Corso per recovery coach

Lezione 1 • Valori Fondamentali e Principi Guida

Introduce i valori che guidano un coaching efficace: speranza, rispetto, autonomia e assenza di giudizio. Gli studenti applicano questi valori a scenari di coaching realistici.

Lezione 2 • Il Ruolo del Recovery Coach

Chiarisce l'ambito, i confini e lo scopo del recovery coaching. Differenzia il coaching dal counseling, dalla gestione del caso e dalla sponsorship.

Lezione 3 • Storia del Movimento per la Recovery

Traccia l'evoluzione del supporto peer alla recovery dalle società di mutuo aiuto al moderno coaching professionalizzato. Contestualizza la pratica attuale all'interno di un più ampio movimento sociale.

Lezione 1 • Lo Stigma e il Suo Impatto sulla Recovery

Analizza come lo stigma plasmi l'autopercezione del cliente e l'accesso al supporto. I coach sviluppano linguaggio e competenze di advocacy per contrastare lo stigma nella pratica quotidiana.

Lezione 2 • Modello degli Stadi del Cambiamento

Applica il modello transteorico alla pratica del recovery coaching. I coach adattano il loro approccio allo stadio di prontezza di ciascun cliente.

Lezione 3 • Condizioni di Salute Mentale Co-Occorrenti

Introduce i disturbi di salute mentale comuni che co-occorrono con l'uso di sostanze. I coach imparano a supportare la recovery integrata senza oltrepassare i confini clinici.

Lezione 4 • Categorie di Sostanze ed Effetti

Presenta le principali classi di sostanze, i loro effetti e i rischi associati. Fornisce ai coach gli strumenti per riconoscere i segni dell'uso senza eseguire una valutazione clinica.

Lezione 1 • Dare e Ricevere Feedback

Fornisce ai coach gli strumenti per offrire un feedback onesto e costruttivo mantenendo la relazione di coaching. I coach si esercitano anche a ricevere feedback di supervisione in modo professionale.

Lezione 2 • Tecniche di Ascolto Attivo

Allena i coach ad ascoltare oltre le parole, cogliendo emozioni, significati e bisogni inespressi. L'ascolto attivo costituisce la base di ogni seduta di coaching produttiva.

Lezione 3 • Fondamenti del Colloquio Motivazionale

Introduce lo spirito e le competenze fondamentali del colloquio motivazionale applicati al recovery coaching. I coach praticano le abilità OARS in conversazioni simulate con i clienti.

Lezione 4 • Competenze per Porre Domande Potenti

Insegna a porre domande aperte ed evocative che promuovono l'autoriflessione del cliente. I coach distinguono tra domande che danno potere e quelle che interrogano.

Lezione 1 • Riservatezza e Consenso Informato

Spiega il dovere del coach di proteggere le informazioni del cliente e i limiti di tale dovere. I coach si esercitano a fornire il consenso informato con un linguaggio chiaro e accessibile.

Lezione 2 • Gestire i Momenti Difficili nel Coaching

Prepara i coach alla resistenza, al silenzio, alla rabbia e alla rivelazione di abusi. I coach praticano le tecniche di de-escalation e l'invio ad altri professionisti nell'ambito della relazione di coaching.

Lezione 3 • Competenza Culturale nel Coaching

Allena i coach ad adattare la comunicazione e la definizione degli obiettivi a contesti culturali diversi. Una pratica culturalmente competente riduce l'abbandono e migliora gli esiti per i clienti.

Lezione 4 • Stabilire Rapport e Fiducia

Tratta le strategie di primo contatto che costruiscono sicurezza psicologica e apertura. La fiducia stabilita precocemente predice l'impegno nel coaching a lungo termine e i relativi esiti.

Lezione 1 • La Ricaduta come Parte della Pianificazione della Recovery

Riformula la ricaduta come un evento di apprendimento piuttosto che un fallimento all'interno del piano di recovery. I coach integrano proattivamente protocolli di risposta alla ricaduta nel piano di ogni cliente.

