Corso per Giurista d'Impresa

Lezione 1 • Pratica in-house vs. libera professione

Mette a confronto le strutture degli incentivi, le relazioni con i clienti e i flussi di lavoro quotidiani dei giuristi d'impresa e degli avvocati di studio legale. Definisce il cambio di mentalità necessario per una pratica in-house efficace.

Lezione 2 • Struttura organizzativa e linee di riporto

Illustra come i dipartimenti legali si inseriscono nelle gerarchie aziendali e nei quadri di governance. Chiarisce le relazioni di riporto che influenzano l'autorità e l'influenza legale.

Lezione 3 • Mappatura degli stakeholder e clienti interni

Identifica i principali clienti interni e le loro esigenze legali nelle diverse unità di business. Costruisce le basi per un'erogazione proattiva del servizio legale.

Lezione 1 • Governance del consiglio e gestione delle riunioni

Tratta i requisiti legali per la composizione del consiglio, le riunioni e le delibere. Fornisce al giurista gli strumenti per supportare e consigliare efficacemente il consiglio.

Lezione 2 • Strutture degli enti societari e doveri

Spiega le caratteristiche giuridiche degli enti commerciali comuni e i doveri fiduciari di amministratori e dirigenti. Ancora la consulenza sulla governance agli obblighi specifici dell'ente.

Lezione 3 • Progettazione del programma di conformità

Delinea gli elementi di un programma di conformità aziendale efficace, allineato alle aspettative normative. Collega la progettazione del programma alla riduzione del rischio e all'attenuazione delle sanzioni.

Lezione 4 • Anticorruzione e standard etici

Esamina le leggi anticorruzione, le politiche sui regali e i requisiti di due diligence sulle terze parti. Prepara il giurista a costruire e far rispettare standard di condotta aziendale etica.

Lezione 1 • Redazione per chiarezza ed efficacia

Applica i principi della scrittura in linguaggio chiaro per ridurre l'ambiguità e il rischio di controversie. Migliora direttamente la qualità dei contratti e riduce le controversie post-esecuzione.

Lezione 2 • Clausole di allocazione del rischio

Si concentra sulle clausole di manleva (indemnification), limitazione di responsabilità e assicurazione come strumenti per il trasferimento del rischio. Insegna al giurista a calibrare l'allocazione del rischio in base alla tolleranza aziendale.

Lezione 3 • Architettura contrattuale e clausole chiave

Scompone l'anatomia di un contratto commerciale e la funzione di ciascuna clausola standard. Fornisce la struttura portante per tutto il successivo lavoro di redazione.

Lezione 4 • Strategia e tattiche di negoziazione

Fornisce al giurista quadri di negoziazione basati su principi e tecniche di gestione della controparte. Collega le competenze di redazione legale ai risultati della negoziazione commerciale.

Lezione 1 • Indagini interne

Fornisce un approccio strutturato per condurre indagini interne sui reclami dei dipendenti. Collega la qualità dell'indagine alla difendibilità legale e alla fiducia organizzativa.

Lezione 2 • Gestione delle prestazioni e disciplina

Spiega il quadro giuridico per documentare i problemi di performance e somministrare provvedimenti disciplinari. Riduce l'esposizione al rischio di risoluzione illegittima del contratto attraverso una corretta progettazione dei processi.

Lezione 3 • Assunzione, classificazione e onboarding

Affronta i requisiti legali nel reclutamento, la classificazione dei lavoratori e la documentazione per l'inserimento. Previene la responsabilità da errata classificazione e garantisce pratiche di assunzione conformi.

Lezione 4 • Cessazione del rapporto e accordi di separazione

Tratta le procedure lecite di cessazione del rapporto, la strutturazione del trattamento di fine rapporto e gli accordi transattivi. Fornisce al giurista gli strumenti per gestire separazioni che minimizzino il rischio di controversie.

Lezione 1 • La PI negli accordi commerciali

Esamina come i diritti di PI vengono allocati, concessi in licenza e protetti nei contratti con fornitori, clienti e partner. Integra la strategia di PI con le competenze di redazione contrattuale del Capitolo 3.

