
Corso per mediatore familiare
Diventa un mediatore familiare certificato, preparato a guidare coppie in fase di divorzio, genitori che condividono la responsabilità genitoriale e famiglie nelle loro decisioni più difficili. Questo corso tratta ogni fase del processo di mediazione — dall'accoglienza e screening fino alla stesura dell'accordo — basandosi su quadri giuridici, psicologici e comunicativi del mondo reale. Che tu stia entrando nella pratica privata o in un contesto legato ai tribunali, al termine acquisirai le competenze e la sicurezza per fare una differenza significativa.
Cosa imparerai:
Questo corso fornisce una base completa e pratica nella mediazione familiare. Padroneggerai l'intero processo di mediazione, dall'accoglienza pre-seduta e lo screening di sicurezza fino alla negoziazione, alla gestione delle impasse e alla stesura dell'accordo finale. Svilupperai competenze comunicative professionali — ascolto attivo, riformulazione e domande strategiche — e imparerai a gestire casi ad alto conflitto, preoccupazioni relative alla violenza domestica e squilibri di potere. Il programma tratta anche i fondamenti del diritto di famiglia, lo sviluppo del bambino, la competenza culturale e la mediazione online. Alla fine, avrai una chiara tabella di marcia per la certificazione e gli strumenti per avviare uno studio di mediazione sostenibile.
Come studi in modo pratico Corso per mediatore familiare
Come metti in pratica Corso per mediatore familiare
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Contenuto del corso
8 Capitoli • 39 LezioniDurata tra 4 e 360 ore (decidi tu)
Capitolo 1NascondiNascondi dettagliVedi dettagliFondamenti della mediazione familiare
Fondamenti della mediazione familiare
Lezione 1 • Che cos'è la mediazione familiare
Definisce la mediazione, la sua natura volontaria e come si differenzia dall'arbitrato e dal contenzioso. Stabilisce la comprensione di base necessaria per tutti i capitoli successivi.
Lezione 2 • Principi e valori fondamentali
Esamina neutralità, autodeterminazione, imparzialità e riservatezza come valori fondanti. Questi principi governano ogni tecnica introdotta successivamente nel corso.
Lezione 3 • Panoramica del processo di mediazione
Delinea l'intera sequenza della mediazione, dal primo contatto all'accordo, fornendo agli studenti una tabella di marcia strutturale. Questa panoramica ancora tutti i capitoli procedurali che seguono.
Lezione 4 • Quadro etico per i mediatori
Introduce i codici di condotta professionali, i conflitti di doppio ruolo e gli obblighi di informativa obbligatoria. La fondatezza etica previene la cattiva condotta durante l'intera pratica.
Lezione 5 • Il ruolo e i confini del mediatore
Chiarisce cosa fanno e cosa non fanno i mediatori, distinguendo l'approccio facilitativo da quello valutativo. Gli studenti identificano i confini di ruolo appropriati prima di esercitare qualsiasi abilità.
Capitolo 2NascondiNascondi dettagliVedi dettagliContesto legale e normativo
Contesto legale e normativo
Lezione 1 • Fondamenti di diritto di famiglia per mediatori
Esamina i concetti chiave del diritto di famiglia – divorzio, affidamento, divisione dei beni – che i mediatori incontrano. L'alfabetizzazione legale previene la consulenza legale involontaria, informando al contempo la progettazione del processo.
Lezione 2 • Accordi di mediazione e loro esecutività
Tratta come gli accordi mediati vengono redatti, revisionati da un legale e presentati per l'approvazione del tribunale. Gli studenti imparano a produrre documenti legalmente solidi senza sconfinare nella pratica legale.
Lezione 3 • Quadri normativi che regolano la mediazione
Esamina i requisiti di certificazione, le regole della mediazione connessa al tribunale e le norme sulla riservatezza. Gli studenti comprendono l'ambiente normativo prima di entrare nella pratica.
Lezione 4 • Obblighi di protezione e sicurezza dei minori
Affronta i doveri di segnalazione obbligatoria, lo screening della violenza domestica e gli standard di benessere minorile. Questi obblighi prevalgono sulla riservatezza e devono essere padroneggiati prima del contatto con il cliente.
Capitolo 3NascondiNascondi dettagliVedi dettagliTeoria e dinamiche del conflitto
Teoria e dinamiche del conflitto
Lezione 1 • Posizioni, interessi e bisogni
Distingue le posizioni dichiarate dagli interessi sottostanti e dai bisogni insoddisfatti utilizzando il modello dell'iceberg. Questa distinzione è il fondamento della pratica di mediazione basata sugli interessi.
Lezione 2 • Dinamiche di escalation e de-escalation
Esamina come il conflitto si intensifica attraverso le fasi e come i mediatori intervengono per ridurlo. Gli studenti praticano le mosse di de-escalation prima di incontrare casi ad alta conflittualità.
