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I nostri corsi includono un riassunto alla fine di ogni capitolo, dal quale puoi scaricare un PDF e stamparlo.

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Corso di Supervisione Clinica e Deontologia

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Corso di Supervisione Clinica e Deontologia

Supervisione Clinica ed Etica fornisce ai professionisti della salute mentale le conoscenze e gli strumenti pratici per supervisionare con fiducia, integrità e competenza culturale. Dal processo decisionale etico alla gestione dei confini, fino alla valutazione e al gatekeeping, questo corso tratta ogni dimensione di una pratica di supervisione efficace. Che lei sia nuovo alla supervisione o stia perfezionando un approccio già consolidato, costruirà una base rigorosa e informata dall'evidenza che protegge i clienti, sostiene i supervisionati e fa progredire la professione.

Dedika per aziende

Cosa imparerai:

Applicare i principali modelli teorici di supervisione per allineare gli interventi alle esigenze di sviluppo del supervisionato.
Affrontare i dilemmi etici utilizzando quadri decisionali consolidati e codici deontologici professionali.
Identificare, prevenire e gestire le violazioni dei confini e le relazioni duali nei contesti di supervisione.
Progettare strumenti di valutazione basati sulle competenze e fornire un feedback che promuova una crescita misurabile del supervisionato.
Integrare l'umiltà culturale, l'intersezionalità e i principi di giustizia sociale nella pratica quotidiana della supervisione.
Implementare strategie di documentazione e gestione del rischio che proteggano i clienti, i supervisionati e i supervisori.

Come studi in modo pratico Corso di Supervisione Clinica e Deontologia

Come metti in pratica Corso di Supervisione Clinica e Deontologia

Per te che sei un'azienda e vuoi formare il tuo team

Su Dedika per aziende, il corso include esercizi ed esempi personalizzati sul tuo business e secondo le esigenze della tua azienda.

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Contenuto del corso

8 Capitoli • 40 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)

Capitolo 1Vedi dettagli

Fondamenti della Supervisione Clinica

Lezione 1 • Ruoli e Responsabilità dei Supervisori
Esamina i molteplici ruoli che un supervisore occupa simultaneamente. Collega la chiarezza del ruolo a una pratica etica ed efficace.
Lezione 2 • Sviluppo e Prontezza del Supervisionato
Esplora come i supervisionati crescono attraverso le fasi della formazione e quali fattori di prontezza influenzano gli esiti della supervisione. Informa la reattività del supervisore.
Lezione 3 • Definire la Supervisione Clinica
Chiarisce cos'è la supervisione clinica, i suoi obiettivi e i suoi confini. Stabilisce la base concettuale per tutti i capitoli successivi.
Lezione 4 • Fondamenti Legali e Normativi
Introduce i requisiti degli ordini professionali, l'ambito di pratica e i concetti di responsabilità pertinenti per i supervisori. Fonda il ragionamento etico nella realtà normativa.
Lezione 5 • Formati e Modalità di Supervisione
Esamina i formati individuali, di gruppo, tra pari e assistiti dalla tecnologia. Aiuta i supervisori a selezionare la modalità giusta per il contesto e gli obiettivi.

Capitolo 2Vedi dettagli

Modelli Teorici di Supervisione

Lezione 1 • Modelli di Supervisione Basati sulla Psicoterapia
Esamina gli approcci di supervisione derivati dalle terapie psicodinamiche, cognitivo-comportamentali e umanistiche. Mostra come la teoria clinica plasmi la tecnica supervisiva.
Lezione 2 • Quadri di Supervisione Basati sulle Competenze
Introduce quadri orientati agli esiti che definiscono e misurano le competenze del supervisionato. Collega la selezione del modello alla responsabilità e alla valutazione.
Lezione 3 • Selezionare e Integrare i Modelli
Guida i supervisori nella scelta e nella combinazione dei modelli in base al contesto, alla popolazione e ai bisogni del supervisionato. Promuove una pratica flessibile e informata dalle evidenze.
Lezione 4 • Modelli di Ruolo Sociale e di Processo
Presenta modelli focalizzati sui ruoli del supervisore e sui processi interazionali piuttosto che sulla teoria. Amplia il bagaglio di strumenti oltre gli approcci derivati dalla terapia.
Lezione 5 • Modelli Evolutivi di Supervisione
Tratta i quadri basati sugli stadi che abbinano gli interventi del supervisore al livello di crescita del supervisionato. Si basa sui concetti di sviluppo del supervisionato del Capitolo 1.

