Kurs behandelt auch fortgeschrittene Strategien für ins Stocken geratene Abschlüsse, Abschlüsse auf Führungsebene und Multi-Touch-Sequenzen. Sie schließen mit einem persönlichen Sales Playbook und einem datengesteuerten System zur Verfolgung und Verbesserung Ihrer Abschlussquote über die Zeit ab.

Wie Sie praxisnah lernen Verkaufsabschlusstraining

Wie Sie üben Verkaufsabschlusstraining

Für Unternehmen, die ihr Team schulen möchten

Bei Dedika für Unternehmen enthält der Kurs Übungen und Beispiele, die auf Ihr eigenes Geschäft und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

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Kursinhalt

8 Kapitel • 37 LektionenDauer zwischen 4 und 360 Stunden (Sie entscheiden)

Kapitel 1Details anzeigen

Grundlagen des Abschlussprozesses

  • Lektion 1 • Grundlagen der Käuferpsychologie

    Zentrale psychologische Treiber hinter Kaufentscheidungen werden vorgestellt, darunter Verlustaversion und soziale Beweise. Diese Prinzipien untermauern jede später vermittelte Abschlusstechnik.

  • Lektion 2 • Die Denkweise des Abschlussprofis

    Selbstvertrauen, Belastbarkeit und Serviceorientierung werden als die zentralen mentalen Eigenschaften effektiver Abschlussprofis dargestellt. Die Lernenden bewerten ihre aktuelle Denkweise und identifizieren Entwicklungsbereiche.

  • Lektion 3 • Definition des Abschlusses im Vertrieb

    Der Abschluss wird definiert als der Moment, in dem sich ein Interessent zu einer Entscheidung verpflichtet, nicht lediglich als letzter Pitch. Dies verankert alle nachfolgenden Techniken in einer gemeinsamen, präzisen Definition.

  • Lektion 4 • Der Verkaufszyklus und die Rolle des Abschlusses

    Der Abschluss wird innerhalb des gesamten Verkaufszyklus positioniert, sodass die Lernenden erkennen, wie frühere Phasen die Bedingungen für den Abschluss schaffen. Das Verständnis der Abfolge verhindert verfrühte oder verzögerte Abschlussversuche.

Kapitel 2Details anzeigen

Erkennen von Kaufsignalen

  • Lektion 1 • Digitale und Remote-Kaufsignale

    In virtuellen und digitalen Vertriebsumgebungen äußern sich Signale anders durch Chat, Video und Engagement-Metriken. Die Lernenden passen ihre Fähigkeiten zum Signalerfassen an Remote-Kontexte an.

  • Lektion 2 • Nonverbale und verhaltensbezogene Hinweise

    Körpersprache, Engagement-Muster und Verhaltensänderungen, die einer Kaufentscheidung vorausgehen, werden untersucht. Diese Hinweise ergänzen verbale Signale für ein vollständiges Bild der Bereitschaft.

  • Lektion 3 • Qualifizierende Signale vs. Fehlalarme

    Nicht jedes positive Signal bedeutet, dass der Interessent zum Abschluss bereit ist; die Unterscheidung echter Signale von höflichem Engagement verhindert verfrühte Abschlüsse. Die Lernenden wenden ein Rahmenwerk zur Signalvalidierung an.

  • Lektion 4 • Verbale Kaufsignale

    Bestimmte Wörter und Formulierungen, die auf Kaufabsicht hindeuten, werden katalogisiert und analysiert. Das Erkennen dieser Signale ermöglicht es dem Verkäufer, nahtlos in den Abschluss überzuleiten.

Kapitel 3Details anzeigen

Kernabschluss-Techniken

  • Lektion 1 • Der Zusammenfassungsabschluss

    Das Wiederholen vereinbarter Wertpunkte vor der Bitte um Zustimmung verstärkt die Entscheidungsgrundlage des Käufers. Diese Technik ist besonders effektiv nach längeren beratenden Gesprächen.

