Formation SAP ERP

Leçon 1 • Structures organisationnelles dans SAP

Définit les hiérarchies du mandant, du code société, de l'établissement, de l'emplacement de stockage et de l'organisation commerciale. Ces structures sous-tendent toutes les tâches de configuration abordées ultérieurement.

Leçon 2 • Navigation dans le GUI SAP

Couvre SAP Logon, les chemins de menu, les codes transactions et les éléments d'écran. Les étudiants acquièrent les compétences de navigation pratiques requises tout au long du cours.

Leçon 3 • Architecture du système SAP

Explique l'architecture client-serveur à trois niveaux et comment les couches de présentation, d'application et de base de données interagissent. Familiarise les étudiants avec la structure technique avant l'utilisation pratique.

Leçon 4 • Qu'est-ce que SAP ERP

Définit SAP ERP, son historique et son rôle dans la gestion des ressources d'entreprise. Établit le contexte pour tous les apprentissages ultérieurs au niveau des modules.

Leçon 1 • Comptabilité des immobilisations

Explique les fiches d'immobilisations, les acquisitions, les amortissements et les sorties. Les étudiants gèrent l'ensemble du cycle de vie des immobilisations dans SAP FI.

Leçon 2 • Traitement de la comptabilité fournisseurs

Enseigne les données de base des fournisseurs, la saisie des factures et les programmes de paiement. Les étudiants traitent l'ensemble du cycle de paiement fournisseur dans le module FI.

Leçon 3 • Clôture de période financière

Couvre les tâches de fin de période, y compris l'apurement GR/IR, la valorisation des devises étrangères et la génération d'états financiers. Prépare les étudiants aux responsabilités de fin de mois en situation réelle.

Leçon 4 • Traitement de la comptabilité clients

Couvre les données de base des clients, la comptabilisation des documents de facturation et le traitement des paiements entrants. Renforce les concepts de flux de documents introduits dans la section GL.

Leçon 1 • Périmètre de contrôle et données de base

Définit le périmètre de contrôle, les catégories de natures comptables et les hiérarchies de centres de coûts. S'appuie sur les structures organisationnelles FI pour établir le cadre CO.

Leçon 2 • Comptabilité par centre de profit

Explique l'affectation des centres de profit, l'allocation des revenus et des coûts, et le reporting par centre de profit. Relie les données de revenus FI à l'analyse de rentabilité CO.

Leçon 3 • Comptabilité par centre de coûts

Couvre la planification des centres de coûts, les comptabilisations réelles et l'analyse des écarts. Les étudiants allouent les coûts et évaluent la performance des services à l'aide des outils CO-CCA.

Leçon 4 • Analyse de rentabilité (CO-PA)

Couvre le CO-PA basé sur les coûts et sur les comptes, la dérivation des caractéristiques et le reporting de marge. Les étudiants génèrent des rapports de marge sur contribution pour l'analyse stratégique.

Leçon 1 • Fiche article et fiche fournisseur

Couvre les vues de la fiche article, les secteurs d'activité et les données de base des fournisseurs. Ces enregistrements de base pilotent toutes les transactions MM ultérieures.

Leçon 2 • Vérification des factures et paiement

Couvre la vérification des factures logistiques, les contrôles de tolérance et l'intégration des paiements avec FI-AP. Renforce l'intégration FI-MM introduite au chapitre 2.

Leçon 3 • Exécution du cycle d'approvisionnement

Parcourt la demande d'achat, l'appel d'offres, la commande d'achat et la réception de marchandises. Les étudiants exécutent le processus complet de l'approvisionnement au paiement étape par étape.

Leçon 4 • Contrats d'achat et scheduling agreements

Couvre les contrats-cadres, les scheduling agreements et les ordres de livraison. Les étudiants gèrent les relations fournisseurs à long terme et les calendriers de livraison dans SAP.

Leçon 1 • Facturation et reconnaissance du revenu

Explique la création de documents de facturation, les types de factures et la détermination du compte de revenu FI. Les étudiants achèvent le cycle de la commande au paiement avec une comptabilisation correcte des revenus.

Leçon 2 • Livraison sortante et expédition

Couvre la création de documents de livraison, le prélèvement, l'emballage et la comptabilisation de sortie de marchandises. Relie la gestion des stocks MM aux processus d'exécution SD.

Leçon 3 • Traitement des commandes clients

Enseigne la création de commandes clients, les catégories de postes, les échéanciers et le contrôle de disponibilité. Les étudiants traitent les commandes standard et urgentes avec des contrôles de prix et de crédit.

Leçon 4 • Configuration des données de base SD

Couvre les données de base client, les vues SD de la fiche article, les conditions de prix et la détermination des sorties. L'exactitude des données de base pilote toutes les transactions SD en aval.

Leçon 1 • Intégration PP et inter-modules

Couvre l'intégration PP avec les achats MM, la collecte des coûts CO et la demande SD. Les étudiants retracent les flux de documents entre les modules pour résoudre les problèmes liés à la production.

Leçon 2 • Configuration des données de base PP

Couvre les nomenclatures, les postes de travail, les gammes et les versions de fabrication. Des données de base précises sont un prérequis pour toute la planification et l'exécution PP.

Leçon 3 • Gestion des ordres de fabrication

Couvre la création, la libération, la sortie de composants, la confirmation et la réception de marchandises des ordres de fabrication. Les étudiants exécutent l'ensemble du cycle de vie des ordres de production dans SAP PP.

Leçon 4 • Gestion de la demande et MRP

Enseigne les besoins indépendants planifiés, l'exécution du MRP et l'évaluation des résultats. Les étudiants transforment la demande commerciale en propositions d'approvisionnement et de production.

Leçon 1 • Gestion des temps

Couvre les horaires de travail, la saisie des temps, les types d'absences et de présences, et l'évaluation des temps. Les étudiants configurent des modèles de temps et traitent avec précision les données de temps des employés.

Leçon 2 • Administration du recrutement et de la formation

Couvre la gestion des postes vacants, le suivi des candidats et l'administration des événements de formation. Les étudiants gèrent l'acquisition de talents et le développement des employés dans HCM.

Leçon 3 • Administration du personnel

Enseigne le concept de type d'information, la saisie des données de base des employés et les actions de personnel. Les étudiants embauchent, transfèrent et licencient des employés à l'aide des transactions PA standard.

Leçon 4 • Gestion organisationnelle

Couvre les unités organisationnelles, les postes, les fonctions et les structures hiérarchiques en utilisant le mode expert. Établit le cadre organisationnel RH utilisé dans tous les processus HCM.

Leçon 1 • Outils de reporting SAP standard

Couvre les écrans de sélection des rapports, la sortie en grille ALV, la navigation par drill-down et les options d'exportation. Les étudiants extraient et présentent efficacement les données de n'importe quel module SAP.

Leçon 2 • Gestion des transports et contrôle des modifications

Couvre le système de gestion des transports, le workflow des demandes de modification et la gestion de la file d'importation. Les étudiants déplacent les configurations en toute sécurité entre les systèmes de développement, de qualité et de production.

Leçon 3 • Supervision et performance du système

Explique la supervision des processus de travail, l'analyse des logs système, la gestion des jobs en arrière-plan et l'administration des spools. Les étudiants maintiennent les systèmes SAP stables et performants.

Leçon 4 • SAP Query et reporting ad hoc

Enseigne la création d'InfoSets, la définition de requêtes et la sélection de champs pour des rapports personnalisés. Les étudiants créent des rapports ad hoc sans connaissances en programmation ABAP.