
Formation relations publiques
La formation en relations publiques vous donne la trousse d'outils complète pour planifier, exécuter et mesurer des campagnes de relations publiques qui produisent des résultats concrets. Des relations avec les médias et de la communication de crise à la stratégie numérique et à la gestion des parties prenantes, chaque compétence est ancrée dans la pratique professionnelle. Ce cours vous prépare à agir avec confiance à tous les niveaux de la fonction de relations publiques.
Ce que vous allez apprendre:
Vous apprendrez à élaborer des plans de relations publiques stratégiques à l'aide de la recherche, de la segmentation de l'auditoire et d'objectifs SMART. Vous maîtriserez les formats d'écriture professionnels, notamment les communiqués de presse, les présentations éclair aux médias et les points de discussion pour cadres. Le cours couvre la façon de développer et de gérer les relations avec les médias, de surveiller la couverture et d'obtenir des placements gagnés. Vous acquerrez une approche structurée de la communication de crise, de l'évaluation des risques au rétablissement post-crise. Les relations publiques numériques, les relations avec les influenceurs, la gestion de la réputation en ligne et les analyses sont entièrement intégrées tout au long du cours. À la fin, vous saurez comment mesurer les résultats des relations publiques et présenter des résultats qui démontrent une valeur commerciale claire.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation relations publiques
Comment vous pratiquez Formation relations publiques
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre entreprise et à ses besoins spécifiques.
Contenu du cours
8 Chapitres • 41 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondements des relations publiques
Fondements des relations publiques
Leçon 1 • Éthique et normes professionnelles
Établit les obligations éthiques et les codes professionnels qui régissent la pratique des RP. Fixe la base morale de toutes les compétences enseignées dans les chapitres suivants.
Leçon 2 • Définir les relations publiques
Établit une définition professionnelle précise des RP et de leurs fonctions essentielles. Ancre tout apprentissage ultérieur dans un cadre conceptuel commun.
Leçon 3 • Histoire et évolution des RP
Retrace les RP depuis les premiers procédés d'attrape jusqu'à la communication stratégique moderne. Contextualise les pratiques actuelles dans les tournants historiques.
Leçon 4 • Modèles et théories des RP
Présente les modèles théoriques dominants qui expliquent le fonctionnement de la communication en RP. Fournit des outils analytiques utilisés tout au long du cours.
Leçon 5 • Parties prenantes et publics
Identifie et catégorise les auditoires que les professionnels des RP doivent cibler. Enseigne la cartographie des parties prenantes comme compétence de planification fondamentale.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsPlanification stratégique des RP
Planification stratégique des RP
Leçon 1 • Analyse de la situation et recherche
Enseigne les méthodes de balayage environnemental et de recherche qui éclairent la stratégie de RP. Relie un diagnostic précis à des résultats de planification efficaces.
Leçon 2 • Établir des buts et des objectifs
Distingue les grands buts des RP des objectifs mesurables à l'aide du cadre SMART. Assure que les plans sont responsabilisants et prêts à être évalués dès le départ.
Leçon 3 • Calendrier et flux de travail de la campagne
Structure les campagnes de RP à l'aide d'outils de gestion de projet et de planification des jalons. Assure que les étudiants peuvent livrer des campagnes dans les délais et en respectant la portée.
Leçon 4 • Stratégie vs. tactiques
Clarifie la distinction entre la direction stratégique et l'exécution tactique dans la planification des RP. Prévient les erreurs de planification courantes causées par la confusion entre les deux niveaux.
Leçon 5 • Ciblage et segmentation de l'auditoire
Applique les connaissances sur les parties prenantes pour sélectionner et prioriser les auditoires cibles de chaque campagne. Fait le pont entre la théorie fondamentale et la livraison tactique de messages.
Leçon 6 • Budgétisation et allocation des ressources
Couvre la façon d'estimer, d'allouer et de justifier les budgets de RP dans les contraintes organisationnelles. Prépare les étudiants à gérer les ressources de façon responsable sur des campagnes réelles.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsRédaction pour les relations publiques
Rédaction pour les relations publiques
Leçon 1 • Présentations éclair et angles journalistiques
Développe la capacité d'identifier des angles dignes d'intérêt et de rédiger des présentations éclair persuasives pour les médias. Soutient directement le travail de relations avec les médias couvert au chapitre suivant.