  • Lektion 2 • Der Alternativwahl-Abschluss

    Das Anbieten von zwei Optionen, die beide einen Verkauf darstellen, verlagert den Fokus des Interessenten von Ja/Nein auf welche Option. Die Lernenden üben das Formulieren von Wahlmöglichkeiten, die sich bestärkend, nicht manipulativ, anfühlen.

  • Lektion 3 • Der Annahme-Abschluss

    Der Annahme-Abschluss geht so vor, als ob der Interessent bereits den Kauf beschlossen hätte, und verringert so die Entscheidungsreibung. Die Lernenden üben Sprachmuster und identifizieren geeignete Anwendungsfälle.

  • Lektion 4 • Der Dringlichkeits- und Knappheits-Abschluss

    Legitime Dringlichkeit und Knappheit beschleunigen Entscheidungen, indem sie die in Kapitel 1 vorgestellte Verlustaversion aktivieren. Die Lernenden unterscheiden ethische Dringlichkeit von künstlichem Druck.

  • Lektion 5 • Der Frageabschluss

    Abschlussfragen laden den Interessenten ein, seine eigenen Kaufgründe zu nennen, und erhöhen so die Verbindlichkeit durch Selbstüberzeugung. Die Lernenden formulieren und ordnen effektive Abschlussfragen.

Kapitel 4Details anzeigen

Einwandbehandlung vor dem Abschluss

  • Lektion 1 • Das Feel-Felt-Found-Rahmenwerk

    Dieses auf Empathie basierende Rahmenwerk validiert die Bedenken des Interessenten, normalisiert sie und leitet mit Beweisen um. Die Lernenden üben die Anwendung sowohl mit Skript als auch improvisiert bei verschiedenen Einwandtypen.

  • Lektion 2 • Meisterschaft im Umgang mit Preiseinwänden

    Preiseinwände sind die häufigste Barriere für einen Abschluss und erfordern spezifische Umdeutungstechniken. Die Lernenden verlagern Gespräche von Kosten zu Wert und Return on Investment.

  • Lektion 3 • Einwände in Abschlüsse verwandeln

    Gelöste Einwände werden zum Beweis der Wertübereinstimmung und können als Grundlage für einen Abschluss dienen. Die Lernenden üben den Wechsel von der Einwandlösung direkt zu einer Abschlussfrage.

  • Lektion 4 • Einwände bezüglich Zeitplan und Entscheidungsbefugnis

    Interessenten, die behaupten, mehr Zeit zu brauchen oder andere konsultieren zu müssen, erfordern Strategien, die die Dynamik aufrechterhalten, ohne Druck auszuüben. Die Lernenden nutzen Mikro-Verpflichtungsschritte, um Abschlüsse am Leben zu erhalten.

  • Lektion 5 • Anatomie und Klassifizierung von Einwänden

    Einwände werden in die Kategorien Preis, Zeitplan, Entscheidungsbefugnis, Bedarf oder Vertrauen eingeteilt, die jeweils eine eigene Antwortstrategie erfordern. Die Klassifizierung ist der erste Schritt zur Lösung.

Kapitel 5Details anzeigen

Das Abschlussgespräch

  • Lektion 1 • Übergang in den Abschluss

    Der Wechsel von der Bedarfsermittlung oder Präsentation zum Abschluss muss nahtlos und nicht abrupt wirken. Die Lernenden verwenden Überleitungsphrasen und Techniken zur Tempogestaltung, um natürlich in den Abschluss zu gelangen.

  • Lektion 2 • Um die Zusage bitten

    Die direkte Bitte ist der kritischste Moment im Abschluss und muss mit Klarheit und anschließendem Schweigen vorgetragen werden. Die Lernenden üben mehrere Bittformulierungen und meistern die Kunst der Pause nach der Bitte.

  • Lektion 3 • Bestätigung und Verstärkung des Abschlusses

    Sobald ein Interessent mit Ja antwortet, reduziert die sofortige Bestätigung die Reue des Käufers und festigt die Zusage. Die Lernenden verwenden Bestätigungssprache und klare nächste Schritte, um die Entscheidung zu besiegeln.

