A Dedika é uma plataforma para aprender fazendo: criar uma proposta comercial, tornar-se manicure ou utilizar uma ferramenta nova, por exemplo. Independentemente do objetivo, o melhor conteúdo sobre o tema já existe. Só que quase sempre está noutra língua, é caro, encontra-se disperso, não tem atividades para praticar ou faz parte de um curso demasiado longo para quem tem uma rotina preenchida. Por isso, a Dedika tem um método próprio: procuramos esse material onde quer que esteja, organizamos o que faz sentido para o seu objetivo, revemos com o apoio de especialistas disponíveis para esclarecer dúvidas e criamos práticas para aprender fazendo. É você quem mais importa na sua jornada e ninguém a conhece melhor: escolha o conteúdo e a duração do curso, se vai aprender com ou sem internet e em que formato. Pode ser em vídeo, texto, áudio ou resumo. À sua maneira, só com o que faz sentido para você. Aqui, cada momento de dedicação vale mais e chega mais depressa ao que interessa.

Os cursos são compostos pelos melhores conteúdos do mundo sobre o tema: vídeos, áudios, artigos e livros. Todo esse conteúdo vem com resumos, podcasts (para livros e artigos) e transcrições (para vídeos e áudios). Você escolhe como prefere consumir o conteúdo. Cada material tem perguntas específicas para reforçar o conhecimento. Além disso, o curso é formado pelos capítulos que você escolher, permitindo estudar apenas o que importa. Ao final de cada capítulo, há um projeto prático relacionado à sua profissão para praticar o que aprendeu.

Os nossos cursos incluem um resumo ao final de cada capítulo, do qual você pode baixar um PDF e imprimir.

Mais de 2 milhões de alunos no mundo todo

Presente em mais de 180 países ao redor do mundo

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Curso de Psicologia Aplicada

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Curso de Psicologia Aplicada

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Curso de Psicologia Aplicada

Name: Curso de Psicologia Aplicada
Price: 222 USD

Este Curso de Psicologia Aplicada leva você da teoria central à prática em contextos clínicos, organizacionais e de saúde.

Dedika para empresas

O que você vai aprender:

Você construirá uma base sólida em teoria psicológica, métodos de pesquisa e prática ética antes de avançar para aplicações especializadas. O curso abrange avaliação psicológica, design de intervenções para mudança de comportamento, psicologia do trabalho e habilidades de aconselhamento clínico. Você também explorará psicologia da saúde, psicologia positiva, fundamentos de neurociência e competência intercultural. Cada capítulo conecta a evidência de pesquisa diretamente às técnicas práticas que você pode aplicar com indivíduos, equipes e organizações. Ao final, você terá um modelo de prática pessoal e um plano claro de desenvolvimento profissional.

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Para si que é empresa e quer formar a equipa

Na Dedika para empresas, o curso inclui exercícios e exemplos do próprio negócio e adaptados às necessidades da sua empresa.

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Conteúdo do curso

8 Capítulos • 40 AulasDuração entre 4 e 360 horas (você decide)

Capítulo 1Ver detalhes

Fundamentos da Psicologia Aplicada

Aula 1 • Definindo Psicologia Aplicada
Distingue a psicologia aplicada da psicologia básica e mapeia suas principais subáreas. Fundamenta os alunos no escopo da disciplina antes de avançar para técnicas específicas.
Aula 2 • Percepção, Cognição e Comportamento
Explora como a percepção e os processos cognitivos moldam decisões e ações. Conecta a ciência cognitiva a resultados comportamentais observáveis.
Aula 3 • Ética na Psicologia Aplicada
Apresenta padrões éticos profissionais, consentimento informado e sigilo profissional. Estabelece os limites éticos que regem toda a prática aplicada.
Aula 4 • Teorias Psicológicas Centrais
Aborda behaviorismo, cognitivismo, humanismo e teoria da aprendizagem social. Fornece o vocabulário teórico utilizado ao longo do curso.
Aula 5 • Motivação Humana e Necessidades
Examina modelos de motivação intrínseca e extrínseca e suas implicações práticas. Relaciona a teoria motivacional à mudança de comportamento e ao desempenho.

