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Curso de PNL Practitioner
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Curso de PNL Practitioner

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Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Você vai construir uma compreensão profunda de como a mente processa a experiência e como a linguagem molda o comportamento. Você vai aprender a estabelecer rapport instantâneo, eliciar resultados bem formulados e aplicar técnicas poderosas de mudança, incluindo o Swish Pattern, integração de partes e alívio rápido de fobia. O curso aborda o Meta-Model, os padrões de linguagem do Milton Model, os metaprogramas e a hipnose ericksoniana. Você também vai concluir um projeto completo de modelagem em PNL e receber orientações claras sobre ética, escopo de prática e padrões profissionais. Toda habilidade é fundamentada na prática estruturada para que você possa aplicá-la imediatamente com clientes reais.

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Para si que é empresa e quer formar a equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos do próprio negócio e adaptados às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 33 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos da PNL e da Mente

  • Aula 1 • Pressuposições da PNL

    Examina as crenças fundamentais que sustentam a prática da PNL e orienta os praticantes a internalizá-las. Essas pressuposições moldam toda intervenção ensinada posteriormente.

  • Aula 2 • Sistemas Representacionais e Modalidades

    Apresenta as cinco modalidades sensoriais e seu papel na codificação da experiência. Os alunos aprendem a identificar sistemas preferenciais em si mesmos e nos outros.

  • Aula 3 • O Modelo de Comunicação da PNL

    Explica como os filtros internos transformam eventos externos em experiência subjetiva. Conecta percepção, estado e comportamento em um único modelo coerente.

  • Aula 4 • Origens e História da PNL

    Traça o desenvolvimento da PNL a partir do trabalho de modelagem de Bandler e Grinder até seus principais marcos. Fornece contexto histórico que fundamenta todas as técnicas subsequentes.

Capítulo 2Ver detalhes

Habilidades de Rapport e Acuidade Sensorial

  • Aula 1 • Acuidade Sensorial na Prática

    Aplica habilidades de calibração e rapport em contextos conversacionais ao vivo. Faz a ponte entre o treinamento perceptual e as técnicas de linguagem e mudança introduzidas em seguida.

  • Aula 2 • Calibração e Observação

    Treina a atenção sensorial refinada para detectar sinais comportamentais sutis nos outros. A calibração é a base perceptiva para toda técnica de mudança do curso.

  • Aula 3 • Construindo Rapport Conscientemente

    Aborda o espelhamento, a correspondência e o ritmo como ferramentas deliberadas de construção de rapport. Os alunos praticam a transição do rapport para a liderança em interações estruturadas.

  • Aula 4 • Sinais de Acesso Ocular

    Apresenta os padrões de movimento ocular associados ao acesso ao sistema representacional. Os alunos usam esses sinais para identificar estratégias de pensamento em tempo real.

Capítulo 3Ver detalhes

Padrões de Linguagem e o Meta-Modelo

  • Aula 1 • Violações e Desafios do Meta-Modelo

    Cataloga os doze padrões do Meta-Modelo e suas respectivas perguntas de desafio. Os alunos praticam a identificação de violações e a seleção de respostas apropriadas.

  • Aula 2 • Aplicação Terapêutica do Meta-Modelo

    Demonstra como os desafios do Meta-Modelo afrouxam crenças limitantes e abrem novas escolhas. Os alunos conduzem sessões práticas estruturadas com feedback.

  • Aula 3 • Estrutura Superficial e Profunda da Linguagem

    Distingue a estrutura superficial falada da estrutura profunda mais completa do significado. Essa distinção justifica cada desafio do Meta-Modelo ensinado no capítulo.

  • Aula 4 • Linguagem de Precisão em Contextos de Coaching

    Estende as habilidades do Meta-Modelo para conversas de definição de metas e desempenho. Conecta a precisão linguística à especificação de resultados introduzida no próximo capítulo.

Capítulo 4Ver detalhes

Resultados Bem Formados e Design de Metas

  • Aula 1 • Extraindo Resultados de Clientes

    Fornece uma sequência estruturada de perguntas para guiar os clientes na articulação de resultados bem formados. Constrói diretamente sobre as habilidades de precisão do Meta-Modelo do capítulo anterior.

  • Aula 2 • Verificações de Ecologia e Alinhamento

    Examina como os resultados afetam o sistema mais amplo de relacionamentos e valores do cliente. Os alunos aprendem a identificar e resolver conflitos ecológicos antes de prosseguir.

  • Aula 3 • Design de Resultados em Contextos Organizacionais

    Aplica princípios de resultados bem formados a metas de equipe e organizacionais. Prepara os alunos para o trabalho aplicado de PNL em contextos profissionais e de coaching.

  • Aula 4 • O Quadro de Resultados Definido

    Apresenta as seis condições que tornam um resultado bem formado em termos de PNL. Os alunos contrastam o pensamento voltado para resultados com o pensamento focado em problemas.

Capítulo 5Ver detalhes

Ancoragem e Gerenciamento de Estado

  • Aula 1 • Princípios da Ancoragem

    Explica o mecanismo estímulo-resposta subjacente à ancoragem e suas raízes no condicionamento clássico. Estabelece a base teórica para todas as técnicas de ancoragem.

  • Aula 2 • Ancoragem Espacial e Ambiental

    Estende a ancoragem ao espaço físico, objetos e sinais ambientais para o gerenciamento sustentado do estado. Prepara os alunos para aplicações em facilitação de grupos e salas de treinamento.

