
Corso per SDR
Il Corso SDR Le fornisce le competenze, gli strumenti e i framework esatti per fissare più riunioni, raggiungere la quota di vendita e avviare una seria carriera nelle vendite. Dal cold calling alla gestione del CRM, ogni unità è costruita intorno a ciò che i migliori SDR fanno in realtà ogni giorno.
Cosa imparerai:
In questo corso, imparerà a identificare il Suo profilo del cliente ideale, a costruire sequenze di prospezione multi-touch e a scrivere cold email che ottengono risposte. Svilupperà sicurezza nel cold calling, padroneggerà la gestione delle obiezioni e condurrà chiamate di scoperta che qualificano il pipeline di vendita in modo accurato. Imparerà inoltre a utilizzare il CRM e le piattaforme di sales engagement per gestire la Sua attività e prevedere i Suoi numeri. Alla fine, avrà le competenze per raggiungere la quota di vendita con costanza e costruire un percorso chiaro verso la promozione ad account executive.
Come studi in modo pratico Corso per SDR
Come metti in pratica Corso per SDR
Per te che sei un'azienda e vuoi formare il tuo team
Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.
Contenuto del corso
8 Capitoli • 35 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)
Capitolo 1NascondiNascondi dettagliVedi dettagliIl Ruolo e la Mentalità dell'SDR
Il Ruolo e la Mentalità dell'SDR
Lezione 1 • Mentalità Professionale e Resilienza
Affronta le esigenze psicologiche del prospecting e del rifiuto. Fornisce ai rappresentanti commerciali dei framework per mantenere la costanza sotto pressione.
Lezione 2 • Collaborazione tra SDR e AE
Illustra il processo di passaggio di consegne e la responsabilità condivisa tra SDR e account executive. Definisce le aspettative per il lavoro di squadra interfunzionale.
Lezione 3 • Cosa Fanno gli SDR Quotidianamente
Definisce la posizione di SDR, il suo posto nel funnel di conversione e le responsabilità quotidiane. Stabilisce il contesto di base per tutto il successivo sviluppo delle competenze.
Lezione 4 • Metriche Chiave di Performance
Introduce i KPI fondamentali utilizzati per valutare la performance di un SDR. Collega la misurazione ai comportamenti quotidiani e al raggiungimento della quota.
Capitolo 2NascondiNascondi dettagliVedi dettagliProfilo del Cliente Ideale e Targeting
Profilo del Cliente Ideale e Targeting
Lezione 1 • Segmentare il Proprio Territorio
Tratta i metodi per suddividere un universo di prospect in livelli attuabili. Consente un'allocazione efficiente del tempo sull'intero territorio.
Lezione 2 • Ricercare gli Account Target
Introduce metodi strutturati di ricerca sugli account per scoprire contesti rilevanti prima del contatto. Costruisce le basi per una messaggistica personalizzata.
Lezione 3 • Identificare Decisori e Influenzatori
Mappa il comitato d'acquisto all'interno degli account target e chiarisce il ruolo di ciascun stakeholder. Assicura che il contatto raggiunga i contatti giusti.
Lezione 4 • Costruire un Profilo del Cliente Ideale
Insegna le componenti di un ICP solido utilizzando dati firmografici, tecnografici e comportamentali. Informa direttamente tutte le decisioni di prospecting.
Capitolo 3NascondiNascondi dettagliVedi dettagliElaborare Messaggi di Contatto Efficaci
Elaborare Messaggi di Contatto Efficaci
Lezione 1 • Contatto LinkedIn e Social
Insegna richieste di collegamento, InMail e tattiche di coinvolgimento social. Estende le competenze di messaggistica ai canali social per un approccio multi-touch.
Lezione 2 • Test A/B della Messaggistica
Spiega come progettare, eseguire e interpretare esperimenti di messaggistica. Costruisce un'abitudine al miglioramento continuo per la performance di contatto.
Lezione 3 • Principi Fondamentali della Messaggistica
Stabilisce le regole fondamentali di una messaggistica commerciale efficace: pertinenza, brevità e valore. Si applica a ogni formato di contatto trattato in questo capitolo.
Lezione 4 • Personalizzazione su Larga Scala
Introduce framework per aggiungere una personalizzazione pertinente senza sacrificare il volume. Bilancia l'efficienza con la qualità del messaggio.
Lezione 5 • Scrivere Cold Email ad Alta Conversione
Analizza l'anatomia di una cold email che ottiene risposte. Tratta le linee dell'oggetto, le aperture, il corpo del testo e le CTA con formule pratiche.
Capitolo 4NascondiNascondi dettagliVedi dettagliFondamenti di Cold Calling
Fondamenti di Cold Calling
Lezione 1 • Gestire le Obiezioni al Telefono
Fornisce risposte scriptate e adattive alle obiezioni più comuni nelle chiamate a freddo. Costruisce la sicurezza per rimanere nella conversazione.
Lezione 2 • Coaching sulle Chiamate e Auto-Revisione
Introduce metodi per registrare, rivedere e migliorare la performance delle chiamate. Stabilisce un'abitudine di auto-coaching per lo sviluppo continuo.
Lezione 3 • Preparazione Pre-Chiamata
Tratta la ricerca e la preparazione mentale necessarie prima di comporre il numero. Riduce l'ansia da chiamata e aumenta la pertinenza dell'apertura.
Lezione 4 • Struttura e Aperture della Chiamata a Freddo
Insegna un framework di chiamata ripetibile dall'introduzione alla richiesta finale. Si concentra sul conquistare l'attenzione dei primi 30 secondi.
Lezione 5 • Lasciare Messaggi in Segreteria Efficaci
Insegna l'uso della segreteria telefonica come punto di contatto che rafforza l'email e il contatto social. Tratta struttura, lunghezza e tecniche per stimolare la richiamata.
