
Curso Como Superar a Autossabotagem
Pare de se pôr a si próprio obstáculos. Este curso oferece-lhe um sistema claro e estruturado para identificar por que se autossabota, quebrar os padrões que o mantêm preso e desenvolver a mentalidade e os hábitos que o fazem avançar na verdade.
O que vai aprender:
Aprenderá a reconhecer as raízes psicológicas e os ciclos comportamentais subjacentes à autossabotagem e compreenderá exatamente por que motivo esses padrões persistem. Desenvolverá ferramentas práticas da terapia cognitivo-comportamental para desafiar crenças limitantes e reprogramar padrões de pensamento negativos. O curso aborda as competências de inteligência emocional que o ajudam a detetar a sabotagem em tempo real antes que esta descarrile o seu progresso. Aplicará a ciência do hábito para desmantelar rotinas destrutivas e substituí-las por comportamentos alinhados com os seus objetivos. Também reconstruirá a sua autoestima, conceberá sistemas de responsabilização e criará uma rotina de resiliência personalizada que sustente a sua transformação muito depois de o curso terminar.
Como estuda de forma prática Curso Como Superar a Autossabotagem
Como pratica Curso Como Superar a Autossabotagem
Para si que é empresa e quer formar a sua equipa
Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.
Conteúdo do curso
8 Capítulos • 40 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)
Capítulo 1EsconderEsconder detalhesVer detalhesCompreender os Fundamentos da Autossabotagem
Compreender os Fundamentos da Autossabotagem
Aula 1 • O Ciclo da Sabotagem Explicado
Mapeia o ciclo gatilho-comportamento-consequência que sustenta a autossabotagem. Compreender este ciclo é o pré-requisito para todas as estratégias de intervenção ensinadas posteriormente.
Aula 2 • Raízes Psicológicas e Origens
Explora como as experiências precoces, os estilos de vinculação e as crenças centrais criam tendências autossabotadoras. Os estudantes ligam a história pessoal ao comportamento presente.
Aula 3 • Autoavaliação da Linha de Base Pessoal
Os estudantes concluem uma autoavaliação estruturada para mapear o seu perfil único de sabotagem. Esta linha de base orienta todo o trabalho personalizado subsequente no curso.
Aula 4 • Definir Claramente a Autossabotagem
A autossabotagem é definida como o comportamento que prejudica os próprios objetivos. Esta base garante que os estudantes a distinguem de obstáculos externos ou de má sorte.
Aula 5 • Padrões Comuns de Autossabotagem
Cataloga os padrões comportamentais mais frequentes, como a procrastinação, a automedicação e a sabotagem relacional. Os estudantes reconhecem-nos como interligados, não como hábitos isolados.
Capítulo 2EsconderEsconder detalhesVer detalhesO Papel do Medo e das Crenças Limitantes
O Papel do Medo e das Crenças Limitantes
Aula 1 • Construir um Inventário de Crenças Pessoais
Os estudantes compilam um inventário documentado das suas principais crenças limitantes e dos respetivos reformulações. Este documento vivo é consultado e atualizado ao longo do curso.
Aula 2 • O Medo como Impulsionador Primário
Identifica os medos específicos — fracasso, sucesso, rejeição e intimidade — que desencadeiam o comportamento sabotador. Os estudantes mapeiam os seus perfis de medo dominantes.
Aula 3 • Questionar e Reformular Crenças
Introduz métodos de reformulação baseados em evidências, derivados de abordagens cognitivo-comportamentais. Os estudantes praticam a conversão de crenças limitantes em alternativas orientadas para o crescimento.
Aula 4 • Distorções Cognitivas e Sabotagem
Aborda as distorções cognitivas mais prejudiciais — catastrofização, pensamento dicotómico e leitura da mente — e a sua ligação direta a episódios de autossabotagem.
Aula 5 • Identificar Crenças Limitantes
Ensina um método estruturado para trazer à superfície crenças limitantes ocultas incorporadas no discurso interno. Os estudantes praticam técnicas de escavação de crenças ligadas aos seus perfis de base.
Capítulo 3EsconderEsconder detalhesVer detalhesAutoconsciência e Inteligência Emocional
Autoconsciência e Inteligência Emocional
Aula 1 • Construir um Hábito de Inteligência Emocional
Consolida as competências de IE numa prática diária sustentável, utilizando solicitações de reflexão estruturadas. Os estudantes concebem uma rotina de IE personalizada e alinhada com o seu estilo de vida.
