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Cours de communication non verbale
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Cours de communication non verbale

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Arrêtez de deviner ce que les gens veulent vraiment dire et commencez à lire les signaux qu'ils ne peuvent pas cacher. Ce cours vous offre un système fondé sur la science pour décoder les expressions faciales, les gestes, la posture, la voix et l'espace dans toutes les situations professionnelles. De la détection de la tromperie à la projection de l'autorité, vous développerez des compétences qui fonctionnent dans le monde réel.

Dedika pour entreprises

Ce que vous allez apprendre:

Vous apprendrez à établir des bases comportementales et à détecter des écarts significatifs à travers sept canaux non verbaux, incluant le visage, le regard, la gestuelle, la posture, la voix, le toucher et l'espace. Le cours couvre les micro-expressions, les comportements de masquage et la détection de la tromperie par grappes, en utilisant des méthodes fondées sur la recherche empirique. Vous appliquerez la proxémique et l'analyse posturale pour lire le statut et la mobilisation en milieu professionnel. La compétence interculturelle, le langage corporel numérique et l'éthique professionnelle sont également abordés. À la fin, vous disposerez d'un cadre systématique complet pour lire les personnes avec précision dans des environnements professionnels à enjeux élevés.

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Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe

Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.

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Contenu du cours

8 Chapitres • 39 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)

Chapitre 1Voir les détails

Fondements de la communication non verbale

  • Leçon 1 • Comportement de base et normes individuelles

    Enseigne comment établir une ligne de base comportementale personnelle avant d'interpréter les écarts. Une lecture précise dépend de la comparaison des signaux à la norme d'un individu.

  • Leçon 2 • Mythes courants et erreurs d'interprétation

    Démystifie les idées reçues populaires comme le fait que les bras croisés signifient toujours de la défensive. Développe des habitudes de pensée critique essentielles pour une analyse précise.

  • Leçon 3 • Canaux de l'expression non verbale

    Cartographie les sept canaux non verbaux principaux : visage, regard, voix, geste, posture, toucher et espace. Fournit une taxonomie utilisée tout au long du cours.

  • Leçon 4 • La science derrière le langage corporel

    Couvre les origines évolutives et neurologiques des signaux non verbaux. Établit pourquoi le langage corporel est une donnée fiable pour lire l'intention et l'émotion.

  • Leçon 5 • Variables culturelles et contextuelles

    Examine comment la culture, le genre, l'âge et le cadre modifient la signification des signaux. Empêche les erreurs de lecture en ancrant l'interprétation dans le contexte.

Chapitre 2Voir les détails

Lire les expressions faciales avec précision

  • Leçon 1 • Les sept émotions universelles

    Couvre les sept expressions faciales universellement reconnues d'Ekman : la joie, la tristesse, la colère, la peur, le dégoût, le mépris et la surprise. Chacune est associée à des actions musculaires spécifiques.

  • Leçon 2 • Anatomie du visage humain

    Présente les groupes de muscles faciaux et leurs rôles dans la production des expressions. La compréhension de l'anatomie permet une identification précise des mouvements subtils.

  • Leçon 3 • Micro-expressions et fuites

    Entraîne à la détection d'expressions fugaces durant moins de 250 millisecondes. Les micro-expressions révèlent des émotions refoulées essentielles pour une lecture à enjeux élevés.

  • Leçon 4 • Masquage et affichages trompeurs

    Examine comment les gens masquent les émotions authentiques par de fausses expressions. La reconnaissance de l'asymétrie et des erreurs de synchronisation révèle les sentiments masqués.

  • Leçon 5 • Exercices pratiques de lecture faciale

    Applique les compétences de reconnaissance par des exercices chronométrés sur images et vidéos. Les exercices développent la rapidité et la précision nécessaires pour un usage professionnel en temps réel.

Chapitre 3Voir les détails

Comportement oculaire et schémas de regard

  • Leçon 1 • Physiologie des signaux oculaires

    Couvre les réponses oculaires autonomes, y compris la dilatation pupillaire, le rythme de clignement et l'humidité. Ces signaux involontaires fournissent des données émotionnelles non filtrées.

