Dedika è una piattaforma per imparare facendo: preparare una proposta commerciale, diventare manicure o imparare a usare un nuovo strumento, per esempio. Qualunque sia il tuo obiettivo, i migliori contenuti sull’argomento esistono già. Il problema è che spesso sono in un’altra lingua, costano caro, sono sparsi in giro, non offrono esercizi pratici o fanno parte di corsi troppo lunghi per chi ha una vita frenetica. Per questo Dedika ha un metodo tutto suo: cerchiamo questi materiali ovunque si trovino, selezioniamo ciò che è utile per il tuo obiettivo, li rivediamo con il supporto di esperti sempre disponibili per chiarire dubbi e creiamo attività pratiche per farti imparare facendo. Tu sei la persona più importante nel tuo percorso e nessuno lo conosce meglio di te: scegli i contenuti e la durata del corso, se vuoi imparare online o offline e in quale formato. Può essere in video, testo, audio o riassunto. A modo tuo, solo con ciò che ha senso per te. Qui, ogni momento dedicato vale di più e arrivi più velocemente a ciò che conta davvero.

I nostri corsi includono un riassunto alla fine di ogni capitolo, dal quale puoi scaricare un PDF e stamparlo.

Più di 2 milioni di studenti in tutto il mondo

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Formazione Articulate

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Formazione Articulate

Padroneggi Articulate Storyline e Rise dalle basi e costruisca corsi e-learning professionali che coinvolgono i discenti e soddisfano gli standard reali del posto di lavoro. Questo corso copre tutto, dalla progettazione delle diapositive e l'interattività alla pubblicazione, al raggruppamento per livello e alla logica di ramificazione avanzata. Che Lei sia nuovo all'authoring e-learning o pronto ad affinare le Sue competenze, terminerà con un toolkit completo e pronto per la produzione.

Dedika per aziende

Cosa imparerai:

Imparerà a costruire corsi strutturati e interattivi sia in Articulate Storyline che in Rise, coprendo la progettazione delle diapositive, le animazioni, i trigger, le variabili e la configurazione dei quiz. Applicherà i principi della progettazione didattica per scrivere obiettivi chiari e allineare le valutazioni ai risultati di apprendimento. Il corso tratta anche il design visivo, la produzione di voiceover, lo storyboarding e la comunicazione con gli stakeholder. Pubblicherà i corsi nei formati SCORM e xAPI, li caricherà su un LMS e interpreterà i dati di raggruppamento per livello. Gli argomenti avanzati includono l'integrazione di JavaScript, l'audit dell'accessibilità, gli scenari ramificati e gli strumenti di authoring assistiti dall'IA.

Come studi in modo pratico Formazione Articulate

Come metti in pratica Formazione Articulate

Per te che sei un'azienda e vuoi formare il tuo team

Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.

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Contenuto del corso

8 Capitoli • 37 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)

Capitolo 1Vedi dettagli

Introduzione ad Articulate e all'e-learning

Lezione 1 • Navigare l'interfaccia di Articulate
Orienta i partecipanti tra menu, pannelli e barre degli strumenti in Storyline e Rise. Riduce gli attriti affinché i partecipanti possano concentrarsi sulla creazione di contenuti fin dal primo giorno.
Lezione 2 • Panoramica della suite Articulate
Presenta Storyline, Rise e Reach 360 e i loro distinti casi d'uso. Stabilisce il quadro di riferimento per la scelta degli strumenti durante tutto il corso.
Lezione 3 • Fondamenti di progettazione e-learning
Tratta i principi fondamentali della progettazione didattica che guidano un e-learning efficace. Collega la teoria dell'apprendimento degli adulti alle decisioni pratiche di progetto in Articulate.
Lezione 4 • Impostare il primo progetto
Guida i partecipanti nella creazione di un nuovo progetto con le impostazioni corrette. Stabilisce buone abitudini per dimensioni delle diapositive, opzioni del player e organizzazione dei file.