Aula 2 • Empatia e Consciência Social
Expande a inteligência emocional para o exterior, reconhecendo como a autossabotagem afeta as relações e a dinâmica de equipa. Os estudantes desenvolvem competências de tomada de perspetiva relevantes para contextos profissionais.
Aula 3 • Fundamentos da Autoconsciência
Distingue a autoconsciência da autocrítica e estabelece-a como uma competência de observação neutra. Os estudantes praticam a observação consciente básica de pensamentos e comportamentos.
Aula 4 • Fundamentos da Regulação Emocional
Introduz técnicas práticas de regulação — ancoragem, ritmo e rotulagem — que interrompem a cadeia gatilho-comportamento. Estas ferramentas são pré-requisitos para intervenções avançadas.
Aula 5 • Reconhecer Gatilhos Emocionais
Ensina os estudantes a identificar os estados emocionais específicos que precedem as ações sabotadoras. O mapeamento de gatilhos liga os dados emocionais ao ciclo de sabotagem do Capítulo 1.
Capítulo 4EsconderEsconder detalhesVer detalhesReprogramar Padrões de Pensamento Negativos
Reprogramar Padrões de Pensamento Negativos
Aula 1 • Integrar Ferramentas Cognitivas Diariamente
Os estudantes constroem um kit de ferramentas cognitivas personalizado, combinando TCC, discurso interno e visualização numa rotina diária coerente. A integração garante que as ferramentas são utilizadas de forma proativa, e não reativa.
Aula 2 • Estratégias de Discurso Interno Positivo
Ensina os estudantes a criar um discurso interno positivo, credível e específico, que substitua os pensamentos negativos automáticos. A ênfase está na autenticidade, e não em afirmações vazias.
Aula 3 • Neuroplasticidade e Mudança de Hábitos
Explica como o cérebro forma e reconecta padrões de pensamento habituais, fornecendo aos estudantes uma base científica para a prática consistente. A motivação para a repetição é aqui fundamentada.
Aula 4 • Visualização e Ensaio Mental
Introduz protocolos de visualização estruturados para ensaiar mentalmente resultados bem-sucedidos e anular previsões baseadas no medo. Os estudantes praticam o ensaio específico para cada cenário.
Aula 5 • Técnicas Cognitivo-Comportamentais
Introduz ferramentas centrais da TCC — registo de pensamentos, experiências comportamentais e questionamento socrático — aplicadas especificamente a cenários de autossabotagem.
Capítulo 5EsconderEsconder detalhesVer detalhesQuebrar Padrões e Hábitos Comportamentais
Quebrar Padrões e Hábitos Comportamentais
Aula 1 • Sustentar a Mudança Comportamental
Aborda a fase de manutenção da mudança de hábitos, incluindo a prevenção de recaída e os protocolos de recuperação. Os estudantes criam um plano de sustentabilidade pessoal para a saúde comportamental a longo prazo.
Aula 2 • Interromper Hábitos de Sabotagem Existentes
Ensina estratégias baseadas em fricção e substituição para interromper rotinas de sabotagem estabelecidas. Os estudantes aplicam-nas aos seus hábitos de maior prioridade, identificados no Capítulo 1.
Aula 3 • Instalar Comportamentos de Substituição
Orienta os estudantes na conceção e ancoragem de novos comportamentos produtivos, utilizando intenções de implementação e empilhamento de hábitos. Os comportamentos de substituição são ligados a rotinas existentes.
Aula 4 • Análise do Ciclo do Hábito
Aplica o quadro sinal-rotina-recompensa para desconstruir hábitos autossabotadores específicos. Os estudantes mapeiam os seus próprios ciclos de hábitos como base para uma intervenção direcionada.
Aula 5 • Gerir Impulsos e Desejos
Fornece técnicas de surfar o impulso e de atraso para gerir a atração dos comportamentos de sabotagem em momentos de alta pressão. Os estudantes praticam estas competências antes de serem necessárias.
Capítulo 6EsconderEsconder detalhesVer detalhesConstruir Autoestima e Confiança Interior
Construir Autoestima e Confiança Interior
Aula 1 • A Autocompaixão como Fundamento
Introduz práticas de autocompaixão baseadas na investigação como uma alternativa mais duradoura à autocrítica. Os estudantes praticam os três componentes: mindfulness, humanidade comum e bondade.
Aula 2 • Mudança de Identidade e Autonarrativa
Orienta os estudantes na reescrita da sua autonarrativa para se alinhar com uma identidade não sabotadora. A nova identidade torna-se a âncora para todas as mudanças comportamentais e cognitivas realizadas até agora.