  • Aula 3 • Configurando e Disparando Âncoras de Recurso

    Guia os alunos pelo processo de quatro etapas de elicitação, intensificação, ancoragem e teste de estados de recurso. Praticado em duplas com feedback estruturado.

  • Aula 4 • Colapso e Encadeamento de Âncoras

    Ensina técnicas para neutralizar estados negativos e fazer a ponte para estados desejados por meio do trabalho com âncoras. Diretamente aplicável a intervenções relacionadas a fobia e trauma.

Capítulo 6Ver detalhes

Submodalidades e Mudança de Crenças

  • Aula 1 • O Padrão Swish

    Ensina o clássico Padrão Swish para redirecionar respostas automáticas para autoimagens desejadas. Os alunos praticam o procedimento completo e solucionam erros comuns.

  • Aula 2 • Mudança de Crenças com Submodalidades

    Aplica o mapeamento de submodalidades para transformar crenças limitantes em dúvida e instalar alternativas fortalecedoras. Integra-se com o trabalho de resultados e ecologia dos capítulos anteriores.

  • Aula 3 • Análise Contrastiva para Mudança

    Usa a comparação lado a lado de representações de problema e recurso para identificar diferenças críticas de submodalidade. Essa análise orienta o design preciso da intervenção.

  • Aula 4 • Mapeamento de Submodalidades

    Identifica as submodalidades visuais, auditivas e cinestésicas que dão às experiências seu peso emocional. Os alunos mapeiam suas próprias representações como base para o trabalho de mudança.

Capítulo 7Ver detalhes

Principais Técnicas e Padrões de Mudança

  • Aula 1 • Integração e Negociação de Partes

    Aborda o conflito interno identificando, externalizando e integrando partes conflitantes. Baseia-se nas habilidades de ecologia e resultados para resolver ambivalência e incongruência.

  • Aula 2 • Alívio Rápido de Fobia e Trauma

    Ensina a técnica de dissociação visual-cinestésica para reduzir rapidamente respostas fóbicas e traumáticas. Inclui protocolos de segurança e contraindicações para uso responsável.

  • Aula 3 • Técnicas de Linha do Tempo

    Apresenta o conceito de linhas do tempo pessoais e seu uso na liberação de emoções passadas e no design de futuros. Os alunos elicitam e trabalham com suas próprias linhas do tempo antes de praticar com outros.

  • Aula 4 • Técnicas de Ressignificação

    Aborda a ressignificação de contexto e conteúdo como ferramentas para mudar o significado que os clientes atribuem às experiências. Os alunos praticam a ressignificação em seis etapas e ressignificações conversacionais.

  • Aula 5 • Elicitação e Design de Estratégias

    Explica como elicitar, modelar e instalar estratégias cognitivas usando o modelo TOTE. Prepara os alunos para o trabalho de modelagem avançada no capítulo final.

Capítulo 8Ver detalhes

Modelagem de Excelência e Integração do Praticante

  • Aula 1 • Princípios da Modelagem em PNL

    Define modelagem como a extração sistemática da estrutura da excelência de performers habilidosos. Posiciona a modelagem como a meta-habilidade que gerou todas as técnicas da PNL.

  • Aula 2 • Avaliação de Competência do Praticante

    Estabelece os critérios comportamentais para a certificação de Praticante de PNL e orienta a autoavaliação. Os alunos identificam lacunas e projetam planos de prática direcionados.

  • Aula 3 • Ética e Padrões Profissionais

    Aborda as responsabilidades éticas dos praticantes de PNL, incluindo consentimento informado, escopo de prática e bem-estar do cliente. Prepara os alunos para a prática profissional além da sala de treinamento.

  • Aula 4 • Conduzindo um Projeto de Modelagem

    Guia os alunos por um projeto de modelagem estruturado, desde a seleção do sujeito até o design do modelo transferível. Integra elicitação de estratégias, mapeamento de submodalidades e trabalho com crenças.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

  • Life coaches: buscando um framework estruturado e certificável para aprofundar os resultados com seus clientes.

  • Profissionais de RH: buscando ferramentas comportamentais para melhorar contratações, cultura e dinâmica de equipe.

  • Terapeutas e conselheiros: buscando expandir seu kit de ferramentas de trabalho de mudança para além das modalidades existentes.

  • Gerentes e líderes de equipe: visando se comunicar de forma mais eficaz e motivar equipes diversas.

  • Mudanças de carreira: pronto para construir uma nova prática credível em coaching ou desenvolvimento pessoal.

  • Educadores e treinadores: que desejam entender como as pessoas aprendem, resistem e sustentam mudanças.

O que os nossos alunos dizem

As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...
Giulio Carlo
Giulio CarloAluno de Marketing Digital
Gosto de como as lições são directas ao assunto e como consigo alterar capítulos e saltar conteúdos que não preciso.
Mariana Ferres
Mariana FerresAluna de Fotografia
Gosto do conteúdo e do modo de apresentação e transcrição de vídeos, o que acelera o processo!
Luciana Alvarenga
Luciana AlvarengaAluna de Design de Unhas
A plataforma é rápida, simples de usar. A diversidade de conteúdo e os vídeos complementares ajudam muito na aprendizagem.
André Felipe
André FelipeAluno de Engenharia de Prompt

Principais capacitações

FAQ

Quem é a Dedika?

O certificado é válido em Brasil?

Os cursos são gratuitos?

Qual é a carga horária do curso?

Como são os cursos?

Como funcionam os cursos?

Qual é a duração dos cursos?

Qual é o custo ou preço dos cursos?

O que é um curso EAD ou online e como funciona?

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