Capitolo 3Vedi dettagli

La Relazione Supervisiva

Lezione 1 • Controtransfert nella Supervisione
Affronta le reazioni emotive del supervisore verso i supervisionati e i clienti. Insegna l'automonitoraggio per prevenire che il controtransfert distorca la supervisione.
Lezione 2 • Processo Parallelo nella Supervisione
Spiega come le dinamiche cliente-terapeuta possano rispecchiarsi nella relazione supervisiva. Insegna ai supervisori a riconoscere e utilizzare il processo parallelo in modo terapeutico.
Lezione 3 • Stabilire l'Alleanza Supervisiva
Tratta le componenti di una forte alleanza di lavoro e come costruirla fin dalla prima seduta. Fondamentale per tutto il lavoro relazionale ed etico successivo.
Lezione 4 • Gestire Rotture e Conflitti
Fornisce strategie per riparare le rotture dell'alleanza e risolvere i conflitti interpersonali. Applica direttamente la teoria dell'alleanza alle sfide supervisive reali.
Lezione 5 • Dinamiche di Potere e Gerarchia
Esamina gli squilibri di potere intrinseci nella supervisione e le loro implicazioni etiche. Prepara i supervisori a usare l'autorità in modo responsabile.

Capitolo 4Vedi dettagli

Principi Etici nella Supervisione Clinica

Lezione 1 • Codici e Standard Professionali
Esamina i codici etici delle principali professioni della salute mentale e gli standard specifici per la supervisione. Collega i principi astratti agli obblighi professionali applicabili.
Lezione 2 • Modelli di Processo Decisionale Etico
Insegna quadri passo-passo per risolvere i dilemmi etici nella supervisione. Sviluppa capacità di ragionamento sistematico applicabili a situazioni nuove.
Lezione 3 • Consenso Informato nella Supervisione
Tratta ciò che i supervisionati e i clienti devono sapere sull'assetto di supervisione. Garantisce la trasparenza come salvaguardia etica e legale.
Lezione 4 • Obblighi di Riservatezza e Privacy
Esamina i doveri di riservatezza dovuti ai supervisionati e ai clienti nell'ambito della supervisione. Affronta le eccezioni, gli obblighi di segnalazione e la sicurezza dei dati.
Lezione 5 • Panoramica dei Principi Etici Fondamentali
Introduce autonomia, beneficenza, non maleficenza, giustizia e fedeltà applicati alla supervisione. Fornisce il vocabolario etico utilizzato in tutto il corso.

Capitolo 5Vedi dettagli

Competenza Multiculturale nella Supervisione

Lezione 1 • Feedback Culturalmente Responsivo
Adatta l'erogazione del feedback al contesto culturale e agli stili comunicativi. Garantisce che la valutazione sia equa e priva di pregiudizi culturali.
Lezione 2 • Giustizia Sociale e Advocacy nella Supervisione
Inquadra la supervisione come un luogo per promuovere l'equità e sfidare le barriere sistemiche. Collega la pratica supervisiva individuale a una più ampia responsabilità professionale.
Lezione 3 • Affrontare Pregiudizi e Microaggressioni
Identifica pregiudizi impliciti e microaggressioni nella supervisione e nel lavoro clinico. Fornisce ai supervisori gli strumenti per intervenire senza umiliare o mettere a tacere i supervisionati.
Lezione 4 • Identità e Intersezionalità nella Supervisione
Esplora come razza, genere, classe, sessualità e altre identità plasmino la relazione supervisiva. Prepara i supervisori ad affrontare direttamente le dinamiche identitarie.
Lezione 5 • L'Umiltà Culturale come Postura Supervisiva
Distingue l'umiltà culturale dalla competenza culturale e la applica alla supervisione. Stabilisce un orientamento auto-riflessivo continuo per i supervisori.