Capitolo 2Vedi dettagli

Costruire diapositive in Articulate Storyline

Lezione 1 • Slide master e gestione dei temi
Introduce gli slide master e i colori del tema per una brand identity coerente. I partecipanti applicheranno modifiche progettuali globali in modo efficiente su interi progetti.
Lezione 2 • Forme, icone e progettazione visiva
Esplora gli strumenti per le forme, i set di icone e le funzionalità di allineamento del design. Sviluppa le competenze per creare immagini per diapositive curate e professionali.
Lezione 3 • Testo, immagini e contenuti multimediali
Tratta l'inserimento e la formattazione di caselle di testo, immagini, icone e video. Garantisce che i partecipanti possano popolare le diapositive con contenuti multimediali accessibili e in linea con il marchio.
Lezione 4 • Note, didascalie e accessibilità
Affronta le note delle diapositive, i sottotitoli e le impostazioni dell'ordine di lettura. Garantisce che i contenuti soddisfino gli standard di accessibilità prima di aggiungere interattività.
Lezione 5 • Lavorare con diapositive e layout
Insegna l'inserimento, la duplicazione e l'applicazione del layout delle diapositive. Fornisce le basi strutturali per tutti i contenuti successivi di Storyline.

Capitolo 3Vedi dettagli

Animazione e controllo della timeline

Lezione 1 • Comprendere la timeline di Storyline
Spiega come la timeline controlla la visibilità degli oggetti e la sincronizzazione audio. Stabilisce i concetti di temporizzazione utilizzati in ogni successiva attività di animazione.
Lezione 2 • Transizioni di diapositive e livelli
Insegna i tipi di transizione delle diapositive e i controlli di temporizzazione a livello di layer. I partecipanti creeranno un flusso coeso tra diapositive e livelli interattivi.
Lezione 3 • Animazioni di entrata e uscita
Tratta l'applicazione, la personalizzazione e la sequenza degli effetti di entrata e uscita. I partecipanti useranno l'animazione per guidare l'attenzione senza distrarre i discenti.
Lezione 4 • Percorsi di movimento ed effetti di enfasi
Introduce le animazioni con percorso di movimento e gli effetti di enfasi per contenuti dinamici. Amplia il kit di strumenti di animazione dei partecipanti per una narrazione visiva complessa.

Capitolo 4Vedi dettagli

Interattività con trigger e stati

Lezione 1 • Stati degli oggetti e tracciamento degli elementi visitati
Tratta gli stati degli oggetti predefiniti e personalizzati per il feedback visivo. I partecipanti useranno gli stati per confermare le interazioni e tracciare i contenuti visitati.
Lezione 2 • Introduzione ai trigger
Spiega l'anatomia di un trigger: evento, azione e condizione. Fornisce il modello concettuale di cui i partecipanti hanno bisogno prima di costruire qualsiasi elemento interattivo.
Lezione 3 • Variabili e trigger condizionali
Introduce variabili numeriche, testuali e booleane per la logica condizionale. I partecipanti personalizzeranno il flusso dei contenuti in base all'input del discente o al progresso.
Lezione 4 • Livelli per interazioni click-to-reveal
Insegna a creare e gestire i livelli delle diapositive per la rivelazione di contenuti nascosti. Collega la logica dei livelli alle interazioni reali con schede, accordion e punti attivi.
Lezione 5 • Pulsanti, menu e controllo della navigazione
Costruisce una navigazione personalizzata utilizzando set di pulsanti, controlli avanti/indietro e menu. I partecipanti limiteranno o abiliteranno la navigazione in base al completamento dell'interazione.

Capitolo 5Vedi dettagli

Quiz e verifiche dell'apprendimento

Lezione 1 • Creare domande in Storyline
Tratta l'editor delle domande, la randomizzazione delle risposte e i livelli di feedback. I partecipanti costruiranno diapositive di domande complete con feedback per risposte corrette e errate.
Lezione 2 • Tipi di domande e quando utilizzarli
Tipi di domande per quiz con valutazione e sondaggi e i loro scopi didattici. Guida i partecipanti nella scelta del formato giusto per ogni obiettivo di valutazione.
Lezione 3 • Diapositive dei risultati del quiz e punteggio
Insegna la configurazione della diapositiva dei risultati, le soglie di superamento/fallimento e la logica dei tentativi. Garantisce che i partecipanti possano impostare un punteggio accurato legato agli obiettivi di apprendimento.
Lezione 4 • Diapositive di domande libere e personalizzate
Tratta la conversione di qualsiasi diapositiva in una domanda libera con valutazione. Amplia la progettazione della valutazione oltre i modelli di domande standard.
Lezione 5 • Raccolte di domande ed estrazioni casuali
Introduce le raccolte di domande per l'erogazione di quiz randomizzati. I partecipanti creeranno raccolte riutilizzabili e configureranno le impostazioni di estrazione per valutazioni variate.

