Corso per Consulente Legale Aziendale

Lezione 1 • Fondamenti di governo societario

Esamina la composizione del consiglio di amministrazione, i ruoli dei dirigenti e i diritti degli azionisti. Collega la struttura di governo societario alla responsabilità giuridica durante tutto il corso.

Lezione 2 • Doveri fiduciari nel diritto societario

Definisce il dovere di diligenza, il dovere di fedeltà e il dovere di buona fede per amministratori e dirigenti. Fornisce agli studenti le basi degli standard giuridici che regolano il processo decisionale societario.

Lezione 3 • Documenti costitutivi societari

Analizza l'atto costitutivo, lo statuto sociale e i patti parasociali tra azionisti come strumenti giuridici vincolanti. Prepara gli studenti a redigere e interpretare i documenti societari fondamentali.

Lezione 4 • Tipologie di enti societari e costituzione

Tratta le società di capitali, le società a responsabilità limitata, le società di persone e le ditte individuali come strutture giuridiche. Stabilisce la tassonomia di base necessaria per tutte le successive analisi di governo societario.

Lezione 1 • Redazione e negoziazione dei contratti

Sviluppa competenze pratiche per redigere contratti commerciali chiari ed esecutivi e negoziare condizioni favorevoli. Integra tutti i precedenti concetti di diritto contrattuale nella pratica applicata.

Lezione 2 • Clausole chiave del contratto commerciale

Esamina la clausola di manleva, la limitazione di responsabilità, le garanzie e le disposizioni sulla risoluzione del contratto. Insegna agli studenti a identificare le clausole ad alto rischio nei contratti societari.

Lezione 3 • Elementi essenziali della formazione del contratto

Tratta la proposta e accettazione, il corrispettivo e la capacità come elementi costitutivi dei contratti esecutivi. Ancora tutte le successive competenze di redazione e revisione.

Lezione 4 • Inadempimento, rimedi ed esecuzione

Analizza l'inadempimento rilevante rispetto a quello lieve, il calcolo del risarcimento del danno e i rimedi equitativi. Prepara gli studenti a consigliare i clienti sulle opzioni di esecuzione e sull'esposizione al rischio.

Lezione 1 • Panoramica del contesto normativo

Mappa il panorama della regolamentazione societaria nei settori finanziario, ambientale e del lavoro. Fornisce il quadro di riferimento per la progettazione di tutti i programmi di conformità.

Lezione 2 • Conformità anticorruzione e anti-concussione

Esamina gli standard anti-concussione, il rischio legato a terze parti e le politiche su regali e ospitalità. Prepara gli studenti a consigliare sulla prevenzione della corruzione nelle operazioni nazionali e transfrontaliere.

Lezione 3 • Privacy dei dati e gestione dell'informazione

Affronta gli obblighi di protezione dei dati personali, i quadri di consenso e i doveri di notifica delle violazioni. Collega la conformità alla privacy alla più ampia gestione del rischio societario.

Lezione 4 • Costruire un programma di conformità societaria

Tratta i sette elementi di un programma di conformità efficace, dalle politiche alla formazione e all'audit. Fornisce agli studenti gli strumenti per progettare e implementare l'infrastruttura di conformità.

Lezione 1 • Approvazioni regolamentari e antitrust

Esamina gli obblighi di notifica delle concentrazioni, gli standard di revisione antitrust e i rimedi come le dismissioni. Fornisce agli studenti gli strumenti per gestire le autorizzazioni regolamentari in operazioni complesse.

Lezione 2 • Strutture transazionali e tipologie di operazioni

Confronta l'acquisto di beni, l'acquisto di azioni e le fusioni come strutture transazionali con conseguenze giuridiche distinte. Stabilisce il vocabolario strutturale per tutta l'attività di M&A.

Lezione 3 • Processo e pratica della due diligence

Tratta l'ambito, le checklist e l'identificazione dei rischi nella due diligence legale, finanziaria e operativa. Prepara gli studenti a guidare e gestire efficacemente i flussi di lavoro della due diligence.

Lezione 4 • Contratti di acquisizione e termini chiave

Analizza le dichiarazioni e garanzie, gli impegni e le condizioni di chiusura nei contratti di acquisto. Sviluppa competenze di redazione e negoziazione per i documenti transazionali fondamentali del M&A.

Lezione 1 • Conformità su retribuzioni, orari e benefits

Esamina il salario minimo, la classificazione degli straordinari, i congedi e gli obblighi in materia di benefits. Sviluppa competenze per la verifica delle prassi retributive e la consulenza sulla conformità delle retribuzioni.