Capitolo 6Vedi dettagli

Questioni di Confine e Relazioni Multiple

Lezione 1 • Prevenire e Rispondere alle Violazioni
Fornisce strategie proattive e protocolli di risposta quando si verificano violazioni dei confini. Integra documentazione, consulenza e auto-cura nella prevenzione.
Lezione 2 • Relazioni Multiple e Duplici
Esamina scenari in cui i supervisori ricoprono più di un ruolo con un supervisionato. Applica i modelli di processo decisionale etico del Capitolo 4 ai dilemmi del doppio ruolo.
Lezione 3 • Questioni di Confine Finanziarie e Sociali
Tratta aree di confine meno discusse, inclusi gli accordi finanziari e i contatti sui social media. Estende l'analisi dei confini a contesti professionali emergenti.
Lezione 4 • Definire i Confini nella Supervisione
Stabilisce cosa significano i confini professionali nel contesto supervisivo. Distingue gli sconfinamenti dannosi dalla flessibilità appropriata.
Lezione 5 • Violazioni dei Confini Sessuali e Romantiche
Affronta le violazioni dei confini più gravi e le loro conseguenze professionali. Fornisce ai supervisori gli strumenti per prevenire, riconoscere e segnalare tali violazioni.

Capitolo 7Vedi dettagli

Valutazione, Feedback e Gatekeeping

Lezione 1 • Identificare la Compromissione del Supervisionato
Distingue la compromissione dalle normali difficoltà di sviluppo e definisce gli obblighi del supervisore. Prepara i supervisori all'identificazione e all'intervento precoci.
Lezione 2 • Decisioni di Gatekeeping e Dimissioni
Affronta i requisiti etici e procedurali per negare le credenziali o dimettere i tirocinanti. Bilancia la protezione pubblica con l'equità verso il supervisionato.
Lezione 3 • Principi del Feedback Efficace
Definisce le caratteristiche del feedback che promuove la crescita del supervisionato. Applica direttamente i quadri basati sulle competenze introdotti nel Capitolo 2.
Lezione 4 • Strumenti di Valutazione Formale
Esamina gli strumenti standardizzati per valutare la competenza del supervisionato in vari domini. Collega la selezione dello strumento a una valutazione difendibile e a ridotto pregiudizio.
Lezione 5 • Pianificazione e Implementazione del Recupero
Guida i supervisori nella creazione e nell'esecuzione di piani di recupero strutturati. Garantisce che il giusto processo e la documentazione proteggano tutte le parti.

Capitolo 8Vedi dettagli

Pratica di Supervisione Avanzata e Specializzata

Lezione 1 • Leadership nella Supervisione di Gruppo
Sviluppa competenze per facilitare una supervisione di gruppo efficace oltre le basi introdotte nel Capitolo 1. Affronta le dinamiche di gruppo, il conflitto e l'ottimizzazione dell'apprendimento.
Lezione 2 • Supervisionare il Lavoro su Crisi e Trauma
Affronta le esigenze uniche della supervisione di clinici che lavorano con popolazioni in crisi e traumatizzate. Si basa sulle competenze relazionali ed etiche dei capitoli precedenti.
Lezione 3 • Supervisionare Clinici Esperti
Affronta le sfide distinte della supervisione di clinici post-abilitazione o senior. Applica i modelli evolutivi ai supervisionati avanzati.
Lezione 4 • Autovalutazione e Crescita del Supervisore
Guida i supervisori nella valutazione continua della propria pratica e dello sviluppo professionale. Sintetizza l'intero corso in un quadro di crescita sostenibile.
Lezione 5 • Supervisione tra Discipline e Contesti
Prepara i supervisori a lavorare attraverso discipline professionali e contesti organizzativi diversi. Affronta le tensioni interdisciplinari e i vincoli specifici del contesto.

Certificazione

Il tuo certificato valido di completamento

Questo corso è per te:

Counselor abilitati: pronti ad assumere per la prima volta responsabilità di supervisione.
Assistenti sociali clinici: alla ricerca di un quadro strutturato per supervisionare i carichi di lavoro dei tirocinanti.
Terapeuti della coppia e della famiglia: in procinto di soddisfare le ore di formazione sulla supervisione richieste dallo Stato.
Psicologi: interessati a formalizzare le pratiche di valutazione e di gatekeeping all'interno dei loro programmi.
Coordinatori di tirocinio pratico: responsabili della formazione e della valutazione degli studenti clinici a livello post-laurea.
Direttori clinici di agenzia: con l'obiettivo di uniformare la qualità della supervisione in tutto il loro staff.

Cosa dicono i nostri studenti

Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...