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Corso MOOC
Più di 2 milioni di studenti in tutto il mondo

Corso MOOC

4,5

Impari a progettare, costruire e lanciare un MOOC completo partendo da zero, coprendo l'architettura curricolare, la produzione video, l'accessibilità, la progettazione della valutazione e l'iterazione basata sui dati. Questo corso fornisce a progettisti didattici, educatori ed esperti di materia un framework collaudato e completo per creare corsi online di alta qualità su larga scala.

Dedika per aziende

Cosa imparerai:

Lei padroneggerà l'intero ciclo di sviluppo di un MOOC, a partire dalla psicologia dell'apprendimento adulto e dalla formulazione di risultati di apprendimento misurabili. Costruirà progetti strutturati di corso utilizzando i principi della progettazione a ritroso e imparerà a produrre video didattici professionali con qualsiasi budget. Il corso tratta gli standard di accessibilità, la progettazione di contenuti inclusivi e strategie di valutazione scalabili, inclusi quiz a correzione automatica e rubriche per la valutazione tra pari. Esplorerà inoltre le tecniche di coinvolgimento dei discenti, le meccaniche di gamification e le strategie di costruzione della comunità che riducono i tassi di abbandono. Infine, imparerà a interpretare le analisi della piattaforma, a eseguire controlli di qualità e a mettere in atto un piano completo di lancio e gestione del corso.

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Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.

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Contenuto del corso

8 Capitoli • 32 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)

Capitolo 1Vedi dettagli

Fondamenti della Progettazione Didattica per l’Apprendimento Online

  • Lezione 1 • Panoramica del Panorama delle Piattaforme MOOC

    Passa in rassegna le principali tipologie di piattaforme, i set di funzionalità e le interfacce rivolte al discente. Fornisce il contesto per le decisioni di selezione degli strumenti affrontate nei capitoli successivi.

  • Lezione 2 • Stabilire Risultati di Apprendimento Misurabili

    Insegna la scrittura dei risultati utilizzando tassonomie di verbi d'azione allineati ai livelli di prestazione. I risultati guidano tutte le decisioni sulla valutazione e sui contenuti nei capitoli successivi.

  • Lezione 3 • Elementi Essenziali di Psicologia del Discente Adulto

    Tratta la motivazione, l'autoregolazione e il carico cognitivo nei discenti adulti online. Informa ogni scelta didattica effettuata durante il processo di progettazione del corso.

  • Lezione 4 • Cosa Rende Unico un MOOC

    Definisce i MOOC in base a scala, apertura ed erogazione asincrona. Fonda tutte le successive decisioni progettuali sulle realtà strutturali dei corsi aperti e di massa.

Capitolo 2Vedi dettagli

Architettura Curricolare e Mappatura del Corso

  • Lezione 1 • Creare un Documento di Progetto del Corso

    Guida la produzione di un progetto strutturato che catturi moduli, risultati, risorse e tempistiche. Serve come riferimento principale per tutto il lavoro di sviluppo successivo.

  • Lezione 2 • Gestione dell’Ambito e Fattibilità

    Bilancia l'ambizione didattica con le risorse di produzione e i budget di tempo dei discenti. Previene lo slittamento dell'ambito che ritarda il lancio e riduce la qualità del corso.

  • Lezione 3 • Progettazione a Ritroso per i MOOC

    Applica la progettazione a ritroso: partire dai risultati, poi dalle valutazioni, infine dall'istruzione. Garantisce che ogni modulo serva direttamente un obiettivo di apprendimento definito.

  • Lezione 4 • Sequenziamento di Moduli e Unità

    Stabilisce la progressione logica dai concetti fondamentali a quelli complessi attraverso i moduli. Previene la confusione del discente causata da lacune nei prerequisiti o contenuti ridondanti.

Capitolo 3Vedi dettagli

Accessibilità, Inclusione e Progettazione Universale

  • Lezione 1 • Linguaggio Inclusivo e Rappresentazione

    Tratta il linguaggio libero da pregiudizi, esempi diversificati e scelte di contenuto culturalmente responsive. Costruisce la fiducia del discente e riduce la minaccia dello stereotipo tra il pubblico globale.

