Formation UX Design pour l'impact social et l'emploi

Leçon 1 • Le Processus de Design UX

Cartographie le processus de conception complet, de la phase de découverte jusqu'à la livraison finale. Relie chaque étape aux jalons réels du projet que les étudiants termineront.

Leçon 2 • Rôles et Équipes en UX

Identifie les rôles UX, les collaborateurs interfonctionnels et les structures d'équipe. Prépare les étudiants à naviguer dans la dynamique réelle du lieu de travail.

Leçon 3 • Introduction au Design pour le Bien Social

Cadre le bien social comme une lentille de conception appliquée à des problèmes réels affectant les communautés défavorisées. Motive la direction du projet appliqué du cours.

Leçon 1 • Techniques de Recherche Qualitative

Couvre les entretiens, l'enquête contextuelle et les études de journal comme principaux outils qualitatifs. Développe les compétences pour recueillir des données utilisateur riches et nuancées.

Leçon 2 • Méthodes Quantitatives et d'Enquête

Présente les enquêtes, l'analyse des analytics et les données comportementales comme compléments au travail qualitatif. Enseigne quand les chiffres renforcent les décisions de conception.

Leçon 3 • Éthique de la Recherche pour les Populations Vulnérables

Aborde le consentement éclairé, la confidentialité des données et les dynamiques de pouvoir lors de la recherche avec des groupes marginalisés. Essentiel pour les projets de bien social impliquant des communautés sensibles.

Leçon 4 • Planification et Cadrage de la Recherche

Enseigne comment définir les objectifs, les questions et les méthodes de recherche avant le début du travail de terrain. Évite le gaspillage d'efforts en alignant la recherche sur les décisions de conception.

Leçon 1 • Construire des Personas Utilisateurs

Construit des personas basés sur la recherche qui représentent des segments d'utilisateurs réels plutôt que des hypothèses. Les personas ancrent toutes les décisions de conception ultérieures dans ce cours.

Leçon 2 • Pensée Systémique pour les Défis Sociaux

Applique la cartographie des systèmes pour comprendre les causes profondes et les relations entre les parties prenantes dans des problèmes sociaux complexes. Empêche les solutions de surface qui ignorent les barrières structurelles.

Leçon 3 • Cartographier le Parcours Utilisateur

Visualise l'expérience utilisateur de bout en bout à travers les points de contact, les émotions et les points de douleur. Révèle les lacunes qui deviennent des opportunités de conception dans les chapitres suivants.

Leçon 1 • Techniques d'Idéation et Facilitation

Présente le brainstorming, Crazy Eights et SCAMPER comme des outils de pensée divergente structurée. Développe la fluidité dans la génération rapide de grands volumes d'idées.

Leçon 2 • Concevoir pour l'Équité et l'Inclusion

Intègre les principes de conception inclusive dans le développement de concepts pour servir les utilisateurs diversifiés et marginalisés. Empêche l'exclusion d'être conçue dès le stade de l'idée.

Leçon 3 • Évaluer et Prioriser les Idées

Applique les matrices impact-effort et le vote par points pour réduire objectivement les concepts. Relie le résultat de l'idéation à des directions de conception réalisables et à haute valeur.

Leçon 1 • Flux Utilisateur et Flux de Tâches

Cartographie les étapes que les utilisateurs suivent pour accomplir des tâches clés, exposant les points de décision et les impasses. Garantit que le design d'interaction répond aux objectifs réels des utilisateurs.

Leçon 2 • Concevoir des Interactions Accessibles

Intègre la navigation au clavier, la gestion du focus et les normes de cibles tactiles dans le design d'interaction. Garantit que le produit fonctionne pour les utilisateurs handicapés dès le départ.

Leçon 3 • Maquettage Filaire des Écrans Principaux

Traduit les flux et l'AI en maquettes filaires basse fidélité qui communiquent la mise en page et la fonction. Établit la base structurelle avant l'application du design visuel.

Leçon 4 • Principes du Design d'Interaction

Applique la loi de Fitts, les boucles de rétroaction et la prévention des erreurs aux décisions d'interaction. Ancre les choix de conception dans des principes cognitifs et comportementaux établis.

Leçon 1 • Fidélité et Stratégie de Prototypage

Explique quand utiliser des prototypes papier, numériques basse fidélité ou haute fidélité en fonction des objectifs de recherche. Empêche le surinvestissement dans la fidélité avant que les questions clés ne soient résolues.

Leçon 2 • Analyser et Agir sur les Résultats des Tests

Synthétise les données d'utilisabilité en problèmes classés par gravité et en modifications de conception priorisées. Ferme la boucle entre les tests et l'itération dans le processus de conception.

Leçon 3 • Planifier et Mener des Tests d'Utilisabilité

Couvre la rédaction du plan de test, la conception de scénarios de tâches et les techniques de modération pour les sessions d'utilisabilité. Garantit que les tests génèrent des données valides et exploitables plutôt qu'un biais de confirmation.

Leçon 1 • Accessibilité dans le Design Visuel

Intègre le contraste des couleurs, le dimensionnement du texte et l'étiquetage des icônes dans la couche de design visuel. Garantit que l'UI haute fidélité répond aux directives internationales d'accessibilité.

Leçon 2 • Principes de Design Visuel pour l'UX

Applique les principes de la Gestalt, la hiérarchie visuelle et le contraste aux décisions de mise en page de l'UI. Relie les choix esthétiques aux résultats d'utilisabilité et de compréhension.

Leçon 3 • Construire une Bibliothèque de Composants

Construit des composants d'interface réutilisables avec des états, des variantes et une documentation définis. Introduit la pensée de système de design comme une pratique industrielle professionnelle.

Leçon 4 • Design Responsive et Adaptatif

Applique les systèmes de grille et les points de rupture pour concevoir des mises en page qui fonctionnent sur différentes tailles d'écran. Prépare les étudiants à livrer des conceptions fonctionnant sur mobile et desktop.

Leçon 1 • Créer une Étude de Cas UX

Structure la documentation du projet en études de cas convaincantes qui montrent le processus et l'impact. Enseigne l'arc narratif que les responsables du recrutement attendent dans les portfolios UX.

Leçon 2 • Préparation à l'Entretien UX

Prépare les étudiants aux présentations de portfolio, aux défis de conception et aux formats d'entretien comportemental. Renforce la confiance grâce à une pratique structurée et des retours.

Leçon 3 • Optimisation du CV UX et du Profil LinkedIn

Adapte le format du CV et le profil LinkedIn aux critères de recrutement UX et aux systèmes de suivi des candidatures. Augmente la visibilité auprès des recruteurs recherchant des talents UX débutants.

Leçon 4 • Construire et Publier Votre Portfolio

Guide la sélection de la plateforme de portfolio, la mise en page et la hiérarchie du contenu pour un impact maximal sur le recruteur. Produit un portfolio en ligne et partageable à la fin de cette section.