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Curso Como Superar a Autossabotagem
Mais de 2 milhões de estudantes em todo o mundo

Curso Como Superar a Autossabotagem

Pare de se pôr a si próprio obstáculos. Este curso oferece-lhe um sistema claro e estruturado para identificar por que se autossabota, quebrar os padrões que o mantêm preso e desenvolver a mentalidade e os hábitos que o fazem avançar na verdade.

Dedika para empresas

O que vai aprender:

Aprenderá a reconhecer as raízes psicológicas e os ciclos comportamentais subjacentes à autossabotagem e compreenderá exatamente por que motivo esses padrões persistem. Desenvolverá ferramentas práticas da terapia cognitivo-comportamental para desafiar crenças limitantes e reprogramar padrões de pensamento negativos. O curso aborda as competências de inteligência emocional que o ajudam a detetar a sabotagem em tempo real antes que esta descarrile o seu progresso. Aplicará a ciência do hábito para desmantelar rotinas destrutivas e substituí-las por comportamentos alinhados com os seus objetivos. Também reconstruirá a sua autoestima, conceberá sistemas de responsabilização e criará uma rotina de resiliência personalizada que sustente a sua transformação muito depois de o curso terminar.

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Para si que é empresa e quer formar a sua equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 40 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Compreender os Fundamentos da Autossabotagem

  • Aula 1 • O Ciclo da Sabotagem Explicado

    Mapeia o ciclo gatilho-comportamento-consequência que sustenta a autossabotagem. Compreender este ciclo é o pré-requisito para todas as estratégias de intervenção ensinadas posteriormente.

  • Aula 2 • Raízes Psicológicas e Origens

    Explora como as experiências precoces, os estilos de vinculação e as crenças centrais criam tendências autossabotadoras. Os estudantes ligam a história pessoal ao comportamento presente.

  • Aula 3 • Autoavaliação da Linha de Base Pessoal

    Os estudantes concluem uma autoavaliação estruturada para mapear o seu perfil único de sabotagem. Esta linha de base orienta todo o trabalho personalizado subsequente no curso.

  • Aula 4 • Definir Claramente a Autossabotagem

    A autossabotagem é definida como o comportamento que prejudica os próprios objetivos. Esta base garante que os estudantes a distinguem de obstáculos externos ou de má sorte.

  • Aula 5 • Padrões Comuns de Autossabotagem

    Cataloga os padrões comportamentais mais frequentes, como a procrastinação, a automedicação e a sabotagem relacional. Os estudantes reconhecem-nos como interligados, não como hábitos isolados.

Capítulo 2Ver detalhes

O Papel do Medo e das Crenças Limitantes

  • Aula 1 • Construir um Inventário de Crenças Pessoais

    Os estudantes compilam um inventário documentado das suas principais crenças limitantes e dos respetivos reformulações. Este documento vivo é consultado e atualizado ao longo do curso.

  • Aula 2 • O Medo como Impulsionador Primário

    Identifica os medos específicos — fracasso, sucesso, rejeição e intimidade — que desencadeiam o comportamento sabotador. Os estudantes mapeiam os seus perfis de medo dominantes.

  • Aula 3 • Questionar e Reformular Crenças

    Introduz métodos de reformulação baseados em evidências, derivados de abordagens cognitivo-comportamentais. Os estudantes praticam a conversão de crenças limitantes em alternativas orientadas para o crescimento.

  • Aula 4 • Distorções Cognitivas e Sabotagem

    Aborda as distorções cognitivas mais prejudiciais — catastrofização, pensamento dicotómico e leitura da mente — e a sua ligação direta a episódios de autossabotagem.

  • Aula 5 • Identificar Crenças Limitantes

    Ensina um método estruturado para trazer à superfície crenças limitantes ocultas incorporadas no discurso interno. Os estudantes praticam técnicas de escavação de crenças ligadas aos seus perfis de base.

Capítulo 3Ver detalhes

Autoconsciência e Inteligência Emocional

  • Aula 1 • Construir um Hábito de Inteligência Emocional

    Consolida as competências de IE numa prática diária sustentável, utilizando solicitações de reflexão estruturadas. Os estudantes concebem uma rotina de IE personalizada e alinhada com o seu estilo de vida.

  • Aula 2 • Empatia e Consciência Social

    Expande a inteligência emocional para o exterior, reconhecendo como a autossabotagem afeta as relações e a dinâmica de equipa. Os estudantes desenvolvem competências de tomada de perspetiva relevantes para contextos profissionais.