Capitolo 5NascondiNascondi dettagliVedi dettagliPadronanza del CRM e dello Stack Tecnologico Commerciale
Padronanza del CRM e dello Stack Tecnologico Commerciale
Lezione 1 • Strumenti di Prospecting e Dati
Esamina gli strumenti utilizzati per reperire, arricchire e verificare i dati dei prospect. Assicura che i rappresentanti costruiscano liste contatti accurate in modo efficiente.
Lezione 2 • Fondamenti di CRM per SDR
Tratta l'uso specifico del CRM da parte di un SDR: registrare le attività, gestire i contatti e aggiornare i record. Stabilisce la disciplina dei dati come standard professionale.
Lezione 3 • Piattaforme di Sales Engagement
Introduce le funzionalità e i flussi di lavoro degli strumenti di sales engagement utilizzati per automatizzare e tracciare il contatto. Si collega all'esecuzione della cadenza trattata in precedenza.
Lezione 4 • Reportistica e Dashboard Personali
Insegna agli SDR a costruire e leggere dashboard personali di performance. Abilita l'autogestione e il monitoraggio proattivo della quota.
Capitolo 6NascondiNascondi dettagliVedi dettagliCostruire ed Eseguire Cadenze
Costruire ed Eseguire Cadenze
Lezione 1 • Analizzare la Performance della Cadenza
Insegna a leggere le analisi della cadenza per identificare punti di abbandono e passaggi ad alta performance. Guida l'ottimizzazione della sequenza basata sui dati.
Lezione 2 • Gestire le Cadenze in uno Strumento di Vendita
Tratta la meccanica operativa della gestione delle cadenze all'interno di una piattaforma di sales engagement. Costruisce efficienza del flusso di lavoro e abitudini di igiene dei dati.
Lezione 3 • Cadenze Inbound vs. Outbound
Distingue la velocità, il tono e la struttura richiesti per i lead inbound rispetto ai prospect outbound a freddo. Previene errori di approccio standardizzato.
Lezione 4 • Principi di Progettazione della Cadenza
Illustra la logica alla base della struttura della sequenza, inclusi numero di tocchi, spaziatura e mix di canali. Fornisce un modello per l'architettura della cadenza.
Capitolo 7NascondiNascondi dettagliVedi dettagliScoperta e Qualificazione
Scoperta e Qualificazione
Lezione 1 • Tecniche di Ascolto Attivo
Sviluppa le capacità di ascolto necessarie per estrarre informazioni significative durante le chiamate. Migliora direttamente l'accuratezza della qualificazione e il rapporto con il prospect.
Lezione 2 • Squalifica e Igiene del Pipeline
Affronta la disciplina di rimuovere i prospect non adatti dal pipeline. Protegge il tempo dell'AE e migliora i tassi di conversione complessivi.
Lezione 3 • Framework di Qualificazione
Introduce le principali metodologie di qualificazione e i loro criteri. Fornisce uno standard coerente per valutare l'idoneità e la prontezza del prospect.
Lezione 4 • Condurre una Chiamata di Scoperta
Insegna la struttura e il flusso di una chiamata di scoperta efficace da parte dell'SDR. Tratta la definizione dell'agenda, le domande e l'impegno per i passi successivi.
Capitolo 8NascondiNascondi dettagliVedi dettagliGestione del Pipeline e Raggiungimento della Quota
Gestione del Pipeline e Raggiungimento della Quota
Lezione 1 • Calcolo del Pipeline e Previsione
Insegna l'aritmetica della copertura del pipeline, dei tassi di conversione e del calcolo della quota. Consente ai rappresentanti di decodificare l'attività quotidiana a partire dagli obiettivi di quota.
Lezione 2 • Blocco del Tempo e Prioritizzazione
Introduce metodi strutturati di gestione del tempo per bilanciare prospecting, attività amministrative e follow-up. Massimizza il tempo di vendita all'interno di una giornata lavorativa standard.
Lezione 3 • Abitudini di Miglioramento Continuo
Stabilisce un ritmo di sviluppo personale per un affinamento continuo delle competenze. Collega i dati di performance a una pratica e un coaching mirati.
Lezione 4 • Accelerare Verso il Raggiungimento della Quota
Fornisce strategie tattiche per colmare le lacune del pipeline nel tratto finale di un periodo di quota. Costruisce capacità di gestione dell'urgenza e pianificazione degli sprint.
Lezione 5 • Gestire un Ampio Universo di Prospect
Tratta le strategie per mantenere lo slancio su centinaia di prospect attivi simultaneamente. Previene la stagnazione del pipeline e i follow-up mancati.
Il tuo certificato valido di completamento
Questo corso è per te:
Neolaureato: desideroso di entrare nelle vendite tecnologiche senza esperienza pregressa.
Professionista in fase di cambiamento di carriera: proviene da ruoli nel retail, nell'ospitalità o nel servizio clienti.
SDR junior: ha difficoltà a raggiungere la quota e cerca una guida strutturata.
Studente universitario: sta valutando la carriera nelle vendite come percorso ad alto potenziale di guadagno e basato sul merito.
Recruiter o professionista HR: sta creando programmi di onboarding per i nuovi assunti nel settore vendite.
Imprenditore: desidera gestire personalmente il pipeline di vendita in uscita per la propria startup.
Cosa dicono i nostri studenti
Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...

Mi piace come le lezioni vanno dritte al punto e come riesco a cambiare capitoli e saltare contenuti di cui non ho bisogno.

Mi piace il contenuto e il modo di presentazione e trascrizione dei video, che accelera il processo!

La piattaforma è veloce, semplice da usare. La diversità dei contenuti e i video complementari aiutano molto nell'apprendimento.

Principali percorsi formativi
FAQ
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