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Corso contract management
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Corso contract management

Padroneggiare ogni fase del ciclo di vita del contratto, dalla pianificazione e redazione alla negoziazione, esecuzione e chiusura. Questo corso fornisce ai professionisti degli acquisti, ai contract manager e ai leader aziendali gli strumenti pratici per ridurre i rischi, prevenire le controversie e ottenere migliori risultati commerciali. Se i contratti fanno parte del Suo lavoro, questo corso affinerà il modo in cui li gestisce.

Dedika per aziende

Cosa imparerai:

Acquisirà una comprensione completa del funzionamento dei contratti nel contesto aziendale, coprendo i fondamenti giuridici, le tipologie contrattuali e l'intero ciclo di vita, dalla pianificazione pre-aggiudicazione fino alla chiusura. Imparerà a definire l'ambito, sviluppare strategie di approvvigionamento, valutare i fornitori e redigere clausole commerciali chiave con precisione. Il corso tratta le tecniche di negoziazione, la gestione delle modifiche, il monitoraggio della conformità e la gestione dei reclami. Esplorerà inoltre la tecnologia per la gestione dei contratti, la governance delle relazioni con i fornitori, la contrattualistica internazionale e gli obblighi di sostenibilità. Alla fine, possiederà le competenze per gestire i contratti in modo strategico e proteggere la Sua organizzazione in ogni fase.

Come studi in modo pratico Corso contract management

Come metti in pratica Corso contract management

Per te che sei un'azienda e vuoi formare il tuo team

Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.

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Contenuto del corso

8 Capitoli • 41 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)

Capitolo 1Vedi dettagli

Fondamenti di gestione contrattuale

  • Lezione 1 • Che cos'è un contratto

    Definisce il contratto e i suoi elementi giuridici essenziali. Stabilisce la terminologia utilizzata nell'intero corso.

  • Lezione 2 • Ruoli e responsabilità nella gestione contrattuale

    Identifica i principali stakeholder e i loro compiti lungo il ciclo di vita. Chiarisce le strutture di accountability entro cui gli studenti opereranno.

  • Lezione 3 • Tipologie contrattuali nell'attività d'impresa

    Passa in rassegna le categorie contrattuali più diffuse nei vari settori. Aiuta i discenti ad abbinare la tipologia contrattuale al contesto di business.

  • Lezione 4 • Panoramica del ciclo di vita del contratto

    Mappa le fasi dall'individuazione del bisogno alla chiusura. Fornisce la cornice strutturale per tutti i capitoli successivi.

  • Lezione 5 • Fondamenti etici e di compliance

    Introduce gli obblighi etici e i requisiti di conformità nella contrattualistica. Definisce gli standard comportamentali applicati durante l'intero corso.

Capitolo 2Vedi dettagli

Pianificazione contrattuale e definizione dei requisiti

  • Lezione 1 • Identificazione dei rischi nella pianificazione

    Applica gli strumenti di identificazione del rischio alla fase di pre-aggiudicazione. Alimenta direttamente le decisioni di allocazione del rischio assunte durante la redazione.

  • Lezione 2 • Definizione dell'oggetto del contratto

    Guida gli studenti nella redazione di descrizioni dell'oggetto precise e misurabili. Riduce direttamente l'ambiguità e le contestazioni sulle modifiche in corso di esecuzione.

  • Lezione 3 • Budgeting e stima dei costi

    Introduce i metodi di stima dei costi e lo sviluppo della baseline di budget. Garantisce la fattibilità finanziaria prima di avviare la sollecitazione.

  • Lezione 4 • Sviluppo della strategia di procurement

    Illustra come selezionare l'approccio contrattuale corretto per una data esigenza. Allinea la strategia ai vincoli di rischio, budget e tempistica.

  • Lezione 5 • Identificazione dei bisogni aziendali

    Insegna tecniche per raccogliere e validare i requisiti organizzativi prima di iniziare la redazione. Previene lacune nell'oggetto che causano controversie successive.

Capitolo 3Vedi dettagli

Sollecitazione e selezione del fornitore

  • Lezione 1 • Preparazione dei documenti di sollecitazione

    Illustra la struttura e il contenuto delle richieste di proposta, di preventivo e di informazioni. Garantisce che le sollecitazioni attirino risposte qualificate e comparabili.

  • Lezione 2 • Metodologia di valutazione delle offerte

    Sviluppa approcci strutturati per l'attribuzione dei punteggi e il confronto delle proposte. Garantisce decisioni di selezione difendibili e prive di pregiudizi.