Leçon 2 • Communiqués de presse et avis aux médias
Enseigne la structure, le style et la logique de distribution des communiqués de presse et des avis aux médias. Ce sont les formats de rédaction en RP les plus fréquemment utilisés dans la pratique professionnelle.
Leçon 3 • Rédaction pour RP numériques et sociales
Adapte les principes de rédaction en RP aux médias sociaux, aux blogues et aux salles de presse en ligne. Assure que les étudiants peuvent produire du contenu optimisé pour la distribution et l'engagement numériques.
Leçon 4 • Discours et points de discussion
Couvre la rédaction de discours structurés et de points de discussion concis pour les dirigeants et les porte-parole. Prépare les étudiants à soutenir la communication en leadership dans divers contextes.
Leçon 5 • Principes de rédaction en RP
Établit la clarté, la concision et l'orientation vers l'auditoire comme piliers d'une rédaction efficace en RP. Crée une norme de qualité appliquée à chaque format enseigné dans ce chapitre.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsRelations avec les médias et sensibilisation
Relations avec les médias et sensibilisation
Leçon 1 • Conférences de presse et événements médiatiques
Couvre la planification et l'exécution de conférences de presse, de briefings médiatiques et de lancements de produits. Prépare les étudiants à gérer des interactions médiatiques à enjeux élevés en temps réel.
Leçon 2 • Suivi et surveillance de la couverture
Présente les outils et méthodes pour suivre la couverture médiatique obtenue et mesurer la portée. Relie les activités de sensibilisation aux résultats mesurables à des fins de rapport.
Leçon 3 • Présenter et obtenir une couverture
Applique les compétences de rédaction de présentations éclair à la sensibilisation en direct, y compris le moment, le suivi et les exclusivités. Relie la compétence en rédaction à des résultats réels de placement médiatique.
Leçon 4 • Comprendre le paysage médiatique
Cartographier l'écosystème médiatique actuel, y compris les médias imprimés, diffusés, numériques et spécialisés. Permet aux étudiants de sélectionner les bonnes cibles médiatiques pour chaque campagne.
Leçon 5 • Constitution d'une liste médiatique
Enseigne des méthodes systématiques pour identifier, rechercher et organiser les contacts médiatiques. Une liste médiatique de qualité est le fondement opérationnel de tout travail de sensibilisation.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsGestion de la communication de crise
Gestion de la communication de crise
Leçon 1 • Notions de base de la formation des porte-parole
Prépare les étudiants à encadrer et soutenir les porte-parole organisationnels en période de crise. Une performance efficace du porte-parole réduit directement les dommages à la réputation.
Leçon 2 • Types de crises et évaluation des risques
Catégorise les crises organisationnelles et enseigne les méthodes proactives d'identification des risques. Établit l'état d'esprit selon lequel la préparation à la crise commence avant tout incident.
Leçon 3 • Élaboration d'un plan de communication de crise
Guide les étudiants dans la création d'un plan documenté de communication de crise avec des protocoles clairs. Un plan écrit est le livrable principal de cette section.
Leçon 4 • Rétablissement et apprentissage après une crise
Aborde la reconstruction de la réputation et l'apprentissage organisationnel après la résolution d'une crise. Assure que les étudiants peuvent guider les organisations du contrôle des dommages à la confiance restaurée.
Leçon 5 • Répondre dans les premières 24 heures
Se concentre sur la fenêtre de réponse initiale critique lorsque les dommages réputationnels sont les plus aigus. Enseigne la rapidité, la précision et l'empathie comme les trois piliers de la réponse précoce à une crise.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsStratégie de RP numérique et de médias sociaux
Stratégie de RP numérique et de médias sociaux
Leçon 1 • Aperçu de l'écosystème des RP numériques
Cartographie les canaux numériques pertinents pour les RP, y compris les médias sociaux, de recherche et les médias détenus. Fournit le contexte structurel pour toutes les tactiques numériques enseignées dans ce chapitre.
Leçon 2 • Relations avec les influenceurs et les créateurs
Étend les principes des relations avec les médias aux influenceurs, blogueurs et créateurs de contenu. Enseigne l'identification, la sensibilisation et la gestion de partenariats dans l'économie des créateurs.
Leçon 3 • Gestion de la réputation en ligne
Couvre la surveillance, la protection et l'amélioration de la réputation numérique d'une organisation. Applique directement les compétences en gestion de crise et en relations avec les médias à l'environnement numérique en continu.
