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Curso de Coaching com PNL
Mais de 2 milhões de alunos no mundo todo

Curso de Coaching com PNL

pressupostos fundamentais da PNL

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Neste curso, você vai construir um conjunto completo de habilidades em coaching de NLP do zero. Você vai aprender a usar o Meta-Modelo para desafiar linguagens limitantes, instalar âncoras para mudar estados emocionais e aplicar técnicas de submodalidades para alterar crenças profundamente arraigadas. Você também vai dominar a terapia de linha do tempo, o alinhamento de valores e a integração de partes para desafios complexos de clientes. Além da técnica, você vai estudar ética, psicologia positiva, competência cultural e as habilidades de negócio necessárias para lançar uma prática de coaching sustentável.

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Para si que é empresa e quer formar a equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos do próprio negócio e adaptados às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 40 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos de NLP e Coaching

  • Aula 1 • Coaching Versus Terapia na NLP

    Define o limite entre o coaching com NLP e a terapia clínica para garantir a prática ética. Os alunos identificam quando orientar, encaminhar ou escalar as questões do cliente.

  • Aula 2 • Pressupostos Básicos da NLP

    Apresenta as crenças fundamentais que orientam a prática da NLP e as conversas de coaching. Os alunos aprendem a aplicar os pressupostos como princípios operacionais, e não como teoria abstrata.

  • Aula 3 • Estabelecendo a Relação de Coaching

    Aborda a contratação, confidencialidade e estabelecimento de segurança psicológica com os clientes. Os alunos constroem a base estrutural necessária para engajamentos eficazes de coaching com NLP.

  • Aula 4 • Modelo de Comunicação da NLP

    Explica como a entrada sensorial é filtrada, distorcida e armazenada como representações internas. Os alunos entendem como este modelo prediz o comportamento e informa as intervenções de coaching.

  • Aula 5 • História e Origens da NLP

    Traça o desenvolvimento da NLP a partir do trabalho de modelagem de Bandler e Grinder até a prática moderna. Fundamenta os alunos na linhagem intelectual que molda a metodologia atual da NLP.

Capítulo 2Ver detalhes

Acuidade Sensorial e Construção de Rapport

  • Aula 1 • Sistemas Representacionais

    Identifica como os clientes preferem processar a experiência através dos canais visual, auditivo ou cinestésico. Os alunos aprendem a detectar e combinar sistemas representacionais para aprofundar a compreensão.

  • Aula 2 • Calibração e Acuidade Sensorial

    Treina os alunos a perceberem micro-mudanças na fisiologia, voz e expressão durante as sessões. As habilidades de calibração melhoram diretamente a qualidade de todas as intervenções subsequentes da NLP.

  • Aula 3 • Sinais de Acesso Ocular

    Explica a relação entre os padrões de movimento ocular e o processamento cognitivo interno. Os alunos usam os sinais de acesso ocular para identificar como os clientes constroem e lembram experiências.

  • Aula 4 • Construindo e Mantendo Rapport Profundo

    Integra calibração, combinação representacional e ritmo para um rapport sustentado. Os alunos desenvolvem a habilidade de restabelecer o rapport após uma interrupção durante as sessões de coaching.

  • Aula 5 • Técnicas de Ritmo e Condução

    Ensina a sequência de combinar o comportamento do cliente antes de guiá-lo para novos estados. Os alunos praticam ritmo e condução como o motor da influência comportamental no coaching.

Capítulo 3Ver detalhes

Padrões de Linguagem e o Meta-Modelo

  • Aula 1 • Generalizações e Padrões Universais

    Aborda quantificadores universais e operadores modais que limitam a possibilidade do cliente. Os alunos usam desafios precisos para expandir a percepção do cliente sobre as escolhas disponíveis.

  • Aula 2 • Estrutura de Superfície e Profunda da Linguagem

    Distingue entre o que os clientes dizem e a experiência mais rica subjacente às suas palavras. Essa distinção é a base conceitual para todos os questionamentos do Meta-Modelo.

  • Aula 3 • Apagamentos e Como Recuperá-los

    Identifica três padrões de apagamento que omitem informações críticas das declarações do cliente. Os alunos praticam perguntas direcionadas para recuperar o conteúdo apagado e esclarecer os mapas do cliente.

