
Curso de Gestão de Projetos e Quadro Lógico para ONGs
Domine as ferramentas e os quadros de referência que impulsionam projetos de ONG bem-sucedidos, desde o diagnóstico de necessidades até à avaliação final. Este curso acompanha-o ao longo de todo o ciclo do projeto, com prática na construção de Quadros Lógicos, indicadores SMART, planos de trabalho e sistemas de monitorização e avaliação. Esteja a entrar no setor do desenvolvimento ou a reforçar competências existentes, adquirirá o conhecimento prático que os doadores e as organizações esperam.
O que vai aprender:
Aplique a matriz do Quadro Lógico para conceber projetos de ONG coerentes e orientados para resultados, do início ao fim.
Realize diagnósticos de necessidades rigorosos e análises de árvore de problemas para fundamentar cada projeto em evidências reais da comunidade.
Construa indicadores SMART e planos de verificação que satisfaçam os padrões dos doadores e apoiem o acompanhamento preciso do progresso.
Desenvolva planos de trabalho e orçamentos operacionais alinhados com os resultados do Quadro Lógico e os requisitos de relato dos doadores.
Conceba um sistema de monitorização, avaliação e aprendizagem que permita decisões baseadas em dados durante toda a implementação.
Faça a gestão da comunicação com as partes interessadas, das relações com os parceiros e do encerramento do projeto com ferramentas estruturadas e profissionais.
Como estuda de forma prática Curso de Gestão de Projetos e Quadro Lógico para ONGs
Como pratica Curso de Gestão de Projetos e Quadro Lógico para ONGs
Para si que é empresa e quer formar a sua equipa
Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos adaptados ao seu próprio negócio e às necessidades da sua empresa.
Conteúdo do curso
8 Capítulos • 32 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)
Capítulo 1EsconderEsconder detalhesVer detalhesFundamentos da Gestão de Projetos de ONGs
Fundamentos da Gestão de Projetos de ONGs
Aula 1 • O Setor das ONGs e o seu Contexto
Define as ONGs, as suas formas jurídicas e a sua relação com doadores, governos e comunidades. Estabelece o ambiente de atuação que molda cada decisão de projeto.
Aula 2 • O Ciclo de Vida do Projeto de uma ONG
Apresenta as fases padrão, desde a identificação até ao encerramento e avaliação. Fornece a espinha dorsal estrutural para todos os capítulos subsequentes.
Aula 3 • Projeto vs. Programa vs. Portfólio
Esclarece as distinções entre projetos, programas e portfólios no contexto de uma ONG. Ajuda os formandos a posicionar projetos individuais dentro de estratégias organizacionais mais amplas.
Aula 4 • Princípios Fundamentais de Gestão de Projetos
Apresenta princípios universais de gestão de projetos adaptados para organizações orientadas por uma missão. Fundamenta os formandos nos conceitos de âmbito, tempo, custo e qualidade antes de introduzir ferramentas específicas do setor.
Capítulo 2EsconderEsconder detalhesVer detalhesDiagnóstico de Necessidades e Análise de Problemas
Diagnóstico de Necessidades e Análise de Problemas
Aula 1 • Princípios do Diagnóstico de Necessidades
Explica o que é um diagnóstico de necessidades, por que razão precede a conceção e como evita o pensamento de solução em primeiro lugar. Liga a recolha de evidências a uma justificação credível do projeto.
Aula 2 • Análise de Partes Interessadas e da Comunidade
Ensina métodos para mapear quem é afetado, quem tem influência e quem deve ser envolvido. A análise de partes interessadas informa diretamente a formulação do problema e a posterior seleção de indicadores.
Aula 3 • Análise da Árvore de Problemas
Orienta os formandos na construção de uma árvore de problemas para visualizar as causas e os efeitos de um problema central. Esta ferramenta é a precursora direta da árvore de objetivos e do quadro lógico.
Aula 4 • Árvore de Objetivos e Análise de Soluções
Converte a árvore de problemas numa árvore de objetivos positiva e avalia clusters de solução alternativos. Os formandos selecionam a estratégia de intervenção mais viável antes de entrar no Quadro Lógico.
