
Formation pipeline de vente
Maîtrisez chaque étape du pipeline de vente — de la prospection et de la qualification aux prévisions et à la conclusion. Ce cours offre aux professionnels et managers commerciaux les cadres, les outils et les compétences en données nécessaires pour construire un moteur de revenus prévisible. Arrêtez de deviner et commencez à gérer votre pipeline avec précision.
Ce que vous allez apprendre:
Vous apprendrez à définir les étapes du pipeline, à calculer les indicateurs clés et à aligner votre pipeline sur les objectifs de revenus. Vous construirez un système de prospection reproductible, appliquerez des cadres de qualification structurés comme BANT et MEDDIC, et relancerez les affaires bloquées pour en faire des opportunités actives. Vous configurerez un CRM pour suivre l'avancement des affaires, animerez des revues de pipeline qui font réellement progresser les deals et produirez des prévisions de revenus précises. Vous explorerez également des stratégies avancées pour la vélocité du pipeline, la planification des territoires et l'alignement transversal entre les équipes commerciales, marketing et de réussite client.
Comment vous étudiez de façon pratique Formation pipeline de vente
Comment vous pratiquez Formation pipeline de vente
Pour vous, entreprise, qui souhaitez former votre équipe
Avec Dedika pour les entreprises, le cours inclut des exercices et des exemples adaptés à votre propre activité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Contenu du cours
8 Chapitres • 39 LeçonsDurée entre 4 et 360 heures (vous décidez)
Chapitre 1MasquerCacher les détailsVoir les détailsFondamentaux de la gestion du pipeline de vente
Fondamentaux de la gestion du pipeline de vente
Leçon 1 • Métriques de pipeline qui comptent
Présente le volume, la vélocité et le taux de conversion comme les trois métriques principales du pipeline. Les apprenants calculent chaque métrique à l'aide de données d'exemple.
Leçon 2 • Ce qu'est un pipeline de vente
Définit le concept de pipeline et le distingue de l'entonnoir de vente. Établit le vocabulaire partagé utilisé tout au long du cours.
Leçon 3 • Aligner le pipeline sur les objectifs commerciaux
Relie la santé du pipeline à l'atteinte des quotas et aux prévisions de revenus. Les apprenants traduisent un objectif de revenu en couverture de pipeline requise.
Leçon 4 • Étapes principales du pipeline expliquées
Cartographie les étapes universelles de la prospection à la conclusion. Les apprenants relient chaque étape à une étape de décision de l'acheteur.
Chapitre 2MasquerCacher les détailsVoir les détailsProspection et génération de leads
Prospection et génération de leads
Leçon 1 • Définir votre profil client idéal
Enseigne comment construire un profil client idéal basé sur les données en utilisant des signaux firmographiques et comportementaux. Concentre l'effort du pipeline sur les comptes à plus forte probabilité.
Leçon 2 • Capture et routage des leads entrants
Explique comment les leads entrants entrent dans le pipeline et comment les règles de routage affectent la vitesse de contact. Les apprenants configurent la notation et la logique d'attribution des leads.
Leçon 3 • Cadence de prospection et gestion du temps
Construit un planning de prospection hebdomadaire qui équilibre le volume de démarchage et la qualité. Les apprenants bloquent du temps et fixent des objectifs d'activité quotidiens.
Leçon 4 • Leads issus de références et de partenaires
Montre comment les programmes de parrainage et les partenaires de canal accélèrent le volume en haut de l'entonnoir. Les apprenants conçoivent une structure d'incitation au parrainage simple.
Leçon 5 • Techniques de prospection sortante
Couvre les canaux de démarchage à froid, y compris le téléphone, l'email et la vente sociale. Les apprenants conçoivent des séquences multi-touch qui génèrent des réponses.
Chapitre 3MasquerCacher les détailsVoir les détailsCadres de qualification des leads
Cadres de qualification des leads
Leçon 1 • Pourquoi la Qualification Protège la Santé du Pipeline
Explique comment les affaires non qualifiées gonflent le pipeline et faussent les prévisions. Établit la qualification comme une discipline, pas un exercice de filtrage.
Leçon 2 • MEDDIC et qualification des affaires complexes
Présente MEDDIC pour les affaires en entreprise et multi-parties prenantes. Les apprenants identifient les acheteurs économiques et cartographient les métriques de succès à la stratégie d'affaire.
