Corso di Analisi della Personalità con l'Enneagramma

Lezione 1 • Storia e Origini dell'Enneagramma

Traccia il percorso dell'Enneagramma dalle antiche tradizioni sapienziali fino all'adattamento psicologico moderno. Fornisce agli studenti le basi per comprendere perché il sistema è strutturato in questo modo.

Lezione 2 • Vocabolario Chiave e Mappa Concettuale

Introduce la terminologia essenziale utilizzata durante tutto il corso. Un vocabolario accurato previene fraintendimenti durante l'analisi dei tipi.

Lezione 3 • Presupposti Fondamentali e Quadro Teorico

Definisce le affermazioni centrali del modello su motivazione, fissazione e struttura della personalità. Prepara gli studenti a valutare il sistema in modo critico.

Lezione 1 • Tipi del Centro Corpo: Otto, Nove e Uno

Esamina la triade guidata dall'istinto, focalizzata su autonomia, rabbia e controllo. Gli studenti distinguono i tre tipi in base al loro rapporto con la rabbia e il potere.

Lezione 2 • Tipi del Centro Testa: Cinque, Sei e Sette

Analizza la triade del pensiero guidata dalla paura, dalla ricerca di sicurezza e dalla strategia mentale. Gli studenti mappano lo stile di coping cognitivo di ciascun tipo.

Lezione 3 • Tipi del Centro Cuore: Due, Tre e Quattro

Tratta la triade del sentimento orientata attorno all'immagine, alla vergogna e alla connessione. Gli studenti identificano come ciascun tipo gestisce l'identità emotiva in modo diverso.

Lezione 1 • Livelli di Sviluppo All'interno di Ciascun Tipo

Introduce le fasce sana, media e malsana all'interno dell'espressione di ciascun tipo. Gli studenti valutano il livello di sviluppo per calibrare la profondità dell'analisi.

Lezione 2 • Integrare Ali, Frecce e Livelli

Combina tutti gli elementi dinamici in un quadro analitico unificato di un individuo. Gli studenti producono profili di tipo multidimensionali utilizzando tutte e tre le variabili.

Lezione 3 • Direzioni delle Frecce di Stress e Crescita

Mappa come ciascun tipo si sposta verso un altro tipo sotto stress o durante la crescita. Gli studenti prevedono i cambiamenti comportamentali in contesti di alta pressione o di sviluppo.

Lezione 1 • Sottotipi nell'Analisi Applicata

Dimostra l'analisi dei sottotipi utilizzando scenari del mondo reale ed esempi di casi. Gli studenti integrano i dati dei sottotipi in valutazioni complete della personalità.

Lezione 2 • Le Tre Pulsioni Istintuali

Definisce gli istinti di autoconservazione, sociale e sessuale come priorità biologiche di sopravvivenza. Gli studenti comprendono come ciascuna pulsione modella l'attenzione e il comportamento indipendentemente dal tipo.

Lezione 3 • Panoramica dei Ventisette Profili di Sottotipo

Esamina tutte le 27 combinazioni di sottotipi attraverso i nove tipi. Gli studenti riconoscono come lo stesso tipo fondamentale appaia marcatamente diverso tra i sottotipi.

Lezione 1 • Indizi Osservativi di Tipizzazione

Identifica segnali non verbali, linguistici e comportamentali che indicano il tipo. Gli studenti integrano i dati del colloquio con l'osservazione strutturata.

Lezione 2 • Etica della Tipizzazione e Consenso Informato

Affronta le responsabilità professionali coinvolte nell'assegnare un tipo di personalità a un'altra persona. Gli studenti applicano linee guida etiche a tutti i contesti di tipizzazione.

Lezione 3 • Progettazione del Colloquio di Tipizzazione Strutturato

Insegna come costruire e sequenziare domande che rivelino le paure e i desideri fondamentali. Gli studenti elaborano protocolli di colloquio su misura per diversi contesti professionali.

Lezione 4 • Principi di Tipizzazione Accurata

Stabilisce le regole che governano l'identificazione affidabile del tipo, enfatizzando la motivazione rispetto al comportamento. Gli studenti interiorizzano una posizione analitica che dà priorità alla motivazione.

Lezione 1 • Schemi di Conflitto e Trigger dei Tipi

Identifica i trigger, gli schemi di escalation e le mosse difensive specifiche che ciascun tipo utilizza nel conflitto. Gli studenti intervengono prima e con maggiore precisione.

Lezione 2 • Dinamiche Interpersonali tra Tipi

Esamina gli schemi di attrazione, tensione e complementarità tra le coppie di tipi. Gli studenti prevedono le dinamiche relazionali prima che raggiungano un'escalation.

Lezione 3 • Mediazione e Facilitazione Utilizzando l'Enneagramma

Applica la conoscenza dei tipi a processi strutturati di mediazione e facilitazione di gruppo. Gli studenti progettano sessioni di risoluzione dei conflitti sensibili al tipo.

Lezione 1 • Cultura Organizzativa e Schemi dei Tipi

Esamina come i tipi dominanti nella leadership plasmano la cultura e le norme organizzative. Gli studenti valutano gli schemi culturali dei tipi e le loro implicazioni strategiche.

Lezione 2 • Dinamiche di Team e Composizione dei Tipi

Analizza come le combinazioni di tipi creano punti di forza, tensioni e lacune nel team. Gli studenti diagnosticano le dinamiche di team e raccomandano interventi consapevoli del tipo.

Lezione 3 • L'Enneagramma nello Sviluppo della Leadership

Mappa come ciascun tipo guida, motiva gli altri e risponde all'autorità. Gli studenti progettano piani di sviluppo della leadership informati dal tipo.

Lezione 4 • Coaching Individuale Utilizzando i Profili di Tipo

Traduce l'analisi del tipo in obiettivi di coaching personalizzati e strategie di crescita. Gli studenti costruiscono piani di coaching ancorati ai bisogni di sviluppo specifici del tipo.

Lezione 1 • Costruire una Pratica Sostenibile

Guida gli studenti nello stabilire una pratica di analisi dell'Enneagramma credibile e continua all'interno del loro ruolo professionale. Gli studenti creano una tabella di marcia personale per lo sviluppo della pratica.

Lezione 2 • Analisi dell'Enneagramma a Livello di Gruppo

Estende l'analisi individuale per valutare il panorama collettivo della personalità di un team o di un'organizzazione. Gli studenti mappano le distribuzioni di tipo del gruppo e i loro effetti sistemici.

Lezione 3 • Misurare l'Impatto e Validare i Risultati

Stabilisce metodi per valutare se gli interventi basati sull'Enneagramma producono i risultati attesi. Gli studenti applicano approcci di valutazione a metodo misto ai loro programmi.

Lezione 4 • Progettare Interventi Basati sull'Enneagramma

Insegna come progettare workshop, programmi e processi fondati sugli insight dell'Enneagramma. Gli studenti costruiscono piani di intervento con risultati misurabili.