Corso di formazione per terapeuti TRG

Lezione 1 • Teoria della Resilienza e Applicazione

Definisce i costrutti della resilienza centrali nella TRG e come guidano l'intervento psicologico, collegando la scienza della resilienza agli esiti tramite l'identificazione dei fattori protettivi, la promozione della crescita e la definizione di obiettivi di resilienza.

Lezione 2 • Elementi Essenziali di Neuroscienze del Trauma

Tratta le risposte del sistema nervoso al trauma rilevanti per il trattamento di gruppo. Fonda le decisioni cliniche sulla comprensione neurobiologica spiegando la teoria polivagale, la fisiologia dello stress e come i segnali somatici informano la tempistica dell'intervento psicologico.

Lezione 3 • Fondamenti Etici della Pratica TRG

Stabilisce gli obblighi etici specifici del lavoro di gruppo sul trauma, preparando i terapeuti a gestire le complessità della riservatezza delineando le procedure di consenso informato, la gestione dei confini e i framework etici.

Lezione 1 • Storia del Trauma e Strumenti di Screening

Introduce strumenti validati per lo screening dell'esposizione al trauma e dei sintomi. Collega i dati della valutazione direttamente alle decisioni di inserimento nel gruppo TRG.

Lezione 2 • Valutazione Continua Durante il Trattamento

Stabilisce protocolli di monitoraggio continuo durante i cicli di gruppo TRG. Consente aggiustamenti tempestivi dell'intervento psicologico basati sui dati di progresso, tracciando l'andamento dei sintomi, gli indicatori di alleanza e le metriche di coesione di gruppo in ogni seduta.

Lezione 3 • Diagnosticare le Presentazioni Correlate al Trauma

Tratta la diagnosi differenziale di PTSD, trauma complesso e comorbilità, assicurando che una diagnosi accurata informi la pianificazione della TRG attraverso colloqui clinici, misure standardizzate e la formulazione di profili sintomatologici correlati al trauma.

Lezione 4 • Modello di Formulazione del Caso nella TRG

Insegna il modello di formulazione TRG che integra trauma, resilienza e adattamento al gruppo, creando piani di trattamento che allineano le storie dei clienti con gli obiettivi terapeutici, le dinamiche di gruppo e i percorsi di sviluppo delle competenze.

Lezione 1 • Fase Due: Elaborazione del Trauma

Guida il lavoro strutturato sulle narrazioni traumatiche all'interno del contenitore di gruppo. Bilancia i principi dell'esposizione con la coesione di gruppo e la giusta cadenza, titolando la condivisione delle storie, monitorando l'attivazione e promuovendo un testimone tra pari solidale.

Lezione 2 • Fase Tre: Integrazione e Significato

Facilita la costruzione di significato e la ricostruzione dell'identità dopo l'elaborazione. Consolida i guadagni terapeutici in una resilienza duratura, guidando narrazioni riflessive, integrando nuovi concetti di sé e celebrando le tappe della crescita.

Lezione 3 • Fase Quattro: Conclusione e Transizione

Gestisce la chiusura del gruppo con attenzione alla perdita, al lutto e alla pianificazione futura. Previene le ricadute e sostiene i progressi attraverso conclusioni strutturate che includono rituali di commiato, risorse per il follow-up e strategie di prevenzione delle ricadute.

Lezione 4 • Struttura della Seduta e Gestione dei Tempi

Fornisce un modello di seduta ripetibile che bilancia check-in, intervento psicologico e chiusura. Garantisce una struttura coerente che aumenta la sicurezza del gruppo.

Lezione 1 • Tecniche Espressive e Creative

Incorpora arte, scrittura ed espressione creativa come interventi psicologici TRG, fornendo vie non verbali per il materiale traumatico che favoriscono il rilascio emotivo, la creazione di significato simbolico e la coesione di gruppo attraverso la creatività condivisa.

Lezione 2 • Ristrutturazione Cognitiva nei Gruppi

Applica tecniche cognitive focalizzate sul trauma nei gruppi, sfruttando il feedback dei pari per accelerare il cambiamento delle credenze attraverso il dialogo socratico, la ristrutturazione dei pensieri disadattivi e il rinforzo delle narrazioni adattive.

Lezione 3 • Tecniche di Esposizione Narrativa

Insegna metodi narrativi strutturati per elaborare i ricordi traumatici in sicurezza. Bilancia l'esposizione con la stabilizzazione per prevenire la ri-traumatizzazione.