Capítulo 3EsconderEsconder detalhesVer detalhesIntrodução ao Quadro Lógico
Introdução ao Quadro Lógico
Aula 1 • Lógica Vertical e a Cadeia Se-Então
Explica como as atividades levam aos resultados, os resultados ao propósito e o propósito ao objetivo através de uma lógica causal. Os formandos testam a lógica vertical quanto à consistência interna.
Aula 2 • Lógica Horizontal e Pressupostos
Aborda como os indicadores, as fontes de verificação e os pressupostos completam cada linha da matriz. Os formandos compreendem que os pressupostos representam riscos externos fora do controlo do projeto.
Aula 3 • História e Propósito do Quadro Lógico
Traça as origens do Quadro Lógico na ajuda ao desenvolvimento e explica por que razão os doadores e implementadores dependem dele. Posiciona a ferramenta dentro do ciclo de projeto mais amplo.
Aula 4 • Estrutura da Matriz do Quadro Lógico
Decompõe as quatro linhas e quatro colunas da matriz padrão. Os formandos conseguem rotular e explicar cada célula antes de preencher o conteúdo.
Capítulo 4EsconderEsconder detalhesVer detalhesEscrever Indicadores e Verificação SMART
Escrever Indicadores e Verificação SMART
Aula 1 • Construir a Ficha de Referência do Indicador
Apresenta a ficha de referência do indicador como o complemento operacional da matriz do Quadro Lógico. Os formandos preenchem uma ficha completa para pelo menos dois indicadores.
Aula 2 • Fontes de Verificação
Ensina como identificar e documentar as fontes de dados que confirmarão o cumprimento dos indicadores. Liga o planeamento da verificação à conceção do sistema de monitorização.
Aula 3 • Critérios dos Indicadores SMART
Define os critérios Específico, Mensurável, Atingível, Relevante e Temporal para os indicadores. Aplica cada critério a exemplos de projetos de ONGs aos níveis dos resultados e do propósito.
Aula 4 • Tipos de Indicadores
Distingue indicadores quantitativos de qualitativos e indicadores de processo de indicadores de resultado. Os formandos selecionam o tipo de indicador correto para cada nível do Quadro Lógico.
Capítulo 5EsconderEsconder detalhesVer detalhesPlaneamento do Projeto: Planos de Trabalho e Orçamentos
Planeamento do Projeto: Planos de Trabalho e Orçamentos
Aula 1 • Planeamento de Recursos e Aquisições
Aborda a identificação de recursos humanos, materiais e financeiros para cada atividade. Apresenta o planeamento de aquisições como um elemento crítico do caminho crítico em projetos de ONGs.
Aula 2 • Das Atividades do Quadro Lógico ao Plano de Trabalho
Mostra como as atividades do Quadro Lógico são sequenciadas, atribuídas e programadas num plano de trabalho ao estilo de Gantt. Estabelece a ligação entre as ferramentas de planeamento e a gestão diária do projeto.
Aula 3 • Estrutura Orçamental e Categorias de Custos
Explica como os orçamentos de ONGs são estruturados por categoria de custo e rubrica orçamental. Os formandos alinham as rubricas orçamentais com os resultados do Quadro Lógico e os formatos orçamentais dos doadores.
Aula 4 • Monitorização Orçamental e Taxa de Execução
Apresenta ferramentas para acompanhar a despesa em relação ao orçamento ao longo do tempo. Os formandos interpretam os dados da taxa de execução e identificam precocemente gastos excessivos ou insuficientes.
Capítulo 6EsconderEsconder detalhesVer detalhesMonitorização, Avaliação e Aprendizagem
Monitorização, Avaliação e Aprendizagem
Aula 1 • Utilizar Dados para a Gestão Adaptativa
Mostra como os dados de monitorização alimentam as reuniões de revisão do projeto e desencadeiam correções de rumo. Os formandos praticam a interpretação de dados e a recomendação de decisões de gestão.
Aula 2 • Conceitos e Terminologia de M&A
Define monitorização, avaliação e aprendizagem e clarifica como diferem e interagem. Estabelece a base concetual para o plano de M&A construído nas secções posteriores.