Leçon 3 • Construire une fiche de notation de qualification
Guide les apprenants dans la création d'une fiche de notation pondérée qui produit un score numérique pour l'affaire. Les scores sont utilisés pour prioriser les revues de pipeline.
Leçon 4 • Disqualification et hygiène du pipeline
Couvre quand et comment retirer des affaires du pipeline sans endommager les relations. Les apprenants pratiquent des conversations de disqualification.
Leçon 5 • BANT et ses variantes modernes
Enseigne le cadre Budget-Autorité-Besoin-Délai et ses alternatives mises à jour. Les apprenants appliquent chaque critère à un scénario d'affaire réel.
Chapitre 4MasquerCacher les détailsVoir les détailsDéveloppement et nurturing des occasions
Développement et nurturing des occasions
Leçon 1 • Cartographie des parties prenantes et influence
Enseigne comment identifier tous les membres du comité d'achat et leurs niveaux d'influence. Les apprenants créent une carte d'influence basée sur un organigramme pour une affaire.
Leçon 2 • Personnalisation de la proposition de valeur
Montre comment adapter le message de valeur aux priorités commerciales de chaque partie prenante. Les apprenants réécrivent un argumentaire générique en un récit spécifique à la partie prenante.
Leçon 3 • Jalons d'avancement des affaires
Définit les critères objectifs qui doivent être remplis avant qu'une affaire ne passe à l'étape suivante. Les apprenants mettent à jour leurs étapes de pipeline avec des portes de jalon.
Leçon 4 • Séquences de nurturing pour les affaires bloquées
Fournit des cadres pour réengager les affaires qui sont devenues silencieuses. Les apprenants conçoivent une séquence de réengagement à cinq contacts avec des critères de sortie clairs.
Leçon 5 • Cartographier le parcours d'achat
Aligne les étapes internes du pipeline sur les phases de notoriété, de considération et de décision de l'acheteur. Les apprenants ajustent les messages pour correspondre à la disposition de l'acheteur.
Chapitre 5MasquerCacher les détailsVoir les détailsConfiguration CRM et suivi du pipeline
Configuration CRM et suivi du pipeline
Leçon 1 • Vues et filtres du pipeline
Enseigne comment construire des vues filtrées du pipeline pour les représentants, les managers et les cadres. Les apprenants créent des vues spécifiques aux rôles qui mettent en avant les affaires prioritaires.
Leçon 2 • Bases de la configuration du pipeline CRM
Parcourt la cartographie des étapes du pipeline vers les enregistrements d'affaires CRM et la configuration des champs obligatoires. Assure la cohérence des données dans toute l'équipe de vente.
Leçon 3 • Qualité des données et processus d'audit
Présente les contrôles de qualité des données et les routines d'audit qui maintiennent la fiabilité des données CRM. Les apprenants réalisent un audit de pipeline en utilisant une liste de contrôle structurée.
Leçon 4 • Enregistrement des activités et mises à jour des affaires
Établit des normes pour l'enregistrement des appels, des emails et des réunions par rapport aux enregistrements d'affaires. Un enregistrement cohérent permet une analyse précise du pipeline.
Leçon 5 • Rapports et tableaux de bord du pipeline
Couvre la création de rapports de synthèse du pipeline, de graphiques de distribution par étape et de courbes de tendance. Les apprenants assemblent un tableau de bord de santé du pipeline sur une page.
Chapitre 6MasquerCacher les détailsVoir les détailsPrévisions de vente à partir du pipeline
Prévisions de vente à partir du pipeline
Leçon 1 • Prévision probabiliste basée sur l'étape
Attribue des probabilités de gain à chaque étape du pipeline et calcule la valeur pondérée du pipeline. Les apprenants calibrent les probabilités par rapport aux taux de gain historiques.
Leçon 2 • Fondamentaux de la prévision
Explique le but de la prévision et la différence entre le pipeline et la prévision. Les apprenants identifient quelles affaires appartiennent à une prévision engagée.
Leçon 3 • Outils de prévision assistés par IA
Présente les modèles de prévision par apprentissage automatique qui notent les affaires et prédisent la probabilité de conclusion. Les apprenants évaluent les résultats des prévisions IA aux côtés du jugement humain.