Lezione 4 • Interventi Somatici e Basati sul Corpo

Introduce tecniche centrate sul corpo adattate ai setting di gruppo per il trauma. Integra la consapevolezza somatica nel quadro di costruzione della resilienza della TRG.

Lezione 1 • Transfert e Controtransfert nei Gruppi

Esplora come le dinamiche relazionali correlate al trauma emergono nei gruppi, usando la consapevolezza per prevenire il controtransfert monitorando le reazioni, cercando supervisione e impiegando pratiche che preservano i confini professionali.

Lezione 2 • Gestire Conflitti e Rotture

Prepara i terapeuti ad affrontare il conflitto interpersonale come opportunità terapeutica. Converte le rotture in esperienze di crescita per l'intero gruppo.

Lezione 3 • Costruire e Sostenere la Coesione di Gruppo

Identifica la coesione come il meccanismo terapeutico nei gruppi TRG e insegna strategie per costruire e riparare i legami attraverso esercizi pratici, monitoraggio continuo e interventi psicologici adattivi che sostengono la connessione.

Lezione 4 • Lavorare con Ruoli Difficili nel Gruppo

Affronta i monopolizzatori, i membri silenziosi e le dinamiche di capro espiatorio. Mantiene una partecipazione equa e la sicurezza attraverso turni strutturati, interventi psicologici mirati e debriefing riflessivi che riequilibrano il potere nel gruppo.

Lezione 1 • Disturbi Concomitanti e Bisogni Complessi

Gestisce l'uso di sostanze, la dissociazione e i disturbi di personalità all'interno della TRG. Mantiene la sicurezza del gruppo mentre affronta presentazioni cliniche complesse.

Lezione 2 • Pratica TRG Culturalmente Responsiva

Integra l'umiltà e la responsività culturale in tutte le fasi della TRG, prevenendo la dis-sintonizzazione che danneggia l'alleanza terapeutica adattando il linguaggio, rispettando le norme e co-creando metafore e rituali.

Lezione 3 • Trauma Infantile e dello Sviluppo

Modifica la TRG per clienti con storie di trauma relazionale precoce e dello sviluppo. Affronta le interruzioni dell'attaccamento all'interno del contenitore di gruppo.

Lezione 4 • Trauma Acuto e da Singolo Evento

Adatta la TRG per i sopravvissuti a eventi traumatici discreti come incidenti o aggressioni. Differenzia le necessità di trattamento del trauma acuto da quello complesso.

Lezione 1 • Misurazione degli Esiti e Raccolta Dati

Seleziona e somministra misure di esito validate per i programmi TRG. Costruisce un sistema di raccolta dati che informa le decisioni cliniche e di programma.

Lezione 2 • Monitoraggio della Fedeltà nella TRG

Definisce le componenti della fedeltà nella TRG e i metodi per il monitoraggio continuo. Previene la deriva del protocollo che riduce l'efficacia, utilizzando liste di controllo, revisioni tra pari regolari e aggiustamenti guidati dai dati per mantenere gli elementi terapeutici fondamentali.

Lezione 3 • Miglioramento Continuo della Qualità

Applica i cicli di Miglioramento Continuo della Qualità al perfezionamento del programma TRG e allo sviluppo del personale. Crea una cultura del miglioramento basato sull'evidenza testando sistematicamente i cambiamenti, raccogliendo feedback e iterando i protocolli per una qualità sostenuta.

Lezione 4 • Diffondere i Risultati della TRG

Prepara i terapeuti a condividere gli esiti della TRG attraverso canali, facendo avanzare il campo e contribuendo alla base di evidenze tramite pubblicazioni peer-reviewed, presentazioni a conferenze e reti che condividono buone pratiche.

Lezione 1 • Supervisione e Pratica Riflessiva

Stabilisce la supervisione come un requisito professionale fondamentale per i terapeuti TRG. Sviluppa abitudini di pratica riflessiva che migliorano l'efficacia clinica.

Lezione 2 • Costruire un Piano di Resilienza Personale

Guida i terapeuti nella costruzione di strategie individualizzate di cura di sé e resilienza. Applica i principi di resilienza della TRG al benessere del terapeuta stesso.

Lezione 3 • Supporto Organizzativo e Sistemico

Esamina come la cultura del posto di lavoro e i sistemi contribuiscano o attenuino il burnout. Dà ai terapeuti il potere di sostenere condizioni organizzative di supporto.