  • Leçon 2 • Direction du regard et signification

    Associe les schémas de direction du regard aux états cognitifs et émotionnels. Fait la distinction entre les interprétations fondées sur des données probantes et les affirmations discréditées de la psychologie populaire.

  • Leçon 3 • Normes de contact visuel et pouvoir

    Analyse comment la durée et la fréquence du contact visuel signalent la confiance, la domination ou la soumission. Le contexte et la culture calibreraient des normes appropriées.

  • Leçon 4 • Regard en contexte de groupe

    Examine comment les changements de regard dans les réunions, les présentations et les négociations révèlent des alliances et de l'attention. Les schémas de regard de groupe exposent les dynamiques sociales.

Chapitre 4Voir les détails

Gestes, mains et bras

  • Leçon 1 • Barrières de bras et ouverture

    Analyse les barrières de bras complètes et partielles comme des réponses protectrices à une menace perçue. Les signaux d'ouverture sont contrastés avec les formations de barrière.

  • Leçon 2 • Position des mains et signaux de confiance

    Décode l'orientation de la paume, le clocher des doigts et l'exposition des mains comme marqueurs de confiance et d'autorité. Les gestes de haute confiance sont contrastés avec les comportements de dissimulation.

  • Leçon 3 • Auto-toucher et comportements d'apaisement

    Identifie les comportements d'auto-toucher qui signalent l'anxiété, l'inconfort ou la tromperie. Les gestes d'apaisement augmentent lorsque le stress limbique s'élève.

  • Leçon 4 • Regroupements de gestes et congruence

    Enseigne à lire les gestes comme des regroupements plutôt que comme des signaux isolés. La congruence entre le geste, le visage et les mots confirme une communication authentique.

  • Leçon 5 • Système de classification des gestes

    Présente les emblèmes, illustrateurs, régulateurs, adaptateurs et affichages d'affect comme une taxonomie fonctionnelle. La classification permet une lecture systématique plutôt qu'intuitive.

Chapitre 5Voir les détails

Posture, orientation du corps et espace

  • Leçon 1 • Dimensions posturales et signification

    Couvre l'expansion vs la contraction, l'inclinaison vers l'avant vs l'arrière et la symétrie comme dimensions posturales. Chaque dimension correspond à des états psychologiques spécifiques.

  • Leçon 2 • Signaux de statut par la posture

    Identifie les schémas posturaux de statut élevé et faible dans les hiérarchies en milieu de travail. Le statut est communiqué avant qu'un mot ne soit prononcé.

  • Leçon 3 • Proxémique : l'espace comme communication

    Applique les quatre zones proxémiques de Hall à l'analyse des interactions professionnelles. Les violations et les invitations spatiales révèlent le statut relationnel et le pouvoir.

  • Leçon 4 • Orientation du torse et intérêt

    Décode l'orientation du torse et des pieds comme indicateurs de l'intérêt réel et de l'intention de partir. Le corps pointe vers ce que l'esprit valorise.

  • Leçon 5 • Lire la posture dans les dynamiques de groupe

    Applique l'analyse posturale aux réunions d'équipe, panels et rassemblements sociaux. La posture de groupe révèle les alliances, l'exclusion et le flux d'influence.

Chapitre 6Voir les détails

Voix, paralangage et silence

  • Leçon 1 • Le pouvoir communicatif du silence

    Examine le silence stratégique et involontaire comme signal non verbal de pouvoir, d'inconfort ou de traitement. La durée et le contexte du silence déterminent sa signification.

  • Leçon 2 • Composantes du paralangage

    Définit la hauteur, le ton, le tempo, le volume, la résonance et la pause comme variables paralinguistiques. Chaque composante porte des informations émotionnelles et de statut distinctes.

  • Leçon 3 • Intégration de la voix aux indices visuels

    Entraîne au traitement simultané des canaux vocaux et visuels pour détecter la congruence ou le conflit. L'intégration multimodale est la marque d'un lecteur expert.

  • Leçon 4 • Indicateurs vocaux de tromperie

    Identifie les hausses de hauteur, les erreurs de langage et le temps de latence des réponses comme marqueurs de stress vocal liés à la tromperie. Les indices vocaux complètent l'analyse faciale et gestuelle.