  • Aula 3 • Fundamentos da Autoconsciência

    Distingue a autoconsciência da autocrítica e estabelece-a como uma competência de observação neutra. Os estudantes praticam a observação consciente básica de pensamentos e comportamentos.

  • Aula 4 • Fundamentos da Regulação Emocional

    Introduz técnicas práticas de regulação — ancoragem, ritmo e rotulagem — que interrompem a cadeia gatilho-comportamento. Estas ferramentas são pré-requisitos para intervenções avançadas.

  • Aula 5 • Reconhecer Gatilhos Emocionais

    Ensina os estudantes a identificar os estados emocionais específicos que precedem as ações sabotadoras. O mapeamento de gatilhos liga os dados emocionais ao ciclo de sabotagem do Capítulo 1.

Capítulo 4Ver detalhes

Reprogramar Padrões de Pensamento Negativos

  • Aula 1 • Integrar Ferramentas Cognitivas Diariamente

    Os estudantes constroem um kit de ferramentas cognitivas personalizado, combinando TCC, discurso interno e visualização numa rotina diária coerente. A integração garante que as ferramentas são utilizadas de forma proativa, e não reativa.

  • Aula 2 • Estratégias de Discurso Interno Positivo

    Ensina os estudantes a criar um discurso interno positivo, credível e específico, que substitua os pensamentos negativos automáticos. A ênfase está na autenticidade, e não em afirmações vazias.

  • Aula 3 • Neuroplasticidade e Mudança de Hábitos

    Explica como o cérebro forma e reconecta padrões de pensamento habituais, fornecendo aos estudantes uma base científica para a prática consistente. A motivação para a repetição é aqui fundamentada.

  • Aula 4 • Visualização e Ensaio Mental

    Introduz protocolos de visualização estruturados para ensaiar mentalmente resultados bem-sucedidos e anular previsões baseadas no medo. Os estudantes praticam o ensaio específico para cada cenário.

  • Aula 5 • Técnicas Cognitivo-Comportamentais

    Introduz ferramentas centrais da TCC — registo de pensamentos, experiências comportamentais e questionamento socrático — aplicadas especificamente a cenários de autossabotagem.

Capítulo 5Ver detalhes

Quebrar Padrões e Hábitos Comportamentais

  • Aula 1 • Sustentar a Mudança Comportamental

    Aborda a fase de manutenção da mudança de hábitos, incluindo a prevenção de recaída e os protocolos de recuperação. Os estudantes criam um plano de sustentabilidade pessoal para a saúde comportamental a longo prazo.

  • Aula 2 • Interromper Hábitos de Sabotagem Existentes

    Ensina estratégias baseadas em fricção e substituição para interromper rotinas de sabotagem estabelecidas. Os estudantes aplicam-nas aos seus hábitos de maior prioridade, identificados no Capítulo 1.

  • Aula 3 • Instalar Comportamentos de Substituição

    Orienta os estudantes na conceção e ancoragem de novos comportamentos produtivos, utilizando intenções de implementação e empilhamento de hábitos. Os comportamentos de substituição são ligados a rotinas existentes.

  • Aula 4 • Análise do Ciclo do Hábito

    Aplica o quadro sinal-rotina-recompensa para desconstruir hábitos autossabotadores específicos. Os estudantes mapeiam os seus próprios ciclos de hábitos como base para uma intervenção direcionada.

  • Aula 5 • Gerir Impulsos e Desejos

    Fornece técnicas de surfar o impulso e de atraso para gerir a atração dos comportamentos de sabotagem em momentos de alta pressão. Os estudantes praticam estas competências antes de serem necessárias.

Capítulo 6Ver detalhes

Construir Autoestima e Confiança Interior

  • Aula 1 • A Autocompaixão como Fundamento

    Introduz práticas de autocompaixão baseadas na investigação como uma alternativa mais duradoura à autocrítica. Os estudantes praticam os três componentes: mindfulness, humanidade comum e bondade.

  • Aula 2 • Mudança de Identidade e Autonarrativa

    Orienta os estudantes na reescrita da sua autonarrativa para se alinhar com uma identidade não sabotadora. A nova identidade torna-se a âncora para todas as mudanças comportamentais e cognitivas realizadas até agora.