Lezione 2 • Tecniche di Definizione Collaborativa degli Obiettivi

Insegna ai coach a co-creare obiettivi significativi e raggiungibili con i clienti. Gli obiettivi sono ancorati ai valori del cliente piuttosto che alle aspettative del coach o del sistema.

Lezione 3 • Monitorare i Progressi e la Responsabilizzazione

Stabilisce metodi per monitorare i progressi verso gli obiettivi senza creare vergogna o pressione. I coach utilizzano check-in e il riconoscimento dei traguardi per sostenere la motivazione del cliente.

Lezione 4 • Costruire il Piano di Recovery

Guida i coach nella stesura di un documento di piano di recovery vivo insieme al cliente. I piani integrano obiettivi, supporti, barriere e passi d'azione in un unico quadro di riferimento.

Lezione 1 • Tecniche di Pianificazione della Sicurezza

Guida i coach nella co-creazione di piani di sicurezza personalizzati con i clienti a rischio. I piani di sicurezza sono documenti vivi aggiornati al mutare delle circostanze del cliente.

Lezione 2 • Valutazione del Rischio di Suicidio per i Coach

Introduce strumenti di screening non clinico del rischio di suicidio appropriati per i coach. I coach imparano a chiedere direttamente dell'ideazione suicidaria senza aumentare il rischio.

Lezione 3 • Riconoscere le Situazioni di Crisi

Allena i coach a identificare gli indicatori comportamentali e verbali di una crisi acuta. Il riconoscimento precoce permette un intervento tempestivo e previene l'escalation.

Lezione 4 • Warm Handoff e Invii per Crisi

Insegna ai coach a facilitare transizioni senza interruzioni verso i servizi clinici o di emergenza. I warm handoff preservano la fiducia e riducono il rischio che i clienti abbandonino le cure.

Lezione 1 • Orientamento al Sistema e Advocacy

Allena i coach ad aiutare i clienti a superare le barriere burocratiche nell'assistenza sanitaria e nei servizi sociali. Le competenze di advocacy danno ai clienti il potere di autodifendersi nel tempo.

Lezione 2 • Determinanti Sociali e Recovery

Esamina come l'alloggio, l'occupazione, la sicurezza alimentare e i trasporti influenzino gli esiti della recovery. I coach imparano ad affrontare i bisogni sociali come parte di un supporto olistico alla recovery.

Lezione 3 • Livelli di Cura nel Trattamento

Mappa il continuum dalla disintossicazione fino al trattamento ambulatoriale e residenziale. I coach usano questa conoscenza per aiutare i clienti a comprendere e accedere alle cure appropriate.

Lezione 4 • Risorse di Supporto tra Pari e Mutuo Aiuto

Presenta i 12 passi, SMART Recovery e altre opzioni di mutuo aiuto guidate da pari. I coach abbinano i clienti al supporto tra pari in base ai valori e alle preferenze individuali.

Lezione 1 • Etica e Processo Decisionale Etico

Applica i quadri etici a complessi dilemmi di coaching che coinvolgono ruoli duali e riservatezza. I coach praticano un modello decisionale strutturato su casi di studio realistici.

Lezione 2 • Trauma Vicario e Cura di Sé

Identifica i segni del trauma vicario, della compassion fatigue e del burnout nei coach. Gli studenti costruiscono un piano di cura di sé personalizzato basato su strategie evidence-based.

Lezione 3 • Credenziali e Formazione Continua

Delinea i percorsi di credenziali per il peer recovery coach e i requisiti di formazione continua. I coach identificano obiettivi di sviluppo professionale allineati con la loro traiettoria di carriera.

Lezione 4 • Documentazione e Tenuta dei Registri

Stabilisce standard per registri di coaching accurati, tempestivi e riservati. Una documentazione adeguata protegge i clienti, i coach e le organizzazioni datrici di lavoro.