  • Lezione 2 • Media e Contenuti Accessibili

    Tratta la sottotitolazione, l'audiodescrizione, il testo alternativo e la formattazione leggibile dei documenti. Garantisce che tutte le risorse multimediali soddisfino le linee guida internazionali sull'accessibilità.

  • Lezione 3 • Principi della Progettazione Universale per l’Apprendimento

    Introduce le tre reti dell'UDL: rappresentazione, azione/espressione e coinvolgimento. Inquadra l'accessibilità come una filosofia progettuale, non come una lista di controllo per la conformità.

  • Lezione 4 • Audit dell’Accessibilità e Bonifica

    Insegna l'audit sistematico dei contenuti del corso rispetto ai criteri di accessibilità prima del lancio. Fornisce un flusso di lavoro di bonifica per correggere efficientemente le barriere identificate.

Capitolo 4Vedi dettagli

Fondamenti di Produzione di Videolezioni

  • Lezione 1 • Sceneggiatura e Storyboarding

    Insegna la scrittura concisa di copioni e lo storyboarding visivo prima dell'inizio della registrazione. Riduce le ripetizioni e garantisce che i contenuti siano strettamente allineati ai risultati di apprendimento.

  • Lezione 2 • Principi per un Video Didattico Efficace

    Tratta i principi di segmentazione, segnalazione e coerenza che massimizzano la memorizzazione. Stabilisce regole basate sull'evidenza applicate in ogni decisione produttiva.

  • Lezione 3 • Flusso di Lavoro di Montaggio e Post-Produzione

    Guida il taglio, la sottotitolazione e le impostazioni di esportazione per file video pronti per la piattaforma. Stabilisce un flusso di lavoro ripetibile che scala su un intero corso.

  • Lezione 4 • Configurazione e Tecniche di Registrazione

    Tratta la configurazione di fotocamera, illuminazione, microfono e sfondo per risultati professionali. Si applica sia agli ambienti di registrazione in studio che in ufficio domestico.

Capitolo 5Vedi dettagli

Progettazione della Valutazione e Sistemi di Feedback

  • Lezione 1 • Progettazione di Rubriche per la Valutazione tra Pari

    Costruisce rubriche analitiche e olistiche calibrate per un punteggio coerente tra pari. Riduce la varianza tra i valutatori e aumenta la fiducia dei discenti nel feedback dei pari.

  • Lezione 2 • Feedback Automatizzato e Scalabile

    Progetta messaggi di feedback attivati dalle risposte ai quiz e dagli invii dei compiti. Garantisce che ogni discente riceva una guida attuabile senza colli di bottiglia dovuti all'istruttore.

  • Lezione 3 • Tipi di Valutazione per Corsi su Larga Scala

    Confronta i formati a correzione automatica, con valutazione tra pari e basati su progetto in base a validità e scalabilità. Guida la scelta del giusto tipo di valutazione per ogni risultato di apprendimento.

  • Lezione 4 • Scrivere Domande di Quiz di Alta Qualità

    Insegna le regole di scrittura degli item per domande a scelta multipla, vero/falso e a risposta breve. Elimina l'ambiguità e la varianza irrilevante per il costrutto dagli item a correzione automatica.

Capitolo 6Vedi dettagli

Coinvolgimento del Discente e Costruzione della Comunità

  • Lezione 1 • Strutture di Coorte e Apprendimento tra Pari

    Progetta calendari di coorte, gruppi di studio e progetti collaborativi per l'apprendimento sociale. Sfrutta le reti di pari per approfondire la comprensione e ridurre l'isolamento.

  • Lezione 2 • Strategia per il Forum di Discussione

    Struttura spunti, norme e flussi di lavoro di moderazione per una discussione asincrona produttiva. Trasforma i forum da spazi vuoti a luoghi attivi di costruzione della conoscenza.

  • Lezione 3 • Gamification e Meccaniche di Motivazione

    Applica punti, badge, classifiche e barre di avanzamento per sostenere la motivazione del discente. Bilancia le ricompense estrinseche con l'allineamento agli obiettivi intrinseci.

  • Lezione 4 • Principi di Progettazione dell’Interazione

    Tratta i tipi di interazione discente-contenuto, discente-docente e discente-discente. Bilancia tutti e tre per creare un'esperienza di corso ricca e coinvolgente.