  • Aula 3 • Autoestima vs. Autovalor

    Clarifica a distinção entre autoestima condicional e autovalor incondicional. Os estudantes identificam as condições externas às quais ligaram o seu valor.

  • Aula 4 • Curar o Crítico Interno

    Ensina os estudantes a identificar, externalizar e responder ao crítico interno em vez de lhe obedecer. O crítico interno é reformulado como um protetor mal orientado, não como uma autoridade.

  • Aula 5 • Confiança Através da Competência

    Constrói confiança autêntica ao conceber pequenos desafios alcançáveis que geram evidências reais de capacidade. Os estudantes criam uma escada pessoal de construção de confiança.

Capítulo 7Ver detalhes

Responsabilidade, Objetivos e Momentum

  • Aula 1 • Definir Objetivos Sem Autossabotagem

    Ensina métodos de definição de objetivos que consideram as tendências de sabotagem, incluindo o alinhamento de valores e a conceção de objetivos antissabotagem. Os estudantes redesignedam objetivos anteriormente falhados utilizando estes princípios.

  • Aula 2 • Gerir Contratempos Sem Entrar em Espiral

    Fornece um protocolo de resposta estruturado para contratempos que previne a espiral de vergonha comum em autossabotadores. Os estudantes praticam o protocolo utilizando cenários de contratempos passados.

  • Aula 3 • Rever e Iterar o Seu Plano

    Estabelece uma cadência de revisão regular para avaliar o progresso dos objetivos e atualizar as estratégias. Os estudantes constroem um ritual de revisão trimestral que previne a estagnação e recalibra a direção.

  • Aula 4 • Criar e Sustentar o Momentum

    Ensina estratégias de construção de momentum, incluindo documentação do progresso, sistemas de recompensa e gestão de energia. Os estudantes concebem um plano pessoal de manutenção do momentum.

  • Aula 5 • Construir Sistemas de Responsabilidade Eficazes

    Aborda estruturas de responsabilidade internas e externas, incluindo parceiros de responsabilidade, protocolos de verificação e acompanhamento do progresso. Os estudantes selecionam e implementam o seu sistema preferido.

Capítulo 8Ver detalhes

Sustentar a Transformação a Longo Prazo

  • Aula 1 • Integrar Todas as Ferramentas do Curso

    Os estudantes sintetizam ferramentas cognitivas, comportamentais e de identidade de todos os capítulos anteriores num sistema operacional pessoal unificado. A integração previne a fragmentação das ferramentas e a utilização inconsistente.

  • Aula 2 • Conceber uma Rotina de Resiliência

    Orienta os estudantes na construção de uma rotina de resiliência diária e semanal que aborda proativamente a vulnerabilidade à autossabotagem. A conceção da rotina é personalizada para perfis de risco individuais.

  • Aula 3 • Construir um Ambiente de Apoio

    Aborda o papel do ambiente social, do espaço físico e do contexto digital em permitir ou prejudicar a transformação. Os estudantes auditam e redesignedam o seu ambiente para o sucesso.

  • Aula 4 • Medir e Celebrar o Crescimento

    Estabelece métricas significativas para acompanhar o progresso da transformação para além dos resultados superficiais. Os estudantes realizam uma autoavaliação final do curso e celebram o crescimento documentado.

  • Aula 5 • Prevenir a Regressão e a Recaída

    Ensina a prevenção proativa de recaídas utilizando sistemas de alerta precoce e planos de resposta pré-comprometidos. Os estudantes distinguem a regressão temporária da recaída total e respondem em conformidade.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

  • Profissional ambicioso: falha repetidamente nos objetivos apesar de fortes intenções e esforço.

  • Adulto em início de carreira: repara em padrões autossabotadores a formar-se antes de estes se enraizarem profundamente.

  • Empreendedor: perde o ímpeto em momentos críticos devido a uma tomada de decisão baseada no medo.

  • Profissional criativo: luta contra o perfeccionismo e a procrastinação crónica em projetos significativos.

  • Mudança de carreira: quer quebrar velhos hábitos antes de seguir uma nova direção.

  • Gestor ou líder de equipa: reconhece os seus próprios pontos cegos que afetam tanto o desempenho como as relações.

O que os nossos formandos dizem

As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

Perguntas Frequentes

Quem é a Dedika?

O certificado é válido em Angola?

Os cursos são gratuitos?

Qual é a carga horária do curso?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é a duração dos cursos?

Qual é o custo ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como funciona?

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