Capítulo 2Ver detalhes

Métodos de Pesquisa para Profissionais

Aula 1 • Delineamentos de Pesquisa Quantitativa
Explica delineamentos experimentais, quase-experimentais e de levantamento. Capacita os alunos a selecionar delineamentos apropriados para questões aplicadas.
Aula 2 • Traduzindo Pesquisa em Prática
Aborda lacunas de implementação e estratégias de transferência de conhecimento. Supera a divisão pesquisa-prática central na psicologia aplicada.
Aula 3 • Fundamentos de Análise de Dados
Aborda estatísticas descritivas, testes inferenciais e tamanhos de efeito. Fornece as ferramentas analíticas necessárias para interpretar dados psicológicos.
Aula 4 • Métodos de Pesquisa Qualitativa
Apresenta entrevistas, grupos focais e análise temática. Permite que os alunos coletem dados contextuais ricos em contextos aplicados.
Aula 5 • Investigação Científica e Evidência
Aborda o método científico, níveis de evidência e prática baseada em evidências. Prepara os alunos para avaliar a qualidade da pesquisa antes de aplicar as descobertas.

Capítulo 3Ver detalhes

Avaliação Psicológica e Mensuração

Aula 1 • Avaliação Cognitiva e de Habilidade
Revisa modelos de inteligência e instrumentos de habilidade cognitiva. Conecta resultados de avaliação à aprendizagem, desempenho e planejamento de desenvolvimento.
Aula 2 • Avaliação Emocional e Social
Examina medidas de inteligência emocional e ferramentas de competência social. Expande o escopo da avaliação além das dimensões cognitivas e de personalidade.
Aula 3 • Comunicando Resultados de Avaliação
Ensina redação de laudos, entrega de feedback e divulgação ética. Garante que os dados da avaliação se traduzam em orientações claras e acionáveis.
Aula 4 • Avaliação de Personalidade e Comportamental
Aborda modelos de traços, inventários de autorrelato e observação comportamental. Relaciona dados de personalidade a aplicações no trabalho e clínicas.
Aula 5 • Princípios de Testagem Psicológica
Define confiabilidade, validade e padronização na mensuração. Estabelece critérios de qualidade para escolher e utilizar ferramentas de avaliação.

Capítulo 4Ver detalhes

Mudança de Comportamento e Desenho de Intervenção

Aula 1 • Modelos de Mudança de Comportamento
Compara modelos transteórico, de crenças em saúde e sociocognitivo. Fornece uma estrutura de seleção para adequar modelos a objetivos de intervenção.
Aula 2 • Técnicas e Estratégias Comportamentais
Aplica estratégias de reforçamento, modelagem, prompting e automonitoramento. Equipa os alunos com um kit de ferramentas prático para modificar comportamentos específicos.
Aula 3 • Avaliando a Eficácia da Intervenção
Ensina delineamentos de caso único, comparações pré-pós e verificações de fidelidade. Fecha o ciclo de desenho medindo se as intervenções alcançaram a mudança pretendida.
Aula 4 • Abordagens Cognitivo-Comportamentais
Apresenta reestruturação cognitiva, registro de pensamentos e ativação comportamental. Estende a mudança de comportamento para incluir antecedentes cognitivos e crenças.
Aula 5 • Avaliação de Necessidades e Definição de Metas
Aborda análise de lacunas, entrevistas com stakeholders e formulação de metas SMART. Garante que as intervenções atendam a necessidades verificadas em vez de suposições.

Capítulo 5Ver detalhes

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Aula 1 • Estresse Ocupacional e Bem-Estar
Identifica estressores, indicadores de burnout e estratégias de enfrentamento baseadas em evidências. Capacita profissionais a desenhar programas de bem-estar no trabalho.
Aula 2 • Seleção e Avaliação de Talentos
Aborda entrevistas estruturadas, amostras de trabalho e validade preditiva. Permite decisões de contratação baseadas em evidências que reduzem vieses e melhoram o ajuste.
Aula 3 • Dinâmica de Equipe e Colaboração
Analisa desenvolvimento de grupo, clareza de papéis e segurança psicológica. Fornece ferramentas para construir equipes coesas e de alto desempenho.
Aula 4 • Liderança e Influência
Revisa modelos de liderança transformacional, servidora e situacional. Relaciona estilo de liderança ao desempenho da equipe e ao clima organizacional.
Aula 5 • Motivação e Engajamento no Trabalho
Examina desenho de cargos, autonomia e direcionadores de engajamento usando modelos estabelecidos. Conecta a teoria motivacional a resultados mensuráveis de produtividade e retenção.