Aula 3 • Recolha de Dados e Garantia de Qualidade
Aborda métodos práticos de recolha de dados e protocolos para garantir a qualidade dos dados. Liga a recolha de dados no terreno à comunicação de indicadores no Quadro Lógico.
Aula 4 • Conceber o Plano de M&A
Percorre cada componente de um plano de M&A, desde as tabelas de indicadores até aos diagramas de fluxo de dados. Os formandos redigem um plano de M&A secção por secção utilizando o seu Quadro Lógico.
Capítulo 7EsconderEsconder detalhesVer detalhesEnvolvimento de Partes Interessadas e Comunicação
Envolvimento de Partes Interessadas e Comunicação
Aula 1 • Requisitos de Comunicação a Doadores
Explica a estrutura e o propósito dos relatórios narrativos e financeiros para doadores. Os formandos identificam como os indicadores do Quadro Lógico se traduzem diretamente em secções do relatório.
Aula 2 • Redigir Relatórios Narrativos Eficazes
Desenvolve competências de escrita para uma comunicação narrativa clara e baseada em evidências em relação aos resultados e ao propósito do Quadro Lógico. Os formandos praticam a redação de secções de relatórios utilizando dados reais de indicadores.
Aula 3 • Prestação de Contas à Comunidade e Retorno
Apresenta mecanismos de prestação de contas à comunidade que fecham o ciclo de retorno com os beneficiários. Liga a prestação de contas à gestão ética de projetos e à aprendizagem adaptativa.
Aula 4 • Planeamento da Comunicação com Partes Interessadas
Constrói um plano de comunicação com partes interessadas que mapeia mensagens, canais e frequência para cada público. Fundamenta o planeamento da comunicação na análise de partes interessadas do Capítulo 2.
Capítulo 8EsconderEsconder detalhesVer detalhesEncerramento do Projeto e Aprendizagem Organizacional
Encerramento do Projeto e Aprendizagem Organizacional
Aula 1 • Planear o Encerramento do Projeto
Apresenta o encerramento como uma fase planeada, não uma reflexão posterior, abrangendo tarefas administrativas, financeiras e programáticas. Os formandos constroem uma lista de verificação de encerramento ligada ao plano de trabalho.
Aula 2 • Lições Aprendidas e Gestão do Conhecimento
Ensina métodos estruturados para capturar, documentar e partilhar lições em toda a organização. Liga a aprendizagem de projetos individuais aos sistemas de conhecimento organizacional.
Aula 3 • Sustentabilidade e Estratégia de Saída
Aborda como os projetos planeiam a sustentabilidade dos resultados após o fim do financiamento do doador. Os formandos avaliam as dimensões da sustentabilidade e redigem um resumo da estratégia de saída.
Aula 4 • Conceção e Utilização da Avaliação Final
Aborda o propósito, a conceção e a contratação de uma avaliação final do projeto. Os formandos distinguem avaliações internas de externas e compreendem os critérios de avaliação.
Seu certificado válido de conclusão
Este curso é para si:
Recém-licenciados: à procura de um ponto de entrada estruturado no setor do desenvolvimento.
Voluntários de ONGs: prontos para transitar para funções remuneradas de coordenação de projetos ou de técnico.
Pessoas em mudança de carreira: que trazem competências transferíveis dos setores empresarial, da educação ou da função pública.
Assistentes de programas: que desejam compreender o ciclo completo de projetos que os seus gestores supervisionam.
Organizadores comunitários: que procuram formalizar o trabalho de base com quadros reconhecidos pelos doadores.
Funcionários públicos: que estabelecem parcerias com ONGs e necessitam de fluência nas suas ferramentas de planeamento.
O que os nossos formandos dizem
As suas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já recomendei vocês a outras pessoas...

Eu gosto de como as lições são directas ao ponto e como eu consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.

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Principais capacitações
Perguntas Frequentes
Quem é a Dedika?
O certificado é válido em Angola?
Os cursos são gratuitos?
Qual é a carga horária do curso?
Como são os cursos?
Como funcionam os cursos?
Qual é a duração dos cursos?
Qual é o custo ou preço dos cursos?
O que é um curso EAD ou online e como funciona?
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