  • Lektion 4 • Umgang mit dem Schweigen nach dem Abschluss

    Das Schweigen nach der Bitte ist der Moment, in dem die meisten Verkäufer Abschlüsse verlieren, indem sie sich selbst von einem Ja wegreden. Die Lernenden bauen eine Toleranz gegenüber Schweigen auf und lernen, was zu tun ist, wenn es andauert.

Kapitel 6Details anzeigen

Abschluss bei verschiedenen Käufertypen

  • Lektion 1 • Abschluss beim analytischen Käufer

    Analytische Käufer benötigen Daten, Logik und Zeit vor der Zusage, sodass Drucktaktiken kontraproduktiv sind. Die Lernenden verwenden evidenzbasierte Abschlüsse und strukturierte Entscheidungsrahmen.

  • Lektion 2 • Abschluss beim zielstrebigen und entscheidungsfreudigen Käufer

    Zielstrebige Käufer legen Wert auf Effizienz, Kontrolle und Ergebnisse und reagieren am besten auf direkte, prägnante Abschlüsse. Die Lernenden eliminieren unnötige Schritte und führen mit Ergebnissen.

  • Lektion 3 • Abschluss beim expressiven und beziehungsorientierten Käufer

    Expressive Käufer werden durch Beziehungen, Visionen und Enthusiasmus motiviert und benötigen emotional ansprechende Abschlüsse. Die Lernenden verbinden das Produkt mit der Identität und den Wünschen des Käufers.

  • Lektion 4 • Identifizierung von Käuferpersönlichkeitsstilen

    Ein praktisches Vier-Stil-Käufermodell wird vorgestellt, um Verkäufern zu helfen, Interessenten schnell zu kategorisieren. Eine genaue Identifizierung ermöglicht die sofortige Auswahl der Technik.

  • Lektion 5 • Abschluss in Gruppen- und Gremiensituationen

    Abschlüsse mit mehreren Stakeholdern erfordern das Managen konkurrierender Prioritäten und den Aufbau von Konsens im Raum. Die Lernenden kartieren den Einfluss der Stakeholder und gestalten ihren Abschluss für die Gruppendynamik.

Kapitel 7Details anzeigen

Fortgeschrittene Abschlussstrategien

  • Lektion 1 • Abschluss bei ins Stocken geratenen und langzyklischen Abschlüssen

    Abschlüsse, die still geworden sind, erfordern Re-Engagement-Strategien, die die Dringlichkeit wiederherstellen, ohne das Vertrauen zu beschädigen. Die Lernenden nutzen Musterunterbrechungen und Wert-Neuverankerungen, um die Dynamik wiederzubeleben.

  • Lektion 2 • Abschluss auf Führungsebene

    Führungsentscheider benötigen einen Business-Case-Abschluss, der sich auf strategische Ergebnisse konzentriert, nicht auf Produktmerkmale. Die Lernenden formulieren ihr Wertversprechen für Gespräche auf Führungsebene neu.

  • Lektion 3 • Der Columbo- und der sanfte Abschluss

    Druckarme Techniken, die versteckte Einwände zutage fördern, nachdem der Interessent glaubt, das Gespräch sei zu Ende. Die Lernenden verwenden eine lockere, entwaffnende Sprache, um letzte Barrieren aufzudecken.

  • Lektion 4 • Multi-Touch-Abschlusssequenzen

    Komplexe Verkäufe erfordern koordinierte Abschlussversuche über mehrere Interaktionen und Kanäle hinweg. Die Lernenden entwerfen einen sequenziellen Abschlussplan, der die Verpflichtung schrittweise aufbaut.

  • Lektion 5 • Der Wegnehm-Abschluss

    Das strategische Reduzieren oder Zurückziehen eines Angebots löst Verlustaversion aus und bindet zögernde Interessenten wieder ein. Die Lernenden wenden diese Technik ethisch und nur dann an, wenn es angemessen ist.