  • Aula 4 • Aplicando o Meta-Modelo em Sessões

    Integra todos os padrões do Meta-Modelo na prática fluida e conversacional de coaching. Os alunos desenvolvem discernimento sobre quando e com que profundidade desafiar a linguagem do cliente.

  • Aula 5 • Distorções na Linguagem do Cliente

    Abrange leitura mental, causa e efeito, e nominalização como padrões-chave de distorção. Os alunos aprendem a desafiar distorções sem prejudicar o rapport ou a confiança do cliente.

Capítulo 4Ver detalhes

Estados, Ancoragem e Recursos

  • Aula 1 • Técnicas de Ancoragem Clássica

    Explica os princípios do condicionamento estímulo-resposta aplicado aos estados humanos. Os alunos instalam, testam e disparam âncoras cinestésicas, visuais e auditivas com os clientes.

  • Aula 2 • Âncoras de Colapso e Gerenciamento de Estado

    Usa o disparo simultâneo de âncoras opostas para neutralizar estados emocionais limitantes. Os alunos aplicam a ancoragem de colapso e ensinam aos clientes habilidades contínuas de autoancoragem.

  • Aula 3 • Compreendendo os Estados Emocionais na NLP

    Define estado como a soma da fisiologia, representação interna e linguagem em um dado momento. Os alunos aprendem a identificar, nomear e influenciar os estados dos clientes durante o coaching.

  • Aula 4 • Elicitando e Amplificando Estados

    Aborda técnicas para guiar os clientes a estados de recurso vívidos e totalmente associados. A elicitação forte de estado é um pré-requisito para a instalação eficaz de âncoras.

  • Aula 5 • Empilhamento e Encadeamento de Âncoras

    Constrói âncoras compostas sobrepondo múltiplos estados de recurso em um único gatilho. O encadeamento de âncoras cria uma ponte de um estado problema para um estado desejado.

Capítulo 5Ver detalhes

Submodalidades e Mudança de Crenças

  • Aula 1 • Elicitação e Mapeamento de Crenças

    Guia os alunos a revelar e mapear a estrutura de submodalidade da crença limitante de um cliente. O mapeamento preciso é essencial antes de qualquer intervenção de mudança de crença ser aplicada.

  • Aula 2 • Submodalidades Motoras e Distinções Críticas

    Identifica a(s) uma ou duas submodalidades que mais poderosamente alteram o significado de uma experiência. Os alunos localizam submodalidades motoras através de testes sistemáticos com os clientes.

  • Aula 3 • Introdução às Submodalidades

    Define submodalidades como as propriedades estruturais das representações sensoriais que lhes conferem significado. Os alunos mapeiam as submodalidades do cliente nos canais visual, auditivo e cinestésico.

  • Aula 4 • Técnicas de Mudança de Crença

    Aplica mudanças de submodalidade, reimpressão e trabalho de linha do tempo para dissolver crenças limitantes. Os alunos integram múltiplas técnicas em uma sessão coerente de mudança de crença.

  • Aula 5 • Padrão Swish para Mudança de Hábito

    Aplica uma técnica rápida de submodalidade para substituir respostas automáticas indesejadas pelas desejadas. Os alunos praticam o swish visual e cinestésico com precisão e rapidez.

Capítulo 6Ver detalhes

Integração de Partes e Alinhamento de Valores

  • Aula 1 • Alinhando o Comportamento com os Valores Centrais

    Ponteia a lacuna entre valores declarados e comportamento atual através de intervenções direcionadas de NLP. Os alunos ajudam os clientes a projetar planos de ação que sejam congruentes com sua hierarquia de valores.

  • Aula 2 • Elicitação e Hierarquia de Valores

    Revela os valores centrais de um cliente e os ordena por prioridade para revelar motivadores. Os alunos usam hierarquias de valores para explicar conflitos e orientar o alinhamento de metas.

  • Aula 3 • Ressignificação em Seis Passos

    Usa uma negociação estruturada com a parte responsável por um comportamento indesejado. Os alunos guiam os clientes a gerar alternativas criativas que satisfaçam a intenção positiva da parte.

