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Curso de Medicina do Trabalho
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Curso de Medicina do Trabalho

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Este Curso de Saúde Ocupacional proporciona aos profissionais de saúde e segurança o conhecimento prático para proteger os trabalhadores, cumprir os requisitos regulamentares e construir programas de saúde no local de trabalho eficazes. Desde a identificação de perigos e avaliação de riscos até à investigação de incidentes e vigilância, todas as competências centrais são abordadas. Leve a sua prática clínica de saúde ocupacional para o próximo nível com um plano curricular concebido para aplicação no mundo real.

Dedika para empresas

O que vai aprender:

Aprenderá a identificar e classificar os perigos no local de trabalho, a realizar avaliações de risco exaustivas e a aplicar a hierarquia de controlos para reduzir a exposição dos trabalhadores. O curso abrange doenças profissionais, investigação de acidentes e análise de causas raiz para prevenir incidentes antes que se repitam. Também adquirirá competências na conceção de programas de vigilância de saúde, na gestão de processos de regresso ao trabalho e na construção de sistemas de gestão de saúde ocupacional alinhados com as normas internacionais. Os temas em ergonomia, higiene industrial, saúde mental e tecnologias emergentes completam o seu conjunto de ferramentas profissionais.

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Para si que é empresa e quer formar a sua equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 39 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos da Saúde Ocupacional

  • Aula 1 • Definir a Saúde Ocupacional e o seu Âmbito

    Aborda a definição, os objetivos e os limites da saúde ocupacional como disciplina. Ancora todos os tópicos subsequentes ao estabelecer um vocabulário e um propósito partilhados.

  • Aula 2 • Principais Intervenientes na Saúde Ocupacional

    Identifica os papéis dos empregadores, trabalhadores, profissionais de saúde e entidades reguladoras. Clarifica as estruturas de responsabilidade essenciais para a conceção de programas.

  • Aula 3 • Enquadramento Regulamentar e Ético

    Introduz o panorama regulamentar e os princípios éticos que regem a prática da saúde ocupacional. Fundamenta os formandos nas obrigações de conformidade e na conduta profissional.

  • Aula 4 • Fundamentos da Relação Trabalho-Saúde

    Examina como as condições de trabalho influenciam os resultados de saúde física e mental. Fornece o enquadramento causal utilizado ao longo do curso.

Capítulo 2Ver detalhes

Identificação de Perigos no Local de Trabalho

  • Aula 1 • Sistemas de Classificação de Perigos

    Apresenta as categorias padrão de perigos no local de trabalho e as suas características definidoras. Fornece a taxonomia utilizada em todo o trabalho subsequente de análise de perigos.

  • Aula 2 • Perigos Físicos e Mecânicos

    Examina ruído, vibração, temperaturas extremas, radiação e energia mecânica como fontes de perigo. Constrói competências de reconhecimento para os agentes mais comuns causadores de lesões.

  • Aula 3 • Métodos e Ferramentas de Identificação de Perigos

    Introduz técnicas estruturadas, incluindo inspeções, análise de segurança de tarefas e entrevistas com trabalhadores. Equipa os estudantes para realizar identificação sistemática de perigos em locais de trabalho reais.

  • Aula 4 • Perigos Ergonómicos e Psicossociais

    Aborda os fatores de carga musculosquelética e as condições de organização do trabalho que prejudicam a saúde. Expande o reconhecimento de perigos para além dos agentes físicos para condições sistémicas do local de trabalho.

  • Aula 5 • Perigos Químicos e Biológicos

    Aborda as vias de exposição, conceitos de toxicidade e agentes biológicos no local de trabalho. Prepara os estudantes para identificar perigos invisíveis que requerem controlos especializados.

Capítulo 3Ver detalhes

Avaliação de Riscos Ocupacionais

  • Aula 1 • Considerações sobre Trabalhadores Vulneráveis

    Aborda o risco elevado em trabalhadoras grávidas, trabalhadores jovens, trabalhadores idosos e pessoas com deficiência. Garante que as avaliações de risco consideram a suscetibilidade específica da população.

  • Aula 2 • Princípios e Modelos de Avaliação de Risco

    Define risco, explica matrizes de probabilidade-gravidade e introduz modelos de avaliação aceites. Estabelece a base analítica para todas as atividades de avaliação de risco.