Lezione 3 • Squilibri di potere nelle controversie familiari
Identifica le fonti di squilibrio di potere – finanziarie, emotive, informative – e il loro effetto sulla negoziazione. I mediatori imparano a riconoscere e affrontare gli squilibri per proteggere l'integrità del processo.
Lezione 4 • Teorie del conflitto
Esamina le teorie del conflitto basate su interessi, bisogni e identità, pertinenti alle controversie familiari. Il fondamento teorico permette ai mediatori di diagnosticare accuratamente il tipo di conflitto.
Lezione 5 • Sistemi familiari e modelli di conflitto
Applica la teoria dei sistemi familiari per spiegare i cicli di conflitto ricorrenti e la triangolazione. Comprendere gli schemi sistemici aiuta i mediatori a interrompere le dinamiche disfunzionali.
Capitolo 4NascondiNascondi dettagliVedi dettagliAbilità comunicative per mediatori
Abilità comunicative per mediatori
Lezione 1 • Tecniche di ascolto attivo
Insegna l'ascolto riflessivo, la parafrasi e la sintesi per dimostrare comprensione e costruire fiducia. Queste abilità sono alla base di ogni tecnica comunicativa del capitolo.
Lezione 2 • Comunicazione scritta nella mediazione
Tratta la stesura di ordini del giorno, appunti di sessione e sintesi di accordo con un linguaggio chiaro e neutrale. Le abilità di comunicazione scritta rafforzano le tecniche verbali e producono registrazioni durature.
Lezione 3 • Riformulazione e normalizzazione
Dimostra come riformulare affermazioni negative in un linguaggio neutrale e basato sugli interessi. La riformulazione riduce l'atteggiamento difensivo e viene applicata durante l'intero processo di mediazione.
Lezione 4 • Gestire le dinamiche comunicative
Affronta interruzioni, dominanza, silenzio e conversazioni incrociate nelle sessioni congiunte. Gli studenti imparano a bilanciare il tempo di parola e a mantenere un dialogo produttivo.
Lezione 5 • Strategie di domanda efficaci
Distingue tra domande aperte, chiuse, circolari e chiarificatrici e i loro usi strategici. Un'abilità nel porre domande scopre gli interessi e guida le parti verso la risoluzione.
Capitolo 5NascondiNascondi dettagliVedi dettagliIl processo di mediazione nella pratica
Il processo di mediazione nella pratica
Lezione 1 • Apertura della sessione di mediazione
Insegna come fornire una dichiarazione di apertura efficace che stabilisca le regole di base e costruisca il rapport. Un'apertura forte dà il tono all'intera sessione.
Lezione 2 • Fase di negoziazione e problem-solving
Applica la negoziazione basata sugli interessi, la generazione di opzioni e l'esame di realtà per guidare le parti verso l'accordo. Questa è la fase operativa centrale di ogni sessione di mediazione.
Lezione 3 • Raccolta di informazioni e identificazione delle questioni
Guida gli studenti attraverso la narrazione strutturata, l'ascolto attivo e la mappatura delle questioni. Un'accurata identificazione delle questioni dirige l'agenda negoziale.
Lezione 4 • Chiusura e stesura dell'accordo
Tratta come chiudere una sessione, redigere un memorandum d'intesa e gestire la situazione di stallo. Gli studenti producono bozze di accordo complete in esercizi simulati.
Lezione 5 • Ricevimento preliminare e screening pre-mediazione
Tratta i colloqui preliminari, lo screening di idoneità e le procedure di consenso informato. Un'adeguata fase preliminare previene l'ingresso in mediazione di casi non idonei e stabilisce le aspettative.
Capitolo 6NascondiNascondi dettagliVedi dettagliMediazione del divorzio e della separazione
Mediazione del divorzio e della separazione
Lezione 1 • Dimensioni emotive del divorzio
Esamina lutto, rabbia e perdita di identità come barriere a una negoziazione produttiva nei casi di divorzio. I mediatori imparano a riconoscere le emozioni senza diventare terapeuti.
Lezione 2 • Accordi patrimoniali e finanziari
Applica la negoziazione basata sugli interessi alla divisione dei beni, al mantenimento del coniuge e all'allocazione dei debiti. Gli studenti si esercitano a redigere le clausole di accordo finanziario all'interno del memorandum d'intesa.
Lezione 3 • Considerazioni sul mantenimento dei figli
Spiega come il mantenimento per i figli viene calcolato, comunicato e incorporato negli accordi di mediazione. I mediatori facilitano la discussione senza sostituire i consulenti legali o finanziari.
Lezione 4 • Comunicazione finanziaria e mappatura del patrimonio
Insegna ai mediatori a facilitare la comunicazione finanziaria volontaria e a costruire un inventario patrimoniale completo. Una comunicazione trasparente è prerequisito per una negoziazione patrimoniale equa.