Capitolo 7Vedi dettagli

Analisi dei Dati e Iterazione del Corso

  • Lezione 1 • Metriche Chiave e Dashboard del MOOC

    Definisce le metriche di iscrizione, completamento, coinvolgimento e valutazione monitorate sulle dashboard della piattaforma. Stabilisce un quadro di misurazione di base per il miglioramento continuo.

  • Lezione 2 • Metodi di Raccolta del Feedback dei Discenti

    Progetta sondaggi di fine modulo, biglietti di uscita e strumenti in stile NPS per approfondimenti qualitativi. Completa l'analitica quantitativa con dati sull'esperienza riferita dal discente.

  • Lezione 3 • Interpretare i Dati sul Comportamento del Discente

    Traduce i dati di clickstream e tempo di lavoro in diagnosi didattiche attuabili. Collega i modelli di dati a specifici difetti di progettazione che richiedono un intervento.

  • Lezione 4 • Flusso di Lavoro per il Miglioramento Iterativo

    Stabilisce un ciclo strutturato: analizzare, prioritizzare, revisionare e rilasciare nuovamente gli aggiornamenti del corso. Previene modifiche ad hoc che introducono nuovi problemi mentre si risolvono quelli vecchi.

Capitolo 8Vedi dettagli

Strategia di Lancio e Gestione Continuativa del Corso

  • Lezione 1 • Operazioni del Corso in Diretta

    Gestisce annunci, ticket di supporto per i discenti, moderazione del forum e problemi tecnici durante una sessione in diretta. Mantiene la fiducia e il coinvolgimento del discente per tutta la durata della coorte attiva.

  • Lezione 2 • Ritiro e Archiviazione del Corso

    Definisce i criteri per ritirare, archiviare o sostituire versioni obsolete del corso. Protegge la reputazione dell'istituzione e garantisce che i discenti accedano a contenuti attuali e accurati.

  • Lezione 3 • Strategia di Marketing e Iscrizione

    Tratta l'ottimizzazione della pagina del corso, il targeting del pubblico e la selezione dei canali promozionali. Genera iscrizioni qualificate che corrispondono al profilo di discente previsto per il corso.

  • Lezione 4 • Garanzia di Qualità Pre-Lancio

    Esegue un QA sistematico su tutti i contenuti, i link, le valutazioni e le impostazioni della piattaforma prima di aprire le iscrizioni. Previene errori visibili al discente che danneggiano la credibilità al lancio.

Certificazione

Il tuo certificato valido di completamento

Questo corso è per te:

  • Formatrice aziendale: desidera trasformare i laboratori in presenza in un formato digitale più ampio.

  • Docente universitario: pronto a estendere la propria influenza oltre una singola aula o campus.

  • Consulente indipendente: desidera trasformare le Sue competenze specialistiche in un corso vendibile.

  • Specialista della formazione HR: incaricato di creare programmi scalabili di onboarding o formazione sulla conformità.

  • Imprenditore o formatore aziendale: desidera un corso strutturato per integrare un'attività di servizi esistente.

  • Career changer: chi passa alla progettazione didattica e ha bisogno di una base pratica per costruire un portfolio.

Cosa dicono i nostri studenti

Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...
Giulio Carlo
Giulio CarloStudente di Marketing Digitale
Mi piace come le lezioni vanno dritte al punto e come riesco a cambiare capitoli e saltare contenuti di cui non ho bisogno.
Mariana Ferres
Mariana FerresStudentessa di Fotografia
Mi piace il contenuto e il modo di presentazione e trascrizione dei video, che accelera il processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaStudentessa di Nail Design
La piattaforma è veloce, semplice da usare. La diversità dei contenuti e i video complementari aiutano molto nell'apprendimento.
André Felipe
André FelipeStudente di Prompt Engineering

Principali percorsi formativi

FAQ

Chi è Dedika?

Il certificato è valido in Italia?

I corsi sono gratuiti?

Qual è il carico di lavoro del corso?

Come sono strutturati i corsi?

Come funzionano i corsi?

Qual è la durata dei corsi?

Qual è il costo o il prezzo dei corsi?

Cos’è un corso EAD o online e come funziona?

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