Leçon 4 • Précision des prévisions et correction des biais
Mesure la précision des prévisions dans le temps et identifie les biais systématiques d'optimisme ou de pessimisme. Les apprenants appliquent un facteur de correction de biais pour améliorer les prévisions futures.
Leçon 5 • Prévision ascendante et descendante
Contraste les prévisions ascendantes des représentants avec les objectifs descendants de la direction. Les apprenants réconcilient les deux approches en une seule prévision d'équipe.
Chapitre 7MasquerCacher les détailsVoir les détailsRevues de pipeline et coaching
Revues de pipeline et coaching
Leçon 1 • Objectif et cadence des revues de pipeline
Définit ce qu'une revue de pipeline doit accomplir par rapport à un appel de prévision. Établit des rythmes de revue hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
Leçon 2 • Techniques d'inspection des affaires
Fournit un cadre de questions pour inspecter la qualité de l'affaire, l'engagement de l'acheteur et les prochaines étapes. Les apprenants pratiquent l'inspection d'affaires à l'aide de scénarios de jeux de rôles.
Leçon 3 • Documentation et suivi des revues
Établit un système pour capturer les résultats des revues, les actions à mener et les mises à jour des affaires. Les apprenants créent un modèle de résumé de revue utilisé dans les sessions suivantes.
Leçon 4 • Coaching des affaires jusqu'à la conclusion
Enseigne aux managers comment coacher les représentants sur des stratégies d'affaires spécifiques plutôt que de simplement revoir le statut. Les apprenants appliquent un modèle de coaching à une affaire bloquée.
Leçon 5 • Identification des lacunes et risques du pipeline
Montre comment repérer les lacunes de couverture, la concentration en fin de cycle et les affaires mono-interlocuteur lors des revues. Les apprenants construisent une carte de chaleur des risques pour un pipeline d'exemple.
Chapitre 8MasquerCacher les détailsVoir les détailsStratégie avancée et optimisation du pipeline
Stratégie avancée et optimisation du pipeline
Leçon 1 • Optimisation de la vélocité du pipeline
Décompose la formule de vélocité du pipeline et identifie les leviers pour augmenter la vitesse des affaires. Les apprenants calculent la vélocité et priorisent les actions d'amélioration.
Leçon 2 • Planification des territoires et des comptes
Relie la conception des territoires et la priorisation des comptes à la planification de la capacité du pipeline. Les apprenants construisent un plan de comptes hiérarchisé qui alimente les objectifs du pipeline.
Leçon 3 • Segmentation du pipeline par type d'affaire
Enseigne comment séparer les pipelines de nouvelles affaires, d'expansion et de renouvellement pour une analyse plus claire. Les apprenants reconçoivent leur vue du pipeline pour refléter les segments de type d'affaire.
Leçon 4 • Analyse des gains/pertes pour l'amélioration du pipeline
Utilise des entretiens structurés de gains/pertes et une analyse de données pour identifier les points de défaillance des étapes du pipeline. Les apprenants mettent à jour les critères de qualification en fonction des résultats.
Leçon 5 • Construire un processus de pipeline évolutif
Documente les processus de pipeline afin qu'ils puissent être reproduits, enseignés et améliorés au sein d'une équipe en croissance. Les apprenants créent une ébauche de guide pratique du pipeline.
Votre certificat valide de réussite
Ce cours est pour vous :
Account Executive : souhaite conclure les affaires plus rapidement et atteindre son quota de manière plus fiable.
Responsable des ventes : a besoin d'un processus de revue reproductible pour encadrer efficacement les représentants.
Représentant du développement commercial : prêt à passer des tactiques de prospection à la gestion complète du pipeline.
Analyste des opérations de revenus : cherche une compréhension plus approfondie de la santé du pipeline et de la logique de prévision.
Entrepreneur : construit un processus de vente de zéro sans équipe commerciale dédiée.
Personne en reconversion professionnelle : effectue une transition vers un poste de vente B2B et a besoin d'une base structurée rapidement.
Ce que disent nos apprenants
Vos cours sont parfaits. J'ai acheté le forfait d'un an et j'ai enfin l'opportunité de suivre divers sujets qui m'intéressent sans avoir besoin de changer de plateforme... je vous remercie pour tout ce que vous faites, je vous ai déjà recommandés à d'autres personnes...

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