  • Aula 4 • Técnica Visual Squash

    Guia os clientes a externalizar partes conflitantes e negociar uma integração de nível superior. Os alunos praticam o procedimento completo do visual squash, da elicitação à integração física.

  • Aula 5 • Compreendendo as Partes na NLP

    Define partes como programas comportamentais distintos que servem a intenções positivas dentro do cliente. Os alunos aprendem a identificar, nomear e se comunicar com as partes do cliente de forma respeitosa.

Capítulo 7Ver detalhes

Terapia de Linha do Tempo e Definição de Metas

  • Aula 1 • Resultados Bem Formados na NLP

    Aplica os critérios de resultado bem formado da NLP para refinar e testar as metas do cliente. Os alunos usam todos os critérios para garantir que as metas sejam alcançáveis, ecológicas e auto-iniciadas.

  • Aula 2 • Liberando Emoções Negativas na Linha do Tempo

    Guia os clientes até a causa raiz de uma emoção negativa e a libera na fonte. Os alunos aplicam o processo de liberação na linha do tempo enquanto mantêm a segurança e a ecologia do cliente.

  • Aula 3 • Elicitando e Trabalhando com Linhas do Tempo

    Identifica como os clientes representam o tempo espacialmente e usa essa estrutura como um recurso de mudança. Os alunos eliciam orientações no-tempo e através-do-tempo e adaptam sua abordagem de acordo.

  • Aula 4 • Pacing Futuro e Instalação de Metas

    Projeta os clientes em um futuro vívido onde sua meta já está alcançada para solidificar o compromisso. Os alunos instalam metas na linha do tempo e testam congruência e motivação.

  • Aula 5 • Liberando Decisões Limitantes

    Localiza e dissolve decisões tomadas no passado que atualmente restringem o comportamento do cliente. Os alunos distinguem decisões limitantes de crenças limitantes e aplicam trabalho de liberação direcionado.

Capítulo 8Ver detalhes

Intervenções Avançadas de Coaching com PNL

  • Aula 1 • Medindo e Sustentando a Mudança

    Estabelece métodos baseados em evidências para rastrear o progresso do cliente e reforçar o trabalho de mudança da PNL. Os alunos projetam protocolos de acompanhamento que previnem a regressão e aprofundam as mudanças instaladas.

  • Aula 2 • Padrões de Linguagem do Modelo Milton

    Aplica a linguagem hipnótica ericksoniana para induzir estados receptivos e facilitar a mudança inconsciente. Os alunos usam padrões do Modelo Milton para complementar técnicas diretas de PNL nas sessões.

  • Aula 3 • Metáfora e Contação de Histórias no Coaching

    Usa metáforas construídas e elicitadas para contornar a resistência e se comunicar no nível inconsciente. Os alunos criam e ministram metáforas terapêuticas adaptadas aos mapas individuais dos clientes.

  • Aula 4 • Projetando Intervenções Multitécnicas

    Ensina os alunos a sequenciar múltiplas técnicas de NLP em um plano de sessão coerente e específico para o cliente. O design estratégico garante que cada técnica se baseie na anterior para um efeito cumulativo.

  • Aula 5 • Posições Perceptuais e Mudanças de Perspectiva

    Move os clientes através da primeira, segunda e terceira posições para obter múltiplas perspectivas sobre questões. Os alunos usam mudanças de posição para construir empatia, objetividade e resolução criativa de problemas.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

  • Life coaches: querendo aprofundar seu repertório com métodos comprovados de PNL.

  • Profissionais de RH: buscando técnicas estruturadas para apoiar conversas de desenvolvimento de funcionários.

  • Professores e educadores: procurando entender como a linguagem molda a mentalidade dos alunos.

  • Pessoas em transição de carreira: atraídas por ajudar outras pessoas a transformar seu pensamento e comportamento.

  • Terapeutas e conselheiros: curiosos sobre aplicações de PNL específicas para coaching além do trabalho clínico.

  • Empreendedores e gerentes: visando liderar equipes com maior influência e empatia.

O que os nossos alunos dizem

As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Gosto de como as lições são directas ao assunto e como consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

FAQ

Quem é a Dedika?

O certificado é válido em Brasil?

Os cursos são gratuitos?

Qual é a carga horária do curso?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

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Qual é o custo ou preço dos cursos?

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