Lezione 2 • Indagini sul posto di lavoro e risoluzione delle controversie

Affronta le procedure di indagine interna, gli standard di documentazione e le opzioni di risoluzione delle controversie di lavoro. Integra i precedenti concetti di diritto del lavoro in scenari di consulenza pratica.

Lezione 3 • Cessazione del rapporto, indennità e riduzioni del personale

Tratta i motivi legittimi di licenziamento, gli accordi di risoluzione del rapporto e gli obblighi di notifica per i licenziamenti collettivi. Fornisce agli studenti gli strumenti per gestire le riduzioni del personale con un'esposizione legale minima.

Lezione 4 • Anti-discriminazione e pari opportunità

Tratta le caratteristiche protette, la discriminazione diretta, la discriminazione indiretta e i doveri di accomodamento ragionevole. Prepara gli studenti a verificare e consigliare sulla conformità alle pari opportunità.

Lezione 1 • Titolarità e cessione della proprietà intellettuale

Esamina il principio dell'opera creata su commissione, gli accordi di cessione delle invenzioni e i meccanismi di trasferimento della proprietà intellettuale. Assicura che gli studenti possano garantire e documentare correttamente la titolarità della proprietà intellettuale aziendale.

Lezione 2 • Licenze e contratti tecnologici

Tratta le licenze esclusive e non esclusive, le strutture di royalty e i diritti di sublicenza. Sviluppa competenze di redazione e negoziazione per operazioni di licenza tecnologica e di proprietà intellettuale.

Lezione 3 • Tipologie di asset di proprietà intellettuale e valore aziendale

Esamina brevetti, marchi, diritti d'autore e segreti commerciali come diritti legali distinti con diverse strategie di protezione. Inquadra la proprietà intellettuale come una classe di asset aziendale fondamentale.

Lezione 4 • Segreti commerciali e programmi di riservatezza

Tratta i criteri di qualificazione del segreto commerciale, i requisiti delle misure ragionevoli e la progettazione dell'accordo di non divulgazione. Fornisce agli studenti gli strumenti per costruire solidi programmi di protezione della riservatezza.

Lezione 1 • Collocamenti privati e offerte esenti

Tratta gli standard dell'investitore qualificato, le esenzioni per i collocamenti privati e i requisiti del documento di offerta. Prepara gli studenti a strutturare raccolte di capitale privato conformi.

Lezione 2 • Divulgazione e reporting per le società quotate

Esamina gli obblighi di informativa periodica, gli standard di divulgazione delle informazioni rilevanti e le prassi per la pubblicazione degli utili. Sviluppa competenze per consigliare i clienti società quotate sulla conformità agli obblighi di divulgazione continua.

Lezione 3 • Operazioni di finanziamento tramite capitale proprio e debito

Tratta le emissioni di capitale, gli strumenti convertibili e le strutture di finanziamento tramite debito da una prospettiva di consulenza legale. Fornisce agli studenti gli strumenti per revisionare e negoziare la documentazione delle operazioni di finanziamento.

Lezione 4 • Frode sui mercati finanziari e manipolazione del mercato

Analizza le disposizioni anti-frode, la responsabilità per abuso di informazioni privilegiate e i divieti di manipolazione del mercato. Prepara gli studenti a identificare e prevenire le violazioni del diritto dei mercati finanziari nella pratica societaria.

Lezione 1 • Crisi societaria e risposta legale

Affronta i protocolli di risposta legale per indagini regolamentari, violazioni di dati e crisi reputazionali. Prepara gli studenti a guidare team multidisciplinari di risposta alla crisi.

Lezione 2 • Consulenza al consiglio di amministrazione e ruolo del consulente legale

Tratta il ruolo del general counsel nel governo del consiglio di amministrazione, nella consulenza ai dirigenti e nella leadership etica. Integra tutti i contenuti precedenti del corso nel ruolo di consulente strategico aziendale.

Lezione 3 • Gestione del contenzioso e dei consulenti esterni

Tratta le procedure di congelamento dei documenti per il contenzioso, la selezione dei consulenti esterni, la gestione del budget e la strategia dell'accordo transattivo. Sviluppa competenze per gestire portafogli di contenziosi complessi in modo efficiente.

Lezione 4 • Identificazione e valutazione del rischio legale

Applica metodologie di identificazione del rischio per mappare le esposizioni legali tra le unità di business. Collega l'analisi giuridica ai quadri di gestione del rischio aziendale utilizzati dall'alta direzione.