Kapitel 8Details anzeigen

Messung und Verbesserung der Abschlussquoten

  • Lektion 1 • Kontinuierlicher Verbesserungszyklus

    Ein sich wiederholender Prüf-Übungs-Anwendungs-Zyklus stellt sicher, dass sich Abschlussfähigkeiten im Laufe der Zeit verstärken und nicht stagnieren. Die Lernenden verpflichten sich zu einer strukturierten Kadenz von Selbsteinschätzung und Fähigkeitsverfeinerung.

  • Lektion 2 • Erstellen eines persönlichen Sales Playbooks

    Ein personalisiertes Playbook fasst die besten Techniken, Skripte und Einwandantworten des Lernenden in einem Nachschlagewerk zusammen. Dieses lebende Dokument entwickelt sich mit Erfahrung und Daten weiter.

  • Lektion 3 • Rollenspiel und bewusstes Üben

    Bewusstes Üben durch strukturierte Rollenspiele beschleunigt die Fähigkeitsentwicklung schneller als reine Felderfahrung. Die Lernenden entwerfen und führen gezielte Übungseinheiten mit Rückmeldungsschleifen durch.

  • Lektion 4 • Gewinn-Verlust-Analyse

    Die systematische Überprüfung gewonnener und verlorener Abschlüsse zeigt Muster in der Technikeffektivität und im Käuferverhalten auf. Die Lernenden führen strukturierte Nachbesprechungen durch, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.

  • Lektion 5 • Wichtige Abschlusskennzahlen und Benchmarks

    Abschlussquote, durchschnittliche Abschlussdauer und Einwandhäufigkeit sind die primären Kennzahlen zur Diagnose der Abschlussleistung. Die Lernenden definieren ihre Baseline und setzen realistische Verbesserungsziele.

Zertifizierung

Ihr gültiges Abschlusszertifikat

Dieser Kurs ist für Sie geeignet:

  • Vertriebsmitarbeiter, die Schwierigkeiten haben, starke Pitches in unterschriebene Abschlüsse umzuwandeln.

  • Account Executives, die bereit sind, von der reinen Quotenerfüllung zu konstanten Übererfüllungen überzugehen.

  • Unternehmer, die persönlich für den Verkauf ihrer eigenen Produkte oder Dienstleistungen verantwortlich sind.

  • Berufswechsler, die aus nicht-kaufmännischen Bereichen in den Vertrieb einsteigen und keine formelle Abschlussausbildung haben.

  • Immobilienmakler, die schärfere Strategien für die Zusage in hochriskanten Käufergesprächen benötigen.

  • SaaS-Vertriebsprofis, die komplexe Abschlüsse mit mehreren Stakeholdern managen, die vor der Unterzeichnung ins Stocken geraten.

Was unsere Lernenden sagen

Ihre Kurse sind perfekt. Ich habe das Jahrespaket erworben und habe endlich die Möglichkeit, verschiedene Themen zu verfolgen, die mich interessieren, ohne die Plattform wechseln zu müssen... ich danke Ihnen für alles, was Sie tun, ich habe Sie bereits anderen Leuten empfohlen...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudent für Digitales Marketing
Mir gefällt, wie die Lektionen direkt auf den Punkt kommen und wie ich Kapitel wechseln und Inhalte überspringen kann, die ich nicht brauche.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentin für Fotografie
Mir gefallen die Inhalte und die Art der Präsentation und Transkription der Videos, was den Prozess beschleunigt!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentin für Nageldesign
Die Plattform ist schnell und einfach zu bedienen. Die Vielfalt der Inhalte und die ergänzenden Videos helfen sehr beim Lernen.
André Felipe
André FelipeStudent für Prompt Engineering

Wichtige Qualifikationen

FAQ

Wer ist Dedika?

Ist das Zertifikat in Deutschland gültig?

Sind die Kurse kostenlos?

Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?

Wie sind die Kurse aufgebaut?

Wie funktionieren die Kurse?

Wie lange dauern die Kurse?

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