Capitolo 6Vedi dettagli

Costruire corsi in Articulate Rise

Lezione 1 • Blocchi interattivi e scenari
Introduce i tipi di blocchi interattivi di Rise, tra cui flashcard, timeline e scenari. I partecipanti aggiungeranno interattività senza uscire dall'editor di Rise.
Lezione 2 • Struttura e navigazione del corso in Rise
Spiega la gerarchia di lezioni, sezioni e blocchi di Rise. I partecipanti pianificheranno e costruiranno uno schema logico del corso prima di aggiungere i blocchi di contenuto.
Lezione 3 • Quiz e verifiche dell'apprendimento in Rise
Tratta i blocchi quiz e verifica dell'apprendimento integrati in Rise con le opzioni di punteggio. Collega la progettazione della valutazione alle regole più ampie di completamento del corso.
Lezione 4 • Blocchi di contenuto e contenuti multimediali
Tratta i tipi di blocchi di testo, immagine, video e multimediali in Rise. I partecipanti combineranno i tipi di blocchi per creare lezioni coinvolgenti e facilmente consultabili.
Lezione 5 • Temi e branding di Rise
Insegna a personalizzare i temi, i font, i colori e le immagini di copertina di Rise. I partecipanti applicheranno un branding coerente a tutte le lezioni di un corso Rise.

Capitolo 7Vedi dettagli

Pubblicazione, distribuzione e monitoraggio

Lezione 1 • Caricamento su LMS e configurazione
Tratta il caricamento dei pacchetti pubblicati su un LMS e la configurazione delle impostazioni del corso. Garantisce che i partecipanti possano avviare e monitorare i corsi senza errori tecnici.
Lezione 2 • Dati di monitoraggio e reportistica
Insegna a interpretare i dati di completamento, punteggio e interazione dai report dell'LMS. I partecipanti useranno i dati per identificare le lacune di contenuto e le difficoltà dei discenti.
Lezione 3 • Distribuzione con Reach 360
Presenta Reach 360 per l'hosting, la condivisione e il monitoraggio dei contenuti Articulate. I partecipanti pubblicheranno direttamente da Storyline o Rise su Reach 360.
Lezione 4 • Formati e standard di pubblicazione
Spiega i formati SCORM, xAPI, AICC e output web e i loro compromessi. I partecipanti selezioneranno lo standard corretto per il loro ambiente di distribuzione.

Capitolo 8Vedi dettagli

Tecniche avanzate di Storyline

Lezione 1 • Logica avanzata di variabili e condizioni
Costruisce trigger multi-condizione complessi e personalizzazione guidata da variabili. Estende le competenze sulle variabili del Capitolo 4 verso una logica di livello produttivo.
Lezione 2 • Integrazione JavaScript in Storyline
Introduce l'esecuzione di JavaScript tramite trigger per funzionalità estese. I partecipanti useranno gli script per manipolare variabili e comunicare con sistemi esterni.
Lezione 3 • Audit di accessibilità e correzione
Tratta l'uso del controllo accessibilità di Storyline e le fasi di correzione manuale. I partecipanti produrranno corsi che soddisfano le linee guida riconosciute sull'accessibilità.
Lezione 4 • Ottimizzazione delle prestazioni e controllo qualità
Affronta la riduzione delle dimensioni dei file, la compressione dei media e i test di QA sistematici. I partecipanti distribuiranno corsi ottimizzati che si caricano rapidamente e funzionano in modo affidabile.
Lezione 5 • Scenari ramificati e navigazione non lineare
Progetta ramificazioni decisionali con percorsi guidati dalle conseguenze. I partecipanti mapperanno e costruiranno scenari a percorsi multipli che riflettono decisioni reali sul posto di lavoro.

Certificazione

Il tuo certificato valido di completamento

Questo corso è per te:

Professionisti delle risorse umane: desiderosi di creare formazione interna su conformità e onboarding.
Formatori aziendali: pronti a passare dalla formazione in aula all'authoring di corsi digitali.
Esperti della materia: che vogliono sviluppare la propria formazione senza un team di progettazione.
Persone in cambiamento di carriera: che entrano nella progettazione didattica provenendo dall'insegnamento, dal marketing o dalle operations.
Progettisti freelance: che ampliano la propria offerta di servizi per includere lo sviluppo e-learning.
Coordinatori della formazione: incaricati di produrre corsi monitorabili per un LMS esistente.

Cosa dicono i nostri studenti

Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...