  • Lezione 3 • Determinazione del miglior valore

    Supera il prezzo più basso verso un'analisi del valore totale. Collega la selezione del fornitore ai risultati di performance contrattuale di lungo termine.

  • Lezione 4 • Debriefing e gestione dei ricorsi

    Spiega gli obblighi verso gli offerenti non selezionati e come gestire le contestazioni. Protegge l'integrità del processo e la reputazione dell'organizzazione.

  • Lezione 5 • Qualificazione e prequalificazione dei fornitori

    Insegna metodi per valutare la capacità del fornitore prima dell'aggiudicazione. Riduce il rischio di performance filtrando tempestivamente i fornitori non qualificati.

Capitolo 4Vedi dettagli

Redazione del contratto e clausole chiave

  • Lezione 1 • Clausole di risoluzione delle controversie

    Illustra i meccanismi di escalation, la mediazione e le disposizioni sull'arbitrato. Riduce i costi del contenzioso incorporando percorsi strutturati di risoluzione.

  • Lezione 2 • Redazione delle clausole commerciali fondamentali

    Tratta la formulazione degli obblighi di pagamento, consegna e prestazione. Queste clausole costituiscono il cuore commerciale di qualsiasi accordo.

  • Lezione 3 • Clausole di recesso e risoluzione

    Redige le clausole che disciplinano come e quando un contratto può cessare. Garantisce che entrambe le parti abbiano chiari diritti e obblighi di uscita.

  • Lezione 4 • Struttura e architettura del contratto

    Spiega come è organizzato un contratto, dalle premesse agli allegati. Fornisce la cornice modello che gli studenti utilizzano in tutte le esercitazioni di redazione.

  • Lezione 5 • Proprietà intellettuale e riservatezza

    Tratta la titolarità del prodotto del lavoro e la protezione delle informazioni sensibili. Fondamentale per contratti di tecnologia, servizi e innovazione.

  • Lezione 6 • Clausole di allocazione del rischio

    Insegna a redigere clausole che distribuiscono il rischio tra le parti. Applica direttamente il lavoro di identificazione del rischio svolto nel capitolo sulla pianificazione.

Capitolo 5Vedi dettagli

Competenze di negoziazione contrattuale

  • Lezione 1 • Negoziazione dei termini di rischio e responsabilità

    Si concentra sul raggiungimento di un accordo su indennizzi, massimali e assicurazioni. Collega la conoscenza redazionale del Capitolo 4 alla pratica negoziale dal vivo.

  • Lezione 2 • Chiusura e documentazione degli accordi

    Illustra le tecniche per raggiungere la chiusura e documentare accuratamente i termini concordati. Previene controversie post-negoziazione su quanto effettivamente pattuito.

  • Lezione 3 • Preparazione alle negoziazioni contrattuali

    Illustra la ricerca pre-negoziale, la definizione degli obiettivi e l'allineamento del team. La qualità della preparazione è il più forte fattore predittivo degli esiti negoziali.

  • Lezione 4 • Principi e quadri di riferimento della negoziazione

    Introduce la teoria negoziale fondamentale e la sua applicazione ai contratti. Stabilisce il cambiamento di mentalità dalla contrattazione posizionale a quella basata sugli interessi.

  • Lezione 5 • Negoziazione dei termini commerciali

    Applica le tecniche negoziali ai termini di prezzo, pagamento e consegna. Costruisce sicurezza nella gestione delle disposizioni contrattuali più contestate.

Capitolo 6Vedi dettagli

Esecuzione e amministrazione del contratto

  • Lezione 1 • Avvio e mobilitazione del contratto

    Stabilisce i processi per la transizione dall'aggiudicazione alla performance attiva. Un kickoff efficace previene disallineamenti e ritardi iniziali.

  • Lezione 2 • Conformità contrattuale e audit

    Applica i diritti di audit e i controlli di conformità ai contratti attivi. Identifica tempestivamente le deviazioni e supporta l'accountability normativa.

  • Lezione 3 • Monitoraggio della performance e reporting

    Insegna a tracciare deliverable, milestone e KPI rispetto alle baseline contrattuali. Fornisce segnali precoci di problemi di performance prima che degenerino.

  • Lezione 4 • Verifica delle fatture e controllo dei pagamenti

    Garantisce che i pagamenti siano effettuati solo per il lavoro completato secondo i termini contrattuali. Riduce le perdite finanziarie e le contestazioni sull'accuratezza della fatturazione.