Aula 3 • Autoestima vs. Autovalor
Clarifica a distinção entre autoestima condicional e autovalor incondicional. Os estudantes identificam as condições externas às quais ligaram o seu valor.
Aula 4 • Curar o Crítico Interno
Ensina os estudantes a identificar, externalizar e responder ao crítico interno em vez de lhe obedecer. O crítico interno é reformulado como um protetor mal orientado, não como uma autoridade.
Aula 5 • Confiança Através da Competência
Constrói confiança autêntica ao conceber pequenos desafios alcançáveis que geram evidências reais de capacidade. Os estudantes criam uma escada pessoal de construção de confiança.
Capítulo 7EsconderEsconder detalhesVer detalhesResponsabilidade, Objetivos e Momentum
Responsabilidade, Objetivos e Momentum
Aula 1 • Definir Objetivos Sem Autossabotagem
Ensina métodos de definição de objetivos que consideram as tendências de sabotagem, incluindo o alinhamento de valores e a conceção de objetivos antissabotagem. Os estudantes redesignedam objetivos anteriormente falhados utilizando estes princípios.
Aula 2 • Gerir Contratempos Sem Entrar em Espiral
Fornece um protocolo de resposta estruturado para contratempos que previne a espiral de vergonha comum em autossabotadores. Os estudantes praticam o protocolo utilizando cenários de contratempos passados.
Aula 3 • Rever e Iterar o Seu Plano
Estabelece uma cadência de revisão regular para avaliar o progresso dos objetivos e atualizar as estratégias. Os estudantes constroem um ritual de revisão trimestral que previne a estagnação e recalibra a direção.
Aula 4 • Criar e Sustentar o Momentum
Ensina estratégias de construção de momentum, incluindo documentação do progresso, sistemas de recompensa e gestão de energia. Os estudantes concebem um plano pessoal de manutenção do momentum.
Aula 5 • Construir Sistemas de Responsabilidade Eficazes
Aborda estruturas de responsabilidade internas e externas, incluindo parceiros de responsabilidade, protocolos de verificação e acompanhamento do progresso. Os estudantes selecionam e implementam o seu sistema preferido.
Capítulo 8EsconderEsconder detalhesVer detalhesSustentar a Transformação a Longo Prazo
Sustentar a Transformação a Longo Prazo
Aula 1 • Integrar Todas as Ferramentas do Curso
Os estudantes sintetizam ferramentas cognitivas, comportamentais e de identidade de todos os capítulos anteriores num sistema operacional pessoal unificado. A integração previne a fragmentação das ferramentas e a utilização inconsistente.
Aula 2 • Conceber uma Rotina de Resiliência
Orienta os estudantes na construção de uma rotina de resiliência diária e semanal que aborda proativamente a vulnerabilidade à autossabotagem. A conceção da rotina é personalizada para perfis de risco individuais.
Aula 3 • Construir um Ambiente de Apoio
Aborda o papel do ambiente social, do espaço físico e do contexto digital em permitir ou prejudicar a transformação. Os estudantes auditam e redesignedam o seu ambiente para o sucesso.
Aula 4 • Medir e Celebrar o Crescimento
Estabelece métricas significativas para acompanhar o progresso da transformação para além dos resultados superficiais. Os estudantes realizam uma autoavaliação final do curso e celebram o crescimento documentado.
Aula 5 • Prevenir a Regressão e a Recaída
Ensina a prevenção proativa de recaídas utilizando sistemas de alerta precoce e planos de resposta pré-comprometidos. Os estudantes distinguem a regressão temporária da recaída total e respondem em conformidade.
Seu certificado válido de conclusão
Este curso é para si:
Profissional ambicioso: falha repetidamente nos objetivos apesar de fortes intenções e esforço.
Adulto em início de carreira: repara em padrões autossabotadores a formar-se antes de estes se enraizarem profundamente.
Empreendedor: perde o ímpeto em momentos críticos devido a uma tomada de decisão baseada no medo.
Profissional criativo: luta contra o perfeccionismo e a procrastinação crónica em projetos significativos.
Mudança de carreira: quer quebrar velhos hábitos antes de seguir uma nova direção.
Gestor ou líder de equipa: reconhece os seus próprios pontos cegos que afetam tanto o desempenho como as relações.
O que os nossos formandos dizem
As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...

Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.

Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!

A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.

Principais capacitações
Perguntas Frequentes
Quem é a Dedika?
O certificado é válido em Angola?
Os cursos são gratuitos?
Qual é a carga horária do curso?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é a duração dos cursos?
Qual é o custo ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como funciona?
Curso em PDF




