  • Aula 3 • Técnicas de Avaliação da Exposição

    Aborda métodos para medir e estimar a exposição do trabalhador a agentes químicos, físicos e biológicos. Liga os dados de exposição à quantificação do risco de saúde.

  • Aula 4 • Documentação e Comunicação do Risco

    Ensina a documentação estruturada dos resultados da avaliação e a comunicação eficaz às partes interessadas. Completa o ciclo de avaliação ao traduzir dados em relatórios acionáveis.

  • Aula 5 • Métodos de Risco Qualitativos e Quantitativos

    Compara abordagens de pontuação qualitativa com técnicas de modelação quantitativa. Permite que os estudantes selecionem o método adequado para um determinado contexto de trabalho.

Capítulo 4Ver detalhes

Estratégias de Controlo e Prevenção de Perigos

  • Aula 1 • Seleção de Equipamento de Proteção Individual

    Orienta a seleção, teste de ajuste, manutenção e limitações da proteção respiratória, cutânea e ocular. Garante que o EPI é usado corretamente como controlo de último recurso ou suplementar.

  • Aula 2 • Controlos Administrativos e Práticas de Trabalho Seguras

    Aborda a rotação de tarefas, sistemas de permissão de trabalho, procedimentos operacionais seguros e requisitos de formação. Aborda controlos que gerem a exposição através do comportamento e da programação.

  • Aula 3 • Verificação da Eficácia do Controlo

    Ensina métodos para monitorizar se os controlos implementados alcançam as reduções de exposição pretendidas. Fecha o ciclo de controlo com medição e ação corretiva.

  • Aula 4 • A Hierarquia de Controlos

    Introduz os controlos de eliminação, substituição, engenharia, administrativos e EPI por ordem de prioridade. Fornece o enquadramento de decisão aplicado em todo o planeamento de controlo subsequente.

  • Aula 5 • Controlos de Engenharia na Prática

    Examina sistemas de ventilação, proteção de máquinas, invólucros de ruído e redesign ergonómico. Desenvolve competências para especificar e avaliar soluções técnicas de controlo.

Capítulo 5Ver detalhes

Doenças Ocupacionais e Lesões Relacionadas com o Trabalho

  • Aula 1 • Doenças Cutâneas e Auditivas Ocupacionais

    Aborda a dermatite de contacto, o cancro de pele ocupacional e a perda auditiva induzida pelo ruído. Expande o reconhecimento de doenças aos sistemas sensorial e tegumentar.

  • Aula 2 • Classificação e Análise de Lesões no Local de Trabalho

    Classifica as lesões traumáticas por mecanismo e gravidade e introduz modelos de causalidade de lesões. Fornece a base analítica para a investigação de incidentes abordada no próximo capítulo.

  • Aula 3 • Doenças Respiratórias Ocupacionais

    Aborda as pneumoconioses, a asma ocupacional e as lesões por inalação tóxica causadas por exposições no local de trabalho. Constrói competências de reconhecimento clínico diretamente ligadas ao conhecimento de identificação de perigos.

  • Aula 4 • Cancros Ocupacionais e Toxicidade Sistémica

    Revê as exposições cancerígenas no local de trabalho e os efeitos sistémicos nos sistemas nervoso, renal e hepático. Aborda doenças de latência longa que requerem vigilância proativa.

  • Aula 5 • Perturbações Musculosqueléticas

    Examina as perturbações musculosqueléticas relacionadas com o trabalho do membro superior, coluna e membros inferiores. Liga o conhecimento de perigos ergonómicos a resultados clínicos e prevenção.

Capítulo 6Ver detalhes

Investigação e Relato de Incidentes

  • Aula 1 • Princípios de Investigação de Incidentes

    Estabelece o propósito, âmbito e contexto legal da investigação de incidentes no local de trabalho. Enquadra a investigação como uma ferramenta de aprendizagem, em vez de um processo de atribuição de culpa.

  • Aula 2 • Preservação do Local e Recolha de Provas

    Aborda os passos de resposta imediata, a segurança do local e as técnicas sistemáticas de recolha de provas. Garante que os dados críticos são preservados antes de as condições se alterarem.

  • Aula 3 • Métodos de Análise de Causa Raiz

    Ensina a análise de árvore de falhas, diagramas de espinha de peixe, a técnica dos cinco porquês e a análise de barreiras. Desenvolve o pensamento sistemático para ir além dos sintomas até às causas subjacentes.