  • Lezione 5 • Gestione delle modifiche e varianti

    Illustra il processo formale per autorizzare e documentare le modifiche contrattuali. Previene lo scope creep non autorizzato e protegge entrambe le parti.

Capitolo 7Vedi dettagli

Risoluzione delle controversie e gestione dei reclami

  • Lezione 1 • Processi formali di risoluzione delle controversie

    Illustra la mediazione, l'arbitrato e la decisione giurisdizionale come percorsi strutturati di risoluzione. Gli studenti selezionano il foro appropriato in base ai termini contrattuali e alla posta in gioco.

  • Lezione 2 • Strategie di prevenzione delle controversie

    Identifica le cause profonde delle controversie contrattuali e le misure di prevenzione proattiva. La prevenzione è più efficace in termini di costi rispetto alla risoluzione dopo l'escalation.

  • Lezione 3 • Identificazione e notifica dei reclami

    Insegna a riconoscere un reclamo valido e a soddisfare i requisiti di notifica. La tempestività della notifica è spesso una condizione contrattuale per la validità del reclamo.

  • Lezione 4 • Tecniche di transazione negoziata

    Applica le competenze negoziali a scenari reali di risoluzione delle controversie. La transazione preserva le relazioni ed evita costosi procedimenti formali.

  • Lezione 5 • Rimedi giuridici e risarcimento del danno

    Spiega i rimedi disponibili per l'inadempimento e come viene calcolato il danno. Consente agli studenti di quantificare i reclami e valutare accuratamente l'esposizione.

Capitolo 8Vedi dettagli

Chiusura del contratto e revisione della performance

  • Lezione 1 • Liberazione dalle obbligazioni e archiviazione dei registri

    Libera formalmente le parti dagli obblighi in corso e archivia i registri contrattuali. Supporta futuri audit, controversie ed esigenze di consultazione.

  • Lezione 2 • Lezioni apprese e revisione della performance

    Raccoglie i dati di performance e le intuizioni di processo per migliorare i contratti futuri. Chiude il ciclo di miglioramento lungo l'intero ciclo di vita del contratto.

  • Lezione 3 • Chiusura e riconciliazione finanziaria

    Garantisce che tutte le obbligazioni finanziarie siano regolate e i conti riconciliati. Previene futuri reclami derivanti da partite finanziarie non risolte.

  • Lezione 4 • Accettazione finale dei deliverable

    Illustra le procedure formali di test di accettazione e approvazione dei deliverable finali. L'accettazione attiva lo svincolo dei pagamenti e trasferisce il rischio al committente.

  • Lezione 5 • Pianificazione della chiusura e condizioni di avvio

    Definisce quando e come inizia la chiusura, inclusi gli scenari di risoluzione anticipata. Una corretta pianificazione previene obbligazioni pendenti ed esposizione finanziaria.

Certificazione

Il tuo certificato valido di completamento

Questo corso è per te:

  • Specialisti degli acquisti: che desiderano formalizzare e approfondire le proprie competenze contrattuali.

  • Project manager: che negoziano e supervisionano regolarmente accordi con i fornitori sul lavoro.

  • Titolari di piccole imprese: che vogliono proteggersi quando firmano contratti commerciali.

  • Assistenti legali: che cercano un contesto commerciale più ampio al di là dei compiti legali di natura processuale.

  • Responsabili delle operazioni: incaricati delle prestazioni dei fornitori e dei risultati di conformità contrattuale.

  • Chi cambia carriera: in transizione verso ruoli negli acquisti, nell'approvvigionamento o nella gestione commerciale.

Cosa dicono i nostri studenti

Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudente di Marketing Digitale
Mi piace come le lezioni vanno dritte al punto e come riesco a cambiare capitoli e saltare contenuti di cui non ho bisogno.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentessa di Fotografia
Mi piace il contenuto e il modo di presentazione e trascrizione dei video, che accelera il processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentessa di Nail Design
La piattaforma è veloce, semplice da usare. La diversità dei contenuti e i video complementari aiutano molto nell'apprendimento.
André Felipe
André FelipeStudente di Prompt Engineering

Principali percorsi formativi

FAQ

Chi è Dedika?

Il certificato è valido in Italia?

I corsi sono gratuiti?

Qual è il carico di lavoro del corso?

Come sono strutturati i corsi?

Come funzionano i corsi?

Qual è la durata dei corsi?

Qual è il costo o il prezzo dei corsi?

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