Capítulo 6Ver detalhes

Aplicações Clínicas e de Aconselhamento

Aula 1 • Avaliação e Intervenção em Crise
Aborda avaliação de risco de suicídio, planejamento de segurança e protocolos de desescalada. Prepara os alunos para responder eficazmente a emergências psicológicas agudas.
Aula 2 • Técnicas Terapêuticas Baseadas em Evidências
Apresenta TCC, entrevista motivacional e métodos baseados em aceitação. Fornece um kit de ferramentas versátil aplicável a diversas apresentações clínicas.
Aula 3 • Monitorando Progresso e Resultados
Aplica monitoramento rotineiro de resultados, feedback de sessão e ajuste de tratamento. Garante que o trabalho clínico permaneça informado por dados e centrado no cliente.
Aula 4 • Relação Terapêutica e Aliança
Aborda empatia, consideração positiva incondicional e técnicas de construção de aliança. Estabelece a base relacional que prediz resultados terapêuticos.
Aula 5 • Triagem Estruturada e Formulação de Caso
Ensina avaliação biopsicossocial, raciocínio diagnóstico e conceitualização de caso. Traduz informações do cliente em um roteiro de tratamento coerente.

Capítulo 7Ver detalhes

Psicologia da Saúde e Comportamento

Aula 1 • Intervenções em Mudança de Comportamento de Saúde
Aplica modelos de mudança de comportamento à dieta, exercício, tabagismo e adesão. Conecta a teoria de mudança de comportamento anterior a alvos específicos de comportamento de saúde.
Aula 2 • Comunicação com Pacientes e Adesão
Aborda letramento em saúde, tomada de decisão compartilhada e barreiras à adesão. Capacita os alunos a melhorar a comunicação paciente-provedor e o seguimento do tratamento.
Aula 3 • Desenhando Programas de Promoção da Saúde
Ensina avaliação de necessidades, modelos lógicos de programa e planejamento de avaliação para campanhas de saúde. Integra habilidades anteriores em um processo completo de desenho de programa.
Aula 4 • Estresse, Imunidade e Doença Crônica
Revisa a psiconeuroimunologia e as vias estresse-doença. Explica os mecanismos que ligam estados psicológicos a resultados de saúde física.
Aula 5 • Modelo Biopsicossocial de Saúde
Explica como fatores biológicos, psicológicos e sociais interagem para determinar a saúde. Fornece a lente integrativa usada ao longo da prática em psicologia da saúde.

Capítulo 8Ver detalhes

Prática Avançada e Desenvolvimento Profissional

Aula 1 • Planejamento de Carreira e Aprendizagem ao Longo da Vida
Orienta os alunos no mapeamento de trajetórias de carreira, definição de metas de desenvolvimento e construção de redes profissionais. Prepara os graduados para o crescimento profissional sustentado.
Aula 2 • Competência Cultural e Diversidade
Aborda humildade cultural, viés implícito e intervenções culturalmente adaptadas. Garante que a prática seja equitativa e eficaz em populações diversas.
Aula 3 • Supervisão e Prática Reflexiva
Aborda modelos de supervisão, consultoria entre pares e autorreflexão estruturada. Incorpora aprendizagem contínua e garantia de qualidade na prática profissional.
Aula 4 • Consultoria e Mudança Organizacional
Aplica expertise psicológica a funções de consultoria e gestão de mudanças. Estende habilidades de nível individual para influência e impacto em nível sistêmico.
Aula 5 • Integrando Múltiplas Estruturas Psicológicas
Ensina integração baseada em casos de perspectivas comportamental, cognitiva e sistêmica. Desenvolve raciocínio clínico e organizacional flexível e matizado.

Certificação

Seu certificado válido de conclusão

Este curso é para si:

Profissionais de RH: em busca de uma base científica para decisões focadas em pessoas.
Pessoas em transição de carreira: migrando para áreas de aconselhamento, coaching ou saúde comportamental.
Trabalhadores da saúde: que desejam integrar princípios psicológicos ao cuidado de pacientes.
Educadores e treinadores: que buscam aprofundar a compreensão da motivação e da aprendizagem.
Gerentes e líderes de equipe: que visam melhorar a cultura organizacional e o desempenho da equipe.
Graduados em Psicologia: prontos para conectar o conhecimento acadêmico à prática profissional aplicada.

O que os nossos alunos dizem

As vossas aulas são perfeitas. Adquiri o pacote de um ano e, finalmente, tenho a oportunidade de acompanhar diversos temas do meu interesse sem precisar mudar de plataforma... agradeço por tudo o que fazem, já vos recomendei a outras pessoas...