  • Leçon 5 • Stress, emphase et intention

    Analyse comment l'accentuation des mots et l'emphase des phrases changent le sens et révèlent l'intention. Les schémas d'emphase exposent ce qu'un locuteur priorise ou cache.

Chapitre 7Voir les détails

Détection de la tromperie et du stress

  • Leçon 1 • Points chauds et questionnement ciblé

    Identifie les points chauds comportementaux—les moments de pic de signal—et les relie à des sujets spécifiques. La cartographie des points chauds guide la stratégie de questionnement de suivi.

  • Leçon 2 • La science de la détection de la tromperie

    Passe en revue la recherche empirique sur les taux de précision de la détection de la tromperie et les erreurs de détection courantes. Établit des attentes réalistes et une méthodologie fondée sur des données probantes.

  • Leçon 3 • Réponse au stress et système limbique

    Relie les réponses de lutte-fuite-inhibition aux comportements non verbaux observables. Les signaux de stress sont les indices les plus fiables liés à la tromperie disponibles.

  • Leçon 4 • Limites éthiques et juridiques

    Établit une éthique professionnelle pour la détection de la tromperie : pas d'accusation sans corroboration, pas de profilage basé sur des caractéristiques protégées. Protège les praticiens et les sujets.

  • Leçon 5 • Méthode d'évaluation par regroupement

    Enseigne la règle des trois regroupements : exiger au moins trois signaux concurrents avant de tirer des conclusions. Empêche les faux positifs d'une mauvaise lecture d'un signal unique.

Chapitre 8Voir les détails

Langage corporel appliqué dans les contextes professionnels

  • Leçon 1 • Lecture en négociation et persuasion

    Décode la rétroaction non verbale en temps réel pendant la négociation pour identifier la résistance, l'intérêt et la disponibilité à faire des concessions. Ajuste la stratégie en fonction des signaux en direct.

  • Leçon 2 • Présence de leadership et autorité

    Identifie les marqueurs non verbaux d'un leadership crédible : posture, regard, geste et autorité vocale. Les leaders qui lisent les autres projettent aussi des signaux intentionnels.

  • Leçon 3 • Lecture des auditoires pendant les présentations

    Entraîne au balayage en temps réel de l'auditoire pour détecter l'engagement, la confusion et le désaccord. Les présentateurs adaptent le contenu et la prestation orale en fonction de la rétroaction non verbale.

  • Leçon 4 • Simulations de scénarios à enjeux élevés

    Intègre tous les canaux dans des scénarios simulés sous pression : communication de crise, réunions disciplinaires et présentations éclair clients. Développe l'aisance sous charge cognitive.

  • Leçon 5 • Langage corporel dans les entrevues d'emploi

    Applique les compétences de lecture aux deux côtés de l'entrevue : évaluer les candidats et projeter de la confiance en tant que personne interviewée. Couvre les signaux d'entrée, de placement assis et de clôture.

Certification

Votre certificat valide de réussite

Ce cours est pour vous :

  • Professionnel des RH : a besoin d'outils fiables pour évaluer les candidats au-delà des réponses préparées.

  • Directeur des ventes : veut lire l'hésitation et les signaux d'achat des clients avec plus de précision.

  • Thérapeute ou conseiller : cherche à détecter les états émotionnels non exprimés lors des séances avec les clients.

  • Gestionnaire ou chef d'équipe : doit naviguer les conflits et établir la confiance au sein de personnalités diverses.

  • Agent des forces de l'ordre ou enquêteur : nécessite une méthode structurée pour évaluer les signes de stress comportemental.

  • Apprenant curieux tout au long de la vie : fasciné par le comportement humain et souhaitant un cadre fondé sur la science.

Ce que nos apprenants disent

Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...
Giulio Carlo
Giulio CarloÉtudiant en Marketing Numérique
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Mariana Ferres
Mariana FerresÉtudiante en Photographie
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Luciana AlvarengaÉtudiante en Design d'Ongles
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André FelipeÉtudiant en Ingénierie de Prompt

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