Lezione 5 • Piani genitoriali e accordi per i figli
Guida le parti nella creazione di piani genitoriali dettagliati che coprano residenza, contatti e decisioni. La pianificazione incentrata sul minore è il compito più comune e delicato della mediazione del divorzio.
Capitolo 7NascondiNascondi dettagliVedi dettagliCasi complessi e ad alta conflittualità
Casi complessi e ad alta conflittualità
Lezione 1 • Screening della violenza domestica e pianificazione della sicurezza
Fornisce strumenti di screening strutturati e protocolli di sicurezza per casi che coinvolgono controllo coercitivo o violenza. La pianificazione della sicurezza è obbligatoria prima di procedere con qualsiasi mediazione ad alto rischio.
Lezione 2 • Identificare i modelli ad alta conflittualità
Definisce i tratti di personalità ad alta conflittualità, la dipendenza dal contenzioso e i cicli di disputa cronici. L'identificazione precoce permette ai mediatori di adattare struttura e salvaguardie in modo proattivo.
Lezione 3 • Tecniche di shuttle mediation e caucus
Insegna la shuttle mediation e il caucus privato come alternative alle sessioni congiunte in casi turbolenti. Questi formati proteggono la sicurezza preservando il processo di mediazione.
Lezione 4 • Cura di sé del mediatore nei casi difficili
Esamina il trauma vicario, la fatica da compassione e i rischi di burnout specifici del lavoro familiare ad alta conflittualità. Una pratica sostenibile richiede strategie proattive di cura di sé.
Lezione 5 • Controversie multi-parte e con famiglia allargata
Affronta l'accesso dei nonni, i conflitti nelle famiglie ricostituite e le controversie che coinvolgono più parti interessate. Gli studenti gestiscono complesse dinamiche di parte e interessi concorrenti simultaneamente.
Capitolo 8NascondiNascondi dettagliVedi dettagliPratica professionale e sviluppo della carriera
Pratica professionale e sviluppo della carriera
Lezione 1 • Etica professionale nella pratica continuativa
Rivisita i dilemmi etici incontrati nella pratica reale e applica i quadri decisionali. La vigilanza etica continua distingue i mediatori competenti da quelli eccellenti.
Lezione 2 • Costruire uno studio di mediazione
Tratta i modelli di pratica – privata, connessa al tribunale, non profit – e i fondamenti aziendali di ciascuno. Gli studenti valutano quale modello si allinea con i loro obiettivi e le loro risorse.
Lezione 3 • Formazione continua e specializzazione
Identifica le specializzazioni avanzate – anziani, interculturale, online – e i percorsi di formazione continua. Gli studenti pianificano il loro percorso di sviluppo professionale oltre la certificazione iniziale.
Lezione 4 • Percorsi di certificazione e accreditamento
Delinea i requisiti di certificazione, le ore di pratica supervisionata e le opzioni di adesione alle associazioni professionali. Gli studenti creano un piano di accreditamento personalizzato prima di completare il corso.
Lezione 5 • Supervisione, tutoraggio e pratica riflessiva
Stabilisce il ruolo della supervisione e del tutoraggio nella crescita professionale e nella responsabilità etica. Le abitudini di pratica riflessiva sono introdotte come strumento di sviluppo per tutta la vita.
Il tuo certificato valido di completamento
Questo corso è per te:
Assistente sociale: cerca uno strumento strutturato per la risoluzione delle controversie nei casi familiari ad alto conflitto.
Avvocato divorzista: desidera offrire la mediazione come servizio clienti meno conflittuale.
In fase di cambiamento di carriera: è attratto dall'aiutare le famiglie e pronto a costruire nuove credenziali professionali.
Terapista familiare: cerca di ampliare il proprio raggio d'azione oltre al counseling per includere il lavoro di negoziazione facilitata.
Professionista HR: applica le competenze di risoluzione dei conflitti a un ruolo specializzato di mediazione familiare.
Difensore delle organizzazioni non profit: sostiene le famiglie vulnerabili e desidera acquisire competenze formali di mediazione adeguate.
Cosa dicono i nostri studenti
Le sue lezioni sono perfette. Ho acquistato il pacchetto annuale e finalmente ho l'opportunità di seguire diversi argomenti di mio interesse senza dover cambiare piattaforma... vi ringrazio per tutto quello che fate, vi ho già raccomandati ad altre persone...

Mi piace come le lezioni vanno dritte al punto e come riesco a cambiare capitoli e saltare contenuti di cui non ho bisogno.

Mi piace il contenuto e il modo di presentazione e trascrizione dei video, che accelera il processo!

La piattaforma è veloce, semplice da usare. La diversità dei contenuti e i video complementari aiutano molto nell'apprendimento.

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