Leçon 4 • Stratégie de contenu pour les RP
Enseigne comment planifier, créer et distribuer du contenu qui attire l'attention et renforce la crédibilité. La stratégie de contenu est le moteur des résultats de RP numériques.
Leçon 5 • Analytique numérique pour les RP
Présente les principales mesures numériques et les outils d'analyse utilisés pour évaluer la performance des RP en ligne. Relie l'activité numérique aux résultats d'affaires par l'interprétation des données.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsMesure et évaluation en RP
Mesure et évaluation en RP
Leçon 1 • Méthodes de recherche quantitative
Couvre les sondages, l'analyse de contenu et les mesures médiatiques comme outils d'évaluation quantitative des RP. Fournit les compétences techniques nécessaires pour collecter et interpréter des données numériques.
Leçon 2 • Méthodes de recherche qualitative
Enseigne les groupes de discussion, les entrevues et l'observation ethnographique comme outils qualitatifs en RP. Équilibre les données quantitatives avec une compréhension plus approfondie de l'auditoire et des preuves narratives.
Leçon 3 • Extraits, résultats intermédiaires et retombées
Présente la hiérarchie de mesure à trois niveaux qui structure l'évaluation professionnelle des RP. Assure que les étudiants mesurent ce qui importe réellement à la direction organisationnelle.
Leçon 4 • Rapports et présentation des résultats
Développe la capacité de traduire les données de mesure en rapports convaincants pour divers auditoires. Un rapport efficace transforme les preuves des RP en décisions organisationnelles.
Leçon 5 • Pourquoi la mesure des RP est importante
Établit le bien-fondé commercial d'une mesure systématique des RP et son rôle dans l'obtention de ressources. Aborde les mythes courants sur la mesure et le passage des mesures de vanité à la valeur réelle.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsStratégie avancée et leadership en RP
Stratégie avancée et leadership en RP
Leçon 1 • Stratégie de communication intégrée
Unifie les RP, le marketing et la communication interne en une seule stratégie cohérente. Prépare les étudiants à diriger la communication interfonctionnelle au niveau organisationnel.
Leçon 2 • Leadership en RP et gestion d'agence
Développe les compétences en leadership, en gestion de clients et en constitution d'équipes des professionnels seniors des RP. Fait le pont entre l'expertise technique en RP et la compétence organisationnelle et managériale.
Leçon 3 • Gestion de la réputation d'entreprise
Aborde la stratégie de réputation à long terme au-delà des campagnes ou crises individuelles. Enseigne aux étudiants à gérer la réputation comme un actif organisationnel stratégique.
Leçon 4 • RP mondiales et multiculturelles
Prépare les étudiants à adapter la stratégie de RP à des contextes culturels et internationaux diversifiés. Aborde la complexité de la gestion de la réputation sur plusieurs marchés simultanément.
Leçon 5 • Gestion des enjeux et défense d'intérêts
Couvre l'identification et la gestion proactives des enjeux émergents avant qu'ils ne deviennent des crises. Étend les compétences en gestion de crise au domaine stratégique des affaires publiques et de la défense d'intérêts.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Coordonnateurs et coordonnatrices en marketing : prêts à élargir leur champ d’action vers les médias gagnés et le travail de réputation.
Diplômés et diplômées récents en communications : à la recherche de compétences professionnelles structurées et prêtes à l'emploi en relations publiques.
Propriétaires de petites entreprises : souhaitant gérer leur propre image publique sans embaucher d’agences.
Gestionnaires d’organismes sans but lucratif : devant renforcer leur crédibilité et la confiance des parties prenantes avec des budgets serrés.
Personnes en transition de carrière : passage du journalisme ou de la publicité vers des rôles stratégiques en RP.
Professionnels et professionnelles des RH : cherchant à renforcer les compétences en communication interne et en mobilisation des employés.
Ce que nos apprenants disent
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir à changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

J'aime la façon dont les leçons vont droit au but et comment je peux changer de chapitres et passer le contenu dont je n'ai pas besoin.

J'aime le contenu et la façon dont il est présenté ainsi que la transcription des vidéos, ce qui accélère le processus !

La plateforme est rapide, simple à utiliser. La diversité du contenu et les vidéos complémentaires aident beaucoup dans l'apprentissage.

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