Lezione 2 • Gestione dei marchi e del brand

Affronta gli obblighi di ricerca di anteriorità, registrazione e mantenimento dei marchi per i beni del brand. Collega la protezione del marchio al valore commerciale e alla prontezza nell'azione esecutiva.

Lezione 3 • Identificazione e audit dei beni di PI

Insegna al giurista a inventariare e classificare sistematicamente i beni di PI dell'azienda. Stabilisce la base per tutte le successive decisioni di protezione e azione esecutiva della PI.

Lezione 4 • Programmi di protezione del segreto commerciale

Tratta i requisiti legali per mantenere lo status di segreto commerciale e i controlli operativi che lo supportano. Riduce direttamente il rischio di appropriazione indebita e perdita di protezione.

Lezione 1 • Risposta e notifica della violazione dei dati

Fornisce un quadro giuridico passo-passo per gestire e notificare una violazione dei dati. Prepara il giurista a guidare il flusso di lavoro legale in una risposta agli incidenti.

Lezione 2 • Panorama normativo sulla privacy dei dati

Esamina i requisiti funzionali comuni ai principali quadri normativi globali sulla privacy. Fornisce il contesto normativo per tutte le successive decisioni del programma privacy.

Lezione 3 • Obblighi legali di sicurezza informatica

Esamina il dovere legale di implementare misure di sicurezza ragionevoli e i requisiti specifici di settore. Collega i controlli tecnici di sicurezza con gli obblighi di conformità legale.

Lezione 4 • Progettazione e governance del programma privacy

Guida il giurista nella costruzione di una struttura di governance della privacy con chiara responsabilità e documentazione. Collega la progettazione del programma alla conformità normativa e alla prontezza per l'audit.

Lezione 1 • Metodi alternativi di risoluzione delle controversie (ADR)

Confronta mediazione, arbitrato e altri meccanismi ADR come alternative al contenzioso in tribunale. Collega la scelta dell'ADR alla redazione del contratto e alla progettazione della clausola di risoluzione delle controversie.

Lezione 2 • Strategia del contenzioso e valutazione precoce del caso

Introduce i quadri di valutazione precoce del caso per valutare il rischio del contenzioso e il valore della transazione. Consente decisioni basate sui dati se intentare causa, transigere o perseguire alternative.

Lezione 3 • Obbligo di conservazione delle prove (litigation hold)

Tratta il dovere legale di conservare le prove in previsione di un contenzioso e la meccanica dell'obbligo di conservazione. Previene sanzioni per distruzione di prove e protegge la posizione legale dell'azienda.

Lezione 4 • Indagini regolamentari e azioni esecutive

Affronta come rispondere alle indagini governative, alle richieste delle autorità di regolamentazione e alle azioni esecutive. Prepara il giurista a proteggere l'azienda cooperando in modo appropriato.

Lezione 1 • Influenzare senza autorità formale

Fornisce al giurista le tecniche per ottenere il consenso dei leader aziendali che non riportano alla funzione legale. Traduce il parere legale in un linguaggio commerciale che guida l'azione.

Lezione 2 • Consulenza in operazioni di fusione e acquisizione (M&A)

Tratta il ruolo del giurista d'impresa nelle operazioni di M&A, dalla due diligence all'integrazione. Sviluppa le competenze contrattuali e di governance per supportare l'esecuzione di operazioni complesse.

Lezione 3 • Strategia e pianificazione del dipartimento legale

Guida il giurista nello sviluppo di una strategia del dipartimento legale allineata agli obiettivi aziendali. Collega le decisioni di allocazione delle risorse a risultati legali e aziendali misurabili.

Lezione 4 • Guidare e sviluppare il team legale

Affronta la gestione dei talenti, la cultura del team e lo sviluppo professionale all'interno del dipartimento legale. Prepara il giurista alle responsabilità di direzione legale generale e di leadership senior.