  • Aula 4 • Relato de Incidentes e Análise de Dados

    Aborda os requisitos de relato internos e regulamentares e a utilização de dados de incidentes para análise de tendências. Permite a gestão proativa de perigos através da revisão sistemática de dados.

  • Aula 5 • Planeamento de Ações Corretivas

    Orienta o desenvolvimento de ações corretivas priorizadas e calendarizadas, ligadas às causas raiz identificadas. Liga os resultados da investigação ao enquadramento da hierarquia de controlos.

Capítulo 7Ver detalhes

Programas de Vigilância de Saúde Ocupacional

  • Aula 1 • Avaliações Pré-Colocação e Periódicas

    Aborda as avaliações de aptidão para o trabalho, avaliações de saúde de base e calendários de revisão periódica. Garante que os trabalhadores são colocados em tarefas de forma segura e que as alterações são detetadas ao longo do tempo.

  • Aula 2 • Princípios da Vigilância de Saúde

    Define vigilância de saúde, a sua base legal e a sua distinção do rastreio de saúde geral. Estabelece a justificação e os limites éticos para a monitorização da saúde no local de trabalho.

  • Aula 3 • Programas de Monitorização Biológica

    Examina biomarcadores de exposição e efeito, protocolos de amostragem e interpretação de resultados. Complementa a monitorização ambiental com medidas diretas da dose interna.

  • Aula 4 • Gestão e Ação dos Dados de Vigilância

    Aborda a manutenção de registos, a confidencialidade dos dados, a análise a nível de grupo e a intervenção baseada em gatilhos. Transforma os dados de vigilância em decisões acionáveis de proteção da saúde.

  • Aula 5 • Vigilância Audiométrica e Respiratória

    Detalha programas de conservação auditiva e protocolos de teste de função pulmonar para trabalhadores expostos. Aplica os princípios de vigilância às duas categorias mais prevalentes de doenças ocupacionais.

Capítulo 8Ver detalhes

Sistemas de Gestão de Saúde Ocupacional

  • Aula 1 • Política, Objetivos e Planeamento

    Orienta o desenvolvimento de uma política de saúde ocupacional, objetivos mensuráveis e planos operacionais. Traduz o compromisso organizacional em elementos de programa estruturados e responsáveis.

  • Aula 2 • Implementação do Programa e Controlos Operacionais

    Aborda papéis, responsabilidades, requisitos de competência e procedimentos de controlo operacional. Garante que o sistema de gestão funciona eficazmente ao nível operacional.

  • Aula 3 • Melhoria Contínua e Avaliação do Programa

    Aplica a gestão de não conformidades, ação corretiva e revisão estratégica para impulsionar a melhoria do programa. Completa o ciclo do sistema de gestão e prepara os estudantes para a prática avançada.

  • Aula 4 • Enquadramentos de Sistemas de Gestão de Saúde Ocupacional

    Introduz os modelos de sistema de gestão planear-fazer-verificar-agir e a sua aplicação à saúde ocupacional. Fornece a arquitetura estratégica para construir um programa de saúde sustentável.

  • Aula 5 • Monitorização e Medição do Desempenho

    Estabelece indicadores antecedentes e atrasados, calendários de auditoria e processos de revisão de desempenho. Fornece a fase de verificação do ciclo de gestão com ferramentas de medição práticas.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

  • Responsáveis pela segurança: a procurar conhecimentos mais aprofundados de saúde ocupacional para além das bases da adesão terapêutica.

  • Gestores de RH: responsáveis pelo bem-estar dos colaboradores e por programas de prevenção de acidentes no trabalho.

  • Enfermeiros em transição: a mudar de contextos clínicos para funções de saúde ocupacional ou no local de trabalho.

  • Higienistas industriais: a formalizar e a alargar as suas competências de avaliação de riscos.

  • Gestores de operações: a supervisionar equipas em ambientes de alto risco, como a indústria transformadora ou a construção civil.

  • Mudanças de carreira: a entrar na área da saúde e segurança a partir de antecedentes profissionais não relacionados.

O que os nossos formandos dizem

As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

Perguntas Frequentes

Quem é a Dedika?

O certificado é válido em Angola?

Os cursos são gratuitos?

Qual é a carga horária do curso?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é a duração dos cursos?